日制用工勞動(dòng)合同書

1、編號(hào) 全全 日 制 用 工勞 動(dòng) 合 同 書用人單位： 勞 動(dòng) 者： 洪湖市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制用人單位名稱： （以下簡稱“甲方”）住 所： 通訊地址： 郵政編碼： 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人： 勞動(dòng)者姓名： （以下簡稱“乙方”）性別 身份證號(hào)碼： 家庭住址： 郵編： 戶籍所在地： 郵編： 聯(lián)系電話： （勞動(dòng)者身份證或者其他證件復(fù)印件粘貼處）甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法和國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限（一）甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定勞動(dòng)合同期限：1、有固定期限

2、：自 年 月 日起至 年 月 日止。2、無固定期限：自 年 月 日起至勞動(dòng)合同法第四十四條規(guī)定的情形止。3、以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至完成 工作為止。（二）試用期：自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn) （一）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 崗位上工作。具體任務(wù)（職責(zé)）是： 。乙方具體工作地點(diǎn)為 。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或通知書作為本合同的附件。（二）乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其它單位兼職。三、工作時(shí)間與休息休假（一）乙方所在崗位執(zhí)行 類工時(shí)制度。A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、

3、 B、不定時(shí)工時(shí)制、C綜合計(jì)算工時(shí)制（二）甲方確因工作需要，經(jīng)與本單位工會(huì)組織和乙方協(xié)商后，可安排乙方加班；乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。（三）甲方執(zhí)行國家法定休息休假制度，保證乙方休息休假的權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)（一）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，乙方所在崗位執(zhí)行 類工資計(jì)發(fā)形式。A、計(jì)時(shí)形式：乙方月工資為： 。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為 元/小時(shí)，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為 元/小時(shí)，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為 元/小時(shí)。B、計(jì)件形式：乙方的勞動(dòng)定額為 ，計(jì)件單價(jià)為 。C、其他工資形式： （二）甲方于每月 日以人民幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日、休息日，則提前到最近的工作日支付。（三）甲方可

4、以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法，經(jīng)雙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。（四）甲方安排乙方延長工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。（五）乙方試用期期間的工資為 元/月。（六）甲方為乙方提供食宿條件或等同于提供食宿條件的，不得將其折算為乙方工資。（七）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。（八）甲、乙雙方必須按國家規(guī)定參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例28%（其中：甲方20%，乙方8%）；失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例3%(其中：甲方2%，乙方1%)；醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例8%(其中:甲方6%,乙方2%);工傷

5、、生育保險(xiǎn)由甲方按規(guī)定比例繳納。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由乙方承擔(dān)，并由甲方按月從乙方的工資中代扣代繳。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定，建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全制度及其標(biāo)準(zhǔn)。為乙方提供必需的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全的工作場所，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。（二）甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。（三）甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生的要求。（四）甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）訂立本勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法

6、規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，或所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更本勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。（二）甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)符合勞動(dòng)合同法第36條、第37條、第38條、第39條、第40條、第41條、第43條、第44條、第45條規(guī)定。乙方有勞動(dòng)合同法第42條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同。（三）解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。（四）勞動(dòng)合同解除和終止后，甲方應(yīng)按勞動(dòng)合同法第46條、第47條的規(guī)定，對(duì)依照第36條、第38條、第40條、第41條第一款解除勞動(dòng)合

7、同；依照第44條第1項(xiàng)、第44條第4、5項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的，要給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制（一）乙方在勞動(dòng)合同期間接受甲方提供的出資專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn),約定為甲方服務(wù)的期限自 年 月 日起至 年 月 日。乙方若違反本條約定，提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用 元人民幣，對(duì)已履行部分服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。雙方可另行簽訂培訓(xùn)（教育）協(xié)議，約定具體服務(wù)期限、賠償標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)并執(zhí)行。（二）乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。乙方的競業(yè)限制期限自 年 月 日起至 年

8、 月 日止或者 。競業(yè)限制的范圍為 ，地域?yàn)?。在競業(yè)限制期間，甲方給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為 ，支付方式為 。若乙方違反上述約定，應(yīng)支付違約金 元人民幣。如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失，甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權(quán)利。若甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)未給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,乙方不承擔(dān)違約金。雙方亦可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任。八、其它約定（一）甲、乙雙方約定的其它內(nèi)容如下： （二）本勞動(dòng)合同如有與國家法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的內(nèi)容，或者未盡事宜，依照現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)執(zhí)行。九、勞動(dòng)爭議處理甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議，可協(xié)商解決；不愿協(xié)

9、商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向市人民法院提起訴訟。本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方：（公章） 乙方：（簽名）法定代表人：（簽章）年 月 日 年 月 日合同鑒證機(jī)關(guān)意見:鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章） 鑒證人:（簽章）年 月 日續(xù)訂勞動(dòng)合同根據(jù)甲方工作（生產(chǎn)）需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同續(xù)訂至 年 月 日止。變更合同條款內(nèi)容、增加原合同未盡事宜為： 甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）法定代表人：（簽章） 年 月 日 年 月 日合同鑒證機(jī)關(guān)意見：鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章） 鑒證人：（簽章）年

10、月 日續(xù)訂勞動(dòng)合同根據(jù)甲方工作（生產(chǎn)）需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同續(xù)訂，本次簽訂為無固定期限勞動(dòng)合同。變更原合同條款內(nèi)容、增加原合同未盡事宜為： 甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）法定代表人：（簽章） 年 月 日 年 月 日合同鑒證機(jī)關(guān)意見：鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章） 鑒證人：（簽章）年 月 日編號(hào) 全非 全 日 制 用 工勞 動(dòng) 合 同 書用人單位： 勞 動(dòng) 者： 洪湖市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制甲方(用人單位)名稱： 單位地址： 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性別 家庭住址： 居民身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話： 郵 編： （勞動(dòng)者身份證或者其他證件復(fù)印件粘貼處）甲、乙雙方根

11、據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法、湖北省勞動(dòng)合同規(guī)定等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1、本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為 年（月）2、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方擔(dān)任 崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。3、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。二、工作時(shí)間乙方每天工作不超過4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過24個(gè)小時(shí)，具體日工作時(shí)間由甲乙雙方約定。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方

12、提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。2、甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。3、甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的，乙方應(yīng)持證上崗。國家有規(guī)定的按國家規(guī)定執(zhí)行。4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元（不得低于政府頒布的當(dāng)?shù)匦r(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。2、甲方每周星期 以法定貨幣形式足額支付乙方工資（報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五天）。3、甲方安排乙方在法定節(jié)假日工作的，另行支付不低于乙

13、方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資報(bào)酬。五、社會(huì)保險(xiǎn)待遇1、甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。2、甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷享受工傷保險(xiǎn)待遇。3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更1、甲乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。2、本合同期滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。3、本合同期滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方應(yīng)及時(shí)辦理勞動(dòng)合同終止或延續(xù)手續(xù)。4、雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。七、違約責(zé)任1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之五十以上百分之一百以下的賠償金。2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分，并同時(shí)支付差額部分百分之五十以上百分之一百以下的賠償金。八、雙方約定的其他事項(xiàng) 九、勞動(dòng)爭議處理1、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向市人民法院提起訴訟。2、本合