公司場部職責(zé)及崗位職責(zé)

1、-標(biāo)準(zhǔn)化文件發(fā)布號(hào)：（9456EUATWKMWUB-WUNNINNUL-DDQTY-KII公司市場部職責(zé)及崗位職責(zé)市場部職責(zé)與崗位設(shè)置市場部負(fù)責(zé)研究市場趨勢及市場遠(yuǎn)程目標(biāo)，品牌發(fā)展與傳播、市場策劃、市場信息收集、匯總、分析、研究等工作。部門負(fù)責(zé)人為市場部部長，直接上 級(jí)為營銷副總。1、部門工作內(nèi)容市場資訊的收集與分析1）收集、分析政府產(chǎn)業(yè)政策、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)動(dòng)態(tài)等行業(yè)宏觀資訊，并提出分析報(bào)告；2）定期進(jìn)行消費(fèi)者調(diào)研，提出調(diào)研報(bào)告；3）定期進(jìn)行區(qū)域市場情況調(diào)查，并形成分析報(bào)告；4）定期進(jìn)行內(nèi)部銷售數(shù)據(jù)分析，形成分析報(bào)告；5）收集分析競品資訊；市場趨勢及市場遠(yuǎn)程目標(biāo)的研究及規(guī)劃1）分析研究市場趨勢

2、，并提出市場趨勢報(bào)告及建議；2）根據(jù)公司戰(zhàn)略及市場趨勢報(bào)告，研究及提出市場遠(yuǎn)程LI標(biāo)：3）根據(jù)市場遠(yuǎn)程LI標(biāo)編制實(shí)施計(jì)劃：品牌發(fā)展及品牌傳播的管理1）進(jìn)行品牌定位，創(chuàng)造品牌個(gè)性，建立品牌識(shí)別系統(tǒng)；2）根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助人力資源部組織對(duì)公司員工進(jìn)行品牌知識(shí)培訓(xùn);3）制訂品牌傳播策略及計(jì)劃，包括提出并實(shí)施品牌傳播年度預(yù)算；4）監(jiān)控品牌傳播的實(shí)施：促銷管理1）按年、月、市場、產(chǎn)品、促銷類型等編制并執(zhí)行促銷預(yù)算；2）制定并執(zhí)行短、中、長期消費(fèi)者促銷、通路促銷、廣告、公關(guān)計(jì)劃及方案；3）執(zhí)行促銷方案，辦理有關(guān)促銷活動(dòng)的公證手續(xù)，選擇現(xiàn)場活動(dòng)的場地并 進(jìn)行布置，準(zhǔn)備宣傳器材，聯(lián)系參加現(xiàn)場活動(dòng)宣傳的外協(xié)

3、團(tuán)體和人員，對(duì)促銷 活動(dòng)實(shí)況進(jìn)行影像記錄及保存歸檔，并于促銷活動(dòng)結(jié)束后評(píng)估促銷效果；4）研究促銷理論，發(fā)展、創(chuàng)新促銷技術(shù)；5）對(duì)駐外機(jī)構(gòu)組織的現(xiàn)場活動(dòng)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；新聞宣傳1）根據(jù)營銷方案，并研究、掌握公司發(fā)展形勢和市場營銷傳播的需求，在 此基礎(chǔ)上制定新聞宣傳和軟新聞傳播計(jì)劃；2）撰寫并向新聞媒體發(fā)布新聞宣傳稿件，對(duì)宣傳內(nèi)容進(jìn)行審查、把關(guān)；3）與各新聞媒體保持聯(lián)系；4）組寫和發(fā)布煙臺(tái)啤酒報(bào)營銷專版的稿件；來自www.3722.ctl 料搜索網(wǎng)廣告方案設(shè)計(jì)與執(zhí)行1）設(shè)計(jì)、執(zhí)行公司廣告方案；2）掌握、溝通和選擇媒介信息；3）辦理相關(guān)廣告發(fā)布的工商審查;4）購買、發(fā)布具體廣告段位；5）簽訂和管理廣告

4、合同；6）跟蹤監(jiān)控廣告發(fā)布效果：7）編制廣告投放實(shí)況及預(yù)算執(zhí)行情況的月報(bào)和年度報(bào)告；形象設(shè)計(jì)與制作1）進(jìn)行公司形象識(shí)別系統(tǒng)的創(chuàng)意設(shè)計(jì)；2）進(jìn)行公司影視廣告的創(chuàng)意和制作；3）研究、實(shí)施市場營銷POP的創(chuàng)意設(shè)計(jì)和制作方案；4）設(shè)計(jì)促銷品的形象和傳播方案；5）研究、實(shí)施現(xiàn)場活動(dòng)的形象設(shè)計(jì)方案和宣傳器材設(shè)訃與制作方案;5）研究、實(shí)施公司包裝物品、商標(biāo)的創(chuàng)意設(shè)計(jì)方案；6）監(jiān)督公司所屬各系統(tǒng)對(duì)形象識(shí)別的使用情況；促銷品采購1）根據(jù)營銷方案釆購促銷品；2）聯(lián)系與促銷品相關(guān)的行業(yè)，掌握有關(guān)信息；3）選擇促銷品樣式，確定釆購渠道：4）就促銷品購買價(jià)格進(jìn)行談判；5）辦理所購促銷品的入庫手續(xù)；6）處理所購促銷品的質(zhì)

5、量糾紛；7）編制促銷品采購月報(bào)和年度報(bào)告；產(chǎn)品管理1）產(chǎn)品結(jié)構(gòu)管理，研究、設(shè)立合理的產(chǎn)品結(jié)構(gòu):2）管理產(chǎn)品的口味、包裝、定價(jià)等屬性；3）新產(chǎn)品開發(fā)。新產(chǎn)品概念的提出及新產(chǎn)品的開發(fā)。高檔酒管理1）高檔酒的產(chǎn)品管理；2）高檔酒的促銷傳播管理。對(duì)公司有關(guān)活動(dòng)進(jìn)行影像攝制并整理歸檔。公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。協(xié)助其他部門完成相應(yīng)工作。保管本部門文件資料和歸檔。2、部門權(quán)限有及時(shí)共享公司銷售數(shù)據(jù)的權(quán)力；有對(duì)市場資訊調(diào)查及收集的考核權(quán)；有對(duì)促銷執(zhí)行的考核權(quán)；有制訂本部門的工作制度、標(biāo)準(zhǔn)和程序的權(quán)利；對(duì)本部門內(nèi)部人員有工作分配權(quán)，并對(duì)人員進(jìn)出本部門、內(nèi)部人員待崗等 有建議權(quán)。有對(duì)公司營銷方案相關(guān)內(nèi)容提出建議權(quán)

6、；有向新聞媒體投發(fā)宣傳企業(yè)新聞稿件的權(quán)力；經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)，對(duì)本部門負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)有簽約的權(quán)力；有選擇廣告媒體的權(quán)力；有選擇宣傳品制作和促銷品采購渠道的權(quán)力；有對(duì)公司形象識(shí)別系統(tǒng)的監(jiān)督權(quán);有對(duì)促銷現(xiàn)場活動(dòng)的指揮指導(dǎo)權(quán)；3、部門責(zé)任對(duì)根據(jù)營銷方案制定的軟新聞傳播汁劃落實(shí)的及時(shí)性和有效性負(fù)責(zé)；對(duì)新聞宣傳稿件的宣傳內(nèi)容的正確性負(fù)責(zé)；對(duì)公司廣告方案落實(shí)的及時(shí)性和有效性負(fù)責(zé)；對(duì)媒介信息掌握的及時(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；對(duì)廣告、促銷品等合同的簽約準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；對(duì)創(chuàng)意設(shè)計(jì)任務(wù)完成的及時(shí)性和有效性負(fù)責(zé)；對(duì)促銷現(xiàn)場活動(dòng)的執(zhí)行與推進(jìn)的有效性負(fù)責(zé)；對(duì)促銷品采購方案落實(shí)的及時(shí)性負(fù)責(zé)；對(duì)公司有關(guān)活動(dòng)的影像攝制和整理歸檔工作的及時(shí)性負(fù)責(zé)；對(duì)

7、各種研究報(bào)告的科學(xué)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的合理性負(fù)責(zé)，對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)的及時(shí)性負(fù)責(zé)；對(duì)市場趨勢分析的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，對(duì)實(shí)施計(jì)劃編制的及時(shí)性、合理性負(fù)責(zé);對(duì)品牌定位的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，對(duì)品牌傳播計(jì)劃編制的及時(shí)性和合理性負(fù)責(zé), 對(duì)品牌傳播年度預(yù)算編制的合理性負(fù)責(zé)；對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作完成的及時(shí)性負(fù)責(zé)；對(duì)協(xié)助其他部門完成相應(yīng)工作的及時(shí)性和有效性負(fù)責(zé)。4、崗位說明書M1崗位說明書崗位層級(jí)：崗位類別：市場部崗位名稱市場部部長部門市場調(diào)研主管、設(shè)計(jì)制作主管、促銷策劃主直接上級(jí)營銷副總直接下級(jí)管、廣告管理主管、產(chǎn)品主管、品牌主管、高檔酒主管本職工作負(fù)責(zé)市場部全面工作崗位工作卩勺容：崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：1.制訂本部

8、門年度、季度、月工作計(jì)1.工作計(jì)劃的制定要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完劃成，并保證計(jì)劃的順利實(shí)施2.審核和報(bào)批各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃及部門文2.審核和報(bào)批工作要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成件3.市場預(yù)算方案的編制要合理3.提出及控制總體市場預(yù)算方案4.對(duì)下屬員工的工作分配要合理，考核4.與外部市場咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)行對(duì)接要公正、公平5、新聞宣傳工作5.上級(jí)交辦的事項(xiàng)要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成6、制定、執(zhí)行廣告計(jì)劃7.對(duì)本部門下屬員工的工作進(jìn)行分配、績效考核和其他日常管理8.上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)崗位責(zé)任；崗位權(quán)限：1.對(duì)工作計(jì)劃制定的及時(shí)性負(fù)責(zé)1.對(duì)本部門員工有工作分配權(quán)2.對(duì)審核和報(bào)批工作完成的及時(shí)性負(fù)2.對(duì)本部門員工工作的督導(dǎo)權(quán)責(zé)3.對(duì)本部門員

9、工的考核權(quán)3.對(duì)市場預(yù)算方案編制的合理性負(fù)責(zé)4.對(duì)相關(guān)信息的知情權(quán)4.對(duì)下屬員工工作分配的合理性負(fù)5.對(duì)本部門預(yù)算內(nèi)資金的支配權(quán)責(zé)，對(duì)考核的公平性負(fù)責(zé)6.對(duì)本崗位工作的直接執(zhí)行權(quán)5.對(duì)上級(jí)交辦事項(xiàng)完成的及時(shí)性負(fù)責(zé)任職條件：1.市場營銷及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2.營銷及相關(guān)領(lǐng)域3年以上工作經(jīng)齡；3.身體健康；4.無不良工作記錄。制定日期：年 月曰任職人:（簽字）直接上級(jí)：（簽字）崗位類別:M2崗位說明書部門市場部崗位名稱市場調(diào)研主管直接上級(jí)市場部部長直接下級(jí)本職工作負(fù)責(zé)市場調(diào)研工勺乍崗位工作內(nèi)容：1. 收集分析政策產(chǎn)業(yè)政策、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、 行業(yè)動(dòng)態(tài)等行業(yè)宏觀資訊，并定期提交分析 報(bào)告2. 定期進(jìn)行消

10、費(fèi)者調(diào)研，并提交調(diào)研報(bào)3. 定期進(jìn)行區(qū)域市場狀況調(diào)查，并提交 分析報(bào)告4. 收集分析競爭者資訊，并及時(shí)提交分 析報(bào)告5. 按照上級(jí)需求，主持臨時(shí)性的市場調(diào) 研6. 定期對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并提交分析報(bào)告7. 按照各市場的外部市場分析報(bào)告、銷 售數(shù)據(jù)分析、促銷等內(nèi)外部資訊，定期對(duì)市 場總況及分市場進(jìn)行綜合分析，并提交分析崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：1. 各種調(diào)研活動(dòng)要按期進(jìn)行，分析報(bào) 告要及時(shí)提交2. 銷售數(shù)據(jù)的分析要按期進(jìn)行，分析 報(bào)告要及時(shí)提交3. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事項(xiàng)要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成制定日期：年 月曰任職人：（簽字）直接上級(jí)：（簽字）報(bào)告崗位責(zé)任：崗位權(quán)限：1.對(duì)調(diào)研活動(dòng)完成的及時(shí)性負(fù)責(zé)；1.有提

11、出合理化建議權(quán)2.對(duì)分析報(bào)告的及時(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)2.對(duì)上級(jí)指令有提出改進(jìn)權(quán)3.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)完成的及時(shí)性負(fù)責(zé)3.有越級(jí)申訴權(quán)4.對(duì)下屬員工的工作分配權(quán)5.對(duì)下屬員工的考核權(quán)任職條件：1.市場營銷及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2.營銷及相關(guān)領(lǐng)域2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3.身體健康；4.無不良工作記錄。崗位類別:M3崗位說明書部門市場部崗位名稱廣告管理主管直接上級(jí)市場部部長直接下級(jí)本職工作負(fù)責(zé)廣告管理工作崗位工作內(nèi)容：崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：1.設(shè)計(jì)、執(zhí)行公司廣告方案；1.廣告方案設(shè)計(jì)要合理，執(zhí)行要及時(shí)2.掌握、溝通和選擇媒介信息；2.辦理工商審查要及時(shí)，手續(xù)要完備3.辦理相關(guān)廣告發(fā)布的工商審查；3.各種報(bào)告編制

12、要準(zhǔn)確、及時(shí)4.購買、發(fā)布具體廣告段位；4.上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)要在規(guī)定時(shí)間5.簽訂和管理廣告合同；內(nèi)完成6.跟蹤監(jiān)控廣告發(fā)布效果；7.編制廣告投放實(shí)況及預(yù)算執(zhí)行情況的月報(bào)和年度報(bào)告；&上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)崗位責(zé)任；崗位權(quán)限：1.對(duì)廣告方案設(shè)計(jì)的合理性、執(zhí)行的及1.有提出合理化建議權(quán)時(shí)性負(fù)責(zé)；2.對(duì)上級(jí)指令有提出改進(jìn)權(quán)2.對(duì)工商審查辦理的及時(shí)性、手續(xù)的完3.有越級(jí)申訴權(quán)備性負(fù)責(zé)4.對(duì)下屬員工的工作分配權(quán)3.對(duì)報(bào)告編制的準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)5.對(duì)下屬員工的考核權(quán)4.對(duì)上級(jí)交辦事項(xiàng)完成的及時(shí)性負(fù)責(zé)任職條件：1.市場營銷及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2.營銷及相關(guān)領(lǐng)域2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3.身體健康；4.

13、無不良工作記錄。制定日期： 年 月 日任職人：（簽字）直接上級(jí)：（簽字）崗位層級(jí)：崗位類別：M4崗位說明書部門市場部崗位名稱促銷策劃主管直接上級(jí)市場部部長直接下級(jí)本職工作負(fù)責(zé)促銷策劃工勺乍崗位工作內(nèi)容：崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：1.按照市場部年度市場汁劃大綱制訂通路促銷年度、1 各項(xiàng)工作計(jì)劃的制定要及時(shí)完成，并計(jì)劃計(jì)劃月度計(jì)劃的順利完成2.制訂、實(shí)施具體通路促銷方案2促銷方案的設(shè)計(jì)要科學(xué)合理，執(zhí)行要及時(shí)3.按照市場部年度市場計(jì)劃大綱制訂消費(fèi)者促銷年3.領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成度、月度計(jì)劃4.研究具體市場的消費(fèi)者狀況.制訂、實(shí)施具體的消費(fèi)者促銷方案5.研究促銷理論.發(fā)展創(chuàng)新促銷技術(shù)6.領(lǐng)導(dǎo)交辦

14、的其他爭項(xiàng)崗位責(zé)任：崗位權(quán)限：1.對(duì)各項(xiàng)促銷計(jì)劃和方案制訂的及時(shí)性1.有提出合理化建議權(quán)及科學(xué)性負(fù)責(zé)2.對(duì)上級(jí)指令有提出改進(jìn)建議權(quán)2.對(duì)促銷方案實(shí)施的有效性負(fù)責(zé)3.有越級(jí)申訴權(quán)3.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)完成的及時(shí)性負(fù)責(zé)4.對(duì)下屬員工的工作分配權(quán)5.對(duì)下屬員工的考核權(quán)任職條件：1.市場營銷及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2.營銷及相關(guān)領(lǐng)域2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3.身體健康；4.無不良工作記錄。制定日期： 年 月曰 任職人：（簽字）直接上級(jí)：（簽字）崗位層級(jí):崗位類別:崗位層級(jí):崗位類別:M5崗位說明書部門市場部崗位名稱內(nèi)勤管理員直接上級(jí)市場部部長直接下級(jí)本職工作崗位工作內(nèi)容：1. 管理市場部所有文件、資料2. 管理

15、市場部的辦公用品3. 對(duì)部門文件、資料進(jìn)行簡的數(shù)據(jù)分析4. 發(fā)放.統(tǒng)計(jì)促銷、宣傳甜并進(jìn)行費(fèi)用孩算5. 協(xié)助部長進(jìn)行日常行政爭務(wù)管理6. 市場部與其它部門的日常聯(lián)絡(luò)7. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：1. 對(duì)文件、資料等的管理要細(xì)心、認(rèn) 真，不得有遺漏、缺失2. 數(shù)據(jù)分析要準(zhǔn)確3. 對(duì)辦公用品的管理要做到整齊、完 好、充足4. 與外部聯(lián)絡(luò)要及時(shí)、有效5. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)要在規(guī)定時(shí)間 內(nèi)完成崗位責(zé)任；崗位權(quán)限：1.對(duì)部門文件資料的完整性負(fù)責(zé)1.有提出合理化建議權(quán)2.對(duì)部門文件資料的有序性負(fù)責(zé)2.對(duì)上級(jí)指令有提出改進(jìn)建議權(quán)3.對(duì)辦公用品的整齊、完好、充足負(fù)責(zé)3.有越級(jí)申訴權(quán)4.對(duì)與外部聯(lián)

16、絡(luò)的及時(shí)性和有效性負(fù)責(zé)5.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)完成的及時(shí)性負(fù)責(zé)任職條件：1.文秘及相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；2.文秘及相關(guān)領(lǐng)域2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3.身體健康；4.無不良工作記錄。制定日期： 年 月曰 任職人：（簽字）直接上級(jí)：（簽字）M-6崗位說明書崗位層級(jí)：崗位類別：部門市場部崗位名稱設(shè)計(jì)制作主管直接上級(jí)市場部部長直接下級(jí)設(shè)計(jì)員本職工作公司的設(shè)計(jì)、創(chuàng)意、管理工作崗位工作內(nèi)容：1、組織設(shè)計(jì)公司形象識(shí)別系統(tǒng)、影 視廣告、市場營銷POP、公司商 標(biāo)、產(chǎn)品包裝、有關(guān)促銷品。2、對(duì)公司VI形象識(shí)別系統(tǒng)的相關(guān)執(zhí) 行情況進(jìn)行監(jiān)督。3、對(duì)設(shè)計(jì)員進(jìn)行工作分配、指導(dǎo)和 審査。4、制定公司重大活動(dòng)和會(huì)議現(xiàn)場活 動(dòng)的形象設(shè)計(jì)

17、和宣傳器材設(shè)計(jì)方 案，并進(jìn)行制作和監(jiān)督。5、與相關(guān)策劃公司、廣告公司聯(lián)系 和溝通。6、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：1、創(chuàng)意、設(shè)計(jì)工作要標(biāo)新立異，在規(guī) 定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)。2、對(duì)設(shè)計(jì)員的工作分配要合理，考核 要公平、公正。3、公司交辦的各項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù)要按時(shí)完 成。4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)要在規(guī)定時(shí)間 內(nèi)完成崗位責(zé)任：2、對(duì)公司有關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和完成的及 時(shí)性負(fù)責(zé)。2、對(duì)設(shè)計(jì)員的工作分配合理性和公 正性負(fù)責(zé)。3、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)完成的及時(shí)性負(fù) 責(zé)。4、對(duì)公司所屬各系統(tǒng)在形象識(shí)別使崗位權(quán)限：1、對(duì)有損企業(yè)品牌形象的行為有否定 權(quán)。2、有對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)提出的相關(guān)包裝設(shè)計(jì) 改進(jìn)建議權(quán)。3、對(duì)形象識(shí)別使用

18、過程中的監(jiān)督權(quán)。4、有對(duì)本崗工作的直接執(zhí)行權(quán)。5、有對(duì)下屬員工的工作調(diào)配權(quán)。用情況監(jiān)督的有效性負(fù)責(zé)。6、有對(duì)下屬員工的考核權(quán)。任職條件：1、工藝美術(shù)設(shè)計(jì)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。2、有設(shè)計(jì)制作及相關(guān)領(lǐng)域2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。3、身體健康。4、無不良的工作記錄。制定日期： 年 月 日 任職人：（簽字）直接上級(jí)：（簽字）M-7崗位說明書崗位層級(jí)：L-U 彳亠-X1A 岡位類另IJ：部門市場部崗位名稱設(shè)計(jì)員直接上級(jí)設(shè)計(jì)制作主管直接下級(jí)無本職工作公司的設(shè)計(jì)、創(chuàng)意工作崗位工作內(nèi)容：1、公司形象識(shí)別系統(tǒng)、影視廣告、市場營銷POP、公司商標(biāo)、產(chǎn)品 包裝、廣告招貼及有關(guān)促銷品的 設(shè)計(jì)創(chuàng)意2、對(duì)公司重大活動(dòng)和會(huì)議現(xiàn)場

19、活動(dòng) 的形象設(shè)計(jì)和宣傳器材設(shè)計(jì)、制 作。3、技術(shù)培訓(xùn)、考察，在時(shí)間工作中 再學(xué)習(xí)和再提高。4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：1、創(chuàng)意、設(shè)計(jì)工作要標(biāo)新立異，在規(guī) 定時(shí)間內(nèi)高效率完成任務(wù)。2、按時(shí)完成公司交辦的各項(xiàng)設(shè)計(jì)任 務(wù)。3、學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，培養(yǎng)超前的思 維和創(chuàng)意，在工作中不斷進(jìn)取。4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作要按時(shí)完成。崗位責(zé)任：2、對(duì)公司產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和完成的及時(shí) 性負(fù)責(zé)。2、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)完成的及時(shí)性負(fù) 責(zé)。崗位權(quán)限：1、提合理化建議權(quán)。2、對(duì)上級(jí)下達(dá)的指令有提出改進(jìn)權(quán)。3、有越級(jí)申訴權(quán)。任職條件：1、工藝美術(shù)設(shè)計(jì)及相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。2、從事設(shè)計(jì)創(chuàng)意工作2年以上。3、身體健康。4、

20、無不良的工作記錄。制定日期： 年 月曰 任職人：（簽字）直接上級(jí)：（簽字）來自www. 3722cn熒料搜索網(wǎng)M-8崗位說明書崗位層級(jí)：崗位類別：部門市場部崗位名稱促銷現(xiàn)場活動(dòng)執(zhí)行與推進(jìn)員直接上級(jí)促銷策劃主管直接下級(jí)無本職工作負(fù)責(zé)各類促銷現(xiàn)場活動(dòng)的執(zhí)行與推進(jìn)崗位工作內(nèi)容：崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：1、公司現(xiàn)場促銷活動(dòng)方案，推1、場活動(dòng)執(zhí)行的時(shí)間地點(diǎn)要準(zhǔn)確。進(jìn)執(zhí)行活動(dòng)的進(jìn)行。2、活動(dòng)所需的資材要準(zhǔn)備齊全。2、根據(jù)方案的要求，提前準(zhǔn)備3、活動(dòng)的記錄、小結(jié)要及時(shí)?，F(xiàn)場活動(dòng)所需的人員、車輛和物品，4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作要及時(shí)完成。并于活動(dòng)結(jié)束后將有關(guān)資材送倉庫保5、活動(dòng)資材入庫保管要完好。管。3、做好活動(dòng)記

21、錄，并進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)。4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。崗位責(zé)任：崗位權(quán)限：1、對(duì)活動(dòng)執(zhí)行時(shí)間、地點(diǎn)的準(zhǔn)確性1、有提合理化建議權(quán)。負(fù)責(zé)。2、對(duì)上級(jí)下達(dá)的指令有提出改進(jìn)建議2、對(duì)活動(dòng)所需的資材、車輛和人員權(quán)。準(zhǔn)備的齊全性負(fù)責(zé)。3、對(duì)分公司辦事處參與現(xiàn)場活動(dòng)有指3、對(duì)活動(dòng)的記錄、小結(jié)完成的及時(shí)揮監(jiān)督權(quán)。性負(fù)責(zé)。4、有越級(jí)申訴權(quán)。4、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。任職條件:1、相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。2、從事管理或相關(guān)業(yè)務(wù)管理工作1年以上。3、身體健康。4、無不良工作記錄。制定日期： 年 月 日 任職人：（簽字）直接上級(jí)：（簽字）M-9崗位說明書崗位層級(jí)：崗位類別：部門市場部崗位名稱促銷品采購員直接上

22、級(jí)促銷策劃主管直接下級(jí)無本職工作負(fù)責(zé)促銷品的采購崗位工作內(nèi)容：1、據(jù)市場部下達(dá)的促銷品釆購計(jì)劃對(duì)各類促銷品進(jìn)行采樣、定樣、詢價(jià)，確定采購渠道、型號(hào)、規(guī) 格等。2、按照要求將促銷品及時(shí)采購到 位。3、辦理促銷品的臨時(shí)入庫和正式入庫驗(yàn)貨手續(xù)。4、辦理促銷品費(fèi)用的審核、簽批、匯款等手續(xù)。5、辦理促銷品采購登記臺(tái)帳，并每月匯總上報(bào)。6、辦理促銷品的更換和維修。崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：1、對(duì)促銷品的采樣、詢價(jià)及采購渠道 要準(zhǔn)確。2、對(duì)促銷品入庫到位要及時(shí)。3、對(duì)促銷品的修復(fù)更換要及時(shí)。4、對(duì)促銷品的報(bào)表編制要及時(shí)、準(zhǔn) 確。5、對(duì)帶有公司標(biāo)識(shí)的促銷品要按要求 制作。崗位責(zé)任：1、對(duì)促銷品的釆購質(zhì)量的合格性負(fù)

23、責(zé)。2、對(duì)促銷品到位的及時(shí)性負(fù)責(zé)。3、對(duì)促銷品入庫的及時(shí)性和完好性 負(fù)責(zé)4、對(duì)促銷品的品種、數(shù)量、總價(jià)登崗位權(quán)限：1、合理化建議權(quán)。2、對(duì)上級(jí)下達(dá)的指令和計(jì)劃提出改進(jìn) 建議權(quán)。3、有越級(jí)申訴權(quán)。記的準(zhǔn)確及時(shí)性負(fù)責(zé)。5、對(duì)促銷品合同簽約的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。6、對(duì)促銷品的費(fèi)用結(jié)算的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。任職條件：1、相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。2、從事市場宣傳工作或相關(guān)業(yè)務(wù)管理工作2年以上。3、身體健康。4、無不良工作記錄。制定日期： 年 月 日 任職人：（簽字） 直接上級(jí)：（簽字）M-10崗位說明書崗位層級(jí)：崗位類別：部門市場部崗位名稱宣傳員直接上級(jí)部t直接下級(jí)無本職工作負(fù)責(zé)新聞宣傳報(bào)道工作崗位工作內(nèi)容：1、及時(shí)掌握

24、公司發(fā)展形勢和營 銷傳播需求。2、根據(jù)公司發(fā)展形勢和重大活 動(dòng)采寫新聞報(bào)道稿件；3、根據(jù)軟新聞炒作計(jì)劃按時(shí)撰 寫軟新聞稿件。4、與新聞媒體溝通聯(lián)系。5、記錄、整理、保存、歸檔已 發(fā)表的稿件6、煙臺(tái)啤酒報(bào)營銷專版組 稿。7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：1、對(duì)公司顯著成績和重大活動(dòng)及時(shí)寫 出新聞稿件，并及時(shí)向相關(guān)媒體報(bào) 道。2、保證軟新聞炒作按計(jì)劃完成。3、與相關(guān)新聞媒體保持良好的關(guān)系。4、保證發(fā)表的稿件按時(shí)存檔。5、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。崗位責(zé)任：1、對(duì)撰寫的新聞稿件的準(zhǔn)確性負(fù) 責(zé)。2、對(duì)軟新聞炒作計(jì)劃完成的及時(shí)性 負(fù)責(zé)。3、對(duì)發(fā)表稿件的報(bào)刊按時(shí)存檔負(fù) 責(zé)。崗位權(quán)限：1、有提合

25、理化建議權(quán)。2、對(duì)上級(jí)下達(dá)的指令有提出改進(jìn)建議權(quán)。3、有越級(jí)申訴權(quán)。4、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作的及時(shí)性負(fù)責(zé)。任職條件：1、相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。3、從事相關(guān)業(yè)務(wù)工作1年以上經(jīng)歷。4、身體健康。5、無不良工作記錄。制定日期： 年 月 日 任職人：（簽字）直接上級(jí)：（簽字）M-11崗位說明書崗位層 級(jí)：L-U 彳亠-X1A 岡位類別：部門市場部崗位名稱影像攝制員直接上級(jí)部氏直接下級(jí)無本職工作負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)、營銷現(xiàn)場活動(dòng)的影像攝錄工作崗位工作內(nèi)容：1、對(duì)公司重大活動(dòng)進(jìn)行照相、錄 像。2、對(duì)營銷現(xiàn)場活動(dòng)進(jìn)行照相、錄 像。3、為新聞宣傳提供照片、錄像資 料。4、整理、編輯、存檔攝錄資料。5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其

26、他工作。崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：1、及時(shí)捕捉攝錄資料信息。2、接到通知及時(shí)到達(dá)事件現(xiàn)場。3、準(zhǔn)確、精煉地?cái)z錄活動(dòng)資料。3、與相關(guān)新聞媒體保持良好的聯(lián)系。4、及時(shí)存檔資料。5、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。崗位責(zé)任：1、對(duì)活動(dòng)拍攝的及時(shí)性負(fù)責(zé)。2、對(duì)資料拍攝的完整性負(fù)責(zé)。3、對(duì)資料存檔的準(zhǔn)確性、完整性負(fù) 責(zé)。4、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作完成的及 時(shí)性負(fù)責(zé)。崗位權(quán)限：1、有提合理化建議權(quán)。2、對(duì)上級(jí)下達(dá)的提出改進(jìn)建議權(quán)。3、有超級(jí)申訴權(quán)。任職條件：1、相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。2、從事相關(guān)業(yè)務(wù)工作1年以上經(jīng)歷。3、身體健康。4、無不良工作記錄。制定日期： 年 月曰 任職人：（簽字）直接上級(jí)：（簽字）M-12崗位

27、說明書崗位層級(jí)：崗位類別：部門市場部崗位名稱品牌主管直接上級(jí)市場部部長直接下級(jí)本職工作崗位工作內(nèi)容：1. 制定品牌定位及品牌個(gè)性2. 提出品牌的遠(yuǎn)景規(guī)劃3. 建立品牌的識(shí)別系統(tǒng)4. 審核傳播（促銷、公關(guān)、廣告）方案，使其符合品牌規(guī)劃崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：1. 品牌定位要準(zhǔn)確2. 審核工作要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成3. 上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完 成5.上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)崗位責(zé)任；崗位權(quán)限：1.對(duì)品牌定位的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)1.有提出合理化建議權(quán)2.對(duì)審核工作的及時(shí)性負(fù)責(zé)2.對(duì)上級(jí)指令有提出改進(jìn)權(quán)3.對(duì)上級(jí)交辦事項(xiàng)完成的及時(shí)性負(fù)3.有越級(jí)申訴權(quán)責(zé)4.對(duì)下屬員工的工作分配權(quán)5.對(duì)下屬員工的考核權(quán)任職條件：1

28、.市場營銷及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;2.營俏及相關(guān)領(lǐng)域2年以上工作經(jīng)齡;3.身體健康；4.無不良工作記錄。制定日期：年 月曰任職人：（簽字）直接上級(jí)：（簽字）M-13崗位說明書2. 管理產(chǎn)品的口味、品質(zhì)、包裝、定2. 消費(fèi)需求的研究要準(zhǔn)確，新產(chǎn)品開發(fā)要價(jià)（包括與價(jià)格有關(guān)的銷售政策）等屬及時(shí)崗位層級(jí)：崗位類別：部門市場部崗位名稱產(chǎn)品主管直接上級(jí)市場部部長直接下級(jí)本職工作崗位工作內(nèi)容：崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：1.研究、設(shè)立合理的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)1.產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的設(shè)立要合理崗位權(quán)限：1. 有提出合理化建議權(quán)2. 對(duì)上級(jí)指令有提出改進(jìn)權(quán)3. 有越級(jí)申訴權(quán)4. 對(duì)下屬員工的工作分配權(quán)3. 上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)

29、完3研究消費(fèi)需求、提出新產(chǎn)品的概念及負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)4. 上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)崗位責(zé)任；1. 對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)立的合理性負(fù)責(zé)2. 對(duì)消費(fèi)需求研究的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)的及時(shí)性負(fù)責(zé)3. 對(duì)上級(jí)交辦事項(xiàng)完成的及時(shí)性負(fù)5. 對(duì)下屬員工的考核權(quán)任職條件:1. 市場營銷及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;2. 營銷及相關(guān)領(lǐng)域2年以上工作經(jīng)驗(yàn);3. 身體健康；4無不良工作記錄。制定日期：年 月曰任職人：（簽字）直接上級(jí)：（簽字）M14崗位說明書崗位層級(jí)：崗位類別：部門市場部崗位名稱高檔酒主管直接上級(jí)市場部部長直接下級(jí)本職工作崗位工作卩1. 高檔酒2. 高檔酒3. 上級(jí)交勺容：的產(chǎn)品管理的促銷傳播管理辦的其他事項(xiàng)崗位工作

30、標(biāo)準(zhǔn)與要求：1. 各項(xiàng)工作的及時(shí)性、公平性、科學(xué)性2. 上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完 成崗位責(zé)任；崗位權(quán)限：1.對(duì)部門工作的有效性、及時(shí)性、1.有提出合理化建議權(quán)科學(xué)性負(fù)責(zé)2.對(duì)上級(jí)指令有提出改進(jìn)權(quán)2.對(duì)上級(jí)交辦事項(xiàng)完成的及時(shí)性負(fù)3.有越級(jí)申訴權(quán)責(zé)4.對(duì)下屬員工的工作分配權(quán)5.對(duì)下屬員工的考核權(quán)任職條件：1.市場營銷及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;2.營銷及相關(guān)領(lǐng)域2年以上工作經(jīng)齡;3.身體健康；4.無不良工作記錄。制定日期：年 月曰任職人：（簽字） 直接上級(jí)：（簽字）推廣部經(jīng)理崗位說明書崗位層級(jí):崗位類別:部門推廣部崗位名稱推廣部經(jīng)理市場部部長直接下級(jí)制作主管作崗位工作內(nèi)容：崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求

31、：1、制定本部門年度、季度、月工作計(jì)1、工作計(jì)劃的制定要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成：劃；2、廣告方案設(shè)計(jì)要合理，執(zhí)行要及時(shí)；2、設(shè)計(jì)、執(zhí)行公司廣告方案；3、辦理工商審查要及時(shí)，手續(xù)要完備：3、掌握、溝通和選擇媒介信息；4、各種報(bào)告編制要準(zhǔn)確、及時(shí)；4、辦理相關(guān)廣告發(fā)布的工商審查；5、各分支機(jī)構(gòu)廣告費(fèi)用的審計(jì)要嚴(yán)格合4、簽訂和管理廣告合同；理；5、編制廣告投放實(shí)況及預(yù)算執(zhí)行情況6、對(duì)下屬員工工作分配要合理，考核要公的月報(bào)和年度報(bào)告。平、公正；5、各地分支機(jī)構(gòu)的廣告費(fèi)用的審計(jì)；7、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)5、對(duì)形象設(shè)計(jì)與制作的管理；完成。6、對(duì)銷售現(xiàn)場的有序管理；7、對(duì)下屬員工的工作分配、績效考核

32、和其他日常管理；8、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。崗位責(zé)任：1、對(duì)工作計(jì)劃制定的及時(shí)性負(fù)責(zé)；2、對(duì)廣告方案設(shè)計(jì)的合理性、執(zhí)行的及時(shí)性負(fù)責(zé)；3、對(duì)工商審查辦理的及時(shí)性、手續(xù)的完備性負(fù)責(zé)；3、對(duì)報(bào)告編制的準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)；4、對(duì)分支機(jī)構(gòu)廣告費(fèi)用審計(jì)的嚴(yán)格性、合理性負(fù)責(zé)；5、對(duì)下屬員工工作分配的合理性負(fù) 責(zé)，對(duì)考核的公平、公正性負(fù)責(zé)；6、對(duì)上級(jí)交辦事項(xiàng)完成的及時(shí)性負(fù)責(zé)。崗位權(quán)限：1、對(duì)本部門員工有工作分配權(quán)；2、對(duì)本部門員工工作的督導(dǎo)權(quán)：3、對(duì)本部門員工的考核權(quán)；4、對(duì)本部門預(yù)算內(nèi)資金的支配權(quán)；5、對(duì)本崗位工作的直接執(zhí)行權(quán)：制定日期：年 月曰任職人：（簽字） 直接上級(jí)：（簽字）T6崗位說明書崗位層級(jí)：崗位類

33、別:部門綜合部崗位名稱市場巡察主管直接上級(jí)部氏直接下級(jí)無本職工作崗位工作內(nèi)容：1. 制定本崗年度、月度工作計(jì)劃， 編制費(fèi)用預(yù)算。2. 定期不定期對(duì)市場進(jìn)行考察，對(duì) 經(jīng)銷商的經(jīng)銷情況、銷售人員的銷售情況 及市場上的其他情況進(jìn)行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問題 并提出解決方案。3. 對(duì)下屬員工進(jìn)行工作分配，對(duì)工 作業(yè)績進(jìn)行考核。4. 領(lǐng)導(dǎo)交辦和其它部門需要協(xié)辦的 事項(xiàng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：1. 確保本崗位各項(xiàng)工作計(jì)劃按時(shí)完 成。2. 市場巡察要定期按時(shí)進(jìn)行，發(fā)現(xiàn)問 題要及時(shí)，解決方案要合理可行。3. 對(duì)下屬工作安排合理，考核公平、 公正。4. 費(fèi)用預(yù)算準(zhǔn)確，實(shí)際開支合理真實(shí)可靠。5. 領(lǐng)導(dǎo)交辦和協(xié)辦的事項(xiàng)在規(guī)定時(shí)間完

34、成。崗位責(zé)任：崗位權(quán)限：1.對(duì)本崗位計(jì)劃編制的及時(shí)性和有效性1、對(duì)上級(jí)指令有提出改進(jìn)建議權(quán)負(fù)責(zé)。2.有越級(jí)申訴權(quán)2.對(duì)分管工作計(jì)劃完成的及時(shí)性和有效3.有提出合理化建議權(quán)性負(fù)責(zé)。4.對(duì)相關(guān)信息的知情權(quán)。3.對(duì)市場巡察的及時(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)問題發(fā)現(xiàn)的及時(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)解決方案的合理性負(fù)責(zé)。4.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦和協(xié)辦工作的及時(shí)性和有效性負(fù)責(zé)。5.對(duì)本部門文件資料的保密性和歸檔的及時(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。任職條件：1. 經(jīng)濟(jì)管理類或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷2. 從事營銷或相關(guān)工作3年以上經(jīng)歷3身體健康4.無不良工作記錄制定日期： 年 月 日 任職人：（簽字）直接上級(jí)：（簽字）T7崗位說明書崗位層級(jí):崗位類別:部門綜合部崗位名

35、稱市場巡察員直接上級(jí)市場巡察主管直接下級(jí)無本職工作崗位工作內(nèi)容：1. 協(xié)助市場巡察主管定期不定期對(duì)市 場進(jìn)行考察，對(duì)經(jīng)銷商的經(jīng)銷情況、銷售 人員的銷售情況及市場上的其他情況進(jìn)行 調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。2. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：1. 市場巡察要定期按時(shí)進(jìn)行，發(fā)現(xiàn) 問題要及時(shí)，解決方案要合理可行。2. 領(lǐng)導(dǎo)交辦和協(xié)辦的事項(xiàng)在規(guī)定時(shí) 間完成。崗位責(zé)任：1. 對(duì)市場巡察的及時(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)問題 發(fā)現(xiàn)的及時(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)解決方案的合理性 負(fù)責(zé)。2. 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的及時(shí)性和有效性 負(fù)責(zé)。崗位權(quán)限：1. 對(duì)上級(jí)指令有提出改進(jìn)建議權(quán)2. 有越級(jí)申訴權(quán)3. 有提出合理化建議權(quán)任職條件：1.

36、 經(jīng)濟(jì)管理類或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷2. 從事營銷或相關(guān)工作1年以上3. 身體健康4. 無不良工作記錄來自www. 3722 cn資料搜索網(wǎng)制定日期： 年 月 日 任職人：（簽字）直接上級(jí)：（簽字）市場部經(jīng)理崗位職責(zé)崗位名稱：市場部經(jīng)理直接上級(jí)：營銷部經(jīng)理下屬崗位：業(yè)務(wù)管理員，市場調(diào)查員崗位性質(zhì)：全面主持市場部的工作管理權(quán)限：對(duì)本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：1. 對(duì)產(chǎn)品銷售管理工作；2. 負(fù)責(zé)市場開拓和管理工作；3. 負(fù)責(zé)編制本部門年季月銷售和預(yù)算的訃劃工作；4. 對(duì)銷售管理辦法的研究和改進(jìn)；5. 產(chǎn)品市場銷售潛力的調(diào)查和分析；6. 對(duì)

37、下屬人員工作的考核、評(píng)比、激勵(lì);7. 銷售成績的統(tǒng)計(jì)與分析；&對(duì)同業(yè)、客戶、環(huán)境的調(diào)研；9. 負(fù)責(zé)對(duì)賬物卡的核對(duì)；10. 定期或不定期地組織對(duì)銷售情況的分析和討論;11. 半年一次銷售情況的評(píng)價(jià)；12. 有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)。崗位要求：1. 具有大專以上文化程度和營銷管理知識(shí)；2. 具有較強(qiáng)的管理能力和工作協(xié)調(diào)能力：3. 熟悉公司產(chǎn)品和基本生產(chǎn)情況。參加會(huì)議：1. 參加公司召開部以上有關(guān)工作會(huì)議；2. 參加公司每月季的工作協(xié)調(diào)會(huì)；3. 參加公司年度工作評(píng)比會(huì)。市場部經(jīng)理崗位職責(zé)向上關(guān)系：直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，接受分公司統(tǒng)一考核。平行關(guān)系：與其他部門經(jīng)理同級(jí)。向下關(guān)系：領(lǐng)導(dǎo)市場

38、部所有成員。崗位職責(zé)1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)市場部的各項(xiàng)工作，井承擔(dān)責(zé)任。2、領(lǐng)導(dǎo)市場部完成或超額完成分公司下達(dá)的業(yè)績抬標(biāo)。3、建立、健全市場部運(yùn)作機(jī)制及完善運(yùn)營模式。4堂握市場競爭狀況.向總經(jīng)理提交市場部發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃。5、訂立市場部月度.季度、年度運(yùn)營計(jì)劃.并組織實(shí)施運(yùn)營計(jì)劃。6、加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)人員的管理，規(guī)范市場行為，定期組織對(duì)員工的培訓(xùn).不斷提商業(yè)務(wù)人員的整體素質(zhì)，建 立穩(wěn)定.熱情、商效的營銷團(tuán)隊(duì)。7、緊密配合設(shè)計(jì)總監(jiān)及各設(shè)計(jì)部的工作.作好對(duì)客戶售前.咎中、售后服務(wù)。8、及時(shí)為企劃部提供準(zhǔn)確的市場信息.并積極配合企劃部I：作。9、協(xié)助工程經(jīng)理,作好對(duì)客戶售前、售中、售后服務(wù)工作。1

39、0、學(xué)握市場發(fā)展動(dòng)向.不斷加強(qiáng)市場調(diào)研.根據(jù)市場情況.能夠?qū)[作加以適時(shí)的調(diào)整和完善。11、協(xié)調(diào)市場部與其他部門的關(guān)系.取得各方支持，建立良好的外部環(huán)境。12、公正地對(duì)市場部人員進(jìn)行德、能、勤.績的考核。13、協(xié)助各部門完善客戶資源服務(wù)體系，規(guī)范木部門客戶檔案管理c14、負(fù)責(zé)就木部門的人員調(diào)配、薪酬分配、晉升等向總經(jīng)理提出建議方案。15、每丿J 25日前向總經(jīng)理提交述職報(bào)告、下丿J匸作計(jì)劃,并口頭匯報(bào)思想。市場部經(jīng)理的崗位職責(zé)1、協(xié)助銷售總監(jiān)，組織管理銷售團(tuán)隊(duì)，完成銷售任務(wù)2、負(fù)責(zé)銷售部年度、季度、月度經(jīng)營計(jì)劃與目標(biāo)的制定、執(zhí)行與評(píng)估；3、負(fù)責(zé)本部門增員、甄選、培訓(xùn)、輔導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)；4、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)管理、考核、督導(dǎo)、協(xié)調(diào)及問題解決；5、所屬部門區(qū)域經(jīng)理、團(tuán)隊(duì)長的選拔、考核、任免；6監(jiān)控各大區(qū)