工會(huì)專題知識(shí)競(jìng)賽試卷

1、“圍繞中心·當(dāng)好助手”工會(huì)專題知識(shí)競(jìng)賽試卷單位： 姓名： 聯(lián)系電話：一、單項(xiàng)選擇題1、第一部中華人民共和國(guó)工會(huì)法是（ ）由毛澤東主席以中央人民政府命令的形式公布施行的。A、1950年6月28日 B、1950年6月29日C、1951年6月29日 D、1951年6月28日、中國(guó)工會(huì)第十六次全國(guó)代表大會(huì)于（ ）通過了中國(guó)工會(huì)章程（修正案）。A、2013年4月3日 B、2013年10月27日C、2013年10月22日 D、1995年1月1日3、中國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工（ ） 的工人階級(jí)的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是會(huì)員和職工利益的代表。A、自愿結(jié)

2、合 B、自愿組建 C、依法成立 D、依法組建4、在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織中，以工資收入為主要生活來源或者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會(huì)章程，都有（ ）工會(huì)的權(quán)利。（ ）不得阻撓和限制。A、依法組織，任何組織 B、依法參加，任何個(gè)人C、依法組建，任何組織和個(gè)人D、依法參加和組織，任何組織和個(gè)人5、中國(guó)工會(huì)以（ ） 為根本活動(dòng)準(zhǔn)則，按照中華人民共和國(guó)工會(huì)法和中國(guó)工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。A、法律 B、憲法 C、勞動(dòng)法 D、民主協(xié)商制度6、維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的（ ） 。工會(huì)在

3、維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。A、基本職責(zé) B、基本職能 C、基本權(quán)利 D、基本義務(wù)7、職工加入工會(huì)，由本人（ ），經(jīng)（ ） 批準(zhǔn)并發(fā)給會(huì)員證。A、自愿申請(qǐng) 工會(huì)基層委員會(huì)B、申請(qǐng) 企業(yè)上級(jí)主管部門C、參加學(xué)習(xí)班 工會(huì)專職工作人員D、自愿申請(qǐng) 企業(yè)主要負(fù)責(zé)人8、工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)（ ）其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員。A、撤換或者罷免 B、撤換或者處分C、罷免或者解除 D、處罰或者開除9、省、自治區(qū)、直轄市，設(shè)區(qū)的市和自治州，縣（旗）、自治縣、不設(shè)區(qū)的市建立（ ） 。（ ） 是當(dāng)?shù)氐胤焦?huì)組織和產(chǎn)業(yè)工會(huì)地方組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。全國(guó)建立統(tǒng)一的（ ） 。（ ）

4、 是各級(jí)地方總工會(huì)和各產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國(guó)組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。A、地方總工會(huì) 地方總工會(huì) 中華全國(guó)總工會(huì) 中華全國(guó)總工會(huì) B、工會(huì) 工會(huì) 全國(guó)總工會(huì) 全國(guó)總工會(huì)C、地方總工會(huì) 地方總工會(huì) 組織機(jī)構(gòu) 組織機(jī)構(gòu)D、地方總工會(huì) 地方總工會(huì) 領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān) 領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)10、工會(huì)會(huì)員（ ）制定或者修改中國(guó)工會(huì)章程，章程不得與憲法和法律相抵觸。A、代表大會(huì) B、全國(guó)代表大會(huì)C、全體代表 D、全國(guó)大會(huì)11、各級(jí)人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)（ ）為工會(huì)辦公和開展活動(dòng)， 必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。A、應(yīng)當(dāng)，供給 B、必須，提供C、可以，提供 D、應(yīng)當(dāng)，提供12、基層工會(huì)的（ ）占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間參加會(huì)議或者從事工會(huì)工作，

5、每月不超過（ ） 工作日，其工資（ ） ，其他待遇不受影響。A、專職委員，三個(gè)，扣發(fā) B、專職委員，兩個(gè)，照發(fā)C、非專職委員，兩個(gè)，扣發(fā) D、非專職委員，三個(gè)，照發(fā)13、國(guó)家保護(hù)工會(huì)的（ ）不受侵犯。A、權(quán)益 B、職責(zé)權(quán)益C、合法權(quán)益 D、合法利益14、各級(jí)工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。（ ）的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)成員的人選。A、工會(huì)主席 B、企業(yè)上級(jí)主管部門C、工會(huì)專職工作人員 D、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人15、違反工會(huì)法規(guī)定，對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員 ，（ ）進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正、恢復(fù)原工作；造成損失的，給予賠償。A、無正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同B、

6、無正當(dāng)理由調(diào)動(dòng)工作崗位C、因工作需要調(diào)動(dòng)工作崗位D、據(jù)本人要求調(diào)動(dòng)工作崗位16、企業(yè)、事業(yè)單位召開討論有關(guān)工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的會(huì)議，（ ） 有工會(huì)代表參加。A、必須 B、可以 C、應(yīng)當(dāng) D、保證17、違反工會(huì)法第四十六條規(guī)定，侵占（ ）拒不返還的，工會(huì)可以向人民法院提起訴訟，要求返還，并賠償損失。A、國(guó)家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)B、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)C、辦公設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所D、工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)18、工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同。實(shí)行勞動(dòng)合同制是我國(guó)勞動(dòng)制度改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系必須簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是職工與用人單位依照法律規(guī)定，在（

7、） 和（ ） 的基礎(chǔ)上簽訂的，確定雙方勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)和責(zé)任的協(xié)議。A、平等自愿，公平合理 B、平等自愿，協(xié)商一致C、自覺自愿，協(xié)商一致 D、公平合理，遵守法律19、企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由（ ）工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)（ ）；拒不執(zhí)行支付令的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)人民法院（ ） 。A、拖延或者拒不撥繳，支付令，強(qiáng)制執(zhí)行B、拖延或者拒不撥繳，強(qiáng)制征繳，強(qiáng)制執(zhí)行C、不繳或者拒不繳納，支付令，強(qiáng)制劃撥D、拖延或者拒不撥繳，支付令，強(qiáng)制劃撥20、企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。調(diào)解委員會(huì)由（ ） 代表、（ ） 代表、（ ） 代表組成。調(diào)解委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在企業(yè)工會(huì)委

8、員會(huì)。A、職工；企業(yè)行政；企業(yè)工會(huì)委員會(huì)B、工人；資方；企業(yè)工會(huì)委員會(huì)C、勞動(dòng)者；企業(yè)行政；企業(yè)工會(huì)D、勞動(dòng)者；資方；企業(yè)工會(huì)21、國(guó)有企業(yè)的工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的（ ） 。A、常設(shè)機(jī)構(gòu) B、工作機(jī)構(gòu)C、權(quán)力機(jī)構(gòu) D、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)22、中國(guó)工會(huì)章程（修正案）中規(guī)定，工會(huì)基層委員會(huì)有女會(huì)員十人以上的建立（ ） ，在同級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；女職工人數(shù)不足十人的，可以在工會(huì)委員會(huì)中設(shè)（ ） 。A、女職工委員會(huì)，女職工組織B、女工組織，女工組織C、女工組織，女職工委員D、女職工委員會(huì)，女職工委員23、基層工會(huì)委員會(huì)召開會(huì)議或者組織職工活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時(shí)間（ ）進(jìn)行，（ ）占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間的

9、，應(yīng)當(dāng)（ ）征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。A、以外，應(yīng)當(dāng)，事先 B、以內(nèi)，必須，事先C、以外，需要，事先 D、業(yè)余，需要，事先24、各級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)資產(chǎn)的（） 、（ ），保護(hù)工會(huì)資產(chǎn)不受損害，促進(jìn)工會(huì)資產(chǎn)（ ） 。A、監(jiān)督，管理，保值增值 B、保護(hù)，管理，升值C、監(jiān)督，管理，保值 D、保護(hù)，管理，保值增值25、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的（ ）的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼，由（ ） 支付。社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。A、非專職委員，所在單位B、專職工作人員，所在單位C、專職工作人員，基層工會(huì)D、非專職委員，基層工會(huì)26、工會(huì)會(huì)員離休、退休和失業(yè)，可保留會(huì)籍。保留會(huì)籍期間（ ）

10、 。A、免交會(huì)費(fèi) B、交一部分會(huì)費(fèi)C、交三分之一會(huì)費(fèi) D、從退休金中劃撥會(huì)費(fèi)27、因所在企業(yè)終止或者所在事業(yè)單位、機(jī)關(guān)被撤銷，工會(huì)組織相應(yīng)撤銷的，其會(huì)員的會(huì)籍（ ） 。A、應(yīng)當(dāng)繼續(xù)保留 B、可以繼續(xù)保留C、不再繼續(xù)保留 D、不得繼續(xù)保留28、工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)之一是:（ ） 工會(huì)工作的重大問題。A、討論建議 B、貫徹執(zhí)行 C、討論決定 D、研究提出29、工會(huì)對(duì)違反工會(huì)法規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)提請(qǐng)（ ） 予以處理，或者向人民法院提起訴訟。A、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) B、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)C、人民政府勞動(dòng)行政部門 D、人民政府或者有關(guān)部門30、工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)（ ） 原則，建立預(yù)

11、算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。A、經(jīng)費(fèi)收支 B、經(jīng)費(fèi)獨(dú)立C、經(jīng)費(fèi)監(jiān)督 D、經(jīng)費(fèi)使用31、集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交（ ） 或者全體職工討論通過。A、職工代表大會(huì) B、企業(yè)管理委員會(huì)C、工會(huì) D、工會(huì)委員會(huì)32、基層工會(huì)具備（ ） ，依法取得（ ） ，工會(huì)主席為法定代表人。A、法人條件 社團(tuán)法人資格 B、法人資格 法人資格C、法人條件 法人資格 D、社團(tuán)法人資格 法人條件33、企業(yè)違反（ ） ，侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的，工會(huì)可以依法要求 承擔(dān)責(zé)任。A、勞動(dòng)合同，企業(yè) B、集體合同，企業(yè)C、集體合同，侵權(quán)者 D、勞動(dòng)合同，侵權(quán)者34、工會(huì)（ ） 為職工服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位，其（ ） 關(guān)系不得隨意改變。A、所有的

12、，隸屬 B、所屬的，所屬C、所屬的，隸屬 D、所有的，所有35、因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)（ ） 解決不成的，工會(huì)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)（ ） ，仲裁機(jī)構(gòu)不予受理或者對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院（ ） 。A、談判，申請(qǐng)仲裁，提起訴訟B、協(xié)商，申請(qǐng)調(diào)解，提起訴訟C、協(xié)商，提請(qǐng)仲裁，申訴D、協(xié)商，提請(qǐng)仲裁，提起訴訟36、企業(yè)、事業(yè)單位（ ） ，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模?） 提出意見。A、處分職工，必須 B、處分職工，有權(quán)C、開除職工，應(yīng)當(dāng) D、開除職工，有權(quán)37、企業(yè)單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)，（ ） 認(rèn)為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意

13、見，并將處理結(jié)果（ ）工會(huì)。A、工會(huì)，書面通知 B、職工，口頭通知C、職工，書面通知 D、工會(huì)，口頭通知38、工會(huì)依照國(guó)家規(guī)定對(duì)新建、擴(kuò)建企業(yè)和技術(shù)改造工程中的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用進(jìn)行（ ） 。對(duì)工會(huì)提出的意見，企業(yè)或者主管部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真處理，并將（ ） 書面通知工會(huì)。A、檢查，處理結(jié)果 B、監(jiān)察，處理意見C、監(jiān)督，處理結(jié)果 D、監(jiān)督，處理意見39、工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，（ ） 提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)（ ） 。A、可以，及時(shí)答復(fù) B、有權(quán)，及時(shí)研究答復(fù)C、必須，研究答復(fù) D、應(yīng)當(dāng)，及時(shí)研

14、究40、發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，工會(huì)有權(quán)向企業(yè)（ ） 組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，企業(yè)（ ） 作出處理決定。A、協(xié)商，必須及時(shí) B、提議，應(yīng)當(dāng)及時(shí)C、協(xié)商，應(yīng)當(dāng)及時(shí) D、建議，必須及時(shí)41、職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理，（ ） 參加。工會(huì)應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門提出處理意見，并有權(quán)要求追究直接負(fù)責(zé)的主管人員和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。A、工會(huì)應(yīng)當(dāng) B、工會(huì)可以C、應(yīng)當(dāng)有工會(huì) D、必須有工會(huì)42、企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位或者有關(guān)方面協(xié)商，反映職工的（ ） 并提出解決意見。對(duì)于職工的合理要求，企業(yè)、事業(yè)單位（ ） 。工會(huì)協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位做好工作，

15、盡快恢復(fù)生產(chǎn)、工作秩序。A、意見和要求，應(yīng)當(dāng)予以解決B、意見和要求，可以予以解決C、建議和要求，應(yīng)當(dāng)予以解決D、建議和要求，可以予以解決43、工會(huì)的（ ） 、經(jīng)費(fèi)和國(guó)家撥給（ ） 的不動(dòng)產(chǎn)，任何組織和個(gè)人不得（ ） 。A、財(cái)產(chǎn)，工會(huì)使用，侵犯、挪用和任意劃撥B、動(dòng)產(chǎn)，工會(huì)所有，侵占、挪用和任意調(diào)撥C、財(cái)產(chǎn)，工會(huì)使用，挪用、侵占和任意劃撥D、財(cái)產(chǎn)，工會(huì)使用，侵占、挪用和任意調(diào)撥44、中華全國(guó)總工會(huì)根據(jù)（ ） 、平等、互相尊重、（ ） 的原則，加強(qiáng)同各國(guó)工會(huì)組織的友好合作關(guān)系。A、獨(dú)立，互不干涉內(nèi)部事務(wù) B、獨(dú)立，互不干涉C、自主，互惠互利 D、自主，互不干涉內(nèi)部事務(wù)45、各級(jí)地方總工會(huì)委員會(huì)選舉

16、主席（ ） 人、副主席（ ） 人，常務(wù)委員（ ） 人，組成常務(wù)委員會(huì)。A、一、若干、五 B、一、若干、若干C、一、兩、若干 D、一、一名 若干 46、工會(huì)會(huì)員在（ ） 的基層工會(huì)應(yīng)當(dāng)召開會(huì)員大會(huì)。A、一百人以下 B、一百人以上C、二百人以下 D、二百人以上47、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織等基層單位，應(yīng)當(dāng)依法建立工會(huì)組織。社區(qū)和行政村（ ） 建立工會(huì)組織。A、可以 B、不可以 C、不必 D、應(yīng)該48、工會(huì)主席、副主席（ ） 時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)的（ ） 。A、任期未到，批準(zhǔn) B、任期未到，同意C、任期未滿，批準(zhǔn) D、任期未滿，同意4

17、9、基層工會(huì)專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動(dòng)合同期限（ ） ，延長(zhǎng)期限相當(dāng)于其（ ） 。A、自動(dòng)中止，任職期間 B、自動(dòng)延長(zhǎng)，任職期間C、中止計(jì)算，任職時(shí)間D、自動(dòng)延長(zhǎng)，合同期間50、縣和縣級(jí)以上各級(jí)工會(huì)組織（ ） 建立法律服務(wù)機(jī)構(gòu)，為保護(hù)職工和工會(huì)組織的合法權(quán)益提供服務(wù)。各級(jí)工會(huì)組織（ ） 組織和代表職工開展勞動(dòng)法律監(jiān)督。A、應(yīng)當(dāng)，應(yīng)當(dāng) B、必須，必須C、可以，可以 D、酌情，酌情51、企業(yè)工會(huì)支持企業(yè)（ ） ，動(dòng)員和組織職工完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。 A、行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán) B、依法行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)C、行使經(jīng)營(yíng)管理的所有權(quán)限 D、開展生產(chǎn)活動(dòng)52、工會(huì)專職工作人員的人數(shù)由（ ） 。A、基層工

18、會(huì)根據(jù)需要確定B、企業(yè)或者事業(yè)單位根據(jù)需要確定C、上級(jí)工會(huì)根據(jù)需要確定D、工會(huì)與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定53、工會(huì)（ ） 企業(yè)、事業(yè)單位教育職工以國(guó)家主人翁態(tài)度對(duì)待勞動(dòng)，愛護(hù)國(guó)家和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)，（ ） 開展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新活動(dòng)，進(jìn)行業(yè)余文化技術(shù)學(xué)習(xí)和職工培訓(xùn)，（ ） 開展文娛、體育活動(dòng)。A、協(xié)助，組織職工，組織職工 B、協(xié)助，組織職工，幫助職工C、會(huì)同，幫助職工，組織職工 D、會(huì)同，組織職工，組織職工54、國(guó)家機(jī)關(guān)在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的法律、法規(guī)、規(guī)章時(shí)，（ ） 工會(huì)意見。A、可以聽取 B、應(yīng)當(dāng)聽取C、必須聽取 D、應(yīng)當(dāng)吸收55、縣級(jí)以上各級(jí)人民政府制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)

19、發(fā)展計(jì)劃，對(duì)涉及職工利益的（ ） ，應(yīng)當(dāng)聽?。?） 的意見。A、重大問題，上級(jí)工會(huì) B、重要問題，同級(jí)工會(huì)C、重大問題，同級(jí)工會(huì) D、重大問題，各級(jí)工會(huì)56、各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同同級(jí)工會(huì)和企業(yè)方面代表，建立勞動(dòng)關(guān)系（ ） ，共同研究解決勞動(dòng)關(guān)系方面的重大問題。A、三方協(xié)商機(jī)制 B、三方協(xié)調(diào)機(jī)制 C、三方溝通機(jī)制 D、三方處理機(jī)制57、（ ） 是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要手段。法律賦予了單個(gè)勞動(dòng)者聯(lián)合起來進(jìn)行集體協(xié)商、談判的權(quán)利，使勞動(dòng)者與用人單位在實(shí)際地位上獲得一定程度的平等，從而有效地維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，爭(zhēng)取應(yīng)得的利益。A、集體合同制度 B、勞動(dòng)合同制度C、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商制度

20、D、民主評(píng)議制度58、職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)，（ ） 。A、可以設(shè)兼職工會(huì)主席 B、不必設(shè)專職工會(huì)主席C、設(shè)專職工會(huì)主席 D、應(yīng)當(dāng)設(shè)兼職工會(huì)主席59、下列關(guān)于工會(huì)組織撤銷、合并的正確說法是（ ）：A、基層工會(huì)因所在企業(yè)終止而相應(yīng)撤銷B、企業(yè)主管部門有權(quán)撤銷企業(yè)工會(huì)C、企業(yè)負(fù)責(zé)人有權(quán)將企業(yè)工會(huì)與其他內(nèi)設(shè)部門合并D、工會(huì)主席有權(quán)決定基層工會(huì)的撤銷60、根據(jù)修改后的工會(huì)法第五十三條，違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，由縣級(jí)以上人民政府責(zé)令改正，依法處理：（一）妨礙工會(huì)組織職工通過職工代表大會(huì)和其他形式依法行使民主權(quán)利的；（二）（ ） ；（三）妨礙工會(huì)參加職工因工傷亡事故以及其他侵犯職工合

21、法權(quán)益問題的調(diào)查處理的；（四）無正當(dāng)理由拒絕進(jìn)行平等協(xié)商的。A、非法撤銷工會(huì)主席職務(wù)的B、非法解散工會(huì)組織的C、非法解除工會(huì)專職工作人員勞動(dòng)合同的D、非法撤銷、合并工會(huì)組織的61、工會(huì)基層委員會(huì)的每屆任期為（ ） 。A、三至五年 B、三年或者五年 C、三年以下 D、五年以上62、經(jīng)工會(huì)基層委員會(huì)或者（ ） 的工會(huì)會(huì)員提議，可以召開工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)，討論決定工會(huì)工作的重大問題。A、二分之一以上 B、三分之二以上C、三分之一以上 D、四分之一以上63、工會(huì)必須密切聯(lián)系職工，（ ） 職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。A、征求 B、收集 C、聽取和反映

22、 D、答復(fù)64、（ ） 可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會(huì)，任何單位和個(gè)人不得阻撓。A、企業(yè)上級(jí)主管單位 B、上級(jí)工會(huì)C、勞動(dòng)行政部門 D、政府經(jīng)濟(jì)管理部門65、職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動(dòng)權(quán)益而申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予（ ） 。A、支持 B、支持和幫助 C、支持和協(xié)助 D、幫助66、縣級(jí)地方工會(huì)委員會(huì)向（ ） 負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，接受其監(jiān)督。A、上級(jí)會(huì)員代表大會(huì) B、上一級(jí)地方工會(huì)委員會(huì)C、省級(jí)地方工會(huì)委員會(huì) D、同級(jí)會(huì)員代表大會(huì)67、根據(jù)（ ） ，工會(huì)與有關(guān)部門（ ） 做好勞動(dòng)模范和先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。A、政府委托，共同 B、政府授權(quán)，共同C

23、、政府授權(quán)，一起 D、政府委托，一起68、中國(guó)工會(huì)“十六大”通過的中國(guó)工會(huì)章程（修正案）中，（ ） 是體現(xiàn)工會(huì)組織和工人階級(jí)的團(tuán)結(jié)友愛精神方面的新增內(nèi)容。A、對(duì)困難職工開展幫扶B、依法參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理C、辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活D、維護(hù)女職工的特殊利益 69、個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)違法招用勞動(dòng)者，給勞動(dòng)者造成損害的，（ ）與個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)著承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。A、發(fā)包的個(gè)人 B、發(fā)包的組織C、發(fā)包的個(gè)人或組織 D、發(fā)包自然人70、企業(yè)職工較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市街道，可以建立（ ） 。A、地方工會(huì) B、基層工會(huì)C、基層的工會(huì)聯(lián)合會(huì) D、基層工會(huì)的聯(lián)合會(huì)71、工會(huì)代表職工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管

24、理的事業(yè)單位進(jìn)行（ ） ，簽訂（ ） 。A、集體協(xié)商，合作合同 B、集體協(xié)商，勞動(dòng)合同C、平等協(xié)商，勞動(dòng)合同 D、平等協(xié)商，集體合同72、工會(huì)基層委員會(huì)的基本任務(wù)有：對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵(lì)支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識(shí)，開展健康的文化體育活動(dòng)。（ ） ，辦好工會(huì)文化、教育、體育事業(yè)。A、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè) B、推進(jìn)企業(yè)文化職工文化建設(shè)C、推進(jìn)提高職工科學(xué)文化水平建設(shè) D、推進(jìn)職工文化建設(shè)73、產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國(guó)組織的設(shè)置，由（ ） 根據(jù)需要確定。A、國(guó)務(wù)院 B、工會(huì)法C、中華全國(guó)總工會(huì) D、中華全國(guó)工商聯(lián)74、（ ） ，在全國(guó)代表大會(huì)閉會(huì)期間，負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行全國(guó)代表大會(huì)的決議，領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)工會(huì)工作

25、。A、中華全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì) B、中華全國(guó)總工會(huì)主席團(tuán)C、中華全國(guó)總工會(huì)秘書處 D、地方各級(jí)總工會(huì)75、違反工會(huì)法規(guī)定，阻撓職工依法( )工會(huì)或者阻撓上級(jí)工會(huì)( )職工籌建工會(huì)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其改正；拒不改正的，由勞動(dòng)行政部門提請(qǐng)縣級(jí)以上人民政府處理。A、參加，幫助、指導(dǎo) B、組織，幫助、指導(dǎo)C、參加和組織，幫助、指導(dǎo) D、參加和組織，協(xié)助、指導(dǎo)76、工會(huì)( ) 職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利，發(fā)揮國(guó)家主人翁的作用，通過各種途徑和形式，( ) 國(guó)家事務(wù)、管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)、管理社會(huì)事務(wù)；協(xié)助人民政府開展工作，維護(hù)工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會(huì)主義國(guó)家政權(quán)。A

26、、組織，參與管理 B、教育，管理C、組織和教育，負(fù)責(zé)管理 D、組織和教育，參與管理77、( ) 的幾個(gè)行業(yè)，可以根據(jù)需要建立全國(guó)的或者地方的產(chǎn)業(yè)工會(huì)。A、同一行業(yè) B、同一行業(yè)或者性質(zhì)相近C、性質(zhì)相近 D、同一產(chǎn)業(yè)或者產(chǎn)業(yè)相近78、違反工會(huì)法規(guī)定，有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令恢復(fù)其工作，并補(bǔ)發(fā)被解除勞動(dòng)合同期間應(yīng)得的報(bào)酬，或者責(zé)令給予本人年收入( ) 的賠償：（一）職工因參加工會(huì)活動(dòng)而被解除勞動(dòng)合同的；（二）工會(huì)工作人員因履行本法規(guī)定的職責(zé)而被解除勞動(dòng)合同的。A、二倍 B、一倍 C、四倍 D、三倍79、企業(yè)簽訂集體合同后須報(bào)勞動(dòng)行政部門審查登記。勞動(dòng)行政部門自接到企業(yè)上報(bào)的集體合同文本之日起( ) 日內(nèi)未提出異議，集體合同即行生效。A、30 B、60 C、90 D、1580、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員( ) 的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)；不足( ) 的，可以單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以選舉組織員或工會(huì)主席一人，主持基層工會(huì)工作。A