255-新處鄉(xiāng)中心小學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資實(shí)施方案（試行稿）

1、新處鄉(xiāng)中心小學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資實(shí)施方案（試行稿）根據(jù)浙江省教育廳關(guān)于義務(wù)教育學(xué)?？?jī)效工資的實(shí)施意見，遵照松陽(yáng)縣義務(wù)教育學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資實(shí)施意見的精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。 一、指導(dǎo)思想本方案的制定以服務(wù)和促進(jìn)學(xué)校教育的科學(xué)和諧發(fā)展為目標(biāo)，以提高教師隊(duì)伍素質(zhì)為核心，以達(dá)成教師績(jī)效為導(dǎo)向，堅(jiān)持“強(qiáng)調(diào)規(guī)范、以人為本，師德為先、注重實(shí)績(jī)，激勵(lì)先進(jìn)、促進(jìn)發(fā)展，客觀公正、營(yíng)造和諧”的原則，著力構(gòu)建符合教育教學(xué)和教師成長(zhǎng)規(guī)律、導(dǎo)向明確、標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)、體系完善的教師績(jī)效考核評(píng)價(jià)制度，促進(jìn)素質(zhì)教育全面深入實(shí)施。 二、理念和原則 松陽(yáng)縣新處鄉(xiāng)中心小學(xué)是一所備受各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)愛的山區(qū)花園式寄宿制學(xué)校。在這樣一個(gè)

2、溫馨的大家庭里，教師的職業(yè)幸福感與日俱增。大家親如兄弟姐妹，能一同面對(duì)困難與挫折，能共同分享成功與快樂；大家的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作能力非常強(qiáng)。這是新處鄉(xiāng)中心小學(xué)的優(yōu)良文化，是快速發(fā)展的力量源泉。為此，本方案的實(shí)施將充分考慮以下原則： 1、公平原則：新處鄉(xiāng)中心小學(xué)的教師個(gè)個(gè)愛崗敬業(yè)，人人無(wú)私奉獻(xiàn)。老師不管擔(dān)任什么角色，都能認(rèn)真做好本職工作。教育行業(yè)的職業(yè)特點(diǎn)導(dǎo)致少部分教師由于身體原因成為相對(duì)的工作弱勢(shì)群體。在獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配方面，學(xué)校要兼顧這一部分弱勢(shì)群體，盡量做到公平原則。 2、均衡原則：近年來(lái)，學(xué)校各項(xiàng)工作均取得了前所未有的成就，學(xué)校辦學(xué)聲譽(yù)斐然。這些榮譽(yù)的取得是學(xué)校每一位教職工共同努力的結(jié)果，

3、每一位教職工都是功臣。在獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配方面，學(xué)校將遵循大均衡原則，充分肯定全體教職工的辛勤付出，積極調(diào)動(dòng)所有教職工的工作熱情。 3、和諧原則：和諧是學(xué)校的一大特色。學(xué)校班子和諧，教師之間團(tuán)結(jié)，政令暢通無(wú)阻，校園內(nèi)到處都彈奏著和諧的樂章。在獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配方面，學(xué)校將遵循大和諧原則，努力使實(shí)新處小學(xué)優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)意識(shí)等群體性文化繼續(xù)傳承下去，促進(jìn)新處鄉(xiāng)中心小學(xué)的和諧長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。 三、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資(績(jī)效工資總量的30)分配方案 在考核的基礎(chǔ)上，學(xué)校確定獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的分配方式和方法，具體設(shè)立以下項(xiàng)目：1、考勤獎(jiǎng)（200元）；2、工作量補(bǔ)貼；3、教育教學(xué)成果獎(jiǎng)；4、其他(安全獎(jiǎng))1、考勤獎(jiǎng)（200

4、元）學(xué)校根據(jù)原有的考勤制度，每月發(fā)放考勤獎(jiǎng)200元，由財(cái)務(wù)人員直接劃入個(gè)人工資銀行帳戶。（備注：無(wú)故未按時(shí)參加升旗、會(huì)議、校本培訓(xùn)、教研活動(dòng)、沒有及時(shí)完成學(xué)校布置的以及學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)和各項(xiàng)工作任務(wù)每次扣10元，事假每天扣40元，病假每天扣20元）。2、工作量補(bǔ)貼參照松陽(yáng)縣教育局2005105號(hào)文件精神，根據(jù)我校實(shí)際情況，在工作量補(bǔ)貼方面，我們?cè)O(shè)立以下項(xiàng)目：職務(wù)津貼（按月）：為充分調(diào)動(dòng)學(xué)校管理人員和班主任的工作積極性，學(xué)校設(shè)立了相應(yīng)崗位職務(wù)津貼。津貼對(duì)象為：學(xué)校中層干部等管理人員、教研組長(zhǎng)、班主任等。具體標(biāo)準(zhǔn)參照附件一：松陽(yáng)縣新處鄉(xiāng)中心小學(xué)（職務(wù)津貼）實(shí)施細(xì)則。加班工作補(bǔ)貼：節(jié)假日加班每日補(bǔ)

5、貼40元、臨時(shí)性加班每日補(bǔ)貼30元。晚自修每節(jié)5元，臨時(shí)代課金額提高到每節(jié)課補(bǔ)貼5元。按月發(fā)放。3、教育教學(xué)成果獎(jiǎng)（1）值周、值日考核獎(jiǎng)勵(lì)每日發(fā)放補(bǔ)貼10元。午睡值日每次10元。（具體考評(píng)方法見附件5）（2）教學(xué)工作過(guò)程考核獎(jiǎng)勵(lì)，每學(xué)年獎(jiǎng)勵(lì)200元。（具體考評(píng)辦法見附件6）（3）教師參賽及各類先進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)：教師參賽、公開課、講座、先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人等方面的獎(jiǎng)勵(lì)參照附件二：松陽(yáng)縣新處鄉(xiāng)中心小學(xué)（教職工參加各種競(jìng)賽）獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則。（4）指導(dǎo)學(xué)生參賽獎(jiǎng)勵(lì)制度：輔導(dǎo)學(xué)生個(gè)人參賽獎(jiǎng)勵(lì)和班級(jí)、少先隊(duì)等集體榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)參照附件三：松陽(yáng)縣新處鄉(xiāng)中心小學(xué)教職工（輔導(dǎo)學(xué)生）參加各類競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則（學(xué)生個(gè)人獲獎(jiǎng)）。輔導(dǎo)學(xué)生團(tuán)體參

6、賽，如文藝節(jié)目，體育運(yùn)動(dòng)隊(duì)等的獎(jiǎng)勵(lì)參照附件四：松陽(yáng)縣新處鄉(xiāng)中心小學(xué)教職工（輔導(dǎo)學(xué)生）參加各類競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則（學(xué)生團(tuán)體獲獎(jiǎng)）4、安全獎(jiǎng)：每學(xué)期設(shè)立安全獎(jiǎng)，按完成安全職責(zé)情況，根據(jù)績(jī)效工資酌情發(fā)放。 新處鄉(xiāng)中心小學(xué)2011年3月11日附件一：松陽(yáng)縣新處鄉(xiāng)中心小學(xué)（職務(wù)津貼）實(shí)施細(xì)則（試行稿）為了調(diào)動(dòng)各層次教育教學(xué)管理人工作人員的工作積極性，促進(jìn)崗位工作人員的工作責(zé)任心，努力實(shí)現(xiàn)工作責(zé)任與津貼掛鉤。學(xué)校決定從2011年4月1日起實(shí)施修訂后崗位職務(wù)津貼。身兼數(shù)職的除享受最高職務(wù)津貼以外，每項(xiàng)職務(wù)補(bǔ)貼10元（班主任津貼單列）。具體津貼標(biāo)準(zhǔn)如下：職 務(wù)津貼指數(shù)（每月）校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)由教育局統(tǒng)一發(fā)放中層正職20

7、0元中層副職（少先隊(duì)、成教專干）100元教研組長(zhǎng)20元班 主 任200元跟班教師30元電腦、計(jì)算機(jī)房等40元圖書管理60元后勤管理80元打掃廁所20元/次注：1、本表以外的特殊人員職務(wù)津貼由績(jī)效工資考核小組研究決定。2、本細(xì)則自2011年3月11日開始執(zhí)行。松陽(yáng)縣新處鄉(xiāng)中心小學(xué) 2011年3月 附件二：松陽(yáng)縣新處鄉(xiāng)中心小學(xué)（教職工參加各種競(jìng)賽）獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則獎(jiǎng)勵(lì)市 級(jí)縣 級(jí)獎(jiǎng)?lì)~內(nèi)容一等獎(jiǎng)第一名二等獎(jiǎng)第二名三等獎(jiǎng)第三名一等獎(jiǎng)第一名二等獎(jiǎng)第二名三等獎(jiǎng)第三名教壇新秀評(píng)比500200優(yōu)質(zhì)課評(píng)比(錄像優(yōu)質(zhì)課50%)30025020015010050教師基本功比武3001801201005030實(shí)驗(yàn)課題3002

8、0015015010050課件等評(píng)比2501501001008050論文獲獎(jiǎng)15010080806040公開課、講座200100先進(jìn)教研組80/人50/人備注：1、所有獎(jiǎng)項(xiàng)頒獎(jiǎng)單位限指教育部門正規(guī)條塊管理單位和業(yè)務(wù)指導(dǎo)單位，以校進(jìn)級(jí)推薦為準(zhǔn)（協(xié)會(huì)、分會(huì)承認(rèn)榮譽(yù)，但不獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)為教育局、教研室 、教科所）。 2、省級(jí)以上獲獎(jiǎng)和榮譽(yù)等獎(jiǎng)項(xiàng)由學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)議參照有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則另行決定獎(jiǎng)勵(lì)。 3、論文發(fā)表以稿酬獎(jiǎng)勵(lì)（麗水教育150元/篇，毓秀科研50元/篇）。 4、特殊情況，表內(nèi)未列項(xiàng)目由績(jī)效工資考核小組研究決定。本細(xì)則自2011年3月11日開始執(zhí)行。 松陽(yáng)縣新處鄉(xiāng)中心小學(xué) 2011年3月附件三：松陽(yáng)縣新

9、處鄉(xiāng)中心小學(xué)教職工（輔導(dǎo)學(xué)生）參加各類競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則（學(xué)生個(gè)人獲獎(jiǎng)）一、以下獎(jiǎng)項(xiàng)包括學(xué)生參加作文、音體美等學(xué)科的個(gè)人競(jìng)賽獲獎(jiǎng)。市 級(jí)縣 級(jí)一等獎(jiǎng)(第一名)二等獎(jiǎng)(第二名)三等獎(jiǎng)(第三名)優(yōu)勝、鼓勵(lì)獎(jiǎng)、紀(jì)念獎(jiǎng)（第四名）一等獎(jiǎng)(第一名)二等獎(jiǎng)(第二名)三等獎(jiǎng)(第三名)100元80元60元30元60元40元20元乒乓球單打獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)：市 級(jí)縣 級(jí)名次 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6乒乓球50040030020015015015010080706050田徑單項(xiàng)獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)：田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)按比賽得分計(jì)算，每得一分獎(jiǎng)勵(lì)5元。二、班級(jí)、工會(huì)、少先隊(duì)員等集體榮譽(yù)：國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)500元，省級(jí)獎(jiǎng)300元，

10、市級(jí)獎(jiǎng)200元，縣級(jí)獎(jiǎng)100元。三、班級(jí)學(xué)年期末考試成績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)制度：語(yǔ)文數(shù)學(xué)科學(xué)英語(yǔ)一年級(jí)7272英語(yǔ)考試成績(jī)?nèi)绻谌h或古市片統(tǒng)考中，平均分超過(guò)謝村小學(xué)的獎(jiǎng)勵(lì)100元，平均分超過(guò)平原鄉(xiāng)小學(xué)的獎(jiǎng)勵(lì)200元，平均分超過(guò)古市小學(xué)的獎(jiǎng)勵(lì)500元。二年級(jí)7272三年級(jí)676775四年級(jí)656275五年級(jí)656272六年級(jí)656272備注：平均分達(dá)到各分?jǐn)?shù)線獎(jiǎng)勵(lì)200元，平均分每超過(guò)達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)5分加獎(jiǎng)100元，其他未盡事宜由學(xué)?？?jī)效工資領(lǐng)導(dǎo)小組另行決定。備注：1、所有獎(jiǎng)項(xiàng)頒獎(jiǎng)單位限指教育部門正規(guī)條塊管理單位和業(yè)務(wù)指導(dǎo)單位。2、本表以外獲獎(jiǎng)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)由學(xué)?？?jī)效工資領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。3、本細(xì)則自2011年3月11

11、日開始執(zhí)行。附件四：松陽(yáng)縣新處鄉(xiāng)中心小學(xué)教職工（輔導(dǎo)學(xué)生）參加各類競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則（學(xué)生團(tuán)體獲獎(jiǎng)）（非現(xiàn)場(chǎng)減半）金額 等級(jí)內(nèi)容市 級(jí)縣 級(jí)訓(xùn)練補(bǔ)貼第一名（元）第二名（元）第三名（元）第四名（元）第五名（元）第六名（元）運(yùn)動(dòng)隊(duì)乒乓球男隊(duì)市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)按縣級(jí)2倍計(jì)算1000800600400200100300女隊(duì)1000800600400200100田 徑男隊(duì)1000800600400200100200女隊(duì)1000800600400200100參賽參演600400200200備注：1、所有獎(jiǎng)項(xiàng)頒獎(jiǎng)單位限指教育部門正規(guī)條塊管理單位和業(yè)務(wù)指導(dǎo)單位。2、本表以外獲獎(jiǎng)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)由校長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定。3、分類競(jìng)賽按分

12、類學(xué)校計(jì)算，不分類按全縣學(xué)校統(tǒng)一排名計(jì)算。4、本細(xì)則自2011年4月1日開始執(zhí)行。附件5：教育管理獎(jiǎng)懲辦法 一、值 周（一）校值周領(lǐng)導(dǎo)：1、按學(xué)校要求，按時(shí)到崗、離崗。2、負(fù)責(zé)周一國(guó)旗下講話，做好參加升旗教師的考勤。3、負(fù)責(zé)各年級(jí)每天晨管教師落班情況檢查，當(dāng)天情況登記、匯總。4、負(fù)責(zé)做好一周情況匯總，并寫好本周總結(jié)記錄。5、負(fù)責(zé)通報(bào)上周情況，頒發(fā)“文明班級(jí)”，并做好交接班。（二）值周教師：1、按學(xué)校要求，按時(shí)到崗、離崗。2、負(fù)責(zé)學(xué)校的晨間、午間、課間學(xué)生的教育管理。3、負(fù)責(zé)學(xué)校進(jìn)出操場(chǎng)的秩序及做操的紀(jì)律等。4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)或帶領(lǐng)值周小干部開展各項(xiàng)檢查。5、負(fù)責(zé)學(xué)校各項(xiàng)檢查情況匯總、登記、公布。6、

13、及時(shí)做好交接班。二、午睡值日：（一）午睡值日領(lǐng)導(dǎo)：1、檢查好全校午睡人數(shù)，并寫好記錄；2、協(xié)助值日教師落實(shí)未到學(xué)生的原因；3、巡查好校園的午睡情況，及時(shí)協(xié)助值日教師處理好發(fā)現(xiàn)的問題；4、做好交接班。（二）午睡值日教師：1、先清點(diǎn)好各班在校午睡學(xué)生人數(shù)，并做好點(diǎn)名記錄；2、維持好各班午睡紀(jì)律，寫好未到學(xué)生的原因及聯(lián)系后其結(jié)果；3、發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告學(xué)校和家長(zhǎng)；4、不隨意離開崗位，密切關(guān)注學(xué)生午睡情況；5、值日后把點(diǎn)名薄及時(shí)交給第二天值日的教師。二、值周、午睡值日獎(jiǎng)懲1、按學(xué)校要求認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，每日補(bǔ)貼10元。2、午睡值日每次發(fā)補(bǔ)貼10元，按次數(shù)計(jì)算。3、學(xué)校抽查或檢查發(fā)現(xiàn)工作不到位，未寫好記錄等，每缺少一次扣10元，全學(xué)期累計(jì)扣除。松陽(yáng)縣新處鄉(xiāng)中心小學(xué) 2011年3月附件6：教學(xué)工作過(guò)程考核獎(jiǎng)懲辦法1、建立教學(xué)常規(guī)檢查制度（1）教師教學(xué)“五認(rèn)真”檢查（隨機(jī)抽查）；（2）教師聽課筆記檢查（每學(xué)期末上交檢查）；（3）教師備課筆記檢查（每學(xué)期末上交檢查）；（4）教師作業(yè)批改檢查（每學(xué)期末學(xué)生的作業(yè)本上交檢查）。