勘探公司機(jī)構(gòu)設(shè)置及規(guī)章制度

1、勘探公司機(jī)構(gòu)設(shè)置及規(guī)章制度四川省X XX地質(zhì)助探有限公司機(jī)構(gòu)設(shè)置及崗位職責(zé)一、公司組織架構(gòu)二、部門設(shè)置及崗位職責(zé)（一）總經(jīng)理（1人）1 、貫徹、執(zhí)行、落實(shí)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真貫徹國(guó)家的有關(guān)方針和黨的政 策'及上級(jí)部門的規(guī)章制度。2 、負(fù)責(zé)整個(gè)公司的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。3 、下達(dá)并督促各部門完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。4 、負(fù)責(zé)整個(gè)公司的人事任免工作和各級(jí)的工作分工情況。5 、協(xié)調(diào)各部門的工作，并監(jiān)督各部門的工作開展情況。6 、處理公司內(nèi)部的重大事件，并代表公司最高的管理者參與社會(huì)活動(dòng)。7 、組織實(shí)施企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。8 、擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案、基本管理制度與其他具體規(guī)章制度。9 、定期主

2、持總經(jīng)理辦公會(huì)議。(二)副總經(jīng)理(1人)1 、協(xié)助總經(jīng)理做好整個(gè)公司的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。2 、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。3 、協(xié)助總經(jīng)理督促各部門完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。4 、協(xié)調(diào)各部門的工作，并監(jiān)督各部門的工作開展情況。5 、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。6 、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理的制度化、規(guī)范化工作。7 、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門以及與客戶的協(xié)作關(guān)系。8 、負(fù)責(zé)總經(jīng)理授權(quán)的其他工作。(三)總工程師(1人)1 、全面管理公司生產(chǎn)和技術(shù)開發(fā)工作。2 、對(duì)項(xiàng)目的立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、實(shí)施和綜合整理、成果報(bào)告的編制等進(jìn)行全程質(zhì)量監(jiān) 控和提供技術(shù)服務(wù)。3 、組織公司技術(shù)人員學(xué)習(xí)新技術(shù)、新方法、新規(guī)范

3、和相關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)要求，并貫 徹落實(shí)。4 、制定并監(jiān)督實(shí)施公司年度質(zhì)量工作安排和質(zhì)量目標(biāo)，開展重點(diǎn)項(xiàng)目的工作質(zhì) 量檢查工作。6 、協(xié)助總經(jīng)理處理公司相關(guān)事務(wù)。7、接受總經(jīng)理安排的其它工作。(四)行政管理部1、部長(zhǎng)(1)全面負(fù)責(zé)公司的行政、人事、安全、后勤等工作。(2)制定公司的行政管理方針、政策和制度。(3)負(fù)責(zé)公司行政管理部的公共事務(wù)和日常事務(wù)管理。(5)負(fù)責(zé)對(duì)外接待、聯(lián)誼、公關(guān)事宜的組織、安排和實(shí)施。(6)負(fù)責(zé)按時(shí)完成公司報(bào)告、年報(bào)的匯編和提交工作。(7)組織制定員工聘任、調(diào)動(dòng)、考核、培訓(xùn)、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)登記評(píng)定等人力資源管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。(8)負(fù)責(zé)公司的企業(yè)形

4、象策劃、企業(yè)文化建設(shè)和職業(yè)健康管理，組織各類文體活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活。(9)負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工工作情況的監(jiān)督、考評(píng)記錄工作。(10)組織公司會(huì)議管理、檔案文書管理。(11)組織保衛(wèi)、勤務(wù)管理。(12)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。2、副部長(zhǎng)(1)協(xié)助行政部部長(zhǎng)做好企業(yè)的行政、后勤工作(3)(4)(5)(6)協(xié)助制定公司的行政管理方針、政策和制度 協(xié)助部長(zhǎng)規(guī)范員工行為，實(shí)施相關(guān)檢查與監(jiān)督 規(guī)范員工行為，監(jiān)督并進(jìn)行相應(yīng)處理。負(fù)責(zé)處理日常安全生產(chǎn)事務(wù)。協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織會(huì)議、公共活動(dòng)及考察學(xué)習(xí)(8)做好公司內(nèi)外及上級(jí)主管部門的協(xié)調(diào)工作 負(fù)責(zé)交通運(yùn)輸及車輛管理。(9)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)3、行政主管(1)

5、協(xié)助行政部部長(zhǎng)開展行政部公共事務(wù)和日常事務(wù)管理工作(3)(4)(5)及時(shí)收發(fā)傳真及文件，以保證信息暢通。負(fù)責(zé)報(bào)告的蓋章及登記，裝袋后及時(shí)送交項(xiàng)目經(jīng)理(組長(zhǎng))負(fù)責(zé)員工食宿等后勤工作。負(fù)責(zé)辦公區(qū)域公共衛(wèi)生的管理及監(jiān)督，創(chuàng)造一個(gè)舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境。(6)負(fù)責(zé)各項(xiàng)目報(bào)批、評(píng)審及備案登記、對(duì)已完成的項(xiàng)目，要及時(shí)報(bào)件和送審。b、做好有關(guān)評(píng)審及備案的銜接工作，以保證項(xiàng)目的順利完成。(7)負(fù)責(zé)電子商務(wù)及信息管理，收集有關(guān)部門及合作方的信息資料及聯(lián)絡(luò)方式, 配合有關(guān)技術(shù)人員做好信息庫(kù)建設(shè)，保證信息暢通。(8)負(fù)責(zé)內(nèi)部文件的制作和發(fā)放工作。(9)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。4、人力資源主管(1)全面負(fù)責(zé)公司的

6、人力資源管理與開發(fā)工作。(2)制定本公司人力資源管理的方針、政策和制度。(3)組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并監(jiān)督檢 查和控制各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。(4)組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)登記評(píng) 定等人力資源管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。(5)協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬 福利等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用。(6)計(jì)劃和審核人力資源管理的成本。(7)及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人事問(wèn)題。(8)定期組織對(duì)各級(jí)管理人員的考評(píng)，向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)推薦優(yōu)秀人才。(9)受理各職能部門關(guān)于人力資源方面的投訴。(1

7、0)負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工工作情況的監(jiān)督、考評(píng)記錄工作。(11)承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5、安全生產(chǎn)主管(1)在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)工作，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理(組長(zhǎng)) 貫徹執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并檢查督促執(zhí)行。(2)負(fù)責(zé)組織員工的安全技術(shù)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。(3)組織安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，推薦獎(jiǎng)勵(lì)先 進(jìn)項(xiàng)目和個(gè)人。(4)定期召開安全生產(chǎn)工作會(huì)議，分析安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存 在的問(wèn)題。(5)負(fù)責(zé)或參與工程有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行 情況。(6)做好員工的安全思想、安全技術(shù)教育與考核工作，做好新調(diào)入人員的二級(jí)、三級(jí)安

8、全教育，組織開展安全活動(dòng)。(7)經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)檢查安全情況，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)，及時(shí)糾正或制止，做好安全 日記，遇有重大險(xiǎn)情，應(yīng)立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)處理。(8)參加各類事故調(diào)查分析，并落實(shí)防范措施。(9)督促和教育員工正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品和器具。(10)參加新建工程中的安全技術(shù)裝置和安全技術(shù)措施的審查及其竣工試運(yùn)轉(zhuǎn)檢 查。6 、行政部門檔案管理崗位職責(zé)(1)負(fù)責(zé)公司的合同及地質(zhì)資料歸檔(2)制定公司資料管理制度，健全管理規(guī)程(3)進(jìn)行資料立卷、歸檔、日常管理及查詢、借閱、修復(fù)、保存工作(4)辦理資料借閱的登記、簽字手續(xù)，重要資料借閱的請(qǐng)示工作(5)加強(qiáng)檔案保管工作，做好防火、防盜、防蟲、防鼠、防潮、防高溫工作

9、。(6)按制度要求，做好資料檔案保密工作。(7)負(fù)責(zé)公司的辦公物資采購(gòu)及發(fā)放工作。(8)負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理及設(shè)備物資管理工作。(9)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。7 、行政部門綜合管理崗位職責(zé)(1)負(fù)責(zé)具有行政部門領(lǐng)導(dǎo)安排辦理的行政、后勤事務(wù)。(2)負(fù)責(zé)行政部的禮儀接待工作。(3)具體負(fù)責(zé)對(duì)外接待、聯(lián)誼、公關(guān)事宜的實(shí)施。(4)負(fù)責(zé)公司合同管理工作；(5)負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)工作的督辦工作；(6)協(xié)助行政管理部領(lǐng)導(dǎo)開展 公共事務(wù)、日常綜合事務(wù)管理工作。(7)負(fù)責(zé)各項(xiàng)辦公設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)事宜。(8)負(fù)責(zé)配合相關(guān)技術(shù)人員做好招投標(biāo)的有關(guān)事宜。8、行政部門駕駛員崗位職責(zé)(1)嚴(yán)格遵公司的安全管理有關(guān)制度規(guī)定。(

10、2)對(duì)車輛進(jìn)行日常的養(yǎng)護(hù)，保持車輛正常的運(yùn)行狀態(tài)。(3)服從部門的派車安排，做好車輛使用詳細(xì)登記。(4)定期接受安全教育培訓(xùn)工作，積極學(xué)習(xí)新政策、新法規(guī)。(5)嚴(yán)格遵守交通秩序，嚴(yán)禁酒后駕車、疲勞駕駛、超速駕駛。(6)遇到突發(fā)事件或事故時(shí)，應(yīng)積極正確處理，并第一時(shí)間報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)。做 好事故現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)，參加有關(guān)部門的調(diào)查工作。(7)外派時(shí)，服從派往工作的項(xiàng)目管理部部長(zhǎng)或負(fù)責(zé)人的管理(8)完成部門領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。(五)技術(shù)咨詢部1、部長(zhǎng)(1)負(fù)責(zé)主持技術(shù)管理部的全面工作；(2)負(fù)責(zé)對(duì)公司專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)和考核；(3)負(fù)責(zé)組織礦山并購(gòu)的技術(shù)盡職調(diào)查工作；(4)負(fù)責(zé)組織各礦山中、長(zhǎng)期發(fā)展

11、規(guī)劃的編制和初審工作；(5)負(fù)責(zé)組織各礦山開發(fā)利用方案(探礦、采礦及礦產(chǎn)品加工方案)的設(shè)計(jì)， 并組織論證和審定；(6)負(fù)責(zé)組織公司各礦權(quán)手續(xù)辦理工作；(7)對(duì)各類項(xiàng)目在實(shí)施過(guò)程中給予技術(shù)指導(dǎo)，及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決項(xiàng) 目在實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，確保經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行。(8)負(fù)責(zé)技術(shù)公司對(duì)口管理工作；(9)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。2、副部長(zhǎng)(1)協(xié)助部長(zhǎng)做好本部門的工作安排和管理工作(2)協(xié)助部長(zhǎng)做好公司內(nèi)各項(xiàng)目的生產(chǎn)技術(shù)及質(zhì)量管理工作(3)協(xié)助各生產(chǎn)部門、項(xiàng)目編制項(xiàng)目實(shí)施方案(或設(shè)計(jì))(4)協(xié)助部長(zhǎng)對(duì)各項(xiàng)目的成果報(bào)告進(jìn)行初審(5)負(fù)責(zé)辦理公司探礦權(quán)的延續(xù)、年檢等事宜(6)協(xié)助部長(zhǎng)組

12、織和起草公司技術(shù)方面的管理制度(7)協(xié)助部長(zhǎng)對(duì)各生產(chǎn)部門的工作進(jìn)行質(zhì)量管理、監(jiān)督及安全生產(chǎn)教育(8)協(xié)助部長(zhǎng)制定本部門的考核獎(jiǎng)懲指標(biāo)(9)協(xié)助部長(zhǎng)對(duì)本部門人員的工作情況進(jìn)行監(jiān)督、記錄、考評(píng)工作(10)部長(zhǎng)未在崗位時(shí)，代行部長(zhǎng)工作職責(zé)(11)執(zhí)行和完成公司、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)3、礦業(yè)權(quán)管理(1)負(fù)責(zé)參與公司戰(zhàn)略資源的評(píng)價(jià)、選點(diǎn)及論證。(2)負(fù)責(zé)公司礦權(quán)運(yùn)作和管理，開展礦業(yè)權(quán)的中報(bào)、延續(xù)、轉(zhuǎn)讓、變更、年檢 等工作，并對(duì)外承擔(dān)相關(guān)的業(yè)務(wù)。(3)負(fù)責(zé)礦業(yè)權(quán)管理相關(guān)資料的蓋章、登記、評(píng)審、匯交和手續(xù)辦理等工作。(4)負(fù)責(zé)總公司生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)分析和目標(biāo)完成情況的考核建議；(5)完善相關(guān)的體

13、系文件；(6)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。4、選礦技術(shù)管理(1)負(fù)責(zé)礦山選礦生產(chǎn)工藝流程的管理及選礦生產(chǎn)計(jì)劃、尾礦庫(kù)運(yùn)行計(jì)劃的編 制；(2)參與選礦技術(shù)改造及對(duì)外開發(fā)礦點(diǎn)礦樣的選礦試驗(yàn)并提出選礦工藝流程設(shè) 計(jì)方案。(3)負(fù)責(zé)組織公司選礦工藝技術(shù)難題的處理并參與公司相關(guān)技術(shù)難題的攻關(guān)；(4)負(fù)責(zé)組織各礦山開發(fā)利用方案(探礦、采礦及礦產(chǎn)品加工方案)的設(shè)計(jì)， 并組織論證和審定；(5)負(fù)責(zé)組織各礦山中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃的編制和初審工作；(6)負(fù)責(zé)參與礦山并購(gòu)的技術(shù)盡職調(diào)查工作；(7)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。5 、地質(zhì)礦產(chǎn)(1)負(fù)責(zé)礦產(chǎn)地質(zhì)調(diào)查及資源論證工作；(2)負(fù)責(zé)組織礦山不同階段的勘查評(píng)價(jià)工作，并對(duì)各礦山

14、的勘查工作提供技術(shù) 支撐；(3)為總公司各采礦權(quán)屬、探礦權(quán)屬范圍提供技術(shù)支持和技術(shù)服務(wù)工作。(4)參與制定項(xiàng)目管理方針、政策和制度。(5)承擔(dān)具體項(xiàng)目的生產(chǎn)、技術(shù)、安全工作，完成項(xiàng)目預(yù)定目標(biāo)。(6)認(rèn)真做好所承擔(dān)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、工作總結(jié)及成果資料編制(7)與客戶方的現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人保持經(jīng)常聯(lián)系， 明確工作重心，保證按時(shí)提交成果。(8)完成公司及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。6 、地質(zhì)環(huán)境管理(1)負(fù)責(zé)礦山地質(zhì)勘查及礦山地質(zhì)環(huán)境治理工作；(2)負(fù)責(zé)對(duì)各公司安全、環(huán)保職業(yè)健康工作開展情況的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)；以 及各類體系文件的修訂和完善；(3)負(fù)責(zé)組織各公司安全、環(huán)保事故的調(diào)查與處理；(4)負(fù)責(zé)動(dòng)力、能源、計(jì)量方

15、面的歸口管理；(5)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。7 、技改工程管理(1)負(fù)責(zé)公司工藝技術(shù)管理工作；(2)負(fù)責(zé)公司新增項(xiàng)目、擴(kuò)能技改、生產(chǎn)維修等工程項(xiàng)目的歸口管理工作；(3)負(fù)責(zé)修訂和完善工程項(xiàng)目各類體系文件，并對(duì)各工程項(xiàng)目的工作開展情況 進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和考核；(4)負(fù)責(zé)組織編制各工程項(xiàng)目的投資預(yù)算、資金使用、施工進(jìn)度、年度和月度 計(jì)劃，并監(jiān)督、檢查與考核；(5)負(fù)責(zé)組織成立工程項(xiàng)目管理部、并組織簽訂目標(biāo)責(zé)任書；(6)負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)工程的竣工驗(yàn)收；(7)負(fù)責(zé)指導(dǎo)各工程項(xiàng)目檔案建立工作；(8)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。8、機(jī)械設(shè)備管理(1)負(fù)責(zé)公司機(jī)械設(shè)備的歸口管理工作；(2)負(fù)責(zé)指導(dǎo)各項(xiàng)目管理部對(duì)

16、設(shè)備操作維護(hù)規(guī)程及相關(guān)設(shè)備管理文件進(jìn)行編制 和修訂；(3)負(fù)責(zé)組織對(duì)公司突發(fā)設(shè)備事故進(jìn)行協(xié)調(diào)處理，重大設(shè)備事故進(jìn)行分析，查 明原因，制定防范措施并實(shí)施考核；(4)負(fù)責(zé)指導(dǎo)各項(xiàng)目管理部編制年度大、中修計(jì)劃；(5)負(fù)責(zé)組織人力資源對(duì)重要設(shè)備能力進(jìn)行綜合鑒定；(6)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。9、生產(chǎn)質(zhì)量管理(1)負(fù)責(zé)公司礦物加工工藝技術(shù)管理工作；(2)負(fù)責(zé)各項(xiàng)目報(bào)批、評(píng)審及備案登記；(3)負(fù)責(zé)公司級(jí)科技檔案管理工作；(4)負(fù)責(zé)公司中、長(zhǎng)期規(guī)劃匯編工作；(5)負(fù)責(zé)各項(xiàng)目管理部生產(chǎn)任務(wù)的下達(dá)(排產(chǎn)計(jì)劃)；(6)負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)分析和目標(biāo)完成情況的考核建議；(7)完善公司體系文件；(8)對(duì)項(xiàng)目

17、的生產(chǎn)和質(zhì)量以及安全活動(dòng)負(fù)責(zé)；(9)組織環(huán)境保護(hù)工作；(10)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。(六)財(cái)務(wù)部1、部長(zhǎng)(1)負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理與分析、資金運(yùn)作、籌資方略等。(2)負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算與控制。(3)負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算， 并跟蹤其執(zhí)行情況。(4)負(fù)責(zé)組織和起草公司財(cái)務(wù)方面的管理制度及內(nèi)部等有關(guān)規(guī)定。(5)按時(shí)向公司提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析，并確保這些報(bào)告可靠、準(zhǔn)確。(6)進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關(guān)部 門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益。(7)指定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的

18、要求，如 改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費(fèi)用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。(8)監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并及時(shí)報(bào)告。(9)建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，及時(shí)向公 司領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議。(10)負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工工作情況的監(jiān)督、考評(píng)記錄工作。(11)承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2、副部長(zhǎng)(1)負(fù)責(zé)組織擬訂公司發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略方針，并組織和監(jiān)督戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施。(2)收集有關(guān)國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)等宏觀環(huán)境、行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì) 手動(dòng)態(tài)等外部的信息，分析、評(píng)估宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展對(duì)公司戰(zhàn)略造成的影響，評(píng)估 公司面臨的機(jī)會(huì)和威脅；(3)負(fù)責(zé)公司的對(duì)外交流與合作，

19、參與項(xiàng)目的選擇、調(diào)研、洽談、確立、 實(shí)施 等相關(guān)事宜，組織并參與勘查項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、 施工及報(bào)告編寫等工作，保證項(xiàng)目的順利 進(jìn)行。(4)負(fù)責(zé)公司投融資策劃，投融資方案設(shè)計(jì)、融資渠道的發(fā)掘、優(yōu)化和拓展， 投資、融資風(fēng)險(xiǎn)分析；為投融資項(xiàng)目準(zhǔn)備推介性文件，編制投融資調(diào)研報(bào)告、可行性 研究報(bào)告及框架協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。(5)積極配合公司各部門完成對(duì)公司及部門月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)情況的分析 和報(bào)告。(6)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，組織和監(jiān)督戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施。(7)擬定和調(diào)整公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，使之與公司發(fā)展戰(zhàn)略相一致。(8)負(fù)責(zé)公司對(duì)外戰(zhàn)略合作和業(yè)務(wù)拓展，參與項(xiàng)目的選擇、調(diào)研、洽談、確立、 實(shí)施等相關(guān)工作。(9)負(fù)責(zé)公司的

20、企業(yè)形象策劃和企業(yè)文化建設(shè)。(10)做好對(duì)本部門員工工作情況的監(jiān)督、考評(píng)記錄工作。(11)跟蹤和掌握國(guó)內(nèi)外本行業(yè)的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)。(12)承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3 、會(huì)計(jì)(1)按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定記帳、復(fù)帳、報(bào)帳，做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確， 帳目清楚。(2)協(xié)助財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)做好公司資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理與分析工作。(3)按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢查，分析公司財(cái)務(wù)、成本和利潤(rùn)的執(zhí)行情況， 挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，當(dāng)好公司參謀。(4)協(xié)助財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)組織和起草公司財(cái)務(wù)方面的管理制度及內(nèi)部等有關(guān)規(guī)定。(5)妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料。(6)妥善保管財(cái)務(wù)專用章、發(fā)

21、票專用章。(7)承辦財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4、出納(1)認(rèn)真執(zhí)行銀行現(xiàn)金管理制度。(2)協(xié)助部長(zhǎng)做好公司資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理與分析、資金運(yùn)作、籌資 方略等工作。(3)嚴(yán)格執(zhí)行庫(kù)存現(xiàn)金限額，超過(guò)部分必須及時(shí)送存銀行，不坐支現(xiàn)金，不認(rèn) 白條抵壓現(xiàn)金。(4)協(xié)助部長(zhǎng)組織和起草公司財(cái)務(wù)管理制度及內(nèi)部等有關(guān)規(guī)定。(5)按時(shí)向公司提供準(zhǔn)確、可靠的現(xiàn)金出入信息。(6)建立健全現(xiàn)金出納各種帳目，嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證。(7)嚴(yán)格支票管理制度，不準(zhǔn)簽發(fā)空白支票。(8)協(xié)助部長(zhǎng)做好成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促工作(9)積極配合銀行做好對(duì)帳工作。(10)承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作(七)項(xiàng)

22、目管理部1 、部長(zhǎng)(1)全面負(fù)責(zé)部門生產(chǎn)以及管理活動(dòng)。(2)制定項(xiàng)目的管理方針、政策和制度。(3)組織實(shí)施本部門年度生產(chǎn)計(jì)劃，全面完成公司的預(yù)定目標(biāo)。(4)負(fù)責(zé)本部門人員工作任務(wù)的具體分配工作。(5)建立好與各地區(qū)有關(guān)企事業(yè)單位的長(zhǎng)期良好合作關(guān)系，保持良好的公司信 譽(yù)和形象。(6)根據(jù)相關(guān)合同及工作實(shí)際進(jìn)展情況，積極協(xié)助財(cái)務(wù)部完成合同價(jià)款的執(zhí)行, 并按時(shí)編制和報(bào)送月報(bào)。(7)對(duì)本部門的全面生產(chǎn)和質(zhì)量及安全活動(dòng)負(fù)責(zé)。(8)組織并參與勘查項(xiàng)目、規(guī)劃項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、施工及報(bào)告編寫等工作。(9)負(fù)責(zé)對(duì)本項(xiàng)目員工工作情況的監(jiān)督、考評(píng)記錄工作。(10)負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)員工的幫扶、考核評(píng)定工作。(11)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交

23、辦的其它任務(wù)。2、副部長(zhǎng)(1)協(xié)助部長(zhǎng)做好部門生產(chǎn)以及管理工作。(2)協(xié)助部長(zhǎng)制定部門的管理方針、政策和制度。(3)協(xié)助部長(zhǎng)組織實(shí)施本部門年度生產(chǎn)計(jì)劃、全面完成公司的預(yù)定目標(biāo)。(4)協(xié)助部門部長(zhǎng)做好年輕技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平的培養(yǎng)。(5)協(xié)助部長(zhǎng)做好本部門的全面生產(chǎn)和質(zhì)量及安全活動(dòng)。(6)具體參與勘查項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、施工及報(bào)告編寫等工作。(7)具體負(fù)責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)工作任務(wù)的計(jì)劃、組織、實(shí)施和控制工作。(8)協(xié)助部長(zhǎng)對(duì)本中心員工工作情況的監(jiān)督、考評(píng)記錄工作。(9)協(xié)助部長(zhǎng)對(duì)新進(jìn)員工的幫扶、考評(píng)評(píng)定工作。(10)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。3 、項(xiàng)目經(jīng)理(組長(zhǎng))(1)全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的具體開展工作。(2)制定項(xiàng)目的管理方針、政策和制度。(3)組織實(shí)施承擔(dān)項(xiàng)目的生產(chǎn)、技術(shù)、安全工作，完成公司和部門的預(yù)定目標(biāo)。(4)負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目工作任務(wù)的分配。(5)與客戶的現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人保持經(jīng)常聯(lián)系，明確工作重心，保證按時(shí)提交成果。(6)認(rèn)真做好所承擔(dān)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、年底總結(jié)(包括變更、延續(xù)等)及報(bào)告編寫。(7)在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，注重成本控制，勤儉節(jié)約。遇到難于解決的生產(chǎn)技術(shù) 問(wèn)題時(shí)，應(yīng)及時(shí)向本部門領(lǐng)導(dǎo)和公司相關(guān)部門匯報(bào)并積極配合處理。(8)對(duì)項(xiàng)目的生產(chǎn)和質(zhì)量以及安全活動(dòng)負(fù)責(zé)。(9)協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)做好年輕技