南通勞動(dòng)合同

1、南通市勞動(dòng)合同甲方單位名稱：地 址：法定代表人： 工商登記類型：聯(lián)系電話：乙方 姓 名：身份證號(hào)碼：家庭住址： 聯(lián)系電話：甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民 共和國勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、公平 公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，共 同信守以下條款。一、合同期限1、甲乙雙方約定按下列第“勞動(dòng)合同期限”。固定期限：自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至 年月日止。無固定期限：自年月 日起。其中試用期自年月日起至年月日止。以完成 工作為期限，自年月 日起至完成本項(xiàng)工作 任務(wù)時(shí)止。2、甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方約定服務(wù)期自年

2、月 日起至 年月日止。二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容1、乙方的工作地點(diǎn)為。2、根據(jù)甲方需求，經(jīng)過雙方協(xié)商，乙方的工作崗位為 照乙方簽訂本合同時(shí)所在的實(shí)際工作崗位確定）。甲方因生 產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化，確需調(diào)整乙方工作崗位的，經(jīng)與乙方 協(xié)商，可依法調(diào)整乙方的工作崗位。3、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合 國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和甲方依法制訂并已公示的 規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞 動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。三、工作時(shí)間和休息休假1、乙方的工作崗位采用以下方框內(nèi)打“” 一種工時(shí) 制度。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制；不定時(shí)工作制；綜合計(jì)算工時(shí)工作制。實(shí)行不定

3、時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，須按規(guī)定 報(bào)批后實(shí)施，未經(jīng)審批的選擇無效。2、甲方嚴(yán)格遵守國家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度， 控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息和身心健康，甲方因生產(chǎn)經(jīng) 營需要必須安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后，可 以延長工作時(shí)間。甲方應(yīng)當(dāng)依法支付其加班工資。3、乙方的帶薪假期和醫(yī)療期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙 方因病需要休息的，應(yīng)當(dāng)出具醫(yī)院的病假證明，并按甲方依 法制訂的規(guī)章制度履行請(qǐng)假手續(xù)，甲方要求審核復(fù)查的，乙方應(yīng)當(dāng)配合4、甲方應(yīng)當(dāng)建立勞動(dòng)考勤制度，書面記錄乙方的出勤 情況，每月與乙方核對(duì)，并由乙方簽字。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自 主確定工

4、資分配制度和工資支付制度。乙方提供正常勞動(dòng) 的，甲方應(yīng)當(dāng)按照依法制定的集體合同和工資制度確定乙方 的工資標(biāo)準(zhǔn)，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2、乙方試用期月工資元，試用期滿后月工資元。甲方 每月日前將工資以貨幣形式支付給乙方本人，并同時(shí)提供乙 方的工資清單。乙方有權(quán)查詢和核對(duì)本人的工資。雙方對(duì)勞 動(dòng)報(bào)酬約定不明確的，按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo) 線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長 辦法按照確定。集體合同；工資集體協(xié)商協(xié)議；內(nèi)部工資正常增長辦法；。4、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營困難，資金周轉(zhuǎn)受到嚴(yán)重影響， 無法在約定的工資支付周期內(nèi)支付乙方工資的，

5、應(yīng)當(dāng)以書面 形式說明情況，在征得工會(huì)或者職工代表大會(huì)的同意后，可 以延期支付工資，但最長不得超過三十日。5、甲方非因乙方原因停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，在一個(gè)工資 支付周期內(nèi)的，視同乙方提供正常勞動(dòng)并支付其工資。超過 一個(gè)工資支付周期，甲方?jīng)]有安排乙方工作的，按照不低于 當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付乙方的生活費(fèi)。國家另 有規(guī)定的，從其規(guī)定。6、雙方解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān) 系解除或者終止之日起兩個(gè)工作日內(nèi)一次性付清乙方的工 資。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方應(yīng)依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)， 建立健全生產(chǎn)工作規(guī)范，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng) 義務(wù)。2、甲方依

6、法制定勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，提供符合國家規(guī) 定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行 勞動(dòng)安全、衛(wèi)生教育，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害，保證 安全文明生產(chǎn)。甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng) 定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢 查。3、乙方應(yīng)接受甲方管理及崗位技能培訓(xùn)，不斷提高業(yè) 務(wù)素質(zhì)和勞動(dòng)技能，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管 理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。4、依據(jù)國家規(guī)定，女職工和未成年工享受特殊保護(hù)。六、勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方應(yīng)依法制定和完善勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，其內(nèi) 容不得與國家法律、法規(guī)和政策相抵觸。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲 方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制

7、度。2、甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)符合法定程序，并經(jīng)公示或 告知，為乙方知曉。七、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1、甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納 各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。屬于乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方在乙 方工資中代扣代繳。2、甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，逐步提高乙方 福利待遇。乙方發(fā)生工傷事故，甲方負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī) 定的時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，為乙方享受工傷待遇履行 必要的義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)享受的工傷待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。八、勞動(dòng)合同訂立、變更、解除、終止1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。一方要求變更 的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方，另一方應(yīng)當(dāng)在

8、收到之 日起十五日內(nèi)作出書面答復(fù)。逾期未作出書面答復(fù)的，視為 不同意變更本合同。變更本合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，注明變 更日期。2、甲、乙雙方訂立、解除、終止本合同按照中華人 民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法等相關(guān) 規(guī)定執(zhí)行。當(dāng)乙方符合簽訂無固定期限勞動(dòng)合同條件時(shí)，除 乙方書面要求不簽訂無固定期限勞動(dòng)合同外，甲方未與乙方 訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合 同之日起向乙方支付二倍的工資。3、本合同解除、終止履行，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止時(shí) 向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，并在十五日內(nèi)為乙 方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約 定或甲方的規(guī)章制度，辦理工作交

9、接。甲方依法應(yīng)當(dāng)支付給 乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，在乙方辦結(jié)工作交接的同時(shí)支付。4、本合同期限履行結(jié)束后，甲方未及時(shí)與乙方辦理終 止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)，乙方仍在甲方安排的工作崗位工 作的，視為雙方同意以本合同約定的除合同期限以外的其它 條件繼續(xù)履行。5、甲方需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商，協(xié) 商不成的，視為甲方提出解除本勞動(dòng)合同。九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1、勞動(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng) 嚴(yán)格履行。2、甲方違法解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行的， 甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)按照中華人民共和國勞動(dòng)合同法 規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙

10、方支付賠償金。3、雙方解除本合同以及終止本合同不再續(xù)訂的，甲方 未按規(guī)定辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，甲方按照每 拖延一個(gè)月支付給乙方相當(dāng)于當(dāng)?shù)匾粋€(gè)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 補(bǔ)償，不滿一個(gè)月的按一個(gè)月計(jì)算。4、乙方違反服務(wù)期約定解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金支付數(shù)額或計(jì)算方式為。十、商業(yè)秘密1、乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，雙方應(yīng)當(dāng)另行簽訂保守 商業(yè)秘密協(xié)議。2、雙方簽有保守商業(yè)秘密協(xié)議的，乙方同意在解除或終止本合同后的，不到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事 同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè) 生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)，在未經(jīng)甲方書面許可 的情況下，也不得向任何第

11、三方以任何形式披露甲方商業(yè)秘 密。甲方同意按月支付給乙方保守商業(yè)秘密經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元， 并在乙方履行競業(yè)限制前支付，甲方未支付或未足額支付給 乙方保守商業(yè)秘密經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，乙方可以不履行保守甲方 商業(yè)秘密和競業(yè)限制義務(wù)。乙方違反約定的，應(yīng)承擔(dān)甲方因 此而造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付給甲方違約金元。十一、雙方共同信守的其他條款1、雙方均遵守國家計(jì)劃生育政策，嚴(yán)格依法履行各自 的義務(wù)。2、雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守住房公積金管理?xiàng)l例等相關(guān) 規(guī)定。3、十二、勞動(dòng)爭議處理1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解 決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)調(diào)解或仲裁，對(duì)仲 裁裁決不服的可依法提起訴訟。2、提出勞動(dòng)爭議仲裁的一方，應(yīng)在法律規(guī)定的時(shí)效內(nèi) 向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3、甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)等國家規(guī)定，損害乙方合 法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和其它有關(guān)部門舉 報(bào)。十三、其它