煤礦機(jī)電部門職工考核制度_第1頁(yè)
煤礦機(jī)電部門職工考核制度_第2頁(yè)
煤礦機(jī)電部門職工考核制度_第3頁(yè)
煤礦機(jī)電部門職工考核制度_第4頁(yè)
煤礦機(jī)電部門職工考核制度_第5頁(yè)
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁(yè)可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、優(yōu)秀辦公范文歡迎下載鑫瑞煤業(yè)技改礦機(jī)電科考核制度2012年3月23日 鑫瑞煤業(yè)技改礦機(jī)電科考核制度為了提高安全生產(chǎn),提高員工工作積極性及技術(shù)能力,根據(jù)集 團(tuán)公司的管理辦法及結(jié)合我礦的實(shí)際情況具體規(guī)定,我礦機(jī)電職工 考核如下:一、工作責(zé)任心(5%分)1. 工作態(tài)度根據(jù)當(dāng)月中工作表現(xiàn),工作能力及完成量給予評(píng)分。2. 分管設(shè)備管理直接根據(jù)每次實(shí)際檢查后對(duì)該給出評(píng)分。二、技術(shù)能力及工作績(jī)效(5%分)1. 檢修和維護(hù)設(shè)備時(shí)間針對(duì)每次檢修和維護(hù)設(shè)備的時(shí)間上怎樣去利用、怎樣才不會(huì)影 響生產(chǎn),應(yīng)做到合理安排檢修和維護(hù)時(shí)間,因檢修時(shí)間過(guò)長(zhǎng)或設(shè)備 故障長(zhǎng)時(shí)間得不到及時(shí)維修而影響正常生產(chǎn)的, 一次給予扣除1分。2.

2、 檢修維護(hù)設(shè)備質(zhì)量。設(shè)備在檢修維護(hù)后如得不到正常使用或出現(xiàn)檢修質(zhì)量問(wèn)題,一次扣除1分3. 當(dāng)班完成工作量,在班中因維護(hù)檢修影響生產(chǎn)1小時(shí)以上的???分。4. 對(duì)于當(dāng)班安排落實(shí)的工作在沒(méi)有特殊情況下不能保質(zhì)保量完成者 一次扣除1分三、安全考核(15%分)安全工資15%.每出一次輕傷下調(diào)3%,每出一次重傷下調(diào)8%,每出 一次重傷以上全額安全績(jī)效取消。出現(xiàn)一次違章違紀(jì)現(xiàn)象,每次罰 款200兀。四、出勤考核(60%)1. 如出現(xiàn)曠工一次扣2分并罰款100元。2. 遲到一次20分鐘內(nèi)的,扣2分并按每分鐘罰1元,早退者扣2分 并處50元罰款。五、材料考核(5%分)1. 各部門出現(xiàn)材料亂丟亂放者一次扣除 1

3、分。2. 各處的材料能使用卻不使用造成浪費(fèi)者一次扣除1分。3. 因?yàn)閾p壞或丟失材料者一次扣除2分。(可根據(jù)材料價(jià)格扣除相應(yīng) 的分?jǐn)?shù))六、管理考核。(10%分)1. 對(duì)于安排落實(shí)工作不明確一次扣除 2分。2. 因誤導(dǎo)指揮而造成損失的一次扣除 3分。七、考核管理??己顺煽?jī)按月評(píng)分,低于70分者處200元罰款,一兩次低于70分著年底取消評(píng)選先進(jìn)資格。八、管理制度,設(shè)備管理。1、使用單位嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作, 供電修理礦區(qū)和運(yùn)輸?shù)V區(qū) 負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備的維護(hù),各掘進(jìn)隊(duì)組的機(jī)電設(shè)備,供電修理礦區(qū)配合 維修,并做好檢修的各種記錄。每月1號(hào)必須把上月的所有記錄報(bào) 機(jī)電科審查并存檔,對(duì)不報(bào)的每次罰款責(zé)任人50元

4、,記錄不規(guī)范的 處罰50元。2、各礦區(qū)的機(jī)電設(shè)備,由各礦區(qū)機(jī)電隊(duì)負(fù)責(zé)運(yùn)輸、安裝、回收,機(jī) 電科負(fù)責(zé)對(duì)安裝的設(shè)備檢查驗(yàn)收,并試機(jī)運(yùn)行。3、 各礦區(qū)嚴(yán)格執(zhí)行日常維修保養(yǎng)制度和定期檢修制度,確保設(shè)備的完好與安全運(yùn)行,因檢修不到位,違章操作造成事故的,罰使用單位500-1000元,并追查到責(zé)任人最低罰款 200元。4、設(shè)備維護(hù)到人,所有設(shè)備及設(shè)施必須掛牌管理,無(wú)牌管理的罰設(shè) 備使用礦區(qū)機(jī)電隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)50元,責(zé)任人50元,并限期補(bǔ)掛否則加倍 處罰。5、合理使用、維修、保養(yǎng)、檢修設(shè)備,嚴(yán)禁設(shè)備超負(fù)荷運(yùn)行,防爆 電器設(shè)備嚴(yán)禁失爆,發(fā)現(xiàn)失爆處罰使用礦區(qū)5000元,并罰責(zé)任包機(jī) 人200元,并立即限期整改。6、備用

5、設(shè)備,電機(jī)、開(kāi)關(guān)、減速機(jī)等配件,必須上架或裝箱,不得 散落地上,否則罰使用礦區(qū)責(zé)任人100元,并做好電器的防潮工作, 否則每發(fā)現(xiàn)一件(次)罰款責(zé)任人 50元。7、井下皮帶機(jī)、刮板機(jī)等設(shè)備的備用件,原則上每個(gè)工作點(diǎn)(片區(qū)), 必須備用電機(jī)1臺(tái),減速機(jī)1臺(tái),機(jī)尾架1臺(tái),機(jī)尾滾筒1臺(tái),七 形輪1對(duì),盲軸1個(gè),護(hù)板1付,護(hù)板架1個(gè),多余的設(shè)備必需升 井,雙機(jī)必須保證正常使用。&皮帶機(jī)必需裝設(shè)皮帶綜合保護(hù)器,并能保證正常使用,一次不合格,罰使用礦區(qū)負(fù)責(zé)人100元罰責(zé),任包機(jī)人50元,。優(yōu)秀辦公范步歡迎下載9、短路、漏電、接地三大保護(hù)齊全可靠,符合規(guī)定要求,不齊全或不符合規(guī)定要求的罰使用單位包機(jī)人

6、 200元。罰使用單位負(fù)責(zé)人200 元,機(jī)電科責(zé)任人200元。10、經(jīng)常對(duì)托輥進(jìn)行調(diào)整,不允許皮帶跑偏,否則每處(次)罰使 用礦區(qū)200元,設(shè)備包機(jī)人50元。11、皮帶機(jī)、刮板機(jī)、轉(zhuǎn)載機(jī)、破碎機(jī)巷道無(wú)雜物,無(wú)淤煤,電機(jī)、 減速機(jī)無(wú)煤塵。如發(fā)現(xiàn)電機(jī)減速機(jī)被埋,雜物多,每次罰責(zé)任礦區(qū) 負(fù)責(zé)人100元。罰司機(jī)100元12、皮帶機(jī)應(yīng)保持正常運(yùn)轉(zhuǎn),臺(tái)臺(tái)完好。托輥不轉(zhuǎn),應(yīng)及時(shí)更換, 達(dá)不到完好標(biāo)準(zhǔn)的、每部有3個(gè)以上不轉(zhuǎn)的,按每個(gè)罰包機(jī)人10元。 H架、支撐架,上下托輥必須齊全、規(guī)范、完好,否則每處罰罰包 機(jī)人50元。皮帶落地罰罰包機(jī)人100元。13、刮板機(jī)需臺(tái)臺(tái)完好,每缺1塊刮板、螺栓的罰包機(jī)人10元。鏈 條掉斜每處罰包機(jī)人20元。皮帶機(jī)、刮板機(jī)缺少安全設(shè)施或不合格 的,每處罰使用礦區(qū)負(fù)責(zé)人100元,包機(jī)人50元。14、大型機(jī)械必須定期檢修,并巡回檢查,如因檢修、檢查不到位的,罰機(jī)使用礦區(qū)負(fù)責(zé)人 500元、罰包機(jī)人200元。15、 風(fēng)電閉鎖、瓦斯電閉鎖不完善的,罰使用礦區(qū)負(fù)責(zé)人200元, 機(jī)電科負(fù)責(zé)人100元,罰包機(jī)人100元。16、 井下電纜沒(méi)有吊掛或吊掛不規(guī)范的、 井下在用設(shè)備沒(méi)有上架的, 罰包機(jī)人50元。18、巷道內(nèi)有更換的電氣配件、管路零配件、電纜等沒(méi)及時(shí)回收或 沒(méi)集中擺放的,罰片區(qū)責(zé)任人100元。19、所有回收的設(shè)備必須及時(shí)的檢修到位,確保正常使用。因修理不到位而影響生產(chǎn)的罰機(jī)電修

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論