版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、普通員工勞動合同范本一般員工勞動合同范本甲方用人單位:法定代表人:地址:聯(lián)絡電話:乙方職工:身份證號碼:現(xiàn)住址:聯(lián)絡電話:依據和國家及省的有關規(guī)定,甲乙雙方根據公平自愿、協(xié)商全都的原那么訂立本合同。一、合同期限一合同期限雙方同意按以下第_種方式確定本合同期限:1、有固定期限:從_年_月_日起至_年_月_日止。2、無固定期限:從_年_月_日起至本合同商定的終止條件出現(xiàn)時止不得將法定解除條件商定為終止條件。3、以完成肯定的工作為期限:從_年_月_日起至工作任務完成時止。二試用期限雙方同意按以下第_種方式確定試用期期限試用期包括在合同期內:1、無試用期。2、試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。二
2、、工作內容一乙方的工作崗位工作地點、部門、工種或職務為:_。二乙方的工作任務或職責是:_。三甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。四如甲方派乙方到外單位工作,應簽訂補充協(xié)議。三、工作時間一甲乙雙方同意按以下第_種方式確定乙方的工作時間:1、標準工時制,即每日工作_小時,每周工作_天,每周至少休息一天。2、不定時工作制,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行以為周期,總工時_小時的綜合計算工時工作制。二甲方因生產工作需要,經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。
3、除勞動法第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特別緣由最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。四、勞動酬勞甲方采納以下第_種形式向乙方支付工資:一月工資_元,試用期間工資_元。甲方每月_日前向乙方支付工資。二日工資_元,試用期間工資_元。甲方向乙方支付工資的時間為每月_日。三計件工資。計件單價商定為_。甲方生產經營任務缺乏,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為_元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。五、勞動愛護和勞動條件一甲方按國家和省有關勞動愛護規(guī)定供應符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,實在愛護乙方在生產工作中的平安和安康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危
4、害,甲方應按的規(guī)定愛護乙方的安康及其相關權益。二甲方依據乙方從事的工作崗位,按國家有關規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動愛護用品,并按勞動愛護規(guī)定每年/季/月免費支配乙方進展體檢。三乙方有權回絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方平安和安康的行為,有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。六、社會保險和福利待遇風險提示:繳納社會保險是企業(yè)的法定義務,即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關的協(xié)議,這也不能躲避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此,為勞動者繳納社會保險,是企業(yè)必需而為的行為,否那么,當員工以此通過法律程序維權,用人單位就要為此付出相應的代價。一合同期內,甲乙雙方按國家規(guī)定參與社會
5、保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),并擔當相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。二乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和地方的規(guī)定賜予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。三乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。四甲方按規(guī)定賜予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期,并按本合同商定的工資標準支付工資。七、勞動紀律一甲方依據國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守平安
6、操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務。二甲方有權對乙方履行制度的狀況進展檢查、催促、考核和獎懲。三如乙方把握甲方的商業(yè)隱秘,乙方有義務為甲方保守商業(yè)隱秘,并作如下商定:八、本合同的變更一任何一方要求變更本合同的有關內容,都應以書面形式通知對方。二甲乙雙方經協(xié)商全都,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。九、本合同的解除一經甲乙雙方協(xié)商全都,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應按規(guī)定支付經濟補償金。二屬以下情形之一的,甲方可以單方解除本合同:1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;2、乙方嚴峻違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴峻瀆職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;4、乙方被依法追究刑事
7、責任的;5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、面臨破產處于法定整頓期間或者生產經營情況發(fā)生嚴峻困難的;6、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事本合同商定的工作,也不能從事由甲方另行支配的工作的;7、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;8、本合同訂立時所根據的客觀狀況發(fā)生重大改變,致使本合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;9、本合同商定的解除條件出現(xiàn)的。甲方根據第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的,需提早三十日書面通知乙方,并按規(guī)定向乙方支付經濟補償金,其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。三乙方解除本合同,應當提早三十日以書面形式通知甲方
8、。但屬以下情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:1、在試用期內的;2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動酬勞,克扣或無故拖欠工資的;4、經國家有關部門確認,甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣,嚴峻危害乙方身體安康的。四有以下情形之一的,甲方不得解除本合同:1、乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷,并經勞動力量鑒定委員會確認,丟失或局部丟失勞動力量的;3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。五解除本合同后,甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續(xù)。十、本合同的終止本合同期滿或甲乙雙方商定的本合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。本合同期滿前一個月,甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,并準時辦理有關手續(xù)。十一、調解及仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效,可在爭辯發(fā)生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以挺直向勞
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 玻璃加工設備采購合同
- 冬季施工安全管理措施方案
- 環(huán)保工程項目設計施工總承包合同
- 地方政府宣傳廣告制作實施方案
- 科技園區(qū)消防施工組織設計方案
- 醫(yī)療器械采購與安裝合同
- 橋梁建設智能化施工方案
- 數據分析與應用服務合同
- 農業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展合作項目投資合同
- 汽車行業(yè)新技術應用方案
- 勘察設計工作內容
- 《兒歌運用于幼兒園教育問題研究的文獻綜述》8600字
- 懸掛燈籠施工方案
- 某自來水公司自然災害應急預案樣本(2篇)
- 無人機職業(yè)生涯規(guī)劃
- 2024年食品安全法知識培訓考試題庫含答案(基礎題)
- 2024-2030年中國應急行業(yè)需求趨勢及發(fā)展戰(zhàn)略分析報告
- 2024-2025學年語文二年級上冊 統(tǒng)編版期末測試卷(含答案)
- 2024-2025年江蘇專轉本英語歷年真題(含答案)
- 康復評定試題及答案
- 屋頂光伏發(fā)電項目EPC工程總承包售后服務保證措施
評論
0/150
提交評論