新員工培訓(xùn)的感想和體會(huì)

1、新員工培訓(xùn)的感想和體會(huì)新員工培訓(xùn)的感想和體會(huì)雖然入職已快三個(gè)月， 現(xiàn)在才參加培訓(xùn)， 還是些感觸的。 在上午的課程中， 呂總的一個(gè)問(wèn)題把我?guī)肓松钸h(yuǎn)的思 考，大家為了什么來(lái)工作 ?很佩服那些能脫口說(shuō)出原因的同 事，這個(gè)問(wèn)題雖然不是第一次聽到，但還是讓我茫然不知為 何。培訓(xùn)下來(lái)，想了又想，其實(shí)沒(méi)有什么原因。每個(gè)人都會(huì) 有自己的定義，你是一個(gè)什么樣的人。而成為什么樣的人是 通過(guò)行為表達(dá)的，所以無(wú)論工作還是生活只是為了表達(dá)而 已。在培訓(xùn)中，又讓我想起以前看到過(guò)的一句話： “在工作 中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱 著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開始，一段新 的體驗(yàn)， 一扇

2、通往成功的機(jī)會(huì)之門。 千萬(wàn)不要視工作如雞肋， 食之無(wú)味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私?jīng)] 有裨益?！币粋€(gè)人對(duì)工作所具有的態(tài)度，和他本人的性情，做事的 才能，有著密切的關(guān)系。一個(gè)人所做的工作，就是他人生的 部分表現(xiàn)。 而一生的職業(yè)， 就是他志向的表示， 理想的所在。人往往就是在克服的困難的過(guò)程中，產(chǎn)生了勇氣、堅(jiān)毅 和高尚的品格。常常抱怨工作的人，終其一生，決不有真正 的成功。抱怨和推諉，其實(shí)是懦弱的自白。新員工培訓(xùn)的感想和體會(huì) 為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地從 7 月 8 日開始對(duì)我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。 這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組

3、織 機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授相 關(guān)專業(yè)知識(shí)和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授、安全、管理體系以及檔案管 理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過(guò)七天的培訓(xùn)，使我在最短的 時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程， 以及公司的發(fā)展歷程 與企業(yè)文化、 企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過(guò)的專業(yè)知識(shí) 等。通過(guò)這次培訓(xùn)，使我受益非淺、深有體會(huì)。開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革， 芮書記介 紹得很詳細(xì)，仿佛帶領(lǐng)我們重走過(guò)這 50 多年的風(fēng)雨，見證 企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn) 在來(lái)之不易的今天，激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。第二，培訓(xùn)使我對(duì)公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn) 識(shí)。經(jīng)過(guò)幾次專業(yè)

4、知識(shí)的培訓(xùn)， 我大致了解了公司的主要工 作任務(wù)， 大概分為勘察、 測(cè)量、 巖土試驗(yàn)、 測(cè)試這幾大方面， 并分別有對(duì)應(yīng)的部門負(fù)責(zé)。 比如說(shuō)工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖 土工程工作，主要有勘察、設(shè)計(jì)、治理、檢驗(yàn)、監(jiān)測(cè) ; 測(cè)試 中心主要負(fù)責(zé)原位測(cè)試、樁基檢測(cè)等等。并且我對(duì)其主要工 作流程以及一些術(shù)語(yǔ)也有了大致的了解， 總算不會(huì)像剛來(lái)的時(shí)候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。用了一天的時(shí)間， 我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識(shí)與公 司管理體系方面的知識(shí)。我想這對(duì)于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)， 還是比較陌生的知識(shí)。我認(rèn)為其目的就是為了一、保證安全 生產(chǎn); 二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的 就是使利益最大化。

5、在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識(shí)與制度， 這還需要我們?cè)谄綍r(shí)的工作中就注意，比如安全，在任何一 個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問(wèn)題，比如人走斷電、 防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場(chǎng)的一些用電安全、人員 安全等。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問(wèn)題，并 寫入制度，是安全管理更加規(guī)范。第四，學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的知識(shí) 人事方面，李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、 假期、職稱等問(wèn)題。 我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個(gè)話題。 李主任介紹得很詳細(xì)，分別介紹了各部門的工資情況，我也 覺(jué)得越透明越公平，越公開越不敏感。我比較關(guān)心職稱的問(wèn) 題，檔案系列的職稱是要上社會(huì)去考的，我想從現(xiàn)在開始就 應(yīng)該抓住專

6、業(yè)知識(shí)不放松，爭(zhēng)取能早日更上一層樓。這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識(shí)， 但感觸最深的是每一位 領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個(gè)要求，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)。 一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識(shí)，還要了解其他 專業(yè)的知識(shí)，比如說(shuō)我自己，就應(yīng)該多了解了解勘察、測(cè)量 等方面的知識(shí)，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容，提高工作效率 與質(zhì)量。此外，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài)，做好思想 意識(shí)的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認(rèn)為我在這方面做得也 比較到位，畢竟已經(jīng)經(jīng)過(guò)了 2 個(gè)月的實(shí)習(xí)，感覺(jué)現(xiàn)在也慢慢 走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作，養(yǎng)成良 好的工作與生活習(xí)慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。相信自己能行，證明自己真

7、行 ! 為有犧牲多壯志，敢教 日月?lián)Q新天。 大直若屈， 大巧若拙， 大辯若訥。 山氣日夕佳， 飛鳥相與還。失之毫厘，謬以千里。民不畏死，奈何以死懼 之。剛走出大學(xué)校門， 我就很榮幸地成為南京巖土工程公司 中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了 自己人生的新征程。首先，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化。 在同一天，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu)， 使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能， 為以后 聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們?cè)敿?xì)地 介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的 3 個(gè)月來(lái)，我感覺(jué)公 司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激 情而又放松的。有激 - 情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知 識(shí)與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂(lè)著” 的感覺(jué)，讓我感到無(wú)比的滿足。我在公司的檔案室工作， 在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識(shí)，可以說(shuō)，對(duì)于勘察測(cè)量這方面來(lái)說(shuō)，我完全是個(gè)門外 漢。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識(shí)，真是 受益不少，學(xué)到了很多新的知識(shí)。第三，學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識(shí) 公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司， 并 有符合公司實(shí)際情況的管理方針。 在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一 個(gè)以不變應(yīng)萬(wàn)變的管理模式，也就是 pdca 循環(huán)：從 play 到 do 至U check 至action 。不