常用版勞動合同參考文本

1、常用版勞動合同參考文本常用版勞動合同參考文本in order to protect their legitimate rights and interests, the cooperative parties reach a consensus through consultation and sign into documents, so as to solve and prevent disputesand achieve the effect of common interests某某管理中心xx年xx月常用版勞動合同參考文本用法指引：此合同資料應(yīng)用在協(xié)作多方為保障各自的合法權(quán)益，經(jīng)過共

2、同商議最終得出全都看法，特意簽訂成為文書材料，從而到達解決和預(yù)防糾紛實現(xiàn)共同利益的效果，文檔經(jīng)過下載可進展自定義修改，請依據(jù)實際需求進展調(diào)整與用法。甲方：乙方：簽訂日期：_年_月_日甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞動合同法以下簡稱勞動合同法和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公正、公平自愿，協(xié)商全都、老實信譽原那么，訂立本合同。一、合同的類型和期限第一條本合同的類型為：無固定期限合同。自_年_月_日起。二、工作時間和休息休假其次條乙方所在崗位執(zhí)行_工時制。第三條甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，甲方應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，的確由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應(yīng)當與乙方協(xié)商確定加班事宜。三、勞動酬勞第四條乙

3、方的月工資為：_元其中試用期間工資為：_元。甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第五條甲方支配乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法支配乙方補休或支付相應(yīng)工資酬勞。四、社會保險第六條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參與社會保險。第七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護第九條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù)，并

4、做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。第十條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件以及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并按照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第十一條甲方應(yīng)依據(jù)自身特點有方案地對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的訓(xùn)練和培訓(xùn)，進步乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應(yīng)仔細參與甲方組織的各項必要的訓(xùn)練培訓(xùn)。六、勞動合同的履行和變更第十二條甲方應(yīng)當根據(jù)商定向乙方供應(yīng)適當?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動酬勞。乙方應(yīng)當仔細履行自己的勞動職責(zé)，并親自完本錢合同商定的工作任務(wù)。第十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書

5、面形式確定。七、勞動合同的解除第十四條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商全都，本合同可以解除。第十五條乙方提早三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提早三日通知甲方，可以解除本合同。第十六條甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：一未根據(jù)本合同商定供應(yīng)勞動愛護或者勞動條件的；二未支付勞動酬勞的；三未依法為乙方繳納社會保險費的；四甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；五因勞動合同法其次十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；六法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平

6、安的，乙方可以馬上解除本合同，不需事先告知甲方。第十七條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：一在試用期間被證明不符合錄用條件的；二嚴峻違背甲方的規(guī)章制度的；三嚴峻瀆職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；四乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；五因勞動合同法其次十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的；六被依法追究刑事責(zé)任的。第十八條有以下情形之一的，甲方提早五日以書面形式通知乙方可以解除本合同：一乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的；二乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作

7、崗位，仍不能勝任工作的；三本合同訂立時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第十九條乙方有以下情形之一的，甲方不得根據(jù)第十八條的商定解除本合同：一乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進展離崗前職業(yè)安康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀看期間的；二在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認丟失或者局部丟失勞動力量的；三患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；四女職工在產(chǎn)期、哺乳期的；五在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的；六法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、勞動合同的終止其次十條有以下情形之一的，本合同終止：一本合同期滿的；二乙方開頭依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的；三乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；四甲方被依法宣告破產(chǎn)的；五甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方打算提早解散的；六法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、其他其次十一條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其次十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方簽章：乙方簽章：托付代理