總結(jié)辭職之前做好五件事的

1、總結(jié)辭職之前做好五件事的 1、簡(jiǎn)歷 準(zhǔn)備一份出色的簡(jiǎn)歷非常重要，這幾乎用不著多說(shuō)。一份出色的簡(jiǎn)歷會(huì)大大提升你得到面試機(jī)會(huì)的幾率。 2、推舉人 事先準(zhǔn)備好一個(gè)推舉人的名單，最好能加上他們的推舉信，這樣當(dāng)用人單位需要的時(shí)候，你就不會(huì)覺(jué)得手忙腳亂了，甚至因此而導(dǎo)致你選錯(cuò)了推舉人，白白浪費(fèi)了大好的機(jī)會(huì)。什么樣的推舉人比較合適呢？之前和你關(guān)系比較密切，同時(shí)又很欣賞你的同事，你的導(dǎo)師，甚至客戶，都是不錯(cuò)的人選。用這些人做推舉人，還能幫你構(gòu)建將來(lái)的人際關(guān)系網(wǎng)，何樂(lè)而不為呢？ 3、聯(lián)系方式 雖然一般來(lái)說(shuō)手機(jī)和座機(jī)是比較好的聯(lián)系方式，但由于現(xiàn)在的你仍處于在職狀態(tài)，并不方便隨時(shí)隨地接聽(tīng) ，所以留下網(wǎng)絡(luò)在線的聯(lián)系方

2、式也很必要，這樣你就不會(huì)錯(cuò)過(guò)一些很重要的面試 了。如果你留下了家中的座機(jī)或者手機(jī)號(hào)碼，那么最好開(kāi)通 答錄功能和語(yǔ)音信箱功能，在你不方便接聽(tīng) 的時(shí)候也不會(huì)錯(cuò)過(guò)重要信息。 另外，如果你目前的公司對(duì)電子郵件的接收比較敏感，那么就不要留下常用的電子郵箱，重新注冊(cè)一個(gè)，這也花不了你多長(zhǎng)時(shí)間，一切以保險(xiǎn)為主嘛。 4、辭職的原因 如果你已經(jīng)辭職了或者正準(zhǔn)備辭職，那么一定要準(zhǔn)備好在面試的時(shí)候被問(wèn)及“為什么從原公司辭職的答案。 5、離開(kāi)公司時(shí)別留下不該留的東西。 清除電腦里的私人文件、電子郵件、下載文檔等等信息。 你的個(gè)人物品全部帶回家，這些東西放在辦公室只會(huì)被當(dāng)成礙眼的垃圾，沒(méi)有人會(huì)因此而懷念你的。 如果你正

3、要準(zhǔn)備辭職走人，那么不要在辦公室里發(fā)表自己的怨言和不滿，多說(shuō)好聽(tīng)的話，不要因此而斷了自己的后路。同時(shí)在辭職之前，一定要通知自己的上司，感謝公司對(duì)你的栽培。 職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性在個(gè)人層面上主要表現(xiàn)為：有助于使個(gè)人認(rèn)清自己發(fā)展的進(jìn)程和事業(yè)目標(biāo)，作為選擇職業(yè)與承當(dāng)任務(wù)的依據(jù)，把相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)積存起來(lái)，準(zhǔn)確地充分利用有關(guān)的機(jī)會(huì)與資源，指引自我不斷進(jìn)步與完善。 第一步：分析你的需求 你或許會(huì)問(wèn)：這一步怎么做呢?無(wú)妨試試以下兩種方法。一種是開(kāi)動(dòng)腦筋，寫(xiě)下來(lái)10條將來(lái)5年你認(rèn)為自己應(yīng)做的事情，要確切，但不要有限制和顧慮哪些是自己做不到的，給自己頭腦充分空間。第二種更直接，完成這個(gè)句子：“我離開(kāi)這個(gè)世界的時(shí)

4、候會(huì)滿足，如果想象假設(shè)你馬上將不在人世，什么樣的成績(jī)、地位、金錢(qián)、家庭、社會(huì)責(zé)任狀況能讓你滿足。 第二步：swot(優(yōu)勢(shì)/劣勢(shì)/機(jī)遇/挑戰(zhàn))分析 分析完你的需求，試著分析自己性格、所處環(huán)境的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。以及一生中可能會(huì)有哪些機(jī)遇;職業(yè)生涯中可能有哪些威脅?這是要求你試著去理解并回答自己這個(gè)問(wèn)題：我在哪兒? 第三步：長(zhǎng)期和短期的目標(biāo) 依據(jù)你認(rèn)定的需求，自己的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、可能的機(jī)遇來(lái)勾畫(huà)自己長(zhǎng)期和短期的目標(biāo)。例如，如果你分析自己的需求是想授課，賺很多錢(qián)，有很好的社會(huì)地位，則你可選的職業(yè)道路會(huì)明晰起來(lái)。你可以選擇成為管理講師這要求你的優(yōu)勢(shì)包括豐富的管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的演講技能和交流溝通技能。在這個(gè)

5、長(zhǎng)期目標(biāo)的基礎(chǔ)上，你可以制定自己短期目標(biāo)來(lái)一步步實(shí)現(xiàn)。 第四步：阻礙 確切地說(shuō)，寫(xiě)下阻礙你達(dá)到目標(biāo)的自己的缺點(diǎn)，所處環(huán)境中的劣勢(shì)。這些缺點(diǎn)一定是和你的目標(biāo)有聯(lián)系的，而并不是分析自己所有的缺點(diǎn)。他們可能是你的素養(yǎng)方面、知識(shí)方面、能力方面、創(chuàng)造力方面、財(cái)力方面或是行為習(xí)慣方面的不夠。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己不夠的隨時(shí)，就下決心改正它，這能使你不斷進(jìn)步。 第五步：提升計(jì)劃 現(xiàn)在寫(xiě)下你要克服這些不夠所需的行動(dòng)計(jì)劃。要明確，要有期限。你可能會(huì)需要掌握某些新的技能，提升某些目前的技能，或?qū)W習(xí)新的知識(shí)。 第六步：尋求幫助 能分析出自己行為習(xí)慣中的缺點(diǎn)并不難，但要去改變它們卻很難。相信你的父母、老師、朋友、職業(yè)咨詢顧問(wèn)都

6、可以幫助你。有外力的協(xié)助和監(jiān)督會(huì)幫你更有效地完成這一步驟。 第七步：分析自己的角色 制定一個(gè)明確的實(shí)施計(jì)劃：一定要明確依據(jù)計(jì)劃你要做什么。那么現(xiàn)在你已經(jīng)有了一個(gè)初步的職業(yè)規(guī)劃方案。如果你心目中有將來(lái)希望工作的公司或職位，你就可以開(kāi)始分析或參照現(xiàn)有市場(chǎng)上，這類公司或職位會(huì)對(duì)應(yīng)聘者有怎樣的要求和期望。做出哪種貢獻(xiàn)可以使你在這樣的公司中脫穎而出?因?yàn)榇蟛糠秩嗽诠ぷ骱筅呌诼槟?，?duì)自己的角色并不能清楚。因此，就像任何產(chǎn)品在市場(chǎng)中要有其特色的定位和賣(mài)點(diǎn)一樣，你也要培養(yǎng)一些能力，當(dāng)你不斷的對(duì)照公司的需求來(lái)評(píng)估自己需要?jiǎng)?chuàng)造的價(jià)值時(shí)，接下來(lái)需要做的就是不斷完善自我，創(chuàng)造出自己的思想閃光點(diǎn)，和執(zhí)行能力，為將來(lái)的職

7、業(yè)之路埋下更好的伏筆。 不要因?yàn)樵谛@的溫馨生活中，就忘記了社會(huì)生活的緊張節(jié)奏，要及早做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，不斷完善自我，再走出校園后，盡快融入社會(huì)的角色，成就幸福人生! 我們?cè)谂龅铰殘?chǎng)瓶頸后要如何擺脫，關(guān)鍵在于職業(yè)的長(zhǎng)期規(guī)劃和心態(tài)的平穩(wěn)。職業(yè)選擇其實(shí)就是在綜合各種條件下的一種平衡決策，突破最好的方法就是尋找下一個(gè)更有益于發(fā)展的平臺(tái)，最難就是平臺(tái)選擇的問(wèn)題。這個(gè)就需要先整合下自己以往能力，明確自身的職場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，確定方位評(píng)估好后，還需要合計(jì)今后幾年的發(fā)展，讓自己不僅僅為工作而工作，更要為自己的家庭多擔(dān)當(dāng)。 五個(gè)方法突破職業(yè)瓶頸 第一個(gè)方法：要有積極的心態(tài) 事業(yè)成功的人往往耐得住寂寞，在那些

8、索然無(wú)味的工作中，尋找快樂(lè)，他們都是善于自我控制的人，可以讓時(shí)間聽(tīng)從自己的安排。關(guān)于我們平常不愿意又不得不去做的事情，我們改變策略，立馬行動(dòng)。這樣做，不僅可以完成部分的工作，還少了產(chǎn)生埋怨的想法和發(fā)泄情緒而浪費(fèi)的時(shí)間。 沒(méi)有積極進(jìn)取的心態(tài)很容易進(jìn)入舒適圈，讓自己的發(fā)展受到局限;而有了積極進(jìn)取的心態(tài)，在新的領(lǐng)域中可以學(xué)到更多知識(shí)，開(kāi)拓思維和視野，從而加強(qiáng)自身的綜合能力。 第二個(gè)方法：立即、馬上，時(shí)間管理法 一個(gè)簡(jiǎn)單的事情，不要拖到下一個(gè)小時(shí)完成。很多事情，往往不是因?yàn)殡y，讓我們不敢去做，而是因?yàn)槲覀儾桓易霾棚@得很難?？绯瞿且徊骄陀邢Ｍ晒Γ桓胰L試連一點(diǎn)希望都沒(méi)有!絕不要給自己一個(gè)理由，說(shuō)服自

9、己把工作交給下一個(gè)小時(shí)。 永遠(yuǎn)以“現(xiàn)在這兩個(gè)字來(lái)想問(wèn)題，做個(gè)“我現(xiàn)在就要開(kāi)始工作的人，哪怕只是拿起 ，和客戶說(shuō)說(shuō)你剛剛想到的那個(gè)創(chuàng)意，讓他覺(jué)得你是一個(gè)主動(dòng)的熱情的服務(wù)者。工作在此時(shí)此刻，是讓我們堅(jiān)持戰(zhàn)斗欲望的行動(dòng)力。 第三個(gè)方法：設(shè)定目標(biāo)和獎(jiǎng)勵(lì)措施 以前我們經(jīng)常說(shuō)，沒(méi)有壓力就沒(méi)有動(dòng)力。我一直覺(jué)得這句話是錯(cuò)的，應(yīng)該是沒(méi)有獎(jiǎng)勵(lì)就沒(méi)有動(dòng)力。壓力有什么用，無(wú)非是我們?cè)趬毫χ?，產(chǎn)生反彈后帶給我們的盈利。 我們拼命工作，不就是為了離自己理想更近些嗎?每隔一段時(shí)間就給自己制訂一個(gè)目標(biāo)，大的像買(mǎi)一輛自己喜愛(ài)的新車(chē)，小的如買(mǎi)一套今秋的流行格呢套裝，有時(shí)候，好的獎(jiǎng)勵(lì)措施會(huì)讓人產(chǎn)生最好的動(dòng)力，當(dāng)你的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的

10、時(shí)候，千萬(wàn)不要忘記，好好犒勞自己。 第四個(gè)方法：抓緊時(shí)間，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山 當(dāng)下一個(gè)任務(wù)下來(lái)時(shí)，你可以召集大家開(kāi)一個(gè)小會(huì)，你需要做的或許就是找出一點(diǎn)空余時(shí)間，把自己對(duì)任務(wù)的理解面對(duì)面、最大限度地傳遞給合。讓大家都有時(shí)間去處理每個(gè)人手上的要完成的工作，又能及時(shí)地溝通，隨時(shí)調(diào)整彼此支持力度的側(cè)重點(diǎn)。 此外，拐彎抹角或發(fā)人深省的提問(wèn)方式雖然可以使人覺(jué)得你含蓄和溫柔，但它的反面代價(jià)也是龐大的。因此，不管你自認(rèn)為多么謙遜，也請(qǐng)不要在會(huì)議上說(shuō)類似我的想法不成熟，只是提議大家參照一下諸如此類的話，那會(huì)使公司上下的人在內(nèi)心里給你打上不信任的分?jǐn)?shù)。 一個(gè)人的自信是非常有滲透力的，所以在你需要把自己的設(shè)想與觀點(diǎn)擺在桌面上時(shí)，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，少兜圈子會(huì)為你贏得主動(dòng)權(quán)，奠定自己在高層心目中的地位。 第五個(gè)方法：主動(dòng)出擊尋找出路 關(guān)于已經(jīng)積存了相當(dāng)豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，由于自己在原公司已經(jīng)找不到再次提升的空間，遭遇職場(chǎng)瓶頸，那么無(wú)妨勇敢地邁出跳槽這一步。不要把自己局限在一家企業(yè)，而要