裝修公司員工守則范例

1、工作行為規(guī)范系列裝修公司員工守則（標(biāo)準(zhǔn)、完整、實(shí)用、可修改）GL實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE編號(hào)：FS-QG-24904裝修公司員工守則Reno vati on compa ny employee code model說明：為規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化作業(yè)行為，使人員管理工作有章可 循，提高工作效率和責(zé)任感、歸屬感，特此編寫。裝飾公司員工行為守則【11違反員工行為準(zhǔn)則者，一次提醒，二次警告，三次罰款50元。1、工作期間衣著，發(fā)式整潔，大方得體，禁止奇裝異服 或過于曝露的服裝。2、 辦公時(shí)間不從事與本崗位無關(guān)的活動(dòng)，不準(zhǔn)在上班時(shí) 間吃零食、睡覺。干私活，瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站，玩游

2、戲，看與工作無關(guān)的書籍報(bào)刊。3、 禁止在辦公區(qū)域的公共場(chǎng)合吸煙，隨時(shí)保持辦公區(qū)整 潔。4、 辦公接聽電話應(yīng)使用普通話，首先使用“您好，XX公司”,通話期間注意使用禮貌用語(yǔ)。如當(dāng)事人不在，應(yīng)代為記錄并轉(zhuǎn)告。5、禁止在工作期間串崗聊天、 辦公區(qū)內(nèi)不得高聲喧嘩。6、遵守電話使用規(guī)范，工作時(shí)間應(yīng)避免私人電話。如確實(shí)需要，應(yīng)以重要事陳述為主，禁止利用辦公電話 閑聊。7、文具領(lǐng)取應(yīng)登記名稱、 數(shù)量，并由領(lǐng)取人簽名。嚴(yán)禁 將任何辦公文具取回私用。員工有義務(wù)愛惜公司一切辦公文具，并節(jié)約使用。&公司資料可以共享，但不允許泄露公司所有圖紙及資 料。9、未征得同意，不得使用他人計(jì)算機(jī)， 不得隨意翻看他 人辦

3、公資料物品，需保密的資料，資料持有人必須加密保存。裝飾公司員工行為守則【2】z裝飾經(jīng)理、設(shè)計(jì)總監(jiān)、行政及營(yíng)銷經(jīng)理、設(shè)計(jì)師、施 工監(jiān)理及后勤人員均要嚴(yán)格履行本守則的各項(xiàng)規(guī)定。本守則 規(guī)定如下：一、工作勤奮負(fù)責(zé)、工作主動(dòng)積極；遇事不懈怠、不推諉； 嚴(yán)守時(shí)間觀念，不得遲到早退。二、 忠于職守、忠于本公司；凡事服從大局，一切以公司 的信譽(yù)形象和利益為重。三、嚴(yán)守職業(yè)道德、嚴(yán)守公司秘密、嚴(yán)守客戶秘密；維護(hù) 公司利益、維護(hù)客戶利益 ；不因一己之私利而損害公司及客戶利益。四、 努力學(xué)習(xí)和提高專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能；不斷革新思 路，不斷創(chuàng)新方法。五、品行端正、具有社會(huì)公德意識(shí)；能積極幫助他人、能 理解他人、能尊重他人、能寬容他人；勿以善小而不為，勿以 惡小而為之。六、注重細(xì)節(jié)、注重禮儀；與人溝通、與人處事，謹(jǐn)小慎 微，一絲不茍。七、服從管理、服從指揮；尊重上司，理解下屬。八、堅(jiān)持團(tuán)結(jié)、堅(jiān)持整體意識(shí)；不斷提高和加強(qiáng)