企業(yè)內(nèi)部會計制度建設(shè)

1、企業(yè)內(nèi)部會計制度建設(shè) 現(xiàn)代我國企業(yè)簡單可以分為國企、 私企、外企以及相關(guān)的合資企業(yè) 等，不僅分類明確， 現(xiàn)代企業(yè)已經(jīng)包含了人們?nèi)粘Ｉ町斨械姆椒矫?面，如衛(wèi)生、教育、科學(xué)等多個重要領(lǐng)域。在當前這個企業(yè)快速建設(shè) 發(fā)展的年代， 給我國當前社會發(fā)展帶來了巨大影響， 緩解了人民的就 業(yè)難題，因此就更加要通過會計制度對企業(yè)單位的財政進行嚴格審核， 規(guī)范會計行業(yè)中的不足，建立健全內(nèi)部會計制度，規(guī)避風(fēng)險，盡可能 的減少企業(yè)的損失。 一、實行企業(yè)內(nèi)部會計制度的必要性 （一）為迎合經(jīng)濟全球化，走向世界 21 世紀是一個信息全球化的世紀，由于互聯(lián)網(wǎng)的普及，各國人民之 間交流變得容易起來， 人們的眼界也都開闊了起來

2、， 能夠真正做到足 不出戶便知天下事。 這也就導(dǎo)致了資本的流動在國際市場的流動速度 相比以往都有了質(zhì)的提升， 而這也就演化出了電子商務(wù)， 以及現(xiàn)代金 融行業(yè)當中廣為人知的期貨、 股票等廣為人知的金融交易方式， 在這 樣的環(huán)境下， 一個企業(yè)當中的會計制度如稍有漏洞， 很容易就會被外 人所知，從而對企業(yè)內(nèi)部造成不可估量的損失。 （二） 會計信息失真會對會計制度產(chǎn)生影響 會計信息的失真現(xiàn)象指的是由于國家宏觀經(jīng)濟的調(diào)控以及企業(yè)管理 者、經(jīng)營者、投資者相關(guān)事務(wù)而造成的會計信息質(zhì)量出現(xiàn)摻假現(xiàn)象產(chǎn) 生的過程。 會計信息失真現(xiàn)象在我國各企業(yè)中屢見不鮮， 這是會計制 度缺陷的問題，同樣也是個人素質(zhì)的原因，因此相

3、關(guān)單位管理者應(yīng)該 根據(jù)本公司的具體情況制定出一套適合本公司的會計管理方法， 絕不 應(yīng)照搬照做，畢竟每一個企業(yè)都有其特點存在，相關(guān)管理者應(yīng)該充分 結(jié)合本企業(yè)的特點來完善本公司的會計管理制度； 再有就是人的因素, 會計人員執(zhí)行力要強，專業(yè)素質(zhì)要高，企業(yè)在選拔相關(guān)人才的時候一 定要完善選拔體制，杜絕賄賂現(xiàn)象的出現(xiàn)。 （三）不相容職務(wù)人員沒履行不相容分離制度會對企業(yè)產(chǎn)生危害 一個企業(yè)當中要想相關(guān)會計制度起到真正的制約作用，很重要的一 點就是要拒絕企業(yè)內(nèi)部那些工作職能不同的人們之間出現(xiàn)串通作弊 的現(xiàn)象，因為會計制度當中必有的一點就是要將企業(yè)中不相干的職位 進行分離處理，目的有兩點：第一是為了保證企業(yè)中各

4、個部門之間相 互制約，相互牽制，從而形成良好的工作氛圍，以此來提升企業(yè)的核 心戰(zhàn)斗力，第二是要預(yù)防企業(yè)因為內(nèi)部各部門之間人們相互勾結(jié)謀取 私利現(xiàn)象的發(fā)生。另外在企業(yè)內(nèi)部要確保行使控制職能人員的素質(zhì)能 夠適應(yīng)崗位要求，這對于企業(yè)內(nèi)部相關(guān)的會計制度發(fā)揮其應(yīng)有作用也 有著重要意義。最后就是企業(yè)的相關(guān)管理人員要加強完善企業(yè)內(nèi)部的 相關(guān)管理制度，一個企業(yè)要想在競爭激烈的市場環(huán)境下永遠能夠迸發(fā) 出新鮮的血液，很重要的一點就是企業(yè)內(nèi)部一定要團結(jié)一心， 共同為 了企業(yè)的發(fā)展而奮斗，因此一定要拒絕因為企業(yè)內(nèi)部相關(guān)的會計制度 行使者對相關(guān)程序的誤判、執(zhí)行馬虎等現(xiàn)象的發(fā)生，從而在根本上提 高企業(yè)的市場競爭力。 二、

5、加強會計制度建設(shè)的方法 （一） 完善會計人員的選拔工作，提高會計人員的專業(yè)素質(zhì) 會計人員的工作水平和職業(yè)道德對內(nèi)部會計制度的執(zhí)行效果有著重 要影響。企業(yè)在選拔會計人才的時候，一定要嚴格，決不能徇私舞弊， 要選拔出一批高素質(zhì)的，經(jīng)受過正規(guī)訓(xùn)練的會計團隊。同時，企業(yè)必 須加強內(nèi)部會計人員的專業(yè)知識和現(xiàn)代管理培訓(xùn)工作， 及時掌握最新 的會計資訊，運用最新的財稅政策，理論和實踐相結(jié)合，提高會計人 員的專業(yè)素質(zhì)，以此來提高工作效益，為企業(yè)的發(fā)展做貢獻。 （二） 建設(shè)企業(yè)內(nèi)部審計機構(gòu) 一個企業(yè)要想保持長久的發(fā)展， 建設(shè)一套完善的內(nèi)部審計機構(gòu)是非 常有必要的，當然這個機構(gòu)的建設(shè)也應(yīng)該根據(jù)本公司的特點來制定相

6、 關(guān)的包含點，并沒有強制性要求。審計工作是一項獨立、客觀的保證 與咨詢活動，必然要求內(nèi)部審計機構(gòu)具有獨立性。 如果內(nèi)部審計機構(gòu) 缺乏必要的獨立性，其審計結(jié)果的客觀性、真實性、可信性就要打上 問號，基于其結(jié)論作出的決策和建議就沒有落實或執(zhí)行的必要， 內(nèi)部 審計的目標則無法實現(xiàn)。一般情況下，企業(yè)當中的審計機構(gòu)大致可以 分為內(nèi)部審計監(jiān)督機構(gòu)，內(nèi)部審計評價機構(gòu)、內(nèi)部審計控制機構(gòu)以及 內(nèi)部審計服務(wù)機構(gòu)這四大部分，并且相關(guān)的審計工作作用也可以分為 兩大類：第一是防護性作用，是指通過企業(yè)內(nèi)部的審計來對企業(yè)的各 項需要經(jīng)濟開銷的活動進行檢查工作，從而發(fā)現(xiàn)那些對實現(xiàn)本單位目 標會造成不良影響的環(huán)節(jié)。第二是建設(shè)性

7、作用，是指對那些發(fā)現(xiàn)的問 題以及缺陷進行進一步的查驗工作，并對那些問題進行詳細的診斷， 并提出一些意見和建議來進行完善工作。四種審計機構(gòu)的流程大概是 這樣：其中內(nèi)部審計監(jiān)督機構(gòu)的對象主要是對企業(yè)的會計制度中可能 存在的或者已經(jīng)存在的問題以及缺陷向相關(guān)的審計控制機構(gòu)進行報 告，然后由控制機構(gòu)對其存在的漏洞進行相關(guān)的完善工作， 將完善的 結(jié)果上報給內(nèi)部審計評價機構(gòu)對完成狀況進行具體的評估工作。 當然 內(nèi)部審計工作的順利進行，離不開企業(yè)各相關(guān)部門的大力支持。 （三）建立并完善崗位輪換制 企業(yè)當中的會計部門是一個特殊的部門，是一個直接接觸公司錢財 的部門，因此相關(guān)管理單位一定要對那些直接經(jīng)手公司財務(wù)的人員進 行不定期加定期輪崗，來預(yù)防工作人員在任職期間可能出現(xiàn)的錯誤所 帶來的巨大危害。實行崗位輪換制，換崗時接手的人員必定要對賬目 進行一次全面的核實工作，這就會預(yù)防或者阻止許多徇私舞弊現(xiàn)象的 發(fā)生；再有，采取定期和不定期輪崗的具體流程是在定期換崗的基礎(chǔ) 上摻入不定期換崗制度，就是要警示相關(guān)財務(wù)人員不要做違法違規(guī)的 事情，因為企業(yè)隨時會進行不定期的換崗工作， 這個制度可以在很大 程度上減少違規(guī)事件的發(fā)生概率。需要這項制度的不僅僅是相關(guān)會計 部門，只要是接手企業(yè)財務(wù)管理的部門都應(yīng)該實施這項定期換崗加不 定期換崗制度，例如相關(guān)的單位辦理貨幣資金業(yè)務(wù)人員， 這些