新版工廠勞動合同范文

1、新版工廠勞作合同范文范本模板勞作合同，是指勞作者與用人單位之間確立勞作關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。勞作合同范本模板有哪些以下是為您整理的相關資料，歡迎閱讀！勞作合同范本模板【一】甲方(用人單位)名稱：_住所：_法定代表人(委托代表人)：_主要負責人(委托代表人)：_乙方(勞作者)姓名：_性別：_出生年月：_家庭住址：_居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：_甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞作法、中華人民共和國勞作合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞作合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限：(一)

2、固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。(二)無固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。(三)以完成一定的工作任務為期限。自_年_月_日起至_工作任務完成時即行終止。其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限為_天。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條依據(jù)甲方工作必需要，乙方同意從事_崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。第四條乙方同意在甲方安排的工作地點_從事工作。依據(jù)甲方的工作必需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。三、工作時間和休息休假第五條乙方執(zhí)行_工時

3、制。(一)執(zhí)行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過_小時，每周不超過_小時。甲方由于工作必需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過_小時，因特別原因必需要延長工作時間的，在確保乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過_小時，每月不得超過_小時。(二)執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過_小時，平均周工作時間不得超過_小時。(三)執(zhí)行不按時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。第六條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應確保乙方每周至少休息_天。四、

4、勞作保護和勞作條件第八條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞作保護法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞作條件和勞作工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞作安全衛(wèi)生制度及其標準。第九條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第十條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞作安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。第十一條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關部門檢舉控告。五、勞作報酬第十二條乙方試用期的工資標準為_元月。(試用期的工資不得

5、低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的_%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。第十三條 乙方試用期滿后，甲方應依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_種工資形式：(一)計時工資。由以下幾部分組成：_、_、_、_;其標準分別為_元月、_元月、_元月、_元月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞作定額標準，計件單價約定為_元。(三)其他工資形式。具體約定在本合同第四十四條中明確。第十四條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資

6、的規(guī)定。第十五條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資_%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資_%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資_%的工資報酬。第十六條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。第十七條甲方安排乙方每日_時到次日_時工作的，每個工作日夜班補貼為_元。第十八條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞作合同約定的標準，支付乙方工資。六、社會保

7、險和福利待遇第十九條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞作合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。第二十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第二十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：XXXXXXXXX七、勞作紀律和規(guī)章制度第二十四條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。第二十

8、五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞作任務，提升職業(yè)技能，執(zhí)行勞作安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞作紀律和職業(yè)道德。第二十六條乙方違反勞作紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理，行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。八、勞作合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十九條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證實不符合選用條件的;選用條件為：_2.嚴重違反勞作紀律或甲方規(guī)章制度的;3.嚴重失職、營私作弊，對甲方利益造

9、成重大損害的;4.同時與其他用人單位建立勞作關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在背離真實意思的狀況下訂立或者變更勞作合同的;6.被依法追究刑事責任的。第三十條以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前_日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;第二十七條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第三十一條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準)，經(jīng)向工會或者全體職工說

10、明狀況，聽取工會或者職工的看法，并向勞作確保行政部門報告后，可以解除本合同。第三十二條乙方有以下情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;2.患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞作合同等級的;3.患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;5.復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿_年的;6.義務服兵役期間的;7.在甲方連續(xù)工作滿_年，且距法定退休年齡不夠_年的;8.單位集體協(xié)商代表在履行代表使命的;9.符合法律法規(guī)、規(guī)定其他狀

11、況的。第三十三條有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞作報酬并依法繳納社會保險。1.用人單位未按照勞作合同約定提供勞作保護或者勞作條件的;2.用人單位未及時足額支付勞作報酬的;3.用人單位未依法為勞作者繳納社會保險的;4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞作者權(quán)益的;5.用人單位因中華人民共和國勞作合同法第二十六規(guī)定的情形致使勞作合同無效的;6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞作者可以解除勞作合同的其他情形。第三十四條乙方解除勞作合同，應當提前_日以書面形式通知甲方。第三十五條本合同期到期，勞作合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞作合同。第三十六條本合

12、同期滿后，雙方仍存在勞作關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞作合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于_月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞作合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞作合同。第三十七條訂立無固定期限勞作合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的以下終止條件出現(xiàn)，本合同終止。九、經(jīng)濟補償與賠償?shù)谌藯l甲方違反勞作合同的，應按以下標準支付乙方經(jīng)濟補償金：1.甲方未按照勞作合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞作者勞作報酬的，以及安排加班不支付加班費的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還必需按照顧付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。2.

13、甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準部分的同時，還必需按照顧付金額的百分之_以上百分之_以下的標準加付賠償金。第三十九條甲方解除乙方勞作合同，除本合同第二十九條規(guī)定情形外，甲方應按照中華人民共和國勞作合同法第四十七條的規(guī)定和地方有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。第四十條乙方患病或者因非公負傷，經(jīng)勞作能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九條執(zhí)行外，還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。第

14、四十一條甲方發(fā)生有意拖延不與乙方續(xù)訂勞作合同、與乙方訂立無效勞作合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞作合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按以下規(guī)定賠償乙方損失：1.造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方.并加付應得工資收入百分之_以上百分之_以下的賠償金;2.造成乙方勞作保護待遇損失的.應按國家規(guī)定補足乙方的勞作保護津貼和用品。3.造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應支付乙方相當于醫(yī)療費用百分之_的賠償費用;4.乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應支付相當于其醫(yī)療費用百

15、分之_的賠償費用;第四十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞作合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方以下?lián)p失：1.甲方為其支付的培訓費和招收選用費;2.對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;3.本合同約定的其他賠償費用。十、違反勞作合同的責任第四十三條當事人一方違反本合同時，應承當?shù)倪`約責任_十一、雙方約定的其他事項第四十四條_十二、勞作爭議處理第四十五條因履行本合同發(fā)生的勞作爭議，當事人可以向本單位勞作爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞作爭議發(fā)生之日起_日內(nèi)向_勞作爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞作爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，

16、可以向人民法院提起訴訟。十三、其他第四十六條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。(一)_(二)_(三)_第四十七條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第四十八條本合同一式_份，甲乙雙方各執(zhí)_份。第四十九條乙方確定以下地址為勞作關系管理相關文件、文書的送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。甲方(蓋章)：_法定代表人(委托代理人)：(簽名)_主要負責人(委托代理人)：(簽名)_年_月_日乙方：(簽名)_年_月_日勞作合同范本模板【二】甲方：乙方：依據(jù)中華人民共和國勞作法的有關勞作政策法規(guī)，甲乙雙方在平

17、等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞作用工合同樣本。第一條：合同期限1 _年_月_日至_年_月_日為乙方在甲方的勞作合同期限，同時也是甲方對乙方執(zhí)行的用工合同期限。2合同簽訂之前_個月為勞作試用期。第二條：工作內(nèi)容1甲方主要從事機械車。銑加工，依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，結(jié)合乙方的技能特長， 乙方同意在_崗位工作，具體內(nèi)容為： 。2依據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營及發(fā)展必需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)換乙方的工作崗位。3乙方應按要求。準時，保質(zhì)完成甲方安排的工作任務第三：勞作安全和勞作條件1為確保乙方勞作及自身安全，甲方須對乙方進行勞作安全衛(wèi)生教育和警示2在合同期內(nèi)，甲方視條件為乙方提供食宿，費用由乙方承當3乙方必需嚴

18、格遵守安全操作規(guī)程和各項勞作安全衛(wèi)生規(guī)章制度。4乙方在工作中假設出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私作弊、泄露甲方信息機密、技術(shù)機密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承當對甲方利益造成的全部損失第四條：工作時間和休假1甲方安排乙方執(zhí)行定額計件包工制或國家法按時間。2企業(yè)在特別發(fā)展期間，甲方可安排乙方加班協(xié)調(diào)整休息時間。3 在國家法定節(jié)日期間，甲方應按規(guī)定安排乙方休假。第五條：勞作報酬1甲方依據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定工資水平和分配方式。2乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務，甲方至少每月支付乙方一次工資報酬，如遇特別狀況可延期發(fā)放工資

19、，但最多不能超過三個月。3 依法解除或終止勞作用工合同時，甲方應在解除終止合同時一次性付清乙方工資。4在勞作試用期內(nèi)，甲方不支付乙方工資第六條：勞作紀律1乙方應保守甲方的業(yè)務、技術(shù)及有關文件的秘密，不得從事與甲方業(yè)務范圍相似的任何第二職業(yè)。2乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理。2乙方假設違反廠規(guī)廠紀和勞作紀律，甲方有權(quán)依法給予教育。辭退或經(jīng)濟處罰。3乙方假設擅離職守，擅自外出，違規(guī)操作，所引發(fā)一切不安全事故由乙方自行承當，造成甲方經(jīng)濟損失的照價賠賞。第七條：職業(yè)培訓1甲方負責對乙方曾從事過該技術(shù)工種的進行技能培訓，培訓費由甲方單方承當。2乙方未曾從事該技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)