2021年開發(fā)區(qū)工委履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況的報告文稿

1、2021年開發(fā)區(qū)工委履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況的報告文稿全面從嚴(yán)治黨，核心是加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)鍵在于落實主體責(zé)任。XX開發(fā)區(qū)工委始終把管黨治黨主體責(zé)任牢牢扛在肩上，知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行，推動全面從嚴(yán)治黨各項任務(wù)落到實處、推向深入，奮力為新一輪高水平開放高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅實根基。堅持抓制度和明責(zé)任相統(tǒng)一提升管黨治黨的政治自覺以健全完善制度機(jī)制為引領(lǐng)，進(jìn)一步強化黨領(lǐng)導(dǎo)干部管黨治黨責(zé)任意識，以“知責(zé)明責(zé)”推動“履責(zé)盡責(zé)”。抓嚴(yán)抓實“第一責(zé)任”。堅持全面從嚴(yán)治黨與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，2021年通過召開工委會議、工委擴(kuò)大會議、“XX+X”調(diào)度推進(jìn)會議、警示教育會議等，調(diào)度研究全

2、面從嚴(yán)治黨工作XX次，研究制定全面從嚴(yán)治黨工作指導(dǎo)性文件XX個，推動壓力逐級傳導(dǎo)到位、責(zé)任層層落實到位。抓嚴(yán)抓實“一崗雙責(zé)”。狠抓“關(guān)鍵少數(shù)”，帶動“絕大多數(shù)”，制定工委領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單，嚴(yán)格落實各級工作要求，工委領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭履行“一崗雙責(zé)”，推動管黨治黨責(zé)任向系統(tǒng)、部門、崗位延伸，確保不掛空擋、不留死角。抓嚴(yán)抓實監(jiān)督責(zé)任。支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)大膽監(jiān)督、全面監(jiān)督，把“加強對全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實情況的監(jiān)督檢查”作為政治監(jiān)督的重要內(nèi)容，修訂完善黨風(fēng)廉政建設(shè)考核辦法，明確履行主體責(zé)任硬性約束，履責(zé)情況納入全區(qū)績效考核，推動管黨治黨責(zé)任落地落實。堅持抓作風(fēng)和提效能相統(tǒng)一營造

3、真抓實干的濃厚氛圍始終保持作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的恒心和韌勁，堅定不移糾“四風(fēng)”、改作風(fēng)、樹新風(fēng)，以作風(fēng)大改進(jìn)推動工作大提升。狠抓執(zhí)行落實。聚焦“三年大攻堅”行動，打響科技人才、實體經(jīng)濟(jì)、對外開放、社會事業(yè)、城市能級、作風(fēng)改進(jìn)“六大攻堅戰(zhàn)”，大力倡導(dǎo)“三個一線”工作法，工委領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭分包重點項目建設(shè)、信訪積案化解，建立項目專員分包重點項目機(jī)制，推動問題在一線解決、政策在一線兌現(xiàn)、決策在一線落實。堅持“執(zhí)行第一、一盯到底、一抓到底”，所有工作都用數(shù)據(jù)說話、用結(jié)果說話。在安全生產(chǎn)大排查大整治、村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉等重點難點工作中開展執(zhí)行力考察，建立執(zhí)行力檔案，進(jìn)一步提升干部隊伍工作執(zhí)行能力

4、、落實能力。激勵創(chuàng)先爭優(yōu)。對標(biāo)長三角、珠三角等國內(nèi)最先進(jìn)園區(qū)，拿出“起跑就加速、開局就爭先”的戰(zhàn)斗姿態(tài)，保持“不服輸、敢于拼搶、敢于叫板”的精氣神，推動“十四五”高質(zhì)量開局起勢。對照全市“藍(lán)黃紅”三色管理制度，加強調(diào)度、督導(dǎo)、問責(zé)，納入市級調(diào)度的所有重點工作、主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)都要力爭“藍(lán)色”、最差“黃色”、杜絕“紅色”，對列為“紅色”的工作，約談責(zé)任部門主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和處室負(fù)責(zé)人。持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)。聚焦影響營商環(huán)境建設(shè)、阻礙重點工作推進(jìn)、損害基層群眾利益等突出問題，開展專項監(jiān)督，每兩個月拍攝X期專題片在全區(qū)公開曝光，以嚴(yán)格要求倒逼責(zé)任落實。堅持抓激勵和嚴(yán)管理相統(tǒng)一打造擔(dān)當(dāng)有為的干部隊伍辯證把握

5、嚴(yán)管和厚愛、約束和激勵的關(guān)系，旗幟鮮明地為敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干部撐腰鼓勁。強化正向激勵。堅持“有為才有位”的用人導(dǎo)向，在全市率先推行干部積分量化管理，對干部政治、工作、生活等X個方面表現(xiàn)持續(xù)記錄、準(zhǔn)確賦分、綜合研判，結(jié)果與評先評優(yōu)、選拔使用掛鉤，讓干部之間有比較，選人用人有參照，引導(dǎo)干部積極干事創(chuàng)業(yè)，爭做“自燃型”干部。強化容錯機(jī)制。落實容錯糾錯相關(guān)辦法，把啟動容錯免責(zé)作為問責(zé)處理干部的前置程序，按照“三個區(qū)分開來”，區(qū)分對待故意和過失、因私和為公、違規(guī)和試錯，2021年通報容錯免責(zé)典型案例X件，實施澄清保護(hù)XX人。強化追責(zé)問責(zé)。堅持嚴(yán)字當(dāng)頭、權(quán)責(zé)一致，依規(guī)依紀(jì)依法對履責(zé)不到位、工作推進(jìn)不力的干

6、部問責(zé)，2021年共計問責(zé)XX人，以精準(zhǔn)問責(zé)推動責(zé)任落實到位。堅持抓紀(jì)律和立規(guī)矩相統(tǒng)一營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)全面加強紀(jì)律建設(shè)，督促全區(qū)上下敬畏黨紀(jì)、敬畏崗位，推動紀(jì)律規(guī)矩意識入腦入心。強化“不敢腐”的震懾。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，聚焦財政資金、國資國企、土地出讓、政府采購、工程招投標(biāo)等重點領(lǐng)域、重點崗位，開展預(yù)算執(zhí)行審計、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和自然資源資產(chǎn)離任審計、固定資產(chǎn)投資審計等專項審計XX余項。注重抓早抓小、防微杜漸，準(zhǔn)確把握運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，逐級開展廉政談話，真正使紅臉出汗成為常態(tài)，XXXX年運用第一、第二種形態(tài)占比達(dá)XX.X%。扎緊“不能腐”的籠子。支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)不斷解放思想、創(chuàng)新思路，積極探索契合功能區(qū)實際的監(jiān)督新機(jī)制，制定出臺全員監(jiān)督實施辦法，在各區(qū)直部門設(shè)立紀(jì)檢辦公室，在兩大區(qū)屬國企推行掛職紀(jì)委書記兼任監(jiān)事會主席的“雙向進(jìn)入、交叉任職”新模式，公開選聘黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員XX名，推動各類監(jiān)督有機(jī)貫通、相互協(xié)調(diào)、形成合力。成立工委巡察機(jī)構(gòu)，配強工作力量，聚焦各級決策部署落實情況，聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)，聚焦基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，深入開展監(jiān)督檢查，推動實現(xiàn)巡察全覆蓋。形成“不想腐”的自覺。加強日常教育，打造“一卡一書一課堂、一號一館一公園”的廉政宣教工程，定期編發(fā)廉政教育卡，教育黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。深化警示教育，不定期召開