導(dǎo)購員勞動合同范本2021

1、1 / 6導(dǎo)購員勞動合同范本2021 ( 標(biāo)準(zhǔn)范本 ) 根據(jù)中華人民共和國勞動法 、 中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、 法規(guī), 甲乙雙方經(jīng)平等自愿、 協(xié)商一致簽訂本合同 , 共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方： _ 法定代表人 (主要負(fù)責(zé)人 ) 或委托代理人： _ 公司地址： _ 第二條乙方： _ 性別_ 戶籍類型 ( 非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè) ) 居民身份證號碼 _ 在甲方工作起始時間 _年_月_日家庭住址 _ 居住地址 _ 戶口所在地 _ ( 市)_ 區(qū)( 縣)_ 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 二、勞動合同期限第三條本合同為 _類型確定本合同期限。 (請選擇：有固定期限、無固定期限、

2、以完成一定任務(wù)為期限) 1. 固定期限：有效期自 _年_月_日起至 _年_月_日止，試用期自 _年_月_日起至 _年_月_日止。2 / 62. 無固定期限：有效期自 _年_月_日起， 試用期自 _年_月_日起至 _年_月_日止。3. 以完成一定工作任務(wù)為期限的，_年_月_日起至該任務(wù)完成之日止。任務(wù)的起始標(biāo)準(zhǔn)為： _ 任務(wù)的完成標(biāo)準(zhǔn)為： _ 三、工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任營業(yè)員 ( 工種)工作。第五條根據(jù)甲方的崗位 (工種) 作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為乙方同意： 甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動報酬、工作地點、乙方應(yīng)服從甲方的

3、安排：1. 乙方不勝任本職工作 ; 2. 客觀情況發(fā)生變化只是乙方工作崗位或職務(wù)不存在; 3. 甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要或認(rèn)為有更適合乙方的工作崗位。第六條乙方工作內(nèi)容。1. 嚴(yán)格遵守商店和部門的各項規(guī)章制度，及時完成公司制定的銷售任務(wù),確保營業(yè)工作有序開展 ; 2. 著裝得體，儀容儀表整潔，保持標(biāo)準(zhǔn)的站姿、坐姿和步態(tài)。提前上崗做好班前準(zhǔn)備工作 ; 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，不離崗、串崗、不做與工作無關(guān)的事情; 3. 做好庫房管理，定期盤點，保證所銷售產(chǎn)品干凈，擺放有序。加強(qiáng)票據(jù)的擺放及管理，確保各類票據(jù)齊全，做好每日的結(jié)帳核算工作， 確?，F(xiàn)金與賬3 / 6目相符 ; 4. 主動上前迎接顧客，幫助顧客提

4、供最佳的選擇方案，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù); 四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行綜合 工時制度。執(zhí)行綜合工時制度方式工作， 乙方每天工作時間為早 9： 00 到晚 18:00 ，工作一天休息一天。乙方享有每年天的帶薪年假，應(yīng)安排在 _進(jìn)行調(diào)休。第八條因甲方工作性質(zhì)決定店鋪長年不休，因此乙方因個人原因需要節(jié)假日調(diào)班，乙方以實際調(diào)班天數(shù)作為工資核算標(biāo)準(zhǔn)，可進(jìn)行調(diào)休，不在追加假日工資補(bǔ)貼，節(jié)日期間工作的按國家標(biāo)準(zhǔn)計算工資。五、勞動報酬第九條甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放或工資卡轉(zhuǎn)賬發(fā)放。乙方試用期的工資為：乙方試用期基本工資_元人民幣。乙方轉(zhuǎn)正的工資為：月基本工

5、資為￥_人民幣 +補(bǔ)助￥ _人民幣+保險+銷售提成 +年終獎：由商店制定每月的銷售指標(biāo)，每月完成指標(biāo)，按商店不同商品的銷售規(guī)定提成。甲方不提供食宿。乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整：1. 根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方工作崗位或者職務(wù)的; 2. 根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方工作崗位或職務(wù)的; 3. 甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整 ; 4 / 64. 乙方不勝任工作或者未完成工作任務(wù); 5. 乙方違反勞動紀(jì)律或者因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失; 6. 按照甲方和國家的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)調(diào)整乙方工資的其它情形出現(xiàn); 甲乙雙方對工資的其他約定具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。節(jié)日工資按國家

6、規(guī)定的計發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計算。銷售提成每月審核后發(fā)放， 違反商店制度或不能完成業(yè)績指標(biāo)的不予發(fā)放。具體實施辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十條甲乙雙方按國家和上海市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的需要休息的：1. 甲方按乙方基本工資的60% 支付乙方病假工資。2. 甲方按乙方病假天數(shù)扣除崗位工資和補(bǔ)貼。3. 乙方因病連續(xù)休病假滿一整月，甲方將扣除其整月工資。第十二條甲方按時為乙方繳納社會保險， 其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方在乙方當(dāng)月工資內(nèi)代扣代繳。第十三條合同履行期間乙方依法享受國家規(guī)定和

7、雙方約定的福利待遇。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要， 按照國家有關(guān)勞動安全、 衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度; 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故， 減少職5 / 6業(yè)危害。第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、 健全職業(yè)病防治責(zé)任制度， 加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑邨l甲乙雙方解除、 終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照 中華人民共和國勞動合同法和國家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，

8、為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十九條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。乙方辭職應(yīng)提前15日向甲方遞交辭職申請，工作交接完畢，甲方可提前批準(zhǔn)乙方辭職。 甲方辭退乙方應(yīng)提前 15日告知乙方。甲乙雙方違反者補(bǔ)償對方1 個月工資。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：1. 乙方必須認(rèn)真執(zhí)行甲方的工作制度，如無法按照甲方規(guī)定的制度執(zhí)行，將隨時終止該合同。2. 保密和競業(yè)限制： 乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為： 一切和甲方商店運(yùn)營管理相關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品信息，網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)資料和信息，供貨渠道等，競業(yè)限制的區(qū)域為上海 ，競業(yè)限制期限為 6 個 月。十、勞動爭議處理及其它第二十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議， 當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 ; 調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6 / 6第二十二條本合同的附件如下