卡耐基人性的弱點讀后感

1、卡耐基人性的弱點讀后感（一）臨本 1512 班姬文干無論是誰都會有弱點，人有弱點才真實。當(dāng)一個人被說成沒有任 何弱點的時候，便失去了真實。 題記善良的人常有的一大弱點是輕信，于是結(jié)結(jié)實實受騙，甚至被別 人賣了，還幫著人家數(shù)錢呢。真正做到聞過則喜的人能有多少？有時 常見有人聞過則喜， 但那已不是己 之過， 而是他人之過了。 齊桓公是 個明白人，他懂得人都有弱點，因此，他能不理會讒言，任命有才干 的寧戚為卿。人無完人，我們自己也會有弱點，但并非人人都像齊桓 公這樣明白。少干事自然會少表現(xiàn)出弱點，不干事自然沒有什么弱點 讓別人發(fā)現(xiàn)，就是因為這樣，人往往才會逐步走向平庸。脫離現(xiàn)實地 坐而論道，紙上談兵

2、是最容易的，也最沒有用。這卻歷來是相當(dāng)一部 分有知識的人的弱點。毛澤東的出色在于他不僅僅有書本知識，而王 明則只會拿空洞的理論嚇唬人和誤事。人在競爭中更容易發(fā)現(xiàn)自己的 弱點，在競爭中也更容易提高。有的人通過客服自己的弱點而提高， 有的人只能靠吹毛求疵，拼命夸大別人的弱點而使自己不至于顯的太 次。人性的內(nèi)心是復(fù)雜的，人性中還有個弱點就是：既想得到榮譽， 又想不費力氣。得到榮譽時便狂妄自大，得不到榮譽時便詆毀別人取 得的成果，這往往是同一種人所為。有許多人把道德視為可有可無的 小菜，卻把榮譽當(dāng)作不可或缺的正餐。所以如此，正是因為道德只能 是心靈上的天平，榮譽卻可以是市場上的秤桿，道德稱不出實惠，榮

3、 譽卻能提起好處。哈姆萊特說；"盡管你像冰一樣堅貞， 像雪一樣純潔， 你還是逃不過讒言的誹謗 " 因此，榮譽不在別人的嘴上， 而在自己的心 里。每個人或多或少都會有點憂患意識， 這很正常，同樣的憂患意識， 不一樣的態(tài)度決定了不一樣的人生。積極的人在每一次憂患中都看到 一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。自古成功之大 人物，莫不從鐵中來，血中來，荊棘中來，冰雪中來。一言以備之曰： 憂患者英雄之原料也。作為當(dāng)代大學(xué)生，歷史使命賦予了我們不一樣的神圣職責(zé)，不僅 要學(xué)會專業(yè)知識，更要學(xué)會咋樣做人。在卡耐基看來，一個人的成功 很大程度上決定于他的人際關(guān)系和處事方式，我們更

4、應(yīng)在細節(jié)處注重 禮節(jié)和人際交往。同時，他教會我們處事最重要的原則就是兩個字： 真誠。真誠的對待被人， 你就會是擁有最多朋友和最好人際關(guān)系的人。 在人際交往中，對朋友發(fā)自內(nèi)心的真誠比幫助取得的實效更重要。也 許你的幫助不能打動對方，但你的愛心和真誠一定能感動對方。對朋 友要真誠相見，如果說你心懷鬼胎，別人也會疏遠你。我們拿望遠鏡 看青山時，入目的盡是如畫的風(fēng)景，迷人的山色，令人心曠神怡。拿 著望遠鏡則始終能欣賞到別人美好的一面。如果放大鏡的焦點對準自 己，而非別人，如果能虛心請求他人，對自己提出最嚴厲的批評，這 樣放大鏡和望遠鏡便能發(fā)揮最大的效用。嚴以律己，寬以待人，正是 放大鏡和望遠鏡的最好詮

5、釋?？突f： "人就是這樣， 做錯事的時候只會怨天尤人， 就是不去 責(zé)怪自己。 "也許這句話我們并不陌生， 而且經(jīng)常用到， 只是我們將其 作了少的改動而已， 改動之后就變成了， "他就是這樣， 做錯事的時候 只會怨天尤人，就是不去責(zé)怪自己。 "看似細微的差別，可是差之毫厘， 謬以千里。當(dāng)你用一個手指指著別人說這句話的時候，也許另外的手 指正指著你自己！我們總是喜歡高高在上，談?wù)搫e人的是非對錯，為 什么就不能對照他們，審視一下自己呢？別人做的不好時，是否自己 做的就完美無暇呢？當(dāng)你認識到自己也會犯錯誤的時候，你又會上升 到一個高度， 總結(jié)出一個亙古不變的

6、真理： "人非圣賢， 孰能無過？究 竟病源是因為人們之間缺少理解和寬容。讀卡耐基的人性的弱點，讓我獲益匪淺，它就像一面鏡子， 幫 助我認識自我，了解自我，從而完善自我，駕馭自我，成為一個善于 經(jīng)營自己生活的成功者。漫漫人生路，它讓我在看清來路的同時，更 清楚自己在面對怎樣的未來。它就像我們在大海中航行的燈塔，讓我 們有了靶向，不再迷惘?？突诵缘娜觞c讀后感（二）人性的弱點這本書從最根本的人性出發(fā)，對人際交往的根本 原則做了最徹底的詮釋， 堪稱個體社會化的寶典。 這本書的內(nèi)容包括： 與人相處的基本技巧、平安快樂的要訣、如何使人喜歡你等十篇。人性的弱點，其實就是人的天性，如果你能駕馭好

7、，你就會獲得 幸福和快樂。它深刻洞悉了人性的本質(zhì)，把人與人之間合作的永恒課 題剖析得淋漓盡致。初讀此書，總覺得好像缺少了什么，好似一幅好 畫缺了色彩。再次看它，卻又覺得很好，可好在哪里，也說不出來。 直到今天，經(jīng)歷了很多事之后，真正靜下心來細細品味，才忽然發(fā)現(xiàn) 從前的幼稚和如今的滄桑，人生就像書中世界一樣的巧合，或者，那 本身就是一個必然。它就像一面鏡子，幫助我認識自我，從而完善自 我，駕馭自我，成為一個善于經(jīng)營自己生活的人。人性是有弱點的，這句話我總是想以批判的眼光去看，我以為沒 有完美的人，也可以有沒有弱點的人，這并不矛盾。于是，我開始尋 找，苦苦的追尋，直到現(xiàn)在，我再次閱讀這本書，失落的

8、我終于明白 這句話并不是表面的意義。其實，人性有沒有弱點并不重要，重要的是敢于發(fā)現(xiàn)弱點，面對 弱點，戰(zhàn)勝弱點。當(dāng)人們在自己的弱點上取得哪怕是微小的成績時， 也會產(chǎn)生巨大的愉悅和滿足，這樣，弱點也許會隨著時間的流逝而淡 漠。也許每個人都知道自己該怎么做才是對的，但真正能堅持自己理 想的人少之又少，是什么讓理想破滅呢？欲望？還是現(xiàn)實？又或者也 將其歸入人性的弱點？" 真誠地欣賞與贊美他人 " 是我讀完此書最深的感觸。結(jié)合自己的 經(jīng)歷，用心去體會這本書， 才會有所悟，有所得，正所謂之 "知己知彼， 百戰(zhàn)不殆", 戰(zhàn)場上如此，生活中亦然。一個了解對方也了解自己的

9、人 才可以在生活中游刃有余。人性的弱點是卡耐基思想與事業(yè)的精髓， 全書通過栩栩如生的故事和通俗易懂的原則，從人性本質(zhì)的角度，挖 掘出潛藏在人體內(nèi)的 60 大弱點，一個人只有認識自己， 不斷改造自己 才能有所長進，直至成功！卡耐基寫的都是平常的小事，但書中又嵌 入了作者的藝術(shù)靈魂。 他對這些小事作出的反應(yīng)， 是我從未想到過的。 世界并不會因為失去卡耐基而停止轉(zhuǎn)動，卻因為有了他而轉(zhuǎn)得更好。 卡耐基以他對人性的洞見， 利用大量普通人不斷努力取得成功的故事， 通過他的演講和書寫，喚起無數(shù)陷入迷惘者的斗志，激勵著我們后人 不斷取得輝煌?？突f： "人就是這樣， 做錯事的時候只會怨天尤人， 就

10、是不去 責(zé)怪自己。"也許這句話我們并不陌生， 只是我們將其做了不少的改動， 改動之后就變成了 " 他就是這樣，做錯事的時候只會怨天尤人， 就是不 去責(zé)怪自己。 "看似細微的差別， 可是差之毫厘，謬以千里。當(dāng)你用一 個手指指著別人說這句話的時候，其他的手指正指著你自己?？突?一語道破人的這一劣根性。 我們總是喜歡高高在上， 談?wù)搫e人的是非， 為什么就不能審視一下自己？別人做的不好時，是否自己做的就完美 無暇呢？當(dāng)你認識到自己也會犯錯誤的時候， 你又會上升到一個高度， 總結(jié)出一個亙古不變的真理：人非圣賢，孰能無過？究竟病源是因為 人們之間缺少理解和寬容?？突壬f

11、過： "一個人的成功，只有 15%歸結(jié)于他的專業(yè)知識， 還有 85%歸于他表達思想、領(lǐng)導(dǎo)他人及喚起他人熱情的能力。 " 所以， 我想：人性的弱點，它必將有助于我們獲得成功所必備的那 85%的 能力。有一則古老的格言， 希望與大家共勉： "人的生命只有一次， 所以， 任何能貢獻出來的好與善，我們都應(yīng)現(xiàn)在就去做。不要遲緩，不要怠 慢，因為你就活這么一次。 " 我們要以最佳的心態(tài)來面對我們的未來， 要以正確的思想來成就我們精彩的人生?？突诵缘娜觞c讀后感（三）郭怡 在春意融融的假期，曬著太陽，泡杯咖啡，閱讀勵志書，不失為 人生一大樂趣。 近日，我閱讀了由戴爾

12、· 卡耐基編著的 人性的弱點 一書，受益匪淺。此書是全球最暢銷的勵志經(jīng)典，在世界各地已經(jīng)翻 譯成 58 種文字，在全球擁有四億讀者，除圣經(jīng)之外，無出其右。 我想，它之所以暢銷不衰就在于卡耐基先生對人性的深刻認識，以及 它為根除人性的弱點所開出的有效處方。 正如卡耐基所言： " 一個人的 成功，只有 15%歸結(jié)于他的專業(yè)知識， 而 85%歸結(jié)于他表達思想， 領(lǐng)導(dǎo) 他人及喚起他人熱情的能力。 "人性的弱點是卡耐基思想與事業(yè)的精髓，全書通過栩栩如生 的故事，按照通俗易懂的原則，從人性本質(zhì)的角度，挖掘出潛藏在人 體內(nèi)的六十大弱點。它就像一面鏡子，幫助我認識自我、了解自我，

13、 從而完善自我、駕馭自我，成為一個善于經(jīng)營自己生活的成功者。漫 漫人生路，它讓我在看清未來的同時，更清楚自己應(yīng)該以怎么樣的姿 態(tài)來面對未來。下面就人性的弱點中的部分思想結(jié)合自身工作實 際，談?wù)勛约旱淖x書心得。端正工作態(tài)度： 樂在工作，享受工作每個人都有不同的職業(yè)軌跡， 有的人成為單位的核心員工， 受到領(lǐng)導(dǎo)的器重； 有的人一直碌碌無為， 不被人知曉；有的人滿腹牢騷，總認為自己與眾不同，而到頭來仍一 無是處。眾所周知， 除了少數(shù)天才， 大多數(shù)人的稟賦相差無幾。 那么， 是什么造就我們，改變我們？是態(tài)度！態(tài)度是內(nèi)心的一種潛在意志， 是個人的能力、意愿、想法、價值觀等在工作中的外在表現(xiàn)。正如書 中所言

14、， " 態(tài)度就是你區(qū)別于其他人，使自己變得很重要的一種能力。 一個人的態(tài)度決定了他的行為，決定了他對工作是盡心盡力還是敷衍 了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進取。 "我所就職的淮南移動分公司潘集營銷中心，身處基層，事務(wù)瑣碎 繁雜、任務(wù)重、涉及面廣、要求高、工作量大，如果沒有在心中樹立 積極進取的工作態(tài)度，就很容易喪失工作熱情，降低工作效率，甚至 輕視自己的工作。如果一個人輕視自己的工作，而且做得粗陋，那么 他絕不會尊敬自己；如果一個人認為自身的工作辛苦煩悶，那么他很 難將工作做好， 在現(xiàn)有工作崗位上也無法發(fā)揮自身特長。 在現(xiàn)代社會， 有許多人不尊重自己的工作，不把自己的工作看成創(chuàng)造

15、事業(yè)的要素， 發(fā)展人格的工具，而把它當(dāng)成衣食住行的供給者，認為工作是生活的 代價，是不可避免的勞碌，這是多么錯誤的觀念??！只有樹立正確的 工作態(tài)度，才能喚醒行動的巨人。" 態(tài)度決定一切 ", 這是人性的弱點 一書中的核心觀點。 我要在 這種精神的鼓舞下，精神抖擻的、以飽滿的熱情投入工作，在基層一 線留下我忙碌奉獻的身影，熱情地同領(lǐng)導(dǎo)、同事和合作伙伴們交流， 樂觀積極的工作、生活。養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣有了工作的熱忱，還需要養(yǎng)成良好的工作習(xí) 慣。好的習(xí)慣使人受益終身，業(yè)務(wù)稽核工作中日常行為的養(yǎng)成，是提 高工作效率和質(zhì)量的有力保證。書中提到了四大良好工作習(xí)慣，可以 提高我們的工作效

16、率。對我們這些從事一級和二級業(yè)務(wù)稽核工作的同 志具有很大的啟發(fā)和借鑒意義。良好工作習(xí)慣之一：清除你桌上所有的報紙，只留下與你正要處 理的問題相關(guān)的東西。美國國會圖書館的天花板上懸掛著著名詩人波 普曾寫過的一句話： " 次序是天國的第一法則。 " 沒錯，滿桌子的備忘 錄，稿件等等，會讓人產(chǎn)生混亂，緊張和憂慮的的情緒，甚至促使人 產(chǎn)生高血壓、心臟病和胃潰瘍。良好的工作習(xí)慣之二：做事分清輕重緩急。都市服務(wù)公司的創(chuàng)始 人亨利杜赫提說過， "人有兩重能力是千金難求的無價之寶一是 思考能力，二是分清事情的輕重緩急并妥當(dāng)處理的能力。 " 就連漂流到 島上的魯濱遜還不忘每天定下一個作息表，更何況在我們平時的工作 中更要養(yǎng)成有條理的好習(xí)慣。業(yè)務(wù)稽核工作的性質(zhì)決定我每天要處理 大量的瑣事，如果我不能有一雙 "火眼金睛", 分清手頭工作的輕重緩 急，胡子眉毛一把抓， 那么工作的即使很累， 也無法取得良好的成績， 正所謂事倍功半。良好的工作習(xí)慣之三：當(dāng)你碰到問題時，如果必須做決定，就當(dāng) 場解決，不要遲疑不決。今日事今日畢，電影建國大業(yè)里說的好， " 國家的事再小也是大事， 個人的事再大也是小事。 " 作為基層工作者， 工作上事情再小再瑣碎也是大事，每天和區(qū)域經(jīng)理，渠道經(jīng)理和聯(lián)網(wǎng) 渠道打交道的過程中會遇到各種各樣的事情，