《執(zhí)行力是訓(xùn)練出來(lái)的》讀后感

1、讀后感，希望對(duì)您有幫助！執(zhí)行力是訓(xùn)練出來(lái)的讀后感本文是關(guān)于 讀后感 的，僅供參考，如果覺(jué)得很不錯(cuò)，歡迎點(diǎn)評(píng)和分享。執(zhí)行力是訓(xùn)練出來(lái)的讀后感文/倉(cāng)儲(chǔ)部時(shí)磊在這次公司組織的讀書活動(dòng)中， 我學(xué)習(xí)了執(zhí)行力是訓(xùn)練出來(lái)的 這本書， 書中用生動(dòng)幽默、 深入淺出的故事和案例向我講解了執(zhí)行力 的重要性以及執(zhí)行力是如何訓(xùn)練出來(lái)的，讓我有很多感觸與啟發(fā)。我們應(yīng)該明白，有些事情如果不能或者不愿意想辦法真正實(shí)施的 話，再完美的想法也像沙漠中的風(fēng)滾草一樣漂浮不定， 也絕對(duì)不會(huì)扎 根成長(zhǎng)。那些擁有執(zhí)行力的人認(rèn)為，一旦做出了自我承諾，無(wú)論遭遇 多么巨大的困難，他們都會(huì)堅(jiān)持不解，不達(dá)目的誓不罷休。一旦你與 自己做出了執(zhí)行力的決

2、定，就是開(kāi)弓沒(méi)有回頭箭，只能勇往直前，為 了實(shí)現(xiàn)它， 你愿意付出任何代價(jià)。而對(duì)于那些沒(méi)有實(shí)施執(zhí)行力的人來(lái) 說(shuō)，最壞的事情就是沒(méi)有任何負(fù)面的事情發(fā)生。生活還照常進(jìn)行，什 么不良影響也沒(méi)有出現(xiàn)。 而且，現(xiàn)如今的社會(huì)狀態(tài)是很多人認(rèn)為這并 沒(méi)有什么不好。但是，對(duì)于那些具有更高人生抱負(fù)的人來(lái)說(shuō)，沒(méi)有什 么不好的觀點(diǎn)是一種狗屁邏輯， 也是絕對(duì)不能讓他們滿意的。問(wèn)題的 根本是，你必須利用執(zhí)行力讓環(huán)境為你服務(wù)。 你可以把自己的思想當(dāng)成一輛漂亮的自行車。 雖然你非常喜歡它，不斷擦拭，不斷維修保養(yǎng)， 一遍又一遍地轉(zhuǎn)動(dòng)車輪， 確保它們處于良好的運(yùn)行狀態(tài)， 但是如果你 希望這輛自行車帶你去某個(gè)地方，你必須騎上它，然后

3、用力往前蹬。執(zhí)行力就是這樣的一個(gè)騎行過(guò)程。而事實(shí)上，任何人都可以擁有執(zhí)行 力，關(guān)讀后感，希望對(duì)您有幫助！鍵在于你是否愿意兌換自己的承諾，讓現(xiàn)在的你變得更加優(yōu)秀。 理想的實(shí)現(xiàn)程度與你兌換個(gè)人承諾的程度是成正比的。曾經(jīng)我認(rèn)為如果一個(gè)公司的業(yè)績(jī)上不去，大多數(shù)是因?yàn)閱T工們的 素質(zhì)問(wèn)題。其實(shí)員工的素質(zhì)不高只是其中的一個(gè)方面， 更重要的是員 工的執(zhí)行力的問(wèn)題，這才是決定一個(gè)公司業(yè)績(jī)好壞的關(guān)鍵。 因?yàn)閳?zhí)行 力不高使得每個(gè)崗位的工作人員不能很好地貫徹領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖，沒(méi)有對(duì)自己所負(fù)責(zé)的工作盡責(zé)，從而使得一些“粗制濫造”的細(xì)節(jié)工作 組合成了一個(gè)相對(duì)劣質(zhì)的整體，造成全局工作局面打不開(kāi)，缺乏創(chuàng)新 意識(shí)。為什么看似雄心

4、勃勃的方案，效果往往卻差強(qiáng)人意，看似很好的 決策卻一而再，再而三的付之東流？問(wèn)題的原因集中到一點(diǎn)： 執(zhí)行力 不強(qiáng)！企業(yè)整體實(shí)力的提高，競(jìng)爭(zhēng)力的增強(qiáng)，關(guān)鍵也在執(zhí)行力問(wèn)題。 戰(zhàn)略可以復(fù)制，差別在于執(zhí)行。沒(méi)有執(zhí)行力就沒(méi)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。什 么是執(zhí)行力？簡(jiǎn)單的定義就是：按質(zhì)按量不折不扣的完成工作。執(zhí)行 力的強(qiáng)弱體現(xiàn)在全公司員工的精神面貌上， 它無(wú)時(shí)不在影響著我們每 個(gè)人、每個(gè)工作環(huán)節(jié)。訓(xùn)練執(zhí)行力，提高業(yè)務(wù)能力，看完這本書后我認(rèn)為要做的還有很 多：第一，端正態(tài)度，要有責(zé)任心。執(zhí)行是能力，更是精神，是全體 工作人員應(yīng)具備的認(rèn)真的工作狀態(tài)， 是貫穿工作全過(guò)程的對(duì)待本職工 作的奉獻(xiàn)精神。個(gè)人執(zhí)行力是指每一單個(gè)的

5、人把上級(jí)的命令和想法變成行動(dòng)，把行動(dòng)變成結(jié)果，沒(méi)有任何借口保質(zhì)保量完成任務(wù)的能力。 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力是指一個(gè)團(tuán)隊(duì)把戰(zhàn)略決策持續(xù)轉(zhuǎn)化成結(jié)果的滿意度、精確度、速度，它是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，表現(xiàn)出來(lái)的就是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力、 競(jìng)爭(zhēng)力讀后感，希望對(duì)您有幫助！和凝聚力。一個(gè)優(yōu)秀的員工從不在遇到困難時(shí)尋找任何借口， 而是努力尋求辦法解決問(wèn)題，從而出色完成任務(wù)。要提升執(zhí)行力，就 必須學(xué)會(huì)在遇到阻礙時(shí)不找借口而是積極的尋求解決問(wèn)題的方法。第二，注重細(xì)節(jié)，追求完美。對(duì)于我們普通員工而言，每天的日 常工作大都是一些點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事， 很少有干大事的機(jī)會(huì)，但正是這 點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事，才更能體現(xiàn)出你的執(zhí)行力，只有出色的完成日常工 作的

6、點(diǎn)點(diǎn)滴滴，才能迎接更高的挑戰(zhàn)?！捌谕?，做到十”這是最好 執(zhí)行者的自我要求，別人尤其是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你有期望，你不僅全力以赴要 做好，更要好到超乎別人的意料。想出色的完成工作，必須高度重視 細(xì)節(jié)問(wèn)題，改變心浮氣躁、半途而廢的毛病，以精益求精、不折不扣 地執(zhí)行好各項(xiàng)工作部署。只有腳踏實(shí)地地從小事做起，從點(diǎn)滴做起， 以認(rèn)真的態(tài)度做好工作中的每一件小事，以高度的責(zé)任心對(duì)待工作中 的每一個(gè)細(xì)節(jié)，才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出最大的成就。第三，增加溝通，融入團(tuán)隊(duì)。書上提到有一類的員工，領(lǐng)導(dǎo)布置 任務(wù)時(shí)，他似乎聽(tīng)的很認(rèn)真仔細(xì)，看上去也很明白，但實(shí)際上卻沒(méi)有 真正搞明白要做什么，然后就開(kāi)始執(zhí)行，結(jié)果自然會(huì)出現(xiàn)偏差或者大

7、打折扣。領(lǐng)導(dǎo)在給我們布置工作的時(shí)候，很多時(shí)候不可能將每件任務(wù) 的意圖解釋的那么清楚，如果我們對(duì)上級(jí)的意圖不能完全領(lǐng)會(huì)， 又不 和領(lǐng)導(dǎo)溝通的話，往往把事情做的不如人意。作為一個(gè)優(yōu)秀的執(zhí)行者， 必須多想、多問(wèn)，才能體會(huì)上級(jí)的意圖，執(zhí)行起來(lái)才不會(huì)走樣。在我 們的工作中，溝通不僅僅指和我們的上級(jí)，還有和部門同事以及和其 他部門同事之間的溝通。只有這樣才能不斷提到自己的能力， 增強(qiáng)自 己的執(zhí)行力。第四，執(zhí)行需要培養(yǎng)自己的自覺(jué)習(xí)慣，摒棄惰性。觀念決定行為， 行為讀后感，希望對(duì)您有幫助！形成習(xí)慣，而習(xí)慣左右著我們的成敗。在工作中常有的狀況就是： 面對(duì)某項(xiàng)工作，反正也不著急要，我先拖著再說(shuō)，等到了非做不可甚 至是領(lǐng)導(dǎo)追要的地步才去做。一旦習(xí)慣成了自然就變成了一種拖拉辦 事的工作風(fēng)格，這其實(shí)是一種執(zhí)行力差的表現(xiàn)。執(zhí)行力的提升需要我 們改變心態(tài)，形成習(xí)慣，把等待被動(dòng)的心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)的心態(tài)， 面對(duì) 任何工作把執(zhí)行變?yōu)樽园l(fā)自覺(jué)的行動(dòng)。因此作為公司的一份子，我們 要樹(shù)立良好的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，愛(ài)崗敬業(yè)，提高工作效率，強(qiáng)化 執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展與個(gè)人發(fā)展的雙贏?？赐炅苏緯艺J(rèn)為我的思想有了一定的升華，如果一個(gè)企業(yè)