xx教學二級管理細則(征求意見稿)

1、xx院系兩級教學管理實施細則（征求意見稿）為強化院、系（部）二級教學管理職能，理順我院管理體制，建立科學合理的教學管理制度，促進教學管理的科學化、制度化、規(guī)范化，切實提高教學管理水平、教學質(zhì)量和辦學效益，保障人才培養(yǎng)目標的實現(xiàn)，結合我院實際，特制定本實施細則。一、總則（一）學院教學工作由院長全面負責，分管教學的院長主持日常工作。在黨委的統(tǒng)一領導下，由院長辦公會議討論決定有關教學及教學管理的指導思想、中長期規(guī)劃、重大改革舉措等。學院教學工作委員會在院長領導下，研究決定教學及教學管理工作中的重大問題，其辦公室設在教務處。（二）學院教學管理機構包括院、系兩級。教務處是在院長領導下的院級教學管理職能機

2、構，各系、部由系、部主任全面負責教學工作。（三）教務處對學院的教學工作進行組織、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，以確保教學過程順利進行和教學質(zhì)量不斷提高，主要負責全院的教學改革、教學建設、教學管理和質(zhì)量監(jiān)控等工作。系級教學管理主要負責本系教學工作的具體執(zhí)行和落實，并根據(jù)各系具體情況開展教學研究和教學改革。二、院、系兩級教學管理實施細則（一）人才培養(yǎng)方案管理教務處職責：1負責擬訂人才培養(yǎng)方案，課程標準制、修訂的指導性意見。2負責布置制、修訂人才培養(yǎng)方案工作，組織對各系制定的培養(yǎng)方案進行審核、論證并提交院教學工作委員會討論通過后報主管院長審批。3編印全院各專業(yè)人才培養(yǎng)方案匯編。4負責指導、監(jiān)督各系執(zhí)行人才培養(yǎng)方

3、案，并完成對調(diào)整報告的審批。5負責審核各專業(yè)課程標準，并指導、監(jiān)督各系執(zhí)行。系、部職責：1根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展情況和學院人才培養(yǎng)目標的整體要求，以及教務處對人才培養(yǎng)方案提出的原則性意見，及時調(diào)整專業(yè)課程結構和體系，制、修訂本系各專業(yè)的人才培養(yǎng)方案，并組織人員進行初步論證，經(jīng)系主任審核通過后報教務處審核。2負責專業(yè)人才培養(yǎng)方案的實施，落實學期教學任務。如需調(diào)整，須事先報教務處審批。3根據(jù)課程標準編制原則，組織編寫各課課程標準，報教務處審核后編印成冊，并組織實施。（二）教學運行管理教務處職責：1開課計劃：（1）編制學院學年校歷和學期教學進程表（行事歷）。（2）根據(jù)培養(yǎng)方案，每學期第12周下達下學期各系

4、各專業(yè)教學任務。（3）負責教學管理系統(tǒng)中教學任務的管理。（4）在杭高校教師校際互聘相關工作的組織與管理。2課表編制及課程、教室調(diào)度：（1）對各教學系、部的教學任務分配及課表進行審核，匯總、編制全院總課表（包括班級課表、教室課表、教師個人課表）。（2）負責全院性課程調(diào)度管理，包括全院調(diào)、停課的審批和教室使用的統(tǒng)一調(diào)度與管理。（3）負責全院教師工作量的審核與統(tǒng)計工作。3選課：（1）每學期第10周組織院公選課申報，14周下達院公選課開課計劃，于每學期期末組織學生網(wǎng)上選課工作。（2）負責高教園區(qū)公共選修課的組織管理工作。（3）負責審批面向?qū)W生開展的院級教育教學交流活動，匯總學期活動計劃，建立院級專家信

5、息庫。系、部職責：1開課計劃：（1）編制學期教學工作計劃和工作安排表，報教務處備案。（2）組織安排和落實教務處下達的教學任務，完成學期教學任務分配。（3）負責對任課教師尤其是新開課和開新課教師進行資格審核，由系主任簽署認定意見后報教務處備案。（4）聘請非專任教師人員與校外教師承擔教學任務，須按學院規(guī)定辦理審批手續(xù)。2課表編制及課程、教室調(diào)度：（1）根據(jù)教務處下達的教學任務編制本系部課表，在每學期結束前2周經(jīng)系、部主任審定后報送教務處。于開學前1周將正式確定的課表書面通知到每個教師。（2）各系應嚴格控制調(diào)課、停課，確因特殊原因需調(diào)課、停課者，8節(jié)以內(nèi)由系、部主任審批，8節(jié)以上須經(jīng)系主任簽署意見后

6、報教務處批準，同時要安排好補課。（3）負責本部門教師工作量的統(tǒng)計工作，并報教務處。3選課：（1）負責學生選課的指導和咨詢工作。（2）協(xié)助教務處做好公共選修課網(wǎng)上選報工作。（3）聯(lián)系國內(nèi)外專家來校開展學術交流活動，制定學期活動計劃，落實活動的申請報批和實施，會同有關部門做好宣傳、接待、教學安排等工作。（三）實踐教學管理教務處職責：1制訂有關實踐教學管理的規(guī)章制度，以及實踐類課程標準編寫的指導意見，并指導各系部實施。2審定各系根據(jù)專業(yè)教學計劃制訂的學期實踐教學工作計劃，組織協(xié)調(diào)綜合展演季等全院性實踐教學活動的開展，并完成相關的經(jīng)費管理等工作。3會同有關職能部門組織審議學年教學儀器設備經(jīng)費及實踐教學

7、經(jīng)費預算，根據(jù)專業(yè)建設需要及學院年度經(jīng)費計劃，確定并分配各系部相應的預算經(jīng)費。4教師技能展示活動的組織與管理。5學生校外考察、觀摩活動審批。6負責制定院內(nèi)外實踐、實習基地建設的規(guī)劃，組織各系、部實施。7負責各類實踐、實習教學工作（含畢業(yè)實習）的院級巡視檢查和評估工作。8組織畢業(yè)設計（論文）工作的檢查與質(zhì)量分析，審定編印優(yōu)秀畢業(yè)論文（設計）集。9檢查各專業(yè)實踐教學質(zhì)量，總結實踐教學工作，組織經(jīng)驗交流等。系、部職責：1具體制定實驗、實習等實踐性教學環(huán)節(jié)的培養(yǎng)方案（實施計劃）及課程標準。2檢查各實踐教學環(huán)節(jié)的準備工作和計劃執(zhí)行情況，總結本系本學期實踐教學工作(內(nèi)容包括：經(jīng)費使用情況、取得的效果、經(jīng)驗

8、和建議等)并報教務處。3教師技能展示活動的落實。4學生校外考察、觀摩活動的具體組織。5負責本系校內(nèi)外實踐、實習教學基地的規(guī)劃與建設。6審定實踐教學指導教師，建立一支相對穩(wěn)定的校內(nèi)外指導教師隊伍。7制定專業(yè)實習工作計劃，落實實習單位、安排指導教師，并進行全程管理。8根據(jù)教務處制定的畢業(yè)設計（論文）規(guī)范與要求，負責對畢業(yè)設計（論文）的指導與答辯工作，并向教務處推薦優(yōu)秀畢業(yè)論文（設計）。教學實踐部職責： 1會同教務處組織召開各系實踐教學計劃實施協(xié)調(diào)會。2做好實踐教學場地和專用設備使用狀況記錄，并按學期進行分類統(tǒng)計。3管理調(diào)配實踐教學場所，協(xié)調(diào)解決全院實踐教學場地使用中的問題。4做好實踐教學的舞臺音響

9、、燈光、服裝、化妝、道具等配合服務工作。（四）考試管理教務處職責：1考試組織與安排：（1）制定學院學期考試工作計劃并下達至各系，同時制定院級主考和巡考安排表。負責全院考試工作的組織、監(jiān)督、檢查、評估等工作。（2）統(tǒng)一組織學期補考及畢業(yè)補考。（3）等級考試工作：負責大學英語、大學計算機、普通話等級考試等組織管理工作。（4）負責學生緩考事項的審批，對曠考、作弊等違紀學生處理的審批。2命題、閱卷與試卷管理：（1）擬定學院考試管理制度并敦促各系實施。（2）對各系的考試組織各環(huán)節(jié)進行監(jiān)管，對試卷及相關考試材料定期進行檢查。3學生考試違紀與舞弊處理：負責核實監(jiān)考教師發(fā)現(xiàn)的學生違紀或舞弊情況，并會同學生處根

10、據(jù)學院有關規(guī)定提出處理意見。系、部職責：1考試組織與安排：（1）負責組織安排本系、部的課程考試、考查，編制本系部課程考試安排表并報教務處。（2）負責本系部所開考試課程監(jiān)考教師安排落實。（3）等級考試工作：按規(guī)定組織學生報名，并報教務處。2命題、閱卷與試卷管理：（1）命題、閱卷實行課程主講教師負責制。由課程主講教師負責組織考試命題經(jīng)系主任或教研室主任簽認，并做好保密、閱改、成績分析等工作。（2）負責各類考試試卷的裝訂、歸檔工作，填寫試卷存檔一覽表，試卷至少保存至學生正常年限畢業(yè)離校后1年。（五）學生成績和學籍管理教務處職責：1成績管理：（1）負責學院教務管理信息系統(tǒng)的管理和培訓。（2）負責全院學

11、生每學期各類課程成績的審核、檢查、數(shù)據(jù)匯總和成績質(zhì)量分析。（3）負責各類等級考試成績公布、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和材料歸檔工作。2學籍管理：（1）制訂學籍管理的有關規(guī)章制度。（2）負責學生入學報到與注冊（含畢業(yè)生電子注冊）的總體管理，建立學生基本信息庫。（3）負責學生休學、復學、退學等事項的審批工作。（4）負責學生轉學、轉專業(yè)的審批，并按規(guī)定報省教育廳審批或備案。（5）負責畢業(yè)生資格審核，畢業(yè)證書、結業(yè)證書的發(fā)放與審驗等工作。（6）負責匯總學生成績，出具相應成績及學歷等學籍證明。（7）負責學生證管理和學生火車票優(yōu)惠卡的訂購、發(fā)放工作。系、部職責:1成績管理：（1）負責組織每學期本系所開課程成績的輸入、核

12、對、公布及分析、統(tǒng)計工作。（2）負責打印、公布每學期各班學生成績登分表并歸檔。（3）負責對學生成績的查詢，在開學2周內(nèi)受理學生對課程成績的查分申請，并報教務處備案。（4）畢業(yè)班學生成績初審工作。2學籍管理：（1）入學與注冊：配合學院做好本系學生的入學報到與注冊工作，及時將相關信息資料報教務處。（2）負責學生考勤匯總并按規(guī)定對缺課學生予以處理。（3）負責對學生申請休學、復學、退學、畢業(yè)、結業(yè)以及轉學、轉專業(yè)等的初審工作，并報教務處審批。（4）具體辦理學生選修、重修、免修等相應手續(xù)。（六）教材建設管理教務處職責：1負責制定教材選用的原則以及教材使用管理辦法，保證教材質(zhì)量和適用。2按學期組織各系部填

13、報教材征訂單，編制學院教材采購計劃并落實訂購。3做好各類教材、講義等的庫存保管工作。4做好教材發(fā)放和教材費的結算工作。系、部職責：1根據(jù)教務處制定的教材選用原則，按照規(guī)定時間，組織教研室根據(jù)課程大綱和預訂教材目錄，確定教材名稱、數(shù)量、使用班級，經(jīng)系、部分管領導審核，報送教務處匯總。2審核因教學需要，使用教師自編（協(xié)編）的教材、講義，并報教務處批準。3組織本系學生按時領取教材。（七）教育教學研究管理教務處職責：1組織開展全院教育教學和教學管理的研究工作。組織全院教育教學和教學管理的交流、研討等活動。2組織制定學院專業(yè)建設規(guī)劃、課程建設規(guī)劃、教材建設規(guī)劃、實踐教學基地建設規(guī)劃、教學改革規(guī)劃等發(fā)展規(guī)

14、劃，并制定相應的評估指標、管理辦法，指導、監(jiān)督、檢查各系部相應的建設工作。3負責學院教學工作委員會辦公室日常工作，組織管理各級教學研究和建設項目的申報、立項、中期檢查、結題驗收及經(jīng)費管理等各項工作，和向上一級申報的推薦工作。向?qū)W院教學工作委員會提交財務預算、決算報告。4負責重大教學建設項目的建設過程監(jiān)控，定期發(fā)布建設情況簡報，及時反映重大教學建設項目工作動態(tài)。5組織學院教學成果獎的評選、推薦、獎勵工作，并負責上一級部門相應獎項的組織推薦工作。6負責年度學院教學改革與建設評分統(tǒng)計與成果獎勵工作。7加強與各系部的聯(lián)系，督促檢查各系部教學研究工作。8組織開展有關教學研究的調(diào)研工作，為學院教育教學改革

15、提供科學依據(jù)。系、部職責：1制定、落實系部專業(yè)建設、課程建設、教材建設、實踐教學基地建設等各項教學建設規(guī)劃工作，加強過程監(jiān)督與管理，落實評審、檢查等各項工作，及時總結、推廣建設成果。2負責本系部各級各類教學建設項目立項課題的申報、推薦工作，并做好各項建設的組織實施、專項建設經(jīng)費的合理使用等工作。3組織本系部教師積極進行各項教學研究與教學建設工作，撰寫教學研究論文，開展教學經(jīng)驗交流，重點開展課程體系和教學內(nèi)容、方法、手段的創(chuàng)新研究。4深化教學改革，大力培育教學成果，及時總結推廣，積極申報教學成果獎。5負責本部門教學改革與建設成果獎勵統(tǒng)計工作。6為學院教育教學改革提供思路和建議。（八）教學質(zhì)量管理

16、與評價教務處職責：1組織構建學院教學質(zhì)量監(jiān)控體系，負責制定教學質(zhì)量管理與評價的各項管理制度，制定教學過程各個環(huán)節(jié)的教學規(guī)范和質(zhì)量標準，建立科學的教學工作評價與激勵機制。2會同人事處、學生處、宣傳教育處等職能部門，制定學院教風建設規(guī)劃、學風建設規(guī)劃，統(tǒng)籌組織、落實、檢查、評價學院教風、學風建設的各項工作。3負責草擬學院教學質(zhì)量年報。4負責評估數(shù)據(jù)平臺信息采集工作的組織管理。5負責組織定期的教學檢查（開學前教學準備工作檢查、期中教學檢查、期末教學檢查）和不定期的教學檢查，通報檢查結果并向院部匯報。6負責教學事故的調(diào)查、復核、認定工作。7負責組織各類評教工作，負責教師教學業(yè)績考核工作的布置、核定和匯

17、總，建立教師業(yè)務檔案。8負責與院督導組的日常工作聯(lián)系，開展對全院范圍的教學狀況的調(diào)研與監(jiān)控。9學生信息員的日常管理及信息的收集與反饋。系、部職責：1執(zhí)行學院關于教學質(zhì)量管理與評價的有關規(guī)定。2制定本部門教風、學風建設工作計劃，接受學院關于教風、學風建設的監(jiān)督、檢查。3完成本部門教學質(zhì)量年報，并協(xié)助教務處完成學院的教學質(zhì)量年報工作。4完成本部門評估數(shù)據(jù)平臺的信息采集工作，并進行數(shù)據(jù)審核與分析，及時上報教務處。5根據(jù)教務處的安排和布置，認真開展各項教學檢查，并作檢查記錄，及時上報教務處。對有關問題及時處理，妥善解決。期初教學準備情況檢查：包括課程安排、課表及教學任務分配、教學場地、教學器材、教材教

18、具等到位情況；期中教學工作檢查：包括教學運行情況、教學實施各環(huán)節(jié)、聽看課制度的落實等；期末教學檢查：包括學期教學工作計劃完成情況和期末考試準備工作以及下學期教學任務安排落實情況等。6通過抽查學生作業(yè)、分析成績、召開學生和教師座談會、認真執(zhí)行聽課制度、實施問卷調(diào)查等方式對對教師教學水平和系、部教學組織工作各環(huán)節(jié)進行評價，及時整改，保證教學質(zhì)量。7配合學院組織落實教師教學業(yè)績考核工作。每學期組織以教研室為單位的教師同行評教活動，組織落實針對課程課堂教學的學生評教工作，做好每學年教師業(yè)務檔案統(tǒng)計工作。（九）競賽活動管理教務處職責：1負責制定各類教學競賽、展演活動的規(guī)程和管理辦法。2負責管理各類省廳級及以上政府部門以及全國性學會、協(xié)會舉辦的重要賽事、展演活動，完成組織安排、經(jīng)費審批等工作，并對重要賽事、展演活動的獲獎師生實施獎勵。3負責各類省級以上重要賽事、活動的承辦工作。4負責學院的各類教學競賽、技能展示活動的組織工作。系、部職責：1負責制定本部門各類教學競賽、展演活動的管理細則。2負責落實與本系有關各類