婚假請(qǐng)假條范文,請(qǐng)假條范文

1、婚假請(qǐng)假條范文，請(qǐng)假條范文尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：本人出生年月為 一年M 0,于年 M 日登 記結(jié)婚，現(xiàn)年歲。按照國(guó)家及地方有關(guān)婚假的規(guī)定，屬于 晚、非晚、）婚，可享受一大婚假（包括雙休日）?，F(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)求休婚 假，假期自 一年M0至年M P共計(jì)一天。目 前的工作已安排交接完畢，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以審批。特此申請(qǐng)申請(qǐng)人：X年X月X日【2】尊敬的領(lǐng)導(dǎo):由于婚期已近，我和未婚妻的結(jié)婚吉日擇于 20XX年X月X日 （農(nóng)歷 正月初六），現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，自20XX年X月X日至20XX 年X月X日期間需準(zhǔn)備結(jié)婚事宜，望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。此致敬禮！申請(qǐng)人：時(shí)間： 年 月 日附加：2014最新國(guó)家法定婚假規(guī)定根據(jù)婚姻法以及計(jì)劃生育

2、條例的規(guī)定，符合法定結(jié)婚 年齡的初婚公民可享受3天法定婚假；晚婚初婚者可享受15天晚婚假 （包含3天法定婚假）;二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚 假。下面我們來(lái)了解一下2014最新國(guó)家法定婚假規(guī)定。國(guó)家關(guān)于婚假的規(guī)定1、按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，可享受晚婚假 15天（含3天法定婚假）。3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的， 可視路程遠(yuǎn)近，另給予路 程假。4、在探親假（探父母）期間結(jié)婚的，不另給假期5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假?；榧俸吐烦碳倨陂g的工資待遇在婚假和路程

3、假期間，工資照發(fā)，也就是說(shuō)，帶薪休假。如果是在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位工作的，除了享受規(guī)定的最多 3 天的婚假外，晚婚會(huì)額外得到7天假期的獎(jiǎng)勵(lì)。如果晚婚者在城鎮(zhèn)里 居住但是沒(méi)有工作的，或者是私營(yíng)企業(yè)的老板，一般由居委會(huì)或者鎮(zhèn) 政府給予相應(yīng)的晚婚獎(jiǎng)勵(lì)。如果晚婚者是私營(yíng)企業(yè)的雇員，老板也應(yīng) 當(dāng)給他們婚假，假期時(shí)間和在國(guó)有企業(yè)一樣。二婚婚假規(guī)定二婚婚假，符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）再婚者與初婚者一樣，均應(yīng)享受婚假待遇。根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī) 定，職工享受三天的婚假。對(duì)于再婚者的婚假問(wèn)題，勞動(dòng)和社會(huì)保障 部門曾有明確答復(fù)，即 根據(jù)中華人民共和國(guó)婚姻法和國(guó)

4、家有關(guān) 職工婚假的規(guī)定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對(duì) 再婚職工應(yīng)當(dāng)參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇 ,2014年二婚婚假規(guī)定如下:一、享受二婚婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資 照發(fā)。二：婚假天數(shù)規(guī)定:1、按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，可享受晚婚假 15天（含3天法定婚假）。3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的， 可視路程遠(yuǎn)近，另給予路 程假。4、在探親假（探父母）期間結(jié)婚的，不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。正常情況下，婚假最長(zhǎng)三天，晚婚的具體婚假時(shí)間現(xiàn)在一般依 據(jù)的是各

5、省或者直轄市根據(jù) 中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法 自 己規(guī)定的，全國(guó)各地的規(guī)定并不一致。再婚者與初婚者一樣，均應(yīng)享受婚假待遇。根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī) 定，職工享受三天的婚假。對(duì)于再婚者的婚假問(wèn)題，勞動(dòng)和社會(huì)保障 部門曾有明確答復(fù)，即 根據(jù)中華人民共和國(guó)婚姻法和國(guó)家有關(guān) 職工婚假的規(guī)定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對(duì) 再婚職工應(yīng)當(dāng)參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇 ,晚婚晚育獎(jiǎng)勵(lì)（一）晚婚獎(jiǎng)勵(lì)政策1、符合晚婚年齡的初婚夫妻，增加婚假一周 ；雙方達(dá)到雙方享 受，一方達(dá)到一方享受；晚婚假應(yīng)當(dāng)在婚假后連續(xù)使用。2、增加假期期間的工資、獎(jiǎng)金照發(fā)，其獎(jiǎng)金額由享受者所在單 位自行規(guī)定。但單位在自行規(guī)定時(shí)，其獎(jiǎng)金額不得少于同時(shí)期同類人 員的平均獎(jiǎng)，并且不影響到其他獎(jiǎng)金，如季度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等。（二）晚育獎(jiǎng)勵(lì)政策1、符合晚育年齡的夫妻，女方增加產(chǎn)假15天，男方給予假期 3天;享受3天假期的男方必須是初婚者或未生育過(guò)孩子的再婚者， 必 須有女方所在單位出具晚育的證明。2、女方15天假期應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的產(chǎn)假后連續(xù)使用。男方 3天假 期應(yīng)當(dāng)在女方產(chǎn)假期間使用。3、增加假