事業(yè)合伙人制度

1、事業(yè)合伙人制度（2019版）目錄第一章 總 則 . 4 4第二章 名詞釋義 . 4 4第三章 事業(yè)合伙人機(jī)制管理機(jī)構(gòu)及職責(zé) . 5 5第四章 事業(yè)合伙人對(duì)象與基本資格 . 6 6（一）愿意與項(xiàng)目部利潤共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)者； . 6 6（二）認(rèn)同 xxxx 文化且有良好的協(xié)作精神、奮斗精神者； . 6 6（三）入職時(shí)間要求 . 6 6第五章 身股與銀股管理規(guī)則 . 7 7第一節(jié) 身股銀股管理規(guī)則 . 7 7第二節(jié) 平臺(tái)管理費(fèi)、資金拆借成本及稅金管理規(guī)則 . 9 9第六章 項(xiàng)目級(jí)事業(yè)合伙人激勵(lì)篇 . 9 9第一節(jié) 身股 . 9 9第二節(jié) 銀股 . 9 9第七章 分子公司級(jí)事業(yè)合伙人激勵(lì)篇 . 1010

2、第一節(jié) 身股 . 1010第二節(jié) 銀股 . 1111第八章 事業(yè)部級(jí)合伙人激勵(lì)篇 . 1111第一節(jié) 身股 . 1111第二節(jié) 銀股 . 1212第九章 集團(tuán)公司級(jí)事業(yè)合伙人激勵(lì)篇 . 1212第一節(jié) 身股 . 1212第二節(jié) 銀股 . 1212第十章 異動(dòng)人員權(quán)益處理 . 1212第十一章 附則 . 1313附件 1 1基準(zhǔn)目標(biāo)利潤率 . 1313附件 2 2內(nèi)部員工定向融資協(xié)議書項(xiàng)目跟投版 . 1313附件 3 3項(xiàng)目基金合伙人投資協(xié)議書 X X 號(hào)基金版 . 1313第一章 總 則第一條 為撬動(dòng)員工“源動(dòng)力”，提高員工工作積極性，提升組織績 效。第二條 為穩(wěn)定員工，使企業(yè)內(nèi)部形成良好人才

3、梯隊(duì)，為企業(yè)的后續(xù) 發(fā)展提供人才保障。第三條 為培育一批具有“老板”意識(shí)的經(jīng)營管理人員，以項(xiàng)目平臺(tái) 為載體，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目員工、集團(tuán)中高層及公司共贏。第四條 讓 xxxx 的奮斗者分享改革成果， 激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，樹立典范。 第五條 本制度中有關(guān)出資實(shí)行自愿、限額、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)原則；同進(jìn)，制度執(zhí)行中遵守“公平、公正、保密”三原則。第二章 名詞釋義第六條 利潤率定義（一）公司基準(zhǔn)目標(biāo)利潤率：指分 / / 子公司、事業(yè)部及總部機(jī)關(guān)在 扣除經(jīng)營成本及管理費(fèi)后固定的項(xiàng)目目標(biāo)利潤率；（二）項(xiàng)目實(shí)際結(jié)算利潤率：是指項(xiàng)目部結(jié)算收入扣除各項(xiàng)成本、 稅費(fèi)后的凈利潤率 ; ;（三）項(xiàng)目目標(biāo)利潤率：是指項(xiàng)目部簽訂項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)

4、任書所 列的目標(biāo)考核凈利潤率。第七條 身股及銀股定義“身股”又稱為 超額利潤獎(jiǎng)金，是指項(xiàng)目實(shí)際結(jié)算利潤率項(xiàng)目目標(biāo)利潤率時(shí)且項(xiàng)目投資年化回報(bào)率18%18%寸，項(xiàng)目股東會(huì)從超出目標(biāo)利潤部分中提取一定比例作為 超額利潤獎(jiǎng)金 分給項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和平臺(tái)支持團(tuán)隊(duì)銀股”是指事業(yè)合伙人對(duì)項(xiàng)目出資，按出資比例分享利潤的權(quán)第八條 投資收益率、年化回報(bào)率及凈資產(chǎn)收益率定義（一）投資收益率又稱投資利潤率（ROIROI）,是指投資收益（稅后） 占投資成本的比例。（二）年化回報(bào)率又稱年化收益率，是指投資期限為一年所獲得 的收益率。（三）凈資產(chǎn)收益率又稱股東權(quán)益報(bào)酬率或凈資產(chǎn)利潤率 （ ROEROE） , , 是凈利潤與平均股東

5、權(quán)益的百分比，即稅后利潤除以凈資產(chǎn)的百分比 率。第三章 事業(yè)合伙人機(jī)制管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)第九條 事業(yè)合伙人委員會(huì)是 xxxx 集團(tuán)合伙人機(jī)制管理的最高決策機(jī) 構(gòu)，主要由公司高層管理人員組成，董事長為合伙人委員會(huì)主任，總 裁為合伙人委員會(huì)副主任，承擔(dān)以下職責(zé)：（一）確定合伙人機(jī)制原則和方向，提出總要求；（二）審查合伙人管理策略及其他各種形式的激勵(lì)手段；（三）監(jiān)督合伙人機(jī)制運(yùn)行情況，確保合伙機(jī)制的公平、公正、保密；（四）審核事業(yè)合伙人分配、分紅方案。第十條 董辦作為公司事業(yè)合伙人委員會(huì)辦公室系事業(yè)合伙人機(jī)制的設(shè)計(jì) 與執(zhí)行部門，主要承擔(dān)以下職責(zé)：（一）設(shè)計(jì)合伙人機(jī)制并組織、督促開展合伙人機(jī)制的實(shí)施工作；

6、（二）宣貫合伙人制度、政策并下發(fā)事業(yè)合伙人分配、分紅方案；（三）組織相關(guān)部門制訂合伙人配套管理制度；（四）組織合伙人機(jī)制、配套管理制度的培訓(xùn)；（五）提供合伙人機(jī)制相關(guān)咨詢和支持；（六）收集、整理、統(tǒng)計(jì)、分析合伙人機(jī)制實(shí)施過程中的相關(guān)資 料與信息，提出改進(jìn)建議。第十一條 集團(tuán)財(cái)務(wù)資產(chǎn)中心負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟投、基金定投協(xié)議起草及身 股、銀股的權(quán)益的核算工作。第四章 事業(yè)合伙人對(duì)象與基本資格第十二條 根據(jù)集團(tuán)組織層級(jí)，結(jié)合崗位、人員對(duì)公司價(jià)值產(chǎn)生直接 影響的程度，將事業(yè)合伙人分為三類。（一）項(xiàng)目級(jí)事業(yè)合伙人：自營項(xiàng)目部班子成員（具體由二級(jí)單 位根據(jù)項(xiàng)目性質(zhì)、特定來定義）、骨干人員及表現(xiàn)優(yōu)秀的人員；（二）分

7、/ / 子公司及事業(yè)部級(jí)事業(yè)（二級(jí)單位）合伙人：分 / / 子公 司及事業(yè)部高管、部門負(fù)責(zé)人、骨干人員及表現(xiàn)優(yōu)秀的人員；（三）集團(tuán)公司級(jí)事業(yè)合伙人：集團(tuán)公司高管、部門負(fù)責(zé)人、骨 干人員及表現(xiàn)優(yōu)秀的人員。第十三條 事業(yè)合伙人基本資格（一）愿意與項(xiàng)目部利潤共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)者；（二）認(rèn)同 xxxx 文化且有良好的協(xié)作、奮斗精神者；（三）入職時(shí)間要求1 1、項(xiàng)目部人員1 1）自營項(xiàng)目班子成員（具體由二級(jí)單位根據(jù)項(xiàng)目性質(zhì)、特定來定義）在公司入職 3 3 個(gè)月（含）以上者。（2 2）骨干人員指職級(jí)在 M6/P5/A3M6/P5/A3 （含）以上人且在公司工作 6 6 個(gè) 月（含）以上。2 2、 分/ /子公

8、司及事業(yè)部（二級(jí)單位）人員（1 1） 分/ /子公司及事業(yè)部及總部機(jī)關(guān)人員必須在公司工作6 6 個(gè)月（含）以上；（2 2）骨干人員指職級(jí)在 M6/P5/A3M6/P5/A3 （含）以上人且在公司工作 6 6 個(gè)月（含）以上 ; ;3 3、 集團(tuán)公司（總部）機(jī)關(guān)人員（1 1）總部機(jī)關(guān)人員必須在公司工作 6 6 個(gè)月（含）以上；（2 2）骨干人員指職級(jí)在 M6/P5/A3M6/P5/A3 （含）以上人員；4 4、 崗位職級(jí) 詳見職位管理體系相關(guān)規(guī)定。5 5、 表現(xiàn)優(yōu)秀員工在崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀且在本公司工作 6 6 個(gè)月（含）以上的員工，具 體人員由各單位自己內(nèi)部評(píng)定。第五章 身股與銀股管理規(guī)則第一節(jié)

9、身股銀股管理規(guī)則 第十四條 身股和銀股分配順序按照先分身股、后分配銀股的順序進(jìn) 行，以優(yōu)先保障員工的利益。第十五條 事業(yè)合伙人委員會(huì)根據(jù)項(xiàng)目可預(yù)期利潤及資金回籠情況， 過程中批準(zhǔn)提前預(yù)分配一部分身股或銀股。第十六條 身股享受前提條件年度凈資產(chǎn)收益率必須18%18%且達(dá)到目標(biāo)利潤，否則，不能享受身股分配權(quán)益。第十七條 身股發(fā)放時(shí)間：“一項(xiàng)目一結(jié)算”且項(xiàng)目竣工結(jié)算后工程 款項(xiàng)全部回籠。第十八條 根據(jù)事業(yè)合伙的類別不同，銀股事業(yè)合伙分別采取項(xiàng)目跟 投及基金定投兩種方式；同時(shí)，二級(jí)單位自然人股東不能參與銀股合 伙人的項(xiàng)目跟投。第十九條 銀股合伙人投資比例 項(xiàng)目股東會(huì)向全體合伙人開放的投資額占項(xiàng)目總投資

10、額的比例原 則上 20%20%，其中項(xiàng)目級(jí)事業(yè)合伙人占 12%12%，分子公司級(jí)事業(yè)合伙人或事 業(yè)部級(jí)事業(yè)合伙人占 5%5%，集團(tuán)級(jí)事業(yè)合伙人占 3%3%，超過上限時(shí)，報(bào)事 業(yè)合伙人委員會(huì)批準(zhǔn)。第二十條 合伙人投資限額 項(xiàng)目股東會(huì)對(duì)各個(gè)合伙人開放投資最高、最低限額按“一項(xiàng)目一 議”原則，由事業(yè)合伙人委員會(huì)決定；項(xiàng)目事業(yè)合伙人享有優(yōu)先對(duì)項(xiàng)目跟投權(quán)利， 其次是二級(jí)單位級(jí) （含 分子公司及事業(yè)部事）業(yè)合伙人 , ,最后是集團(tuán)級(jí)事業(yè)合伙人；當(dāng)項(xiàng)目跟 投額度不能達(dá)標(biāo)時(shí)，分子公司及事業(yè)部級(jí)事業(yè)合伙人優(yōu)先，集團(tuán)級(jí)事 業(yè)合伙人次之。第二十一條 合伙投資期限自交付投資款項(xiàng)之日起至項(xiàng)目結(jié)束，公司收回本項(xiàng)目所有結(jié)算

11、款 項(xiàng)。第二十二條投資回報(bào)計(jì)算投資回報(bào)二員工出資認(rèn)購金額（含配股）+項(xiàng)目總股本金X項(xiàng)目實(shí)際收益。第二節(jié) 平臺(tái)管理費(fèi)、資金拆借成本及稅金管理規(guī)則第二十三條管理費(fèi)征繳（一）分/ /子公司所屬項(xiàng)目管理費(fèi)由集團(tuán)公司和分 / /子公司各抽取 項(xiàng)目完工結(jié)算工程款的 1%1%乍為管理費(fèi)，管理費(fèi)直接計(jì)入項(xiàng)目成本；（二）事業(yè)部所屬項(xiàng)目管理費(fèi)由集團(tuán)公司抽取項(xiàng)目完工結(jié)算工程 款的 2%2%乍為管理費(fèi)，管理費(fèi)直接計(jì)入項(xiàng)目成本。第二十四條 股本金外的資金拆借成本商務(wù)策劃中確定投入資金預(yù)算（即股本金）外的資金拆借成本直接攤銷進(jìn)項(xiàng)目的整體成本中。第二十五條稅金處理企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。第六章 項(xiàng)目級(jí)事

12、業(yè)合伙人激勵(lì)篇第一節(jié)身股第二十六條身股基數(shù):當(dāng)項(xiàng)目實(shí)際結(jié)算利潤率項(xiàng)目目標(biāo)利潤率時(shí)，身股基數(shù)二（項(xiàng)目實(shí)際結(jié)算利潤- -項(xiàng)目目標(biāo)利潤）X60%60%當(dāng)項(xiàng)目實(shí)際結(jié)算利潤率w項(xiàng)目目標(biāo)利潤率時(shí)，身股基數(shù)為0 0。第二十七條 身股分配對(duì)象與比例項(xiàng)目負(fù)責(zé)人分配比例為分配基數(shù)的 50%50%； 如設(shè)置第二負(fù)責(zé)人時(shí)， 按 第一負(fù)責(zé)人 30%30%，第二負(fù)責(zé)人 20%20%比例分配。項(xiàng)目部其他人員分配比例由各分 / / 子公司、事業(yè)部根據(jù)項(xiàng)目部崗位 人員分工、表現(xiàn)提出分配方案，報(bào)事業(yè)合伙人委員會(huì)批準(zhǔn)。第二節(jié) 銀股第二十八條 分紅權(quán)配送公司對(duì)項(xiàng)目班子成員在達(dá)到項(xiàng)目目標(biāo)利潤且年化收益率 18%18%寸， 公司按 1

13、1：配送分紅權(quán)（即投資 1 1 股，配送股的分紅權(quán)），具體詳見附 件 2 2項(xiàng)目內(nèi)部員工定向融資協(xié)議項(xiàng)目部版 （ 保底）。第二十九條 銀股結(jié)算時(shí)間項(xiàng)目結(jié)算款全部到位后的次月進(jìn)行銀股權(quán)益結(jié)算、分配。第七章 分子公司級(jí)事業(yè)合伙人激勵(lì)篇第一節(jié) 身股第三十條 根據(jù)項(xiàng)目類別不同，集團(tuán)對(duì)二級(jí)單位設(shè)置不同的公司基準(zhǔn) 利潤率。第三十一條 根據(jù)集團(tuán)品牌戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)集團(tuán)董事長同意的，個(gè) 別項(xiàng)目基準(zhǔn)利潤率可按“一項(xiàng)目一議的原則”辦理。第三十二條 身股基數(shù)項(xiàng)目部實(shí)際結(jié)算利潤項(xiàng)目部的目標(biāo)利潤公司基準(zhǔn)目標(biāo)利潤率時(shí)，身股基數(shù)= =（項(xiàng)目部目標(biāo)利潤率公司基準(zhǔn)目標(biāo)利潤率）X結(jié)算合同額+（項(xiàng)目部實(shí)際結(jié)算利潤率- -項(xiàng)目部目標(biāo)

14、利潤率）X結(jié)算合同額x40%40%X50%50%公司基準(zhǔn)目標(biāo)利潤率V項(xiàng)目實(shí)際結(jié)算利潤w項(xiàng)目部目標(biāo)利潤時(shí)，身股基數(shù)二（項(xiàng)目部實(shí)際結(jié)算利潤率-公司基準(zhǔn)目標(biāo)利潤率）X結(jié)算合 同額X50%50% - -上繳相關(guān)所得稅金且剩余 50%50%進(jìn)入分/ /子公司股東。項(xiàng)目實(shí)際結(jié)算利潤w公司基準(zhǔn)目標(biāo)利潤率時(shí)，身股基數(shù)為0 0第三十三條分配對(duì)象、比例和權(quán)限分配 比例總經(jīng)理40%40%分子公司其它人員50%50%集團(tuán)總部相關(guān)后臺(tái)人員10%10%說明：如設(shè)置副總經(jīng)級(jí) 人員總和不低于 15%15%其分配由總 經(jīng)理提方案，集團(tuán) 事業(yè)合伙人委員 會(huì)主任批準(zhǔn)（在分 子公司其它人員50%50%內(nèi)）。分配 權(quán)限固定班子成員提方

15、案， 總經(jīng)理批準(zhǔn)其中60%60%分/ /子公司總經(jīng)理 提方案，事業(yè)合伙人委員會(huì) 主任批準(zhǔn)；另外 40%40%由事業(yè) 合伙人委員會(huì)決定。第二節(jié)銀股第三十四條 分/ /子公司事業(yè)合伙人實(shí)行基金定投方式由集團(tuán)獎(jiǎng)金管 理部進(jìn)行投資人，即采取 N N 個(gè)項(xiàng)目（僅限于二級(jí)單位所管）打包，具 體基金定投規(guī)則按附件 3 3項(xiàng)目內(nèi)部員工定向融資協(xié)議-X-X 號(hào)基金版 執(zhí)行。第三十五條銀股結(jié)算時(shí)間N N 個(gè)項(xiàng)目累計(jì)，在結(jié)算款全部到位后的次月進(jìn)行銀股權(quán)益結(jié)算、分第八章事業(yè)部級(jí)合伙人激勵(lì)篇第一節(jié)身股第三十六條身股享受前提條件、分配時(shí)間和基數(shù)詳見第三十二條、第三十三條相關(guān)規(guī)定。第三十七條分配對(duì)象、比例和權(quán)限分配 比例總

16、經(jīng)理25%25%其它人員45%45%集團(tuán)總部相關(guān)后臺(tái)人員30%30%說明：如設(shè)置副總經(jīng)理級(jí)人員， 則占 10%10%（在其它人員 45%45%內(nèi)）。分配 權(quán)限固定班子成員 提方案，董 事長批準(zhǔn)其中 6060 仙分/ /子公司總 經(jīng)理提方案，事業(yè)合伙 人委員會(huì)主任批準(zhǔn)；另 外 4 40 0仙事業(yè)合伙人委 員會(huì)決定。第二節(jié)銀股第三十八條事業(yè)部級(jí)銀股規(guī)則詳見第三十四條和三十五條規(guī)定。第九章集團(tuán)公司級(jí)事業(yè)合伙人激勵(lì)篇第一節(jié) 身股第三十九條身股基數(shù)集團(tuán)公司級(jí)事業(yè)合伙人身股以項(xiàng)目為單位進(jìn)行核算，N N 個(gè)項(xiàng)目累計(jì)。第四十條 分配對(duì)象、比例及權(quán)限1 1、事業(yè)部所屬項(xiàng)目分配給總部機(jī)關(guān)人員的 60%60%由事業(yè)

17、部總經(jīng)理提 報(bào)方案，報(bào)事業(yè)合伙人委員會(huì)主任批準(zhǔn)，另外 40%40%由集團(tuán)支配。2 2、 分子公司所屬項(xiàng)目分配給總部機(jī)關(guān)人員的60%60%由分子公司總經(jīng)理提報(bào)方案，報(bào)事業(yè)合伙人委員會(huì)主任批準(zhǔn)，另外 40%40%由集團(tuán)支配。第二節(jié) 銀股第四十一條 集團(tuán)級(jí)事業(yè)合伙人之銀股對(duì)象 集團(tuán)總部機(jī)關(guān)人員及緊密合作項(xiàng)目派駐人員。第四十二條 集團(tuán)級(jí)事業(yè)合伙人以基金定投方式由集團(tuán)資金管理部進(jìn) 行投資，按 N N 個(gè)項(xiàng)目累計(jì)銀股收益。第十章 異動(dòng)人員權(quán)益處理第四十三條 分/ /子公司所管項(xiàng)目部員工在分享身股期內(nèi)離職的， 該員 工身股權(quán)益劃歸分 / / 子公司股東所有；第四十四條 事業(yè)部所管項(xiàng)目部員工在分享身股期內(nèi)離職的，該員工 身股權(quán)益劃歸集團(tuán)公司所有。第四十五條 項(xiàng)目級(jí)事業(yè)合伙人在集團(tuán)內(nèi)部項(xiàng)目間調(diào)動(dòng)時(shí)， 其身股銀股 權(quán)益按以下方法計(jì)算：（項(xiàng)目結(jié)算利潤X所在項(xiàng)目工作時(shí)間寧項(xiàng)目總體工期時(shí)間X60%60% + +（項(xiàng) 目結(jié)算利潤X員工工作期間產(chǎn)值寧項(xiàng)目總產(chǎn)值X40%40%二員工作期間利 潤基數(shù)。第十一章