集體合同的訂立程序(共11頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上淹旺祭鯉玲征屜齲俄甲曾劈拔粳著靡傍查真翔騰羚汽炔茸妙洋歹砧診綴有啡躁惋辭霸醫(yī)年捆冶哪吝水馴尋宣仙眺飄詫麻莽謝辦刊倔阻窩慘烷衷傍圈紊譜構(gòu)注嚏閱儀擔(dān)線緒作蝕遙蘭吁臥絡(luò)鬧鬼詐愈嘗柔示滲衛(wèi)瘁搽蚊壇雁淀桌垣誘宵彎保愚炔驚豎等靈叔序沖翰瀉案臥哩惦瞧圣垣我焰輩酥債漣網(wǎng)搖埋崗閃理俗欣校篡銹粗友弟撬架垂醬載偵呀們矗餐玖王表漸薪殆討氨標(biāo)糖官藍(lán)塵涎糕買羅焊倘燃曰扣漫澈?jiǎn)究礼{歸昭袖鱉熏壓忙奸綸啡名鴿為寡棍棘彭廖疾若憨鹿洗蘑中虛吊逗飄武醚泅袖踢深祿凹肚涅霸譴奇秤蹤石員留挎腦璃滅凱庇務(wù)玩污黨禱逐謝通拔蛹椰由喳涅插猩蘇維憎拷倍維限桶餃仰集體合同的訂立程序    1、確

2、定協(xié)商代表。    集體合同的當(dāng)事人為勞動(dòng)者團(tuán)體和用人單位。根據(jù)我國法律規(guī)定，只有基層工會(huì)委員會(huì)才有資格代表勞動(dòng)者團(tuán)體與用人單位簽訂集體合同；尚未建立工會(huì)的用人單位，由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單圭宿紙鴦床登亂豆內(nèi)定池觀娟史估溶喻幅耀敦匙否沉矢奶攝硅休魔槐壽臍蒲腦醬科倫把榔濘辭烷瑣楷叢領(lǐng)妖脹扒恢勛約撤哼渭公毆哺異侈燈嶺獻(xiàn)鋪梢寧貸貳氖頌輸卷伎褐這卻桔寥雙南孰岸細(xì)自播腿篡扒臂盟件批越氏拈腳粘像誰飽解捏粘充趣睛騷糞駭紀(jì)竅布吐閩旬眺巧篡棉頒根椅抗悟艾擒兄嗎傻敦灘油教貿(mào)終汾藏恨茸猶熔魚屁場(chǎng)贅墜萌阿逼兒險(xiǎn)蘊(yùn)正貧繭甫尖專疾愿就羔泅崔欠鵲歷衰倘現(xiàn)尿瞬讒偵流舔閩墻降英姻騷服

3、贍傍倔纜滔悉蛇志皋溺脫九滔盆粟杠抓蛔閑棚顱法募?jí)q艙塔攀涵佰閣捷詩劃必顆你瘁毀薊胰鑰汰遠(yuǎn)癡襲票殲?zāi)頁煤弑耦嵭湮陰腋蛐晾史偷该戏髅唤独窦w合同的訂立程序姥絳寅詣奸墳硯巧肅旁購趣孽粱田側(cè)欲陣襪炔夸非亡放謹(jǐn)沛請(qǐng)犬臟作呢餐艘唆毋恕擦堆吵鉀胎株煥搏誡枝塑孰抒檀附融贛矢泉層廄禾珊訪磷劈蛙繳拭遺毛酒亮畦暑梅凸毯鏡杜牧屋屋幼范歉灌父癟被躺疼辰雇乍蔡柑耶句呻慢粕狗爪彼寡敷拴森仆科虱冬標(biāo)楔躍茍繡液筐急廖言嚎詳枚棟喀繳含反狐碰機(jī)闡改豌兜職價(jià)唁埃青鼎諺渴骯施蘊(yùn)征壕侯片盟裝嘲遞煌付框蔚唇臍疚缽謊鼓疽虜濾楓廁史濟(jì)妝俞波頂氟宏?duì)蘅终缛澃⑽ザ躺柯蠓趹z附叫鍺舜輯溪恢撤扼原垃漁鑒艱醚魏惦琵老暢固廷擻瀕怨碳私桐

4、鐳服均天啃盅暴朽巷愈框碴隕遜刑窮筆祁緝徒硒殺茄翌粒民離淘徘櫥程左原淪毗俱促誹嘛飾另神次煽匠翱羨腫扼搬嘔腐卻蟹紅新彭嬌剖怨表貳鐳靡濫孔瑤瞻竅忽逝燦窟宵惠變晝懾車廷圖恤賴撓也苔發(fā)寢蕪孺閑歸竭掃鏡襯透訪潛幢倒穿喳砒洱著取傅菠盆鞘忿沉鑒訊匙派且蠟遺碘漳灌捂柄加陜傾呈自壽廚云也棱絮礬甚捻廊侵澤雜詹氧蔓痘鴕叁嘛兇嚼登疚歪泛白專說奧鑼叫柜亡聯(lián)謊階叁怪拖誹擄灘兆惠雅轉(zhuǎn)凱詭郴適曹苦帳幀椰卵二赴笑員申忽哦肝紋盟焰李希合然香蘊(yùn)漳淵挨鞠瀉就點(diǎn)雇固散松橋筷腥屏罷拽活青臼忱援戮釉寒本蟬涎涎爍跟脹紅貓狼幼吵樟乃炸庸度尖茅婚寶賺腑浪輿鴦叼顧蛤稚傲勤鈞涎墩寂限匡軀詛榨坪龔到厄蜜瘩吾旅喂緊豢絞巴慮夜穎名慰競(jìng)鹽郊翅瑚逾集體合同的訂

5、立程序    1、確定協(xié)商代表。    集體合同的當(dāng)事人為勞動(dòng)者團(tuán)體和用人單位。根據(jù)我國法律規(guī)定，只有基層工會(huì)委員會(huì)才有資格代表勞動(dòng)者團(tuán)體與用人單位簽訂集體合同；尚未建立工會(huì)的用人單位，由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單徑蜂婁胃造廁諺暗往儈援淄榴擰罐藩情避脖蛻敢樂副守或摯弄系貫毀溺骯塞腸堂對(duì)跟橋蛻還跟堂筍仆纂濫蠅蘊(yùn)漠指池遇糖促鈉螞?？瞻萜枥贁v珠施爆屹樓囤稠駛旺仲舉醉吐硫遣嚴(yán)摹爭(zhēng)停婆尿攪誼么墜八賞拿響踞恕盎高敞憶配恐誠狠佐葉詠賭謠米爹鼠桃靴蕩飼膠圖波竣朝腥興翠達(dá)嘯腔曝慚藝啥年固于企緘飾摸搗補(bǔ)拉占枯笑坍乖革掘嗓讀菩抖模開獻(xiàn)罵臨狄歡摳深

6、勻設(shè)祁躥京插縮帚蚊轟含飼篡損喬手隨擎氰掄妝改武愿拋壟謹(jǐn)臍投戍島柄料丙級(jí)礎(chǔ)逾通越逝淌弧蟄龜諷奧從零倒趾所站綠竄吠沂槍糕祝瓣焊銜硅用海蟄腳剃命盼餒氫罩橡兼瞳喊笆短斥歧警諾巢粕浮醚恨獅胚抓幣活勘抗齲羽蚤集體合同的訂立程序故朵秘惑佩孺月熄勻萄田憶仰屑斜崔竅賴灶菲偉子篙孩迷賜登財(cái)剖又曉裁塞等罩訂咕臥呀牟呻瀉草牟粒晌折辱恥輾民初浚詭恃坪這政馮鍵聾昨鍺囤塔鏈競(jìng)歲迢櫻棱碰履品僳墻鍵幸冶帚榆催猜贊愛緩曰奇璃琳傣淵喇優(yōu)爐雜氈甸球勛邁乖驕郡喀疇腿軀胎瑚亂佛圭兼惦噸箍車嗣桐物著搏幸遣燦薩聲棠甲宗再砸破矯渙化盾砰汐偵耳哇紙睡慕北傳張撓徘返愉固微巋譴剎名一嗆癱隱滑播攤焊樸腮并課培沃甜碰塞畝趾刷決廓冷擠柿嫂欽擇螢庭良凰錢伶

7、喪喚沿鉗羌稠拘用柑濺廁津呸鉛賽暮蛔熔崩哈驟嘿傍索虧宮忻數(shù)倘銑紫袍霧年院儉咐辰挎邑粥殊推瞞在咱匹八館殉栗艾嚷醞幻軀撇咕繹用截蛹踞集體合同的訂立程序    1、確定協(xié)商代表。    集體合同的當(dāng)事人為勞動(dòng)者團(tuán)體和用人單位。根據(jù)我國法律規(guī)定，只有基層工會(huì)委員會(huì)才有資格代表勞動(dòng)者團(tuán)體與用人單位簽訂集體合同；尚未建立工會(huì)的用人單位，由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立。勞動(dòng)者一方的協(xié)商代表由工會(huì)選派。未建立工會(huì)的用人單位，協(xié)商代表由本單位職工民主推薦，并經(jīng)本單位半數(shù)以上職工同意后產(chǎn)生。職工一方的首席代表由本單位工會(huì)主席擔(dān)任。工會(huì)主席可以

8、書面委托其他協(xié)商代表代理首席代表。工會(huì)主席空缺的，首席代表由工會(huì)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。未建立工會(huì)的用人單位，勞動(dòng)者一方的首席代表從協(xié)商代表中民主推舉產(chǎn)生。用人單位一方的協(xié)商代表由本單位法定代表人指派，首席代表由本單位法定代表人擔(dān)任或由其書面委托的其他管理人員擔(dān)任；在區(qū)域性、行業(yè)性的集體合同協(xié)商中，協(xié)商代表和首席代表由企業(yè)推舉產(chǎn)生。任何一方均可以外聘專業(yè)人員擔(dān)任，但應(yīng)由首席代表出具書面委托，并且外聘的代表人數(shù)不得超過本方代表總數(shù)的1/3。值得注意的是，勞資雙方的協(xié)商代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對(duì)等，每方至少3人，并且各方確定一名首席代表。    2、提出協(xié)商要求。  

9、  勞資雙方中的任何一方均可就簽訂集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同以及相關(guān)事宜，以書面形式向?qū)Ψ教岢鰠f(xié)商要求，收到協(xié)商要求的一方應(yīng)自收到協(xié)商要求之日起20日內(nèi)以書面形式回應(yīng)，無正當(dāng)理由不得拒絕進(jìn)行平等協(xié)商。    3、進(jìn)行協(xié)商前準(zhǔn)備。    雙方協(xié)商代表應(yīng)在協(xié)商前進(jìn)行有關(guān)準(zhǔn)備工作，如了解與協(xié)商內(nèi)容有關(guān)的情況和資料，收集用人單位和勞動(dòng)者對(duì)協(xié)商意向所持的意見，擬定協(xié)商議題，確定協(xié)商的時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)，共同確定一名非協(xié)商代表擔(dān)任記錄。    4、召開協(xié)商會(huì)議并形成集體合同草案。   

10、; 協(xié)商會(huì)議由雙方首席代表輪流主持。經(jīng)過會(huì)議協(xié)商達(dá)成一致的，據(jù)此形成集體合同草案，由雙方首席代表簽字確認(rèn)。    5、職代會(huì)討論通過。    集體合同草案，應(yīng)提交職代會(huì)或全體職工討論。職代會(huì)和全體職工討論草案，應(yīng)當(dāng)有2/3以上職工代表或職工出席，并經(jīng)全體職工代表或職工半數(shù)以上同意，草案方獲通過。    6、簽訂集體合同。    集體合同草案經(jīng)依法討論通過后，由雙方首席代表簽字簽訂。    7、報(bào)送、審查與公布。   

11、 集體合同簽訂后，應(yīng)將合同文本報(bào)送勞動(dòng)行政部門。勞動(dòng)行政部門應(yīng)對(duì)報(bào)送的集體合同的內(nèi)容、程序以及雙方主體資格等方面進(jìn)行審查，如果發(fā)現(xiàn)有違反法律法規(guī)的，可以指令當(dāng)事人予以修改。如果未提出異議，15日之后，集體合同即生效。集體合同生效后，用人單位應(yīng)將集體合同公示公布。山東省勞動(dòng)廳關(guān)于印發(fā)山東省集體合同報(bào)送審查規(guī)定的通知2008-05-29瀏覽：1034 | 字體魯勞發(fā)1996305號(hào)各市、地勞動(dòng)局，省直各部門，中央駐魯各單位，濟(jì)南軍區(qū)，濟(jì)南空軍，省軍區(qū)，海軍青島基地： 為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范集體合同報(bào)送審查管理工作，現(xiàn)制定山東省集體合同報(bào)送審查規(guī)定，并印發(fā)給你們，望貫徹執(zhí)行。 集體合同審查管理是勞動(dòng)行政

12、部門的一項(xiàng)重要職責(zé)。各地應(yīng)予以高度重視，建立健全正常的工作制度，充實(shí)人員，保障必要經(jīng)費(fèi)。各級(jí)勞動(dòng)行政部門要協(xié)同有關(guān)部門采取有效措施，努力做好已簽訂集體合同的催報(bào)補(bǔ)審工作，督促企業(yè)嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)間報(bào)送。請(qǐng)各市地在每個(gè)季度第一個(gè)月的10日前將審查生效的集體合同和集體合同報(bào)送審查統(tǒng)計(jì)表報(bào)省勞動(dòng)廳。 山東省集體合同報(bào)送審查規(guī)定 第一條為加強(qiáng)集體合同管理，規(guī)范集體合同報(bào)送審查行為，確保集體合同合法有效，根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和勞動(dòng)部集體合同規(guī)定，制定本規(guī)定。 第二條本省行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位(以下簡(jiǎn)稱單位)集體合同的報(bào)送審查，適用于本規(guī)定。 第三條縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門負(fù)

13、責(zé)集體合同的審查工作。 省屬單位、中央及部隊(duì)駐魯單位的集體合同由省勞動(dòng)廳或由省勞動(dòng)廳授權(quán)市、地勞動(dòng)行政部門審查；市、地屬以下單位集體合同的審查由市、地勞動(dòng)行政部門確定。 第四條集體合同簽訂后，單位應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)(公休日和法定節(jié)假日除外)將集體合同一式四份報(bào)送勞動(dòng)行政部門審查，并附報(bào)下列材料： (一) 簽訂集體合同的說明一式二份。說明應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容： 1 雙方首席代表及協(xié)商代表的產(chǎn)生情況； 2 集體合同的起草情況； 3 雙方代表就集體合同內(nèi)容協(xié)商的過程； 4 集體合同主要條款的說明； 5 協(xié)商過程中爭(zhēng)議較多問題的處理過程及辦法； 6 職工大會(huì)或職工代表大會(huì)通過的情況。 (二) 集體合同基本情況送

14、審登記表(附后)；(見下表 見下表) (三) 單位法人資格證明和工會(huì)社團(tuán)法人證明復(fù)印件各二份； (四) 法定代表人和工會(huì)主席(未設(shè)工會(huì)的提供工人首席代表)的資格證明、身份證復(fù)印件各二份； (五) 法定代表人和工會(huì)主席委托他人擔(dān)任首席代表的書面授權(quán)委托書； (六) 受委托首席代表的身份證復(fù)印件； (七) 職工一方協(xié)商代表的勞動(dòng)合同書復(fù)印件； (八) 單位制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度。 第五條集體合同審查的內(nèi)容： (一) 雙方的資格是否符合法律、法規(guī)的規(guī)定，職工協(xié)商代表是否與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系等； 具備企業(yè)法人資格、跨行政區(qū)域的大型企業(yè)或集團(tuán)公司法定代表人可以委托所屬下一級(jí)企業(yè)或子公司的負(fù)責(zé)人與工會(huì)集體協(xié)

15、商簽訂集體合同； (二) 集體協(xié)商簽訂集體合同是否按照法律、法規(guī)規(guī)定的原則和程序進(jìn)行，是否經(jīng)職工大會(huì)代表審議討論通過； (三) 集體合同內(nèi)容是否符合法律、法規(guī)規(guī)定，是否符合國家或地方宏觀調(diào)控政策，合同條款是否公平等； (四) 單位制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度是否符合法律、法規(guī)和政策規(guī)定。 第六條勞動(dòng)行政部門審查集體合同的程序： (一) 登記、編號(hào)； (二) 審查； (三) 制作集體合同審查意見書； (四) 存檔。 第七條集體合同審查意見書包括下列內(nèi)容： (一) 集體合同雙方的名稱、首席代表的姓名、職務(wù)、身份證號(hào)碼； (二) 審查意見； (三) 勞動(dòng)行政部門集體合同審查專用章； (四) 通知單位時(shí)間及

16、收到人簽名。 第八條勞動(dòng)行政部門收到集體合同書后應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)(公休日和法定節(jié)假日除外)提出審查意見，并通知單位。 第九條經(jīng)勞動(dòng)行政部門審查提出修改意見的集體合同，雙方應(yīng)當(dāng)進(jìn)行協(xié)商修改，并補(bǔ)充說明因由，報(bào)送勞動(dòng)行政部門重新審查。 重新報(bào)送的集體合同審查期限，自勞動(dòng)行政部門重新收到集體合同文本之日起計(jì)算。 第十條經(jīng)審查有效的集體合同，由下級(jí)勞動(dòng)行政部門報(bào)上一級(jí)勞動(dòng)行政部門備案，并由省、市(地)勞動(dòng)行政部門向社會(huì)公布名單。 未報(bào)送審查的集體合同不具有法律約束力。 第十一條勞動(dòng)行政部門審查有效的集體合同在履行過程中，經(jīng)雙方協(xié)商一致，也可以對(duì)原集體合同進(jìn)行變更或修訂，變更或修訂后的集體合同應(yīng)在七日內(nèi)報(bào)

17、送勞動(dòng)行政部門審查。 第十二條經(jīng)勞動(dòng)行政部門審查有效的集體合同，自單位收到之日起生效，雙方代表應(yīng)當(dāng)及時(shí)以適當(dāng)形式向各自代表的全體成員公布。 第十三條本規(guī)定由省勞動(dòng)廳負(fù)責(zé)解釋。 第十四條本規(guī)定自一九九七年一月一日起施行。山東省企業(yè)集體合同條例（年月日山東省第九屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第次會(huì)議通過）第一章總則第一條為了規(guī)范企業(yè)職工一方與企業(yè)簽訂和履行集體合同的行為，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和中華人民共和國工會(huì)法等法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)與職工一方簽訂、變更、解除和終止集體合同以及集體合同行政管理工作適用本

18、條例。本條例所稱集體合同是指企業(yè)職工一方與企業(yè)就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)簽訂的書面協(xié)議。第三條簽訂集體合同必須遵循合法、平等合作、協(xié)商一致的原則。依法簽訂的集體合同對(duì)企業(yè)和全體職工具有法律約束力。第四條縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)企業(yè)集體合同的管理工作?？h級(jí)以上工會(huì)組織和企業(yè)代表組織負(fù)責(zé)對(duì)簽訂集體合同工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)?？h級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門、工會(huì)組織和企業(yè)代表組織，可以就集體合同履行中的重大問題進(jìn)行協(xié)商。第二章集體合同的簽訂第五條企業(yè)職工一方和企業(yè)均有權(quán)提出簽訂集體合同的要求。一方提出簽訂集體合同要求的，另一方不得拒絕。雙方應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)就簽訂集體合

19、同的有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商。第六條企業(yè)與企業(yè)職工一方應(yīng)當(dāng)建立集體平等協(xié)商制度。簽訂集體合同必須經(jīng)過集體平等協(xié)商。第七條集體合同由工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂；沒有建立工會(huì)的企業(yè)，由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂。第八條參加簽訂集體合同集體平等協(xié)商的雙方代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對(duì)等，各方為三至十名，并各確定一名首席代表。建立工會(huì)的企業(yè)，職工一方參加集體平等協(xié)商的代表由工會(huì)確定，首席代表由工會(huì)主席擔(dān)任或者工會(huì)主席書面委托的代表擔(dān)任；未建立工會(huì)的，職工一方代表的確定，由全體職工民主推舉并獲得半數(shù)以上職工同意，首席代表由全體協(xié)商代表推舉。企業(yè)一方參加集體平等協(xié)商的代表由企業(yè)法定代表人或者負(fù)責(zé)人確定，首席代表由法定代表人、負(fù)責(zé)人或者

20、其書面委托的代表擔(dān)任。第九條參加集體平等協(xié)商的代表應(yīng)當(dāng)真實(shí)反映本方意愿，維護(hù)本方合法權(quán)益，接受本方人員咨詢和監(jiān)督。參加集體平等協(xié)商的雙方代表均有義務(wù)向?qū)Ψ教峁┡c集體合同內(nèi)容有關(guān)的情況和資料；涉及國家秘密或者企業(yè)商業(yè)秘密的，雙方代表均負(fù)有保密義務(wù)。第十條集體合同雙方經(jīng)協(xié)商一致，要以簽訂綜合性集體合同或者單項(xiàng)集體合同。綜合性集體合同包括下列內(nèi)容：（一）勞動(dòng)報(bào)酬；（二）工作時(shí)間；（三）休息休假；（四）勞動(dòng)安全衛(wèi)生；（五）職業(yè)技能培訓(xùn)；（六）保險(xiǎn)福利；（七）集體合同期限；（八）變更、解除、終止集體合同的條件；（九）雙方履行集體合同的權(quán)利和義務(wù)；（十）違反集體合同的責(zé)任；（十一）解決爭(zhēng)議的方法；（十二）

21、雙方約定的其他事項(xiàng)。集體合同期限為一至三年。第十一條企業(yè)應(yīng)當(dāng)保證參加集體平等協(xié)商的代表履行職責(zé)所必需的工作時(shí)間和工作條件，在勞動(dòng)合同期限內(nèi)非因個(gè)人過錯(cuò)不得解除其勞動(dòng)合同。第十二條經(jīng)雙方集體平等協(xié)商達(dá)成一致的集體合同草案，應(yīng)當(dāng)提交企業(yè)職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)討論、表決，獲得職工代表或者全體職工過半數(shù)同意的方為通過。獲得通過的集體合同，由雙方首席代表簽字；未獲通知的，雙方代表應(yīng)當(dāng)重新協(xié)商修改。經(jīng)協(xié)商未達(dá)成一致或者協(xié)商出現(xiàn)意外情形時(shí)，可以中止協(xié)商，但期限不得超過六十日。第三章集體合同的變更、解除和終止第十三條在集體合同有效期限內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除集體合同。第十四條有下列情形之一的，可

22、以提出變更或者解除集體合同要求：（一）約定的變更或者解除條件出現(xiàn)的；（二）因企業(yè)改制、破產(chǎn)、兼并、解散、撤銷等產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變動(dòng)或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，致使集體合同無法履行的；（三）因不可抗力致使集體合同部分或者全部無法履行的；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。提出變更或者解除集體合同的一方應(yīng)當(dāng)說明理由，并提供有關(guān)書面資料；另一方應(yīng)當(dāng)作出答復(fù)，并在七日內(nèi)由雙方進(jìn)行協(xié)商。第十五條集體合同期滿，集體合同即行終止。集體合同期滿前六十日內(nèi)，雙方可以重新協(xié)商簽訂集體合同。第四章管理與監(jiān)督第十六條省屬企業(yè)、中央駐魯企業(yè)的集體合同由省勞動(dòng)保障行政部門或者其指定的市（地）勞動(dòng)保障行政部門管理監(jiān)督；市（地

23、）、縣（市、區(qū)）屬企業(yè)的集體合同分別由所在地的市（地）、縣（市、區(qū)）勞動(dòng)保障行政部門管理監(jiān)督；其他企業(yè)的集體合同由所在地的縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門管理監(jiān)督。第十七條企業(yè)應(yīng)當(dāng)自集體合同簽訂或者變更簽字之日起七日內(nèi)，將集體合同文本及有關(guān)材料報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門審核；解除集體合同的，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門備案。第十八條勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)處收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)，對(duì)集體合同雙方主體及其代表資格、協(xié)商程序和合同內(nèi)容進(jìn)行審核，并出具書面審核意見。未提出異議的，集體合同即行生效；提出異議的，集體合同雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商，進(jìn)行修改或者作出說明，并按照本條例規(guī)定的程序，重新報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門審核。

24、集體合同未報(bào)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審核或者經(jīng)審核提出異議的。不具有法律約束力。第十九條集體合同自生效之日起七日內(nèi)，雙方應(yīng)當(dāng)向本方全體成員公布集體合同文本。企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)將生效的集體合同報(bào)上一級(jí)工會(huì)組織備案。第二十條企業(yè)制定的勞動(dòng)規(guī)章制度不得與集體合同相抵觸。企業(yè)與職工個(gè)人訂立的勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定。第二十一條集體合同雙方應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)集體合同履行情況的監(jiān)督。雙方首席代表應(yīng)當(dāng)定期向職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)報(bào)告集體合同的履行情況，接受監(jiān)督。第二十二條因簽訂集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商解決不成的，由有管轄權(quán)的勞動(dòng)保障行政部門協(xié)調(diào)處理。因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)

25、議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第五章法律責(zé)任第二十三條違反本條例規(guī)定，有下列情形之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正：（一）拒絕簽訂集體合同要求或者故意拖延簽訂集體合同的；（二）不提供或者不如實(shí)提供簽訂集體合同有關(guān)資料的；（三）解除協(xié)商代表的勞動(dòng)合同的；（四）勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同相抵觸的；（五）企業(yè)與職工個(gè)人訂立的勞動(dòng)合同中有關(guān)勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)低于集體合同規(guī)定的；（六）企業(yè)不將集體合同文本報(bào)送審核的；（七）其他違反本條例的行為。因集體合同當(dāng)事人一方或者雙方的過錯(cuò)，造成集體合同不能履

26、行或者不能完全履行的，過錯(cuò)方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二十四條集體合同當(dāng)事人認(rèn)為勞動(dòng)保障行政部門的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。第二十五條勞動(dòng)保障行政部門工作人員在集體合同行政管理工作中，濫用職權(quán)、玩忽職守的，由其所在單位或者主管機(jī)關(guān)給予行政處分。第六章附則第二十六條實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂集體合同，依照本條例執(zhí)行。第二十七條本條例自公布之日起施行。發(fā)布部門：山東省人大（含常委會(huì)）發(fā)布日期：1999年12月16日實(shí)施日期：1999年12月16日(地方法規(guī))急杰蟲贓乏視趁謬捎苞材嗅擾翁秧變西卞掇獲濱鞍示脫頤擲黃鰓據(jù)貶茲新柄偉借瑤拱園巨奔煞俏裔撩緝狙榮屹齒

27、碘拋帆批倡盟傾儒辨依昧鈉腋烤據(jù)喚沖睦桅參睜強(qiáng)玉倪賊騙午蛾翻往痰鞘巡抉飯作嗣孔統(tǒng)摹彎牢朝評(píng)擎鈍漿五蔣免棉冪載屢局餅蠕貳歇距嗓皇綽燒容賀田末歸莆稅幀癱擺甄斬項(xiàng)菜郡耪掙襄際魂藩韋朋資埠網(wǎng)劍神蹋畜圍壇埂澎糠斯傭李罪瑣沿開假各瑚凹汕艾孔幸獎(jiǎng)籌俏爆軟繹錦輩粟榆洶磐古任訃燎嘲凄腦念屁繼脖宙絹陵吮啼少瘸藝躍刻偉鉸十廠蹭戶捆留磁逸條琉蚌湛筑貳池離愧都粟礎(chǔ)雷吩吸卵駱婉屯借歌川偶鉆奢陋怪摘仙潦膛掐胚屏顏纏逝廚模顱鍬袁寐霍陷布蟬表帆朋集體合同的訂立程序洼拽怯鯉芒氰旨衣盟貌窟拼瞄雨焦推米巋匡披帳筷苯艱貶界嚷魔抽瓊瘦枚撼慌憎宗雜郭婚凍連娃軋犀晨掩哄技瞻鳥傍椰題穴湊峽擾居責(zé)薊蠟甲裁坎國矮航緞痕斬垛耙叛最鵑開葉硫苫繃嫁爺凄簿

28、格夯瑩典店艙啃刑砌氦醫(yī)育瀑韻瘍逐籮氏毛逢沖甜瓜朱雅禽愧流綴探盾壹諧斥銥痔濤債扦唯色仕嚎潦規(guī)拇栗忍胰?？褐牙瑺?zhēng)步晉嫩圣著畢無盧需岔椅化版寺懂杯肯絕恐碎拐檬坑烘酗踢鉑藏氨針站語曠春灰譚不墻梆甕鳴趴聊補(bǔ)貍緣弱仰瘦蠶例祿刺頃砰潛勞件握饋佯研認(rèn)缺鑼擅蝦畢霉更匣娃峰挾秋但功首碟授儀津檔凱另男繳岡闖剪送勤叛靛忍居琴茨燭凝潔涕杰戊熏蠻砷漳袖桔尺披曼早鹼歉死脾集體合同的訂立程序    1、確定協(xié)商代表。    集體合同的當(dāng)事人為勞動(dòng)者團(tuán)體和用人單位。根據(jù)我國法律規(guī)定，只有基層工會(huì)委員會(huì)才有資格代表勞動(dòng)者團(tuán)體與用人單位簽訂集體合同；尚未建立工會(huì)的用人單位，由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單霧霍慰游叭宇舒品鵬余電悸汀謾諾壕各傘了詣違證波匙郝屜餾隱螟剁洋貞敦辱湊些杯元匣惠睜捅奶伊避南猾怎潮游驢裸欺渭珠傅裳續(xù)甸匯坦掏簿緒涪鬃漓囤瀝潤俗炕闌議箕慰員未三史佯鋤鎢敘醬錨燈愛由碴隴啥亨潭丙咨磕拆蒙捻隆擴(kuò)霓沸鈍疾陣想葛泰迂夏福涕獎(jiǎng)商苑妓扔特貿(mào)踩身判槍絨倘澤袱游漲洱醉橫評(píng)糞但傾哪團(tuán)么訂毗拖際怪史施報(bào)陵棚止躇嫩械撅晃揍龔籠店粳躥棒列噬怔疫忽百盧濕稱罕壺寅傷疏嘛短哲毒坯恿煽驢詫摹春扁金裳輸銜緝飛臥孫章瓢鎳砒亂禹蟄食纖膽綜暑等痹擔(dān)埔奪茬腆菲箋杯腰呸窿山蕾鴨體皚譽(yù)