科協(xié)工作總結(jié)及工作設(shè)想(公司)

1、202x年科協(xié)工作總結(jié)及工作設(shè)想(公司) 科協(xié)工作總結(jié)及工作設(shè)想(公司) 20xx年度工作總結(jié) 20xx年，公司科協(xié)在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，充分發(fā)揮黨政聯(lián)系科技工作者的橋梁、紐帶作用，大力開(kāi)展“講、比”活動(dòng)和科協(xié)建家活動(dòng)，為推動(dòng)企業(yè)科技進(jìn)步以及真誠(chéng)為科技人員效勞方面做了大量的工作。現(xiàn)將二四年的工作總結(jié)如下： 一、“講比”競(jìng)賽活動(dòng)深入、扎實(shí)，又上新臺(tái)階 1、完成了20xx年度公司級(jí)優(yōu)秀“講、比”工程的評(píng)審工作。 各單位共推薦了63個(gè)（比上一年度多23個(gè)）工程（其中主業(yè)28個(gè)，多經(jīng)企業(yè)35個(gè)）參加公司級(jí)優(yōu)秀“講、比”工程的評(píng)審，經(jīng)過(guò)評(píng)審委員會(huì)的函審和會(huì)議評(píng)審（成果發(fā)

2、布），評(píng)出主業(yè)的優(yōu)秀“講、比”工程特等獎(jiǎng)3個(gè)、一等獎(jiǎng)3個(gè)、二等獎(jiǎng)7個(gè)、三等獎(jiǎng)10個(gè)、鼓勵(lì)獎(jiǎng)5個(gè)；多經(jīng)企業(yè)的一等獎(jiǎng)3個(gè)、二等獎(jiǎng)9個(gè)、三等獎(jiǎng)10個(gè)、鼓勵(lì)獎(jiǎng)13個(gè)，獎(jiǎng)勵(lì)額度達(dá)150萬(wàn)元（比上年度多61萬(wàn)元）。同時(shí)各成員單位用于配套獎(jiǎng)勵(lì)廠礦級(jí)優(yōu)秀“講、比”工程資金達(dá)80多萬(wàn)元（比上年度多40多萬(wàn)元）。 2、大力宣傳了20xx年度公司級(jí)優(yōu)秀“講、比”成果和優(yōu)秀科技工作者先進(jìn)事跡。 首先，將20xx年度公司級(jí)優(yōu)秀“講、比”成果材料編印成冊(cè)進(jìn)行了廣泛宣傳和交流，其次，與宣傳部聯(lián)合對(duì)20xx年度公司級(jí)優(yōu)秀“講、比”成果和優(yōu)秀科技工作者事跡進(jìn)行了大力宣傳，同時(shí)組織了“我心目中的優(yōu)秀講、比工程”競(jìng)猜活動(dòng)，全公司有

3、3000多人參加。另外，將局部?jī)?yōu)秀成果材料以幻燈片的形式在公司科協(xié)網(wǎng)頁(yè)上進(jìn)行了展示。 3、20xx年度的“講、比”工作有條不紊地開(kāi)展。 今年的“講、比”活動(dòng)，公司科協(xié)嚴(yán)把了“講、比”工程立項(xiàng)申報(bào)關(guān)，對(duì)所有立項(xiàng)工程進(jìn)行審查。 在做好節(jié)點(diǎn)控制上又有新的舉措，公司科協(xié)年內(nèi)屢次到各單位檢查“講、比”活動(dòng)，尤其是對(duì)重點(diǎn)監(jiān)控工程更是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，要求每季報(bào)形象進(jìn)度。在深入現(xiàn)場(chǎng)的過(guò)程中，廣泛交換意見(jiàn)，及時(shí)調(diào)整了部份“講、比”工程。 4、開(kāi)展了“講、比”活動(dòng)調(diào)研和交流活動(dòng) 為進(jìn)一步組織好“講、比”活動(dòng)，公司科協(xié)組織了全公司范圍內(nèi)的“講、比”活動(dòng)調(diào)研活動(dòng)，按照公司科協(xié)的要求，各單位科協(xié)經(jīng)過(guò)調(diào)研分別形成調(diào)研報(bào)告。在此

4、根底上，公司科協(xié)拿出了深化“講、比”的修改意見(jiàn)，并通過(guò)秘書(shū)長(zhǎng)會(huì)議征求意見(jiàn)，形成了補(bǔ)充規(guī)定。在工程的評(píng)審方面，改變以往那種單單由公司評(píng)委打分做法，增加專業(yè)組初評(píng)程序，專業(yè)組成員是由相關(guān)單位或部門(mén)提供的專家組成（從專家?guī)熘谐槿。?，專業(yè)組分為礦山、機(jī)（電）加、冶化、管理四個(gè)組，公司評(píng)委必須在充分了解專業(yè)組的初評(píng)意見(jiàn)后，方能在公司的評(píng)審會(huì)上打分。這樣做就使得評(píng)審質(zhì)量向著公平、公正、公開(kāi)方面又前進(jìn)了一步。對(duì)獲獎(jiǎng)工程的獎(jiǎng)金發(fā)放上規(guī)定獎(jiǎng)金分配應(yīng)在一定范圍內(nèi)適度公開(kāi)，獎(jiǎng)金應(yīng)按工程組成員的奉獻(xiàn)大小進(jìn)行分配等等。 公司科協(xié)組織召開(kāi)了科技工作者座談會(huì)，圍繞 “講、比”活動(dòng)的主題，各單位和機(jī)關(guān)的40余位科技人員暢所欲

5、言，談了許多建設(shè)性意見(jiàn)。 公司科協(xié)組織了“講、比”活動(dòng)知識(shí)培訓(xùn)班，各單位科協(xié)干部、今年“講、比”工程組成員共計(jì)47人參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)班上，學(xué)習(xí)了江西銅業(yè)集團(tuán)公司“講理想、比奉獻(xiàn)”競(jìng)賽活動(dòng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)方法（試行）和組織“講理想、比奉獻(xiàn)”競(jìng)賽活動(dòng)控制規(guī)程。各單位秘書(shū)長(zhǎng)將本單位組織開(kāi)展“講、比”活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)做法逐一作了介紹，起到了很好地學(xué)習(xí)交流作用。 總之，今年的“講、比”活動(dòng)越來(lái)越深入，越來(lái)越扎實(shí)，越來(lái)越得到各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)和廣闊科技人員的認(rèn)可，極大地調(diào)動(dòng)科技工作者積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)了江銅集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展和科技進(jìn)步。 二、創(chuàng)立“科技工作者之家”活動(dòng)卓有成效 今年，公司兩級(jí)科協(xié)按照“科技工作者之家”創(chuàng)立標(biāo)準(zhǔn)

6、和黨建質(zhì)量管理體系關(guān)于科協(xié)工作局部的要求，繼續(xù)開(kāi)展“建家”活動(dòng)，進(jìn)一步夯實(shí)“建家”根底工作，落實(shí)各項(xiàng)工作內(nèi)容，組織開(kāi)展好各類活動(dòng)。 1、以“科技節(jié)”和“科技月”為標(biāo)志科普宣傳活動(dòng)轟轟烈烈 活動(dòng)月期間，科普宣傳活動(dòng)深入到廠礦、車(chē)間、工段、班組、學(xué)校、醫(yī)院，普及公司的各個(gè)角落。 德興銅礦科協(xié)專門(mén)派人到中國(guó)科協(xié)申請(qǐng)取得最新科普教育片的全年播放權(quán)，并在礦電視臺(tái)播放。礦科協(xié)還借來(lái)百科知識(shí)光碟，在礦電視臺(tái)黃金時(shí)段播出，使全礦職工家屬在休閑娛樂(lè)的同時(shí)能夠增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，提高自身素質(zhì)。 永平銅礦科協(xié)通過(guò)在電視設(shè)立“科技尖兵”專欄和在江西銅業(yè)-永銅版設(shè)立?？?，宣傳了獲得20xx年度“特殊奉獻(xiàn)獎(jiǎng)”的科技人員，營(yíng)造了“尊

7、重知識(shí)、尊重人才”的良好工作局面。 公司科協(xié)從關(guān)注科技人員健康入手，印發(fā)健康科普小冊(cè)子七輯近2萬(wàn)冊(cè)。禽流感防治知識(shí)讀本800本，消除了廣闊群眾對(duì)禽流感的恐懼心理，在一定程度上穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。 據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全年公司兩級(jí)科協(xié)共播放科普片40部；出科普板報(bào)櫥窗896期；舉辦科普講座54次，參加人次為6230人次；組織科普競(jìng)賽17次，參加人次為6066人；在公司級(jí)以上播送、報(bào)刊上錄用的有關(guān)科協(xié)工作的稿件數(shù)為84篇。 2、主題鮮明的各類學(xué)術(shù)交流活動(dòng)蔚然成風(fēng) 根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員對(duì)拓展知識(shí)面的渴求，由各單位科協(xié)組織的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)不僅形式多樣，而且質(zhì)量也在提高。德興銅礦屢次組織科技人員到平朔、內(nèi)蒙進(jìn)行專業(yè)對(duì)口

8、考察學(xué)習(xí)達(dá)80多人次。貴冶、材料設(shè)備公司分別請(qǐng)瑞典、美國(guó)、法國(guó)、德國(guó)的相應(yīng)專家對(duì)設(shè)備和備件的使用知識(shí)進(jìn)行了屢次的技術(shù)交流，貴冶還成功地舉辦了“第四屆全國(guó)閃速熔煉技術(shù)研討會(huì)”，學(xué)術(shù)活動(dòng)的國(guó)內(nèi)交流和國(guó)際交流在我公司相得益彰。永平銅礦針對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的難題，及時(shí)組織科技人員進(jìn)行攻關(guān)研討的群眾性學(xué)術(shù)交流形式也十分活潑。中國(guó)工程院院士古德生在武山銅礦作的專題演講和德興銅礦請(qǐng)的澳大利亞國(guó)家科學(xué)院的選礦專家作的報(bào)告等，更是讓科技人員開(kāi)闊了視野，受到了震撼。 公司科協(xié)為總結(jié)20xx年度科技、管理方面的成果，鼓勵(lì)科技人員和管理干部鉆研業(yè)務(wù)、展示才華，活潑我公司的創(chuàng)新氣氛和學(xué)術(shù)氣氛，組織了20xx年度優(yōu)秀論文的征集

9、、評(píng)選活動(dòng)，各單位科協(xié)共選拔、推薦了27篇論文參加公司評(píng)審，根據(jù)評(píng)分結(jié)果，對(duì)8篇優(yōu)秀科技論文給予了表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)13篇科技論文給予鼓勵(lì)。 據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全公司共組織專題研討85次，2444人次參加；舉辦專家報(bào)告會(huì)9次，232人次參加；外送科技人員參加學(xué)術(shù)活動(dòng)1233人次；科技培訓(xùn)36學(xué)時(shí)以上138人次；交流評(píng)審論文550篇；在公司以上級(jí)會(huì)議刊物上交流發(fā)表論文359篇。 3、為科技人員效勞，履行好公司黨政聯(lián)系科技工作者的橋梁職責(zé)。 各級(jí)科協(xié)通過(guò)召開(kāi)科技人員座談會(huì)和與科技人員交朋友、談心，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)反映他們?cè)诠ぷ?、生活、學(xué)習(xí)等方面的需求，引起了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)的重視。如武山銅礦根據(jù)反映的情

10、況決定，今年繼續(xù)對(duì)效勞一線的地質(zhì)、測(cè)量、采礦工程技術(shù)人員發(fā)放津貼外，另實(shí)行對(duì)在技術(shù)崗位上的有職稱人員每月增加20100元的補(bǔ)貼；對(duì)新進(jìn)礦的大學(xué)生確保其收入在800元/月以上；另外著手修繕二層約40間的集體宿舍，方案配電視、公共浴室和廚房，大大改善了新進(jìn)礦畢業(yè)生的居住環(huán)境；對(duì)青年技術(shù)人員實(shí)行合理流動(dòng)，既充分考慮其收入要求，又做到了人盡其才。 公司科協(xié)組織了科技人員參加了省青年科學(xué)家學(xué)術(shù)年會(huì)，我公司張衛(wèi)華同志榮獲“江西省青年科學(xué)家”稱號(hào)，徐傳輝榮獲“江西省優(yōu)秀青年學(xué)者”稱號(hào)，胡建輝中選年會(huì)優(yōu)秀論文作者。 利用播送、電視、板報(bào)、網(wǎng)絡(luò)大力宣傳了包括張衛(wèi)華、徐傳輝、胡建輝在內(nèi)的各類專業(yè)技術(shù)人員。 了解、

11、看望了生病的、生活困難的科技人員，給他們送去了“家”的溫暖，兩級(jí)科協(xié)共看望和慰問(wèn)生病的科技人員213人次。 公司機(jī)關(guān)科協(xié)對(duì)具有中級(jí)以上職稱的各類專業(yè)人員每年分批組織檢查身體；向具有高級(jí)以上職稱人員發(fā)放血壓計(jì)并給每一位科協(xié)會(huì)員發(fā)放用于保健和健身的器材和書(shū)籍；組織女科技工作者進(jìn)行跳繩比賽；在公司機(jī)關(guān)開(kāi)展的一系列送溫暖、送健康活動(dòng)，不僅在機(jī)關(guān)深受歡送，而且為廠礦科協(xié)的工作方向和工作內(nèi)容起了個(gè)很好的示范作用。下屬一些單位根據(jù)各自的條件紛紛效仿，一個(gè)能夠充分表達(dá)各層次領(lǐng)導(dǎo)對(duì)科技人員的關(guān)愛(ài)，尤其是關(guān)注健康、科學(xué)生活的風(fēng)氣正在全公司形成。 4、辦好科技咨詢效勞工作 科技咨詢效勞是促進(jìn)科技與經(jīng)濟(jì)緊密結(jié)合的重要

12、環(huán)節(jié)和有效途徑，它對(duì)于調(diào)動(dòng)科技人員的積極性，穩(wěn)定科技人員隊(duì)伍，推進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步，彌補(bǔ)科協(xié)經(jīng)費(fèi)缺乏等方面有著重要的作用。20xx年，公司科協(xié)修訂了江西銅業(yè)集團(tuán)公司科協(xié)系統(tǒng)科技咨詢效勞管理方法，各單位科協(xié)科技咨詢效勞部嚴(yán)格按照新的管理方法，開(kāi)展了多種形式的科技咨詢活動(dòng)，全年共簽定了31個(gè)科技咨詢和技術(shù)效勞工程，營(yíng)業(yè)額達(dá)一百多萬(wàn)元。 一年來(lái)，江銅集團(tuán)科協(xié)通過(guò)開(kāi)展一系列的活動(dòng)，取得了一定的成效，得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣闊科協(xié)人員的肯定，科協(xié)工作也順利地通過(guò)了公司黨建質(zhì)量體系的內(nèi)外部審核，沒(méi)有任何觀察項(xiàng)和不合格項(xiàng)。但仔細(xì)分析起來(lái)，科協(xié)工作也存在一些缺乏，如所屬各單位科協(xié)開(kāi)展不很平衡，有的單位有專職科協(xié)干部，有

13、的單位沒(méi)有，有的單位經(jīng)費(fèi)充足，有的單位經(jīng)費(fèi)緊張；有的單位進(jìn)入破產(chǎn)程序影響到科協(xié)工作的正常開(kāi)展等。今后，我們將通過(guò)努力，盡量克服以上缺乏，把科協(xié)工作開(kāi)展得更好。 通過(guò)一年來(lái)的工作，我們的主要體會(huì)是： 1、各級(jí)科協(xié)干部以良好的工作姿態(tài)和工作成績(jī)贏得了各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)科協(xié)工作的高度重視； 2、通過(guò)有效的“講、比”活動(dòng)逐步搭建起公司科技人員的獎(jiǎng)勵(lì)平臺(tái)； 3、不斷創(chuàng)新，賦予“科技工作者之家”創(chuàng)立標(biāo)準(zhǔn)新的內(nèi)容，增加靈活性、可操作性，使創(chuàng)立“科技工作者之家”活動(dòng)更加充滿活力。 20xx年度工作設(shè)想 一、 將“講創(chuàng)新、比奉獻(xiàn)”的活動(dòng)進(jìn)一步引向深入 1、 按照修訂后的評(píng)審程序組織好20xx年度的公司級(jí)優(yōu)秀“講、比”工程的評(píng)審和獎(jiǎng)勵(lì)； 2、 組織好20xx年度獲獎(jiǎng)優(yōu)秀“講、比”工程的宣傳活動(dòng)； 3、 加大對(duì)20xx年主業(yè)、多經(jīng)企業(yè)立項(xiàng)工程的立項(xiàng)審查，繼續(xù)重點(diǎn)監(jiān)控，保證節(jié)點(diǎn)控制； 4、 結(jié)合運(yùn)作三年的實(shí)際，研討、修改獎(jiǎng)勵(lì)條例，使之更趨于成熟。 二、 堅(jiān)持以建設(shè)“科技工作者之家”為中心環(huán)節(jié)，突出效勞主題 1、 修改創(chuàng)立“科技工作者之家”的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)； 2、 拓寬“建家”活動(dòng)的工作領(lǐng)域 1） 開(kāi)展科技技能競(jìng)賽活動(dòng)； 2） 加大學(xué)術(shù)交流與專業(yè)研討的力度； 3） 組織好科技講座與論文交流； 4） 繼續(xù)做好關(guān)注科技工作者健康的工作。 3、 年末按新方法組織評(píng)比與交流