安全培訓考試題庫完整

1、. .安全培訓專業(yè)題庫 一、填空題1、安全生產(chǎn)培訓不可一勞永逸和一蹴而就，煤礦企業(yè)的整個生命周期內(nèi)應始終做好（安全生產(chǎn)培訓工作)；2、煤礦生產(chǎn)由于生產(chǎn)環(huán)境的特殊性和高風險等特征，對（生產(chǎn)經(jīng)營的管理人員和操作人員）的培訓十分重要，對防止和減少傷亡事故十分必要； 3、鑒于煤礦安全生產(chǎn)培訓是一項長期、大量、細致的工作，應有負責安全生產(chǎn)培訓工作的機構(gòu).(明確機構(gòu)、配備專職或兼職安全培訓管理人員），是做好煤礦培訓管理工作的基礎(chǔ)；4、建立安全培訓管理制度是實施安全培訓的前提，只有依法依規(guī)建立完善（安全培訓管理制度），才能夠?qū)嵤┛茖W、規(guī)范的培訓管理；5、煤礦安全培訓制度的建立因遵循（符合性原則）、(適宜性原

2、則）、（完整性原則）；6、安全培訓管理制度的形式為規(guī)范的載體，一般以（煤礦正式行政文件)下發(fā)；7、具備安全培訓條件的煤礦，按規(guī)定配備（師資和裝備、設(shè)施）,不具備安全培訓條件的煤礦，（可委托其他機構(gòu)進行安全培訓）；8、按照規(guī)定比例提取安全培訓經(jīng)費,做到（?？顚Ｓ茫?、煤礦教育培訓經(jīng)費的使用和管理應遵守國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局的相關(guān)規(guī)定，堅持（足額提取、嚴密計劃、保障重點、專款專用、嚴格監(jiān)管、確保效果）的原則；10、煤礦安全培訓經(jīng)費的(提取、使用、管理）等程序,應在其相關(guān)制度之中予以明確;11、煤礦安全培訓經(jīng)費使用和管理的證據(jù)性資料應（客觀、完整）；12、安全培訓應做到(目的性和計劃性）的有機結(jié)

3、合，（長期性和年度計劃）的有機結(jié)合；13、煤礦一般應在每年度末,對下一年度的培訓需求進行（調(diào)查、摸底）；14、煤礦應按照國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、文件等相關(guān)規(guī)定和本煤礦安全培訓制度的規(guī)定,編制（年度安全培訓計劃）;15、年度安全培訓計劃應覆蓋（所有接受培訓的對象）;16、對不同的培訓對象，應明確培訓的（方式、方法、類別、地點、日期、課時、內(nèi)容、考核、取證)等基本要素；17、煤礦井下作業(yè)人員上崗前安全生產(chǎn)教育和培訓的時間不得少于（72 ）學時；18、安全培訓要達到既定的目標和目的，就必須注重(有效性)；19、保證安全培訓有效性的前提是安全培訓的（針對性）;20、針對法律法規(guī)安全培訓的（強制性)要求

4、針對性的安排應接受培訓的（各類別對象）;21、針對不同的培訓內(nèi)容，選用事宜的(培訓方式、方法）；22、按照法律、法規(guī)應對不同培訓對象的（安全素質(zhì)基本要求）安排培訓內(nèi)容；23、按照不同培訓對象的需求（管理需求、技術(shù)需求、技能需求、意識需求）安排針對性的培訓內(nèi)容;24、煤礦特種作業(yè)崗位、人員的基本信息應客觀、準確，實施（動態(tài)化管理）；25、煤礦必須依照國家職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、標準等實施（職業(yè)衛(wèi)生管理）；26、（煤礦）是職業(yè)病防治的責任主體;27、（煤礦主要負責人）是本單位職業(yè)病危害防治工作的第一責任人，對本煤礦職業(yè)病危害防治工作全面負責；28、由于煤礦主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員承擔著重要的職業(yè)衛(wèi)

5、生職責,因此必須接受（職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)培訓）；29、在煤礦安全培訓規(guī)定（國家安全監(jiān)管總局令第52號)中明確規(guī)定,對井工煤礦的（采煤、掘進、機電、運輸、通風、地測）等專業(yè)的班組長進行安全培訓;30、煤礦應對一線班組長的專項安全培訓高度重視，在其培訓制度中做出明確管理規(guī)定,納入(培訓計劃）并(認真組織實施）；31、煤礦應結(jié)合班組安全建設(shè)，建立（系統(tǒng)性、科學性)的班組長選拔、培訓、考核、聘用機制；32、對煤礦的安全生產(chǎn)管理人員、工程技術(shù)人員、一線骨干、具體操作人員進行（安全生產(chǎn)應急基本知識、基本技能）的培訓；33、煤礦應（科學、嚴密、細致)地進行應急預案的培訓策劃;34、特種作業(yè)人員必須經(jīng)過培訓及復訓且

6、合格，取得有效的（特種作業(yè)人員操作資格證）,做到有據(jù)可查；35、特種作業(yè)人員（持證上崗）是安全生產(chǎn)法等安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的基本要求；36、建立（安全生產(chǎn)教育和培訓檔案）,是安全生產(chǎn)法、生產(chǎn)經(jīng)營單位培訓規(guī)定等法律法規(guī)的明確規(guī)定；37、（培訓檔案）是煤礦履行安全生產(chǎn)法第二十五條所明確的培訓義務的重要依據(jù)；38、特種作業(yè)人員的培訓、復訓檔案（煤礦安全培訓檔案）的重要組成部分；39、（班組安全建設(shè))對煤礦安全管理、安全績效提升、員工生命和健康意義重大;40、近年來，煤礦推行的隱患排查治理重大舉措，其中最基礎(chǔ)的環(huán)節(jié)是（班組級別的隱患排查);41、班組安全建設(shè)的載體和基本前提是(建立完善相關(guān)制度）；42、

7、煤礦安全標志建設(shè)的制度應以規(guī)范載體（礦行政文件)下發(fā);43、民主管理的性質(zhì)是（現(xiàn)代的管理制度和管理方式）；44、民主管理主要是通過(工會組織)發(fā)動職工民主參與；45、煤礦的采煤、開拓、掘進等生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的正規(guī)循環(huán)作業(yè)應在(采煤作業(yè)規(guī)程）中予以明確;46、（崗位達標)是標準化管理基礎(chǔ)，是煤礦安全生產(chǎn)標準化的內(nèi)容之一；47、入井人員必須戴安全帽、隨身攜帶（自救器和礦燈），嚴禁攜帶（煙草和點火物品),嚴禁（穿化纖衣服），入井前（嚴禁喝酒）；48、制定班組建設(shè)規(guī)劃、目標，保障（班組安全建設(shè)資金)，完善(班組安全建設(shè)措施);49、煤礦安全生產(chǎn)要堅持（管理、裝備、培訓）并重原則；50、煤礦企業(yè)是安全生產(chǎn)教

8、育和培訓的責任主體.煤礦企業(yè)（主要負責人）對安全生產(chǎn)教育和培訓工作負主要責任.二、選擇題 51、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定是（ A )制定的；A 國家安監(jiān)總局B 全國人大常委會 C 國務院52、在安全培訓中,(C)是安全生產(chǎn)教育和培訓的責任主體。A 煤礦安全監(jiān)察機構(gòu) B 煤炭行業(yè)管理部門C 煤礦企業(yè) 53、煤礦企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員必須參加具備相應資質(zhì)的煤礦安全培訓機構(gòu)組織的安全培訓，經(jīng)煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格,取得（A);A 安全資格證 B 特種作業(yè)操作資格證 C 培訓合格證 54、煤礦特種作業(yè)人員，必須參加具備相應資質(zhì)的煤礦安全培訓機構(gòu)組織的安全作業(yè)培訓,

9、經(jīng)省級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)考核合格，取得（B）,方可上崗作業(yè)；A 安全資格證 B 特種作業(yè)操作資格證 C 培訓合格證55、在安全培訓中,（A)必須建立健全從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育和培訓制度，制定并落實安全生產(chǎn)教育和培訓計劃，建立培訓檔案，詳細、準確記錄培訓考核情況。A 煤礦企業(yè) B 煤礦安全監(jiān)察機構(gòu) C 煤炭行業(yè)管理部門 56、煤礦井下作業(yè)人員上崗前安全生產(chǎn)教育和培訓的時間不得少于（A)學時，考試合格后，必須在有安全工作經(jīng)驗的職工帶領(lǐng)下工作滿4個月后經(jīng)考核合格，方可獨立工作.A 72 B 48 C 24 57、屬于煤礦安全培訓制度建立遵循的原則是（ C ). A及時性 B安全性 C完整性三、多選題 5

10、8、煤礦的安全培訓對象包括以下（ABCD）A煤礦主要負責人及高管層 B特種作業(yè)人員C入礦新員工 D一般生產(chǎn)作業(yè)人員 59、煤礦特種作業(yè)人員培訓類別有（ABCD)A自主培訓 B委托培訓 C初次培訓 D年度復訓60、煤礦應結(jié)合班組安全建設(shè)、建立系統(tǒng)性、科學性的班組長（ABCD)機制。A選拔 B培訓 C考核 D聘用61、 煤礦應建立班組長選拔、使用、培養(yǎng)制度,以下（ABD）屬于制度應明確范圍。A任職條件 B權(quán)利、職責 C地域限制 D工作標準62、堅持科教興“安”、加快科技創(chuàng)新，是我國安全生產(chǎn)工作的基本方向。 必須依靠先進的科學技術(shù)來改善煤礦的生產(chǎn)條件，采用（ BCD )和新裝備保證煤礦的安全生產(chǎn)；A

11、 新工人 B 新技術(shù) C 新材料 D 新工藝63、現(xiàn)階段人們常說的“三項崗位人員"是指企業(yè)（ABC）；A 主要負責人 B 安全生產(chǎn)管理人員C 特種作業(yè)人員 D 從業(yè)人員64、煤礦安全生產(chǎn)管理，要貫徹“安全第一、預防為主”方針,堅持“三并重"原則.“三并重”是指：（BCD）;A 生產(chǎn) B 管理 C 裝備 D 培訓 65、煤礦企業(yè)必須嚴格執(zhí)行有關(guān)煤礦安全的（ CD ）；A 國際標準 B 企業(yè)標準C 國家標準D 行業(yè)標準66、根據(jù)安全生產(chǎn)法的規(guī)定和要求，從業(yè)人員有義務（ABCD)；A 接受安全生產(chǎn)教育和培訓B 掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識C 提高安全生產(chǎn)技能D 增強事故預防和應

12、急處理能力67、國家煤礦安全監(jiān)察局負責全國煤礦企業(yè)（ABC）的安全培訓、考核和發(fā)證工作的監(jiān)督檢查;A 主要負責人 B 安全生產(chǎn)管理人員C 特種作業(yè)人員 D 從業(yè)人員 68、煤礦安全培訓檔案的規(guī)范管理其技術(shù)標準包括(ABCD)；A管理責任部門 B編目及查詢途徑C保密設(shè)置及標識 D責任追究69、班組安全建設(shè)要求建立與執(zhí)行的制度有（ABCD）；A班組長安全生產(chǎn)責任制B安全承諾制度C安全績效考核制度 D學習制度70、建立安全生產(chǎn)教育和培訓檔案，內(nèi)容包括（ABCD）。A時間 B內(nèi)容 C參加人員 D考核結(jié)果四、判斷題71、生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓，可以先上崗后培訓

13、;X72、煤礦安全生產(chǎn)需要負責培訓工作的管理機構(gòu)，配備滿足工作需求的人員；73、煤礦企業(yè)只需在生產(chǎn)中做好安全培訓工作即可；X74、企業(yè)用工要嚴格按照勞動合同法與職工簽訂勞動合同；75、凡存在不經(jīng)培訓上崗、無證上崗的企業(yè)，將依法停產(chǎn)整頓;76、在沒有培訓的前提下,培訓經(jīng)費可以用作他用；X77、煤礦應在年初對本年度培訓需求進行摸底、調(diào)查；X78、年度培訓計劃應覆蓋所有接受培訓的對象;79、對不同的培訓對象應明確培訓的方式、方法類別等；80、安全培訓計劃實施的證據(jù)性資料應客觀、完整.81、煤礦的安全培訓對象為一般生產(chǎn)作業(yè)人員;X82、根據(jù)煤礦安全培訓規(guī)定，培訓時間一般為參訓人員掌握該工作的熟練程度為

14、宜；X83、安全培訓要達到既定的目標和目的，必須注重有效性;84、針對不同的培訓內(nèi)容及培訓對象，應結(jié)合需求選用事宜的方式、方法；85、煤礦特種作業(yè)崗位、人員的基本信息應客觀、準確,實施動態(tài)化管理；86、煤礦主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員可視實際情況，先上崗后再進行培訓;X87、建立安全生產(chǎn)教育培訓檔案，是安全生產(chǎn)法、生產(chǎn)經(jīng)營單位培訓規(guī)定等法律、法規(guī)的明確規(guī)定;88、特種作業(yè)人員的培訓、復訓檔案不作為煤礦安全培訓檔案的一部分;X89、班組長安全建設(shè)對煤礦安全管理，安全績效提升起一般意義；X90、煤礦必須實施安全生產(chǎn)目標管理；91、每一個班組應至少設(shè)立1名群眾安全監(jiān)督員；92、民主管理主要通過礦領(lǐng)導

15、組織發(fā)動職工參與的；X93、民主管理的性質(zhì)是現(xiàn)代的管理制度和管理方式;94、民主管理應定位于管理學的范疇,而不是民主政治范疇；95、班組民主管理主要內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟、生產(chǎn)技術(shù)、安全管理、職工合法權(quán)益保障、生活等方面。五、簡答題96、煤礦應建立班組長選聘、使用、培養(yǎng)制度。制度應明確那些？答:1）班組長的任職條件 2）班組長的職責和權(quán)利 3）班組長的工作標準 4）班組長業(yè)務技術(shù)培訓等管理 5）班組長的考核、約束機制97、 班組長的目標管理包括什么？答:1）煤礦必須實施安全生產(chǎn)目標管理 2）在煤礦實施安全生產(chǎn)目標管理的基礎(chǔ)上，應將安全生產(chǎn)目標層層分解落實到班組 3）班組安全目標管理的機制之一是與安全、生產(chǎn)、效益結(jié)構(gòu)工資掛鉤,區(qū)隊每月進行考核兌現(xiàn)98、 煤礦安全培訓對象一般包括哪些?答:1）煤礦主要負責人及高管層 2）煤礦不同層次的管理人員 3）特種作業(yè)工種人員 4）煤礦從事采煤、掘進、機電、運輸、通風、地測工作的班組