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1、加班申請獎金的報告 一、申請原因: 因公司技術(shù)人員目前工作量比擬大,同一人員負(fù)責(zé)的工作任務(wù)比擬繁雜,存在身兼數(shù)職的現(xiàn)象。有的崗位,比方it人員,實際上一直是由技術(shù)質(zhì)量工程師在完本錢身的技術(shù)質(zhì)量工作之外,再額外負(fù)責(zé)it、通訊等方面的工作,由此產(chǎn)生的較多工作量通常都是他利用時間完成的。 公司原來實行的調(diào)休,在實際工作中,因生產(chǎn)線工作時,技術(shù)人員都必須跟進(jìn)生產(chǎn)線工作,而生產(chǎn)線放休時,技術(shù)人員卻因為需要跟進(jìn)產(chǎn)品或新工程而無法休息,導(dǎo)致實際每月允許休息的時間少于調(diào)休時間。 為了調(diào)動技術(shù)人員的工作積極性,特申請將現(xiàn)有調(diào)休制度改為加班費制度。 二、目前申請所覆蓋的人員 :技術(shù)質(zhì)量工程師,電氣工程師 三、建議

2、生效時間:從20xx年8月份開始實行 四、加班費計算方式:按勞動法執(zhí)行,具體計算方式如下: 4.1平時加班加班費=底薪/ad.加班小時數(shù)*1.5 4.2周六、周日加班費=底薪/ad.加班小時數(shù)*2 4.3法定節(jié)日加班費=底薪/ad.加班小時數(shù)*3 以上,敬請批準(zhǔn),謝謝! 申請人: 加班申請報告xx-01-25 10:24 | #2樓 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo): 因公司前期開荒,各崗位人員配置缺乏,工作量較大,導(dǎo)致身兼數(shù)職的現(xiàn)象,每天工作時間超出12小時。現(xiàn)期間不能滿足員工調(diào)休,特申請將占用的休息時間調(diào)整為加班時間,予以加班費補貼。 建議生效時間:xx年12月1日開始實行。 加班補助申請報告xx-01-2

3、5 13:47 | #3樓 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo): 為使國慶節(jié)期間兩小區(qū)的平安和衛(wèi)生得到保障,平安部及清潔部局部員工需安排在國慶節(jié)期間加班,而近期平安管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多,并且考慮到11-12月份將進(jìn)行收樓工作,故平安管理部及清潔部局部員工10月份內(nèi)不能進(jìn)行全面排休。為表達(dá)公司人性化的管理,現(xiàn)根據(jù)廣東省工資支付條例第二十條規(guī)定:用人單位在法定休假日安排勞動者工作的,應(yīng)支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之三百的工資報酬。因此,申請對國慶節(jié)期間加班的安管員、收費員及清潔工給予三倍工資報酬,即上一天班支付三天工資,但必須符合以下條件: 1、安管員、收費員: 必須10月1-3

4、日有上班,并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。具體按國慶期間實際上班時間計算。 2、清潔工:必須10月1-3日有上班,并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。除符合以上條件外,每人最多只能安排一天的國慶假期加班。10月份假期未能休息完的,可在11月份進(jìn)行補休。 妥否,請領(lǐng)導(dǎo)審批。 申請人: 申請日期: 申請加班補助報告xx-01-25 18:39 | #4樓 申請報告 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo): 本人是某集團(tuán)張三,從xx-xx年x月某集團(tuán)裝修完畢,守護(hù)室從一樓搬到二樓(同樓異地),某集團(tuán)要求我們公司安排隊員二十四小時三班倒來上班(一個班兩個人,三班倒也就是六個人),至今人員只有六名,一個月下來每個人都得上班,公休四天也

5、就沒時間休息了,望領(lǐng)導(dǎo)體恤隊員們的辛苦,申請點加班補助下來。 張三 xx-xx.xx.xx 加班費申請報告范文xx-01-25 13:47 | #5樓 公司領(lǐng)導(dǎo): 總經(jīng)理辦公室后勤科食堂在餐飲接待效勞中發(fā)揮著越來越重要作用,月度食堂接待費用已從年初的數(shù)千元增加到11月份的近13萬元,且11月份食堂招待費支出已接近公司招待費支出(13.2萬元),由此可見食堂餐服人員較以往,工作量大幅度提高,由于餐服工作的特點,食堂人員的早到晚返已成常態(tài)。 12月以來,公司機(jī)構(gòu)人員發(fā)生變化,公司總部的駐港人員大幅增加,考慮到飲食的衛(wèi)生和方便,駐港人員統(tǒng)一食堂就餐,并專門提高早晚餐效勞,每周一晚餐至周五早餐由食堂安排餐服人員制作菜肴提供效勞,滿足每餐近20人的就餐效勞。 食堂原有的加班費,是經(jīng)資源部門核準(zhǔn),區(qū)分為工作餐加班費和接待餐加班費,工作餐加班費按早餐24元/人(8元/小時*3小時)、晚餐32元/人(8元/小時*4小時)核定;接待餐按接待桌數(shù)核定加班費,以接待單為依據(jù),由食堂按人頭申報,人力資源部審核發(fā)放。 由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人員的大幅增加,需要更多的餐服人員投入到相關(guān)工作中,人力資源部門核準(zhǔn)的現(xiàn)行人員加班定額確無法滿足實際需要。 為簡化核算程序,我們考慮可否采用包干制,以300元/

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