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工廠人事經(jīng)理工作崗位職責(zé) 工廠人事經(jīng)理工作崗位職責(zé)之相關(guān)制度和職責(zé),作為工廠的人事經(jīng)理,其崗位職責(zé)包括哪些以下是一則工廠人事經(jīng)理崗位職責(zé),供各位參考。(1)協(xié)助總經(jīng)理決定xx勞動人事政策,負責(zé)研究貫徹執(zhí)行xx勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議.作為工廠的人事經(jīng)理,其崗位職責(zé)包括哪些以下是一則工廠人事經(jīng)理崗位職責(zé),供各位參考。(）協(xié)助總經(jīng)理決定x勞動人事政策,負責(zé)研究貫徹執(zhí)行xx勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。（2)就xx重大人事任免事項提供參考意見,負責(zé)擬訂機構(gòu)設(shè)置或重組方案、定編定員方案的上報。()負責(zé)擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預(yù)算和報酬分配方案,上報x批準后按計劃執(zhí)行。(4)負責(zé)審核員工錄用、晉升、調(diào)配、下崗、辭退、退休、培訓(xùn)、考績、懲罰意見,并提交經(jīng)理(制度職責(zé)大全經(jīng)理)決定。（5)負責(zé)審核戶口調(diào)動、職稱評定、出國審查、住房分配等重大事項的方案，并提交總經(jīng)理決定。（6)負責(zé)編訂和修改x各項勞動、人事、勞保、安全、保險的標準、定額和工作計劃,并及時監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。(7)負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。（8)與黨組織部門合并辦公時,負責(zé)黨員組織管理。協(xié)助黨委(黨總支)做好組織工作。（9)完成總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理）臨時交辦的工作。質(zhì)量控制質(zhì)量體系實施方案值班制度班

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