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文檔簡介
1、學生會招新宣傳策劃書引導語:企業(yè)策劃書是指一個企業(yè)為了更好的實行企業(yè) 的下一個目標所做的策劃。下面是小編為你帶來的學生會招 新宣傳策劃書,希望對你有所幫助。xx電子科技大學學生會是我校學生自行組織管理的重 要機構(gòu)。多年來,在校黨委的正確領導下,在校團委的指導 下和學校各有關部門的大力支持下,積極主動地開展工作, 收到了良好的效果。學生會本著自我管理,自我教育,自我 服務的原則,不斷加強自身隊伍建設,同時注重研究本校學 生工作的新特點,不斷創(chuàng)新,廣泛開展各類學生活動,注重 在全方面開展的素質(zhì)教育中充分發(fā)揮學生工作的優(yōu)勢。金秋的西電校園,又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新 生。他們擁有旺盛的精力、強
2、健的體魄、敏銳的目光,他們 睿智、熱情,他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗 的天穹,給校學生會的工作帶來新的活力和希望,讓西電精 神永存!招新目的為了保證校學生會有新鮮的血液的注入,有足夠高素質(zhì) 的后備力量,能更有效地開展學生會工作,實現(xiàn)學生會干部 的新老交替,培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍,保證學生會工作 的連續(xù)性,充分發(fā)揮學生的主體作用, 服務學校、服務同學二、招新領導小組(二)招新要求1、承認學生會章程,自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。2、思想品德好,工作積極主動,耐心細心,責任心強, 肯吃苦耐勞。3、有一定的自我鍛煉,自我管理意識,有組織能力,學習成績良好。4、具有團隊合作精神,能夠積極主
3、動向組織靠攏。(三)招新人數(shù)各部門根據(jù)自身實際情況自由把握,在招新活動進行前,應將初步計劃招收人數(shù)上報主席團(四)招新形式在招新時間內(nèi),申請人將個人簡歷及申請表交到指定地 點進行登記報名。初步篩選之后,由各部門分別進行面試, 合格后經(jīng)主席團批準方可進入學生會工作。(五)招新時間及地點(六)聯(lián)系電話(七)學生會網(wǎng)站網(wǎng)址:四、招新流程1、具體流程(1)宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的信息。(2)廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息,并且詳細介紹各部門的職責。(3)在學生會網(wǎng)站xxx上發(fā)布招新信息,同時也可以在西 電好網(wǎng)等訪問量比較大的網(wǎng)站上發(fā)帖進行宣傳。(1)海報內(nèi)容新穎,形式多樣化。(2)宣傳
4、海報在多個地點張貼,安排人員在竹園公寓1、2號樓,竹園餐廳,信遠樓,b樓,c樓等多個地點的消息欄張 貼海報進行前期宣傳。(3)廣播站利用在信遠樓的廣播室安排相應時間,特別是中午12點到13點,以及下午18點到19點進行一定數(shù)量的 必要宣傳。(4)在網(wǎng)站上發(fā)布招新信息時,不僅要發(fā)布具體的時間安排,還要將具體各個部門的職能做一一介紹,方便大家選擇 自己合適的部門。9月8日9月15日4、其他可行性措施9月8日9月15日,如果情況允許(例如學生會人員近 一周軍訓期間可以進入竹園公寓 ),學生會各部門成員可以走 訪新生宿舍,對新生所提由的疑問給予解答,同時能夠和新 生進一步交流,溝通,讓新生積極參與到學
5、生會的活動中來, 對招新活動進行進一步地宣傳。(二)報名面試階段(1)9月14日早上7: 30,由負責人統(tǒng)一安排各部門人員 從大學生活動中心搬運一定數(shù)量的桌椅到竹園餐廳門前,搬 運之前統(tǒng)計好桌椅的數(shù)目。(2)由負責人安排在竹園餐廳東門前組織會場,每個部門前張貼自己部門詳細介紹以及招新要求的海報。(3)設置主席團特約咨詢處,由主席團成員負責。應聘者 可以在咨詢處就自己關心的一些問題,比如學生會的具體運 作,學生會的部門設置,學生會的工作成績,學生會的發(fā)展方向,學生會工作人員的要求等問題給予解答(4)9月14日上午9: 00,招新工作正式開始。(5)工作開始后,各部門人員可以向有意向應聘該部門的
6、同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等, 對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。(6)應聘者可以在各部門人員處領取招新表,認真填寫并及時上交,根據(jù)上交時間和應聘部門,通知應聘者在不同時 間段前往大學生活動中心面試 (具體面試安排在下一部分)。(7)晚上19: 00,由負責人負責,將桌椅搬回大學生活動 中心,放置指定地點,最后統(tǒng)計數(shù)目,檢查是否齊全。(8)9月15日工作安排同上,如有變動,聽從主席團安排。以下幾點是對報名階段工作的要求:(8)各個部門負責看管好分發(fā)給各自部門的桌椅,晚上根據(jù)安排,按時上交,如有缺損,及時上報主席團。(9)各個部門安排好值班人員名單,保證招新處有值班人
7、員。(10)宣傳部要提前做好此次活動各個部門的海報,每個 部門前的海報內(nèi)容應包括部門特色、部門的工作方向、部門 的職責、部門的成績等,加強應聘者對各部門的了解。另外 可以在海報上加貼以前工作的照片等,更加方便大家了解學 生會工作。(11)體育部做好維持招新現(xiàn)場的秩序和工作人員的飲水 等服務工作。(12)生活部負責招新現(xiàn)場物品的領取和總體調(diào)配工作。(13)辦公室負責招新表的發(fā)放和統(tǒng)計工作。(14)廣播站做好進一步宣傳和現(xiàn)場一些事宜的通知工 作。(15)如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況,及時向主席團報告。(1)14日前,將學生會辦公室進行簡單的重新布置,將其分為三大塊區(qū)域,每個區(qū)域配置一桌子,4把左右
8、的椅子,方便進行面試。(2)14日早上10: 00開始面試工作,共13個部門,分為 四組,面試按時間段分組進行,每個時間段為一小時,到晚 上10: 00結(jié)束。分組如下:第一組:辦公室校院一體化生活部大學生治安服務第二組:文藝部體育部外聯(lián)部第三組:學術(shù)部宣傳部網(wǎng)絡部第四組:報社廣播站記者團具體面試時間安排如下:10: 0011 : 00 第一組12: 0013: 00 第三組13: 0014: 00 第四組14: 0015: 00 第一組15: 0016: 00 第二組16: 0017: 00 第三組17: 0018: 00 第四組18: 0019: 00 第一組19: 0020: 00 第二組
9、20: 0021 : 00 第三組(3)面試內(nèi)容 簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。應聘者回答評委的問題。 對應聘者莫些方面能力有特殊要求的部門,可以進 行現(xiàn)場測試。(4)面試具體問題根據(jù)各自部門特點,自行安排,形式不 限。以下是對面試階段工作的要求:(5)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排,在應聘者交表時,通知其在相應的時間段內(nèi)前往大學生活動中 心面試。(6)各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試,對每個應聘者一視同仁,公平公正,對每個應聘者根據(jù)自身具體情 況進行面試,細心、耐心。(7)如果莫部門在相應時間段內(nèi)沒有完成該部門應聘者 的面試,可以通知應聘者在該部門下個面試時間段再來,或 者
10、通過增設面試區(qū)域的辦法,及時完成面試,避免大量人員 等待滯留。(8)如果應聘人數(shù)較多,也可以在招新領表處增設初試 點。由各部門人員對交表的應聘者當場進行初試。(9)如果報名工作中出現(xiàn)莫個部門報名人員扎堆,奧個部門報名人數(shù)相對較少時,可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相 對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法,安排其到人 數(shù)較少的部門進行面試,具體聽從主席團安排。(10)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況,及時向主席團報告 進行安排解決。(11)9月15日工作安排同上,如有變動,聽從主席團安 排。3、如遇下雨等天氣的處理預案如果9月14日9月15日遇到下雨等天氣,致使無法設 置戶外招新場地可采取以下預案:(1)與物業(yè)部門協(xié)商,將招新領表場所設置在竹園公寓1、2號樓的2樓大廳內(nèi)。(2)如果(1)無法實現(xiàn),可以安排各部門人員在竹園餐廳入 口,竹園公寓2樓入口等處設置招新表的發(fā)放處。(3)在竹園餐廳,竹園公寓等處重新張貼海報, 說明情況, 應聘者可自行前去大學生活動中心領表并進行面試。(4)如果報名人數(shù)太多,在兩天時間內(nèi)無法完成面試任 務,可以在9月16號等時間內(nèi)完成面試計劃。(三)審核確定人員名單1、各部門相關人員,根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求,初步確定各部門人選名單,并上報主席團2、主席團審核復查后簽字同意上報名單,并進行登記,3、公布學生會干事名單。(宣傳部負責
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