高級海員就業(yè)協(xié)議書

1、Word文檔高級海員就業(yè)協(xié)議書 【 就業(yè)協(xié)議書】 合范本網(wǎng)是特地針對勞動(dòng)合同模板而創(chuàng)建的網(wǎng)站，寫合同的時(shí)候一點(diǎn)錯(cuò)誤都是不能夠消失的，那么什么樣模板的合同才不會(huì)消失問題呢？下面是合同范本我為大家推舉的高級海員就業(yè)協(xié)議書，歡迎閱讀和保藏，關(guān)注保藏了解更多合同有關(guān)的內(nèi)容。 依據(jù)中華人民共和國民法通則、船員條例及合同法有關(guān)規(guī)定，雙方以自愿、公平、守信、互利的原則，關(guān)于支配乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議： 一、甲方在乙方取得海船甲類_正式的適任證書后，負(fù)責(zé)在六個(gè)月之內(nèi)支配乙方上船工作，第一次上船工資標(biāo)準(zhǔn)為9000-15000元，（乙方須在船上工作六個(gè)月以上）。乙方取得正式適任證書后，第一次上船甲方在六個(gè)月之內(nèi)

2、沒支配，從滿六個(gè)月之日起甲方將向乙方每月發(fā)放生活費(fèi)人民幣壹仟元整，直到上船工作為止。如甲方支配乙方上船工作，由于乙方自身各種緣由不上船或不能上船，則甲方不向乙方發(fā)放任何費(fèi)用。 二、乙方船員服務(wù)薄上的海上資格滿18個(gè)月之后（全體時(shí)間以海事機(jī)構(gòu)要求為準(zhǔn)），由公司將乙方適任證書送至海事相關(guān)單位，換取適任證書。 三、乙方上船后的食宿、生活用品、勞保用品由船東（即船舶產(chǎn)權(quán)擁有者，以下簡稱船東）統(tǒng)一支配發(fā)放。 四、乙方在船上的人身意外損害保險(xiǎn)，由船東統(tǒng)一辦理，保險(xiǎn)金額以現(xiàn)行中華人發(fā)共和國船舶互保協(xié)會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。 五、乙方在船上工作期間發(fā)生疾病、工傷、傷亡等意外，按船東為乙方投保的保險(xiǎn)章程執(zhí)行。 六、甲方每

3、年至少向乙方供應(yīng)兩次上船的就業(yè)機(jī)會(huì)，如乙方有特別狀況不能上船，須書面報(bào)告至甲方海員派遣部，經(jīng)甲方領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，甲方將后續(xù)支配乙方上船工作。如乙方因自身緣由不能上船，則后果自行擔(dān)當(dāng)，甲方不予負(fù)責(zé)。 七、乙方在船上有任何違規(guī)違法行為，乙方負(fù)全責(zé)，需賠償?shù)膭t擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 八、甲方按國家相關(guān)政策及公司相關(guān)規(guī)定為乙方購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)。但是 若沒有經(jīng)過甲方允許，乙方?jīng)]有正值理由連續(xù)超過六個(gè)月不上船者，甲方則不為乙方購買各種保險(xiǎn)；假如乙方有特別緣由而不能上船，須書面報(bào)告至公司甲方，經(jīng)過甲方領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，可按正常狀況辦理。 九、乙方上船工作期滿，并經(jīng)甲方同意下船休假者，甲方為乙方按公司規(guī)定報(bào)銷上、下

4、船的路費(fèi)。未經(jīng)過甲方同意，乙方私自下船，來回路費(fèi)由乙方自理。 十、乙方上船工作的工資按當(dāng)時(shí)中華人發(fā)共和國海員工資市場行情標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，則乙方必需向甲方繳納乙方上船工作工資標(biāo)準(zhǔn)的10%作為甲方的管理費(fèi)。 十一、乙方上船工資標(biāo)準(zhǔn)按就業(yè)協(xié)議書上第一條工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，乙方不需向甲方繳納管理費(fèi)。乙方船上工作滿18個(gè)月后，可自動(dòng)晉升二副、二管輪、之后升至大副、船長/大管輪、輪機(jī)長。年薪4070萬元人民幣（詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)因乙方業(yè)務(wù)水平、自身表現(xiàn)及船東力量而定）。 十二、乙方上船須向甲方繳納就業(yè)誠信保證金，就業(yè)誠信保證金總額為三副三管輪兩個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)（以當(dāng)時(shí)中華人發(fā)共和國海員工資市場行情標(biāo)準(zhǔn)而定）。乙方上船工作每月工資

5、扣10%作為就業(yè)誠信保證金繳納給甲方，直到繳齊三副三管輪兩個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)為止。乙方船員服務(wù)薄上的海上資格滿60個(gè)月后，甲方將就業(yè)誠信保證金一次性全部退還給乙方。 十三、乙方不得與甲方以外的任何個(gè)人及公司聯(lián)系上船事宜，若沒有征得甲方同意，私自到別的公司工作，甲方將有權(quán)扣押乙方各種證書。乙方下船后，半個(gè)月之內(nèi)須到甲方報(bào)到，并將適任證書等證件交由甲方保管，乙方再次上船時(shí)，到甲方領(lǐng)取并簽字確認(rèn)。乙方下船后，若不將各證件交由甲方保管，有丟失或毀環(huán)等狀況，乙方自行負(fù)責(zé)。 十四、乙方若要求與甲方解除就業(yè)協(xié)議，則乙方須向甲方賠償損失(賠償金額標(biāo)準(zhǔn)為三副三管輪六個(gè)月工資)。 十五、甲方若要求與乙方解除就業(yè)協(xié)議，

6、則甲方須向乙方賠償損失(賠償金額標(biāo)準(zhǔn)為三副三管輪六個(gè)月工資)。 十六、若乙方在船上有違規(guī)違法行為，狀況嚴(yán)峻者，甲方有權(quán)單方面與乙方解除就業(yè)協(xié)議，且甲方不需向乙方賠償任何費(fèi)用。 十七、就業(yè)協(xié)議書有效期為乙方海齡（即在海上的工作時(shí)限）60個(gè)月，以乙方船員服務(wù)簿上的在船工作時(shí)間（即乙方領(lǐng)取適任證書后第一次上船工作的時(shí)間）開頭。 十八、乙方圓滿完成60個(gè)月海齡后，甲方一次性退還乙方全部學(xué)費(fèi)。 十九、本協(xié)議期滿，乙方有權(quán)續(xù)簽，期限以乙方要求為準(zhǔn)。 二十、本協(xié)議內(nèi)容由甲方負(fù)責(zé)解釋。本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章）：乙方(簽字)： 湖南xx國際船舶管理有限公司手印：_ 擴(kuò)展閱讀 結(jié)業(yè)就業(yè)協(xié)議書

7、 篇一 甲方(用人單位) 乙方( 應(yīng)聘崗位)名稱： 姓 名： 法定代表人： 身份證號碼： 為確保衛(wèi)生技術(shù)人員隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)衛(wèi)生行業(yè)進(jìn)展，結(jié)合清城區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)的實(shí)際狀況，甲乙雙方根據(jù)公平自愿、協(xié)商全都的原則訂立本意向。 一、乙方已被甲方擇優(yōu)錄用，本人需于20xx年12月31日前與甲方簽訂一般高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)討論生就業(yè)協(xié)議書、高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)充協(xié)議書; 二、乙方未按規(guī)定時(shí)間與甲方簽訂一般高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)討論生就業(yè)協(xié)議書的，按自動(dòng)放棄錄用資格處理。 三、簽訂協(xié)議書地點(diǎn)： ，聯(lián)系人： ，聯(lián)系電話： ，手機(jī)： 。 四、本意向書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章)： 乙方(簽名)： 二xx年

8、 月 日 二xx年 月 日 篇二 一、甲方責(zé)任 1.負(fù)責(zé)供應(yīng)良好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境及完善的教學(xué)設(shè)施; 2.按國家相關(guān)專業(yè)課程設(shè)置要求支配課程，并配置相關(guān)專業(yè)老師授課; 3.在乙方畢業(yè)前三個(gè)月或畢業(yè)后三個(gè)月，負(fù)責(zé)將畢業(yè)生推舉到_相關(guān)單位工作。 二、乙方責(zé)任 1.嚴(yán)格遵守國家法令和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度; 2.學(xué)完本專業(yè)規(guī)定全部課程，全部科目考試合格，道德操行評分合格; 3.聽從學(xué)校管理和工作支配。 三、待遇及費(fèi)用 1.學(xué)校保證所推舉的單位試用期間每月總收入不少于_元; 2.同學(xué)在前五個(gè)學(xué)期綜合測評總成果排在學(xué)校前十名者，或連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀同學(xué)干部者，優(yōu)先推舉就業(yè)并免交就業(yè)推舉費(fèi)，其余同學(xué)在最終一學(xué)期

9、需另交納就業(yè)推舉費(fèi)_元; 3.面試期間同學(xué)的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)由同學(xué)本人負(fù)責(zé)，學(xué)校不賜予補(bǔ)貼; 4.無須學(xué)校推舉就業(yè)的同學(xué)，可退還就業(yè)推舉費(fèi)。 四、違約及責(zé)任 1.乙方符合推舉就業(yè)的各項(xiàng)條件并同時(shí)需要學(xué)校推舉的，而甲方不能賜予推舉就業(yè)，甲方退回乙方所交學(xué)費(fèi); 2.乙方在校就讀期間，消失以下狀況之一者，甲方不予推舉就業(yè)，由乙方自謀職業(yè)： (1)未能通過甲方組織的全部課程考試; (2)有打架、斗毆或其它嚴(yán)峻違紀(jì)行為、影響惡劣; (3)受記過或以上處分(被撤消處分除外); (4)未按甲方規(guī)定交清學(xué)、雜費(fèi)，就業(yè)推舉費(fèi)或其他所欠費(fèi)用者，或中途退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)。 3.乙方有下列情形者，學(xué)校不再支配就業(yè)： (1)不聽

10、從學(xué)校支配或?qū)W校通知面試而不到達(dá)三次者; (2)學(xué)校支配勝利，同學(xué)已同意就業(yè)而不上班者; (3)就業(yè)后無正值理由自己辭職或因主觀緣由被單位辭退者。 五、其它商定 1.同學(xué)一經(jīng)報(bào)名交費(fèi)，如因同學(xué)本身緣由中途退學(xué)或被學(xué)校開除，學(xué)校一律不退費(fèi)。 2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。 甲方(蓋章)_ 乙方(簽字)_ 法人代表(簽字)_ _年_月_日 _年_月_日 酒店就業(yè)協(xié)議書 甲方： 乙方： 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，乙方 在甲方 部門工作，現(xiàn)簽定就業(yè)協(xié)議如下： 一、甲方責(zé)任與義務(wù)： 1、甲方為乙方供應(yīng)免費(fèi)的制服、工牌、員工宿舍、工作餐。 2、甲方為乙方供應(yīng)工資 。 3、甲方為乙方供應(yīng)相關(guān)保險(xiǎn)

11、等相關(guān)待遇，詳細(xì)狀況在補(bǔ)充協(xié)議中明確。 4、乙方如在甲方發(fā)生工傷等意外事故，按甲方員工工傷有關(guān)規(guī)定及責(zé)任保險(xiǎn)條款執(zhí)行。 二、乙方責(zé)任義務(wù)： 1、乙方必需遵守甲方員工手冊及各項(xiàng)規(guī)章制度。 2、乙方如辭職須提前一個(gè)月向甲方提出書面申請，并準(zhǔn)時(shí)完清相關(guān)手續(xù)。 3、乙方在工作期間有嚴(yán)峻違規(guī)過失行為，甲方將與乙方協(xié)商共同處理。 三、協(xié)議有效期。 本協(xié)議有效期從 年 月 日至 年 月 日。 四、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商并簽定補(bǔ)充協(xié)議。 五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(簽章)： 乙方： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 敏捷的就業(yè)人員就業(yè)協(xié)議書 甲方(雇主) 名稱： 單位類型： 工商營

12、業(yè)執(zhí)照號或身份證號： 地址： 聯(lián)系電話： 乙方(勞動(dòng)者) 姓名： 身份證號： 戶口地址： 所屬辦事處： 常住地址： 聯(lián)系電話： 甲乙雙方根據(jù)公平自愿、協(xié)商全都的原則訂立本協(xié)議。 一、工作期限：從 年1月1日至 年12月31日。 二、工作任務(wù)：乙方在 崗位，擔(dān)當(dāng) 工作。 三、勞動(dòng)酬勞：工資及計(jì)算方式： 支付時(shí)間： 四、福利待遇：發(fā)生因工傷亡事故，根據(jù)國家和地方的法規(guī)處理和賠償。 五、勞動(dòng)紀(jì)律：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和地方有關(guān)規(guī)定。 乙方應(yīng)聽從甲方正常的生產(chǎn)(工作)支配，并完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)及數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。 六、雙方需要商定的其他事項(xiàng)： 七、本協(xié)議一式兩份，由乙方戶籍所在地居委會(huì)出具

13、看法后，甲乙雙方各存一份，未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。 甲方負(fù)責(zé)人(蓋章)： 乙方： 年1月1日 年1月1日 社區(qū)居委會(huì)看法(蓋章)： 待就業(yè)學(xué)員就業(yè)推舉協(xié)議書 甲方： 乙方： 簽約雙方在公平自愿的基礎(chǔ)上，依據(jù)誠懇信用的原則，達(dá)成如下就業(yè)推舉協(xié)議： 一、期限 此協(xié)議于_年_月_日開頭生效，結(jié)業(yè)考試成果公布日順延兩個(gè)月為終止日期。 二、雙方的義務(wù) (一) 甲方的義務(wù) 1、 中心就業(yè)部為每名需就業(yè)學(xué)員(履行完全部義務(wù))推舉三次就業(yè)面試機(jī)會(huì)。 2、 中心就業(yè)部為待就業(yè)學(xué)員供應(yīng)就業(yè)指導(dǎo)，包括簡歷設(shè)計(jì)、面試訓(xùn)練，提高學(xué)員求職技能。 3、 學(xué)員在試用期內(nèi)，中心定期與企業(yè)溝通并把企業(yè)看法反饋給學(xué)

14、員，提升學(xué)員工作穩(wěn)定性。 4、 學(xué)員就業(yè)后，將學(xué)員作為儲(chǔ)備人才進(jìn)行宣揚(yáng)，以促進(jìn)學(xué)員二次就業(yè)。 (二) 乙方的義務(wù) 1、 完成 畢業(yè)學(xué)期全部課程的學(xué)習(xí)。 2、 畢業(yè)學(xué)期出勤率達(dá)到95%以上(含95%)。 3、 通過溝通測試、技術(shù)測試和模擬面試。 4、 通過企業(yè)面試技術(shù)考試。 5、 按要求完成畢業(yè)設(shè)計(jì)且通過答辯。 6、 完成畢業(yè)學(xué)期全國統(tǒng)一認(rèn)證考試。 三、消失以下狀況，就業(yè)部將不再連續(xù)進(jìn)行就業(yè)推舉 1、 違反中心規(guī)章制度(包括但不限于以下狀況) 拒絕參與項(xiàng)目實(shí)習(xí)支配 詆毀中心就業(yè)推舉工作 拒絕參與模擬面試 不按要求提交、修改簡歷 溝通測試或者技術(shù)測試50%不及格 2、 不協(xié)作就業(yè)推舉工作，造成不良

15、影響(包括但不限于以下狀況) 態(tài)度消極，學(xué)歷弄虛作假 溝通測試或者技術(shù)測試缺席率達(dá)50% 聯(lián)系方式不正確或拒接、關(guān)機(jī)不回復(fù) 拒絕參與就業(yè)專員支配的面試，或在未通知中心就業(yè)專員的狀況下，不參與事先確定的面試 面試遲到2次(含2次)以上 參與面試時(shí)，未按要求著裝 3、 在用人單位錄用后拒絕就業(yè)。 4、 在就業(yè)專員支配下已經(jīng)到企業(yè)上班后，未經(jīng)和就業(yè)專員協(xié)商，因個(gè)人緣由提出辭職。 5、 在完成畢業(yè)學(xué)期全國統(tǒng)一認(rèn)證考試前已勝利自行就業(yè)。 6、 違反國家法律法規(guī)，構(gòu)成犯罪。 7、未事先與中心溝通，影響中心就業(yè)推舉工作的相關(guān)事宜。 四、留意事項(xiàng) 1、符合推舉條件的學(xué)員完成畢業(yè)學(xué)期全國統(tǒng)一認(rèn)證考試，并向中心就

16、業(yè)作部發(fā)送合格的電子版簡歷后，就業(yè)指導(dǎo)老師開頭負(fù)責(zé)為該學(xué)員推舉面試。學(xué)員應(yīng)根據(jù)就業(yè)老師的要求準(zhǔn)時(shí)、衣冠整齊的參與由就業(yè)部組織的面試。 2、本協(xié)議就業(yè)推舉是指由本校就業(yè)部組織的學(xué)員參加用人單位的面試、筆試等以試用、就業(yè)為目的的活動(dòng)。 3、就業(yè)推舉活動(dòng)不接受學(xué)員任何指定地區(qū)、指定單位、指定薪水等含附帶條件的指定崗位。 4、一旦中心為學(xué)員勝利支配了工作，將不再為該生供應(yīng)其他的就業(yè)機(jī)會(huì)。 5、對于未能在三次機(jī)會(huì)中通過面試得到工作的學(xué)員，中心就業(yè)部原則上將不再考慮為其進(jìn)一步進(jìn)行就業(yè)推舉。但在條件許可的狀況下中心就業(yè)部會(huì)供應(yīng)力所能及的就業(yè)關(guān)心。 6、本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效，以上協(xié)議條款中未盡事

17、宜，最終解釋權(quán)歸全部。 學(xué)員簽字： (蓋章)： 身份證號碼： 日 期： 日 期： 省外就業(yè)協(xié)議書按一般高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定的要求，為維護(hù)國家就業(yè)方案的嚴(yán)厲性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：一、畢業(yè)生應(yīng)按國家規(guī)定就業(yè)，向用人單位照實(shí)介紹自己的狀況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)看法，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，若遇到特別狀況不能按時(shí)報(bào)到，需征得用人單位同意。二、用人單位要照實(shí)介紹本單位的狀況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項(xiàng)接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習(xí)成果為由提出違約，未

18、取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生，本協(xié)議無效。三、學(xué)校要照實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的狀況，做好推舉工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)方案，報(bào)訓(xùn)練部批準(zhǔn)，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù)。四、學(xué)校應(yīng)在同學(xué)畢業(yè)前支配體檢，不合格者不派遣，本協(xié)議自行取消，由學(xué)校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特別要求，原則上應(yīng)在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨(dú)體檢，否則，以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。五、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其它商定，應(yīng)在備注欄注明，并視為本協(xié)議的一部分。六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意，由違約方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。七、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各執(zhí)

19、一份，復(fù)印無效。畢業(yè)生狀況及看法姓名性別年齡民族政治面貌培育方式健康狀況專 業(yè)學(xué)制學(xué)歷家庭地址應(yīng)聘看法： 畢業(yè)生簽名： 年 月 日用人單位狀況及看法單位名稱單位隸屬聯(lián)系人聯(lián)系電話郵政編碼通訊地址全部制性質(zhì)全民、集體、合資、其它單位性質(zhì)黨政機(jī)關(guān)、科研事業(yè)單位、學(xué)校、商貿(mào)公司、廠礦企業(yè)、部隊(duì)、其它檔案轉(zhuǎn)寄具體地址用人單位看法： 簽章 年 月 日用人單位上級主管部門看法: （有用人自主權(quán)的單位此欄可略） 簽章 年 月 日 學(xué)校看法學(xué)校聯(lián)系人聯(lián)系電話郵政編碼學(xué)校通訊地址院（系、所）看法： 簽章 年 月 日學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)部門看法: 簽章 年 月 日 就業(yè)的協(xié)議書 就業(yè)協(xié)議書購買篇一：就業(yè)合同樣本正式本

20、甲 方： 乙 方: 法定代表人： 性 別 誕生日期年 月 日 甲方地址 居民身份證號碼 家庭住址 依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條 本合同期限類型為-期限合同。 本合同生效日期 年 月 日，其中試用期3 個(gè)月。 本合同終止。 二、工作內(nèi)容 其次條 乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng) 崗位（工種）工作。 第三條 乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 三、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條 甲方支配乙方執(zhí)行雙休工作制。 執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間 不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

21、 執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的狀況下，工作和休息休假乙方自行支配。 第五條 甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第六條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的訓(xùn)練和培訓(xùn)。 四、勞動(dòng)酬勞 第七條 甲方的薪酬應(yīng)遵循按勞安排原則。 第八條 從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；主要包含以下內(nèi)容：一、在一個(gè)年 度內(nèi)完成 臺(tái)公司主營機(jī)器的銷售任務(wù)。二、在一個(gè)年度內(nèi)銷售 萬 包配套設(shè)備的藥片。三、每臺(tái)銷售機(jī)器平均費(fèi)用掌握在 內(nèi)，如超出從薪酬中扣除，如有結(jié)余，賜予嘉獎(jiǎng)。四、乙方工作期間，不得銷售其他公司任何產(chǎn)品，如因特別狀

22、況醫(yī)院需要，需征得甲方同意方可實(shí)行。五、為客戶供應(yīng)后期服務(wù)及幫助公司應(yīng)對各種事宜。六、匯報(bào)工作進(jìn)度。 第九條 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定及要求執(zhí)行。 第十條 工資及嘉獎(jiǎng)措施 本公司實(shí)行按完成任務(wù)比例階梯式賜予酬勞模式，如下 1、完成任務(wù)100%，即年銷售達(dá)到 臺(tái)設(shè)備和銷售達(dá)到 萬包藥片，給付工資萬薪酬。 2、完成任務(wù)80%至100%，即年銷售達(dá)到至 臺(tái)設(shè)備和銷售達(dá)到 萬包至 萬包藥片之間，按狀況給付 萬至 萬薪酬。 3、完成任務(wù)50%至80%，即年銷售達(dá)到 至 臺(tái)設(shè)備和銷售達(dá)到萬包至 萬包藥片之間，按狀況給付 萬至 萬薪酬。 4、乙方每月從薪酬先中支付 元，結(jié)余部分薪酬

23、的%留作保證金，保證離開公司三年內(nèi)不做與本公司相同或者類似產(chǎn)品。結(jié)余部分年終時(shí)支付。 第十一條嘉獎(jiǎng)措施： 1、每多銷售 臺(tái)設(shè)備及 萬包藥片，嘉獎(jiǎng) 萬元，累進(jìn)制上不封頂。 2、依據(jù)給公司帶來的經(jīng)濟(jì)利益，年終會(huì)拿出特地資金，對表現(xiàn)優(yōu)秀的銷售經(jīng)理進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，最高有10萬元的額外現(xiàn)金嘉獎(jiǎng)。 五、勞動(dòng)紀(jì)律 第十二條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 ：嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；樂觀參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十四

24、條 因甲方生產(chǎn)（工作）狀況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)聽從甲方的工作支配、調(diào)配或者解除合同事宜。 第十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。 第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 2嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 3嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 4. 被依法追究刑事責(zé)任的。 第十八條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： 1乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，

25、不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的； 2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；第十九條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。其次十條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 1在試用期內(nèi)的； 2甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 3甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的。 其次十一條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。其次十二條 乙方因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資三個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)

26、，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 其次十三條 乙方違反本合同商定的條件或不能保守與本公司商業(yè)隱秘事項(xiàng)，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 其次十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、貴陽市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 其次十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋 章) 乙方(簽 章) 法定代表人 簽訂日期：年 月 日 就業(yè)協(xié)議書購買篇二：20xx就業(yè)協(xié)議書填寫范本 畢 業(yè) 生 張××用人單位 河南煤業(yè)化工集團(tuán)有限責(zé)任公司河南理工高校萬方科技學(xué)院 訓(xùn)練部高校同學(xué)司制表 學(xué)校名稱 簽約須知 按一般高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定和訓(xùn)練部的有關(guān)要

27、求，為維護(hù)國家就業(yè)方案的嚴(yán)厲性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議： 一、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校在簽訂協(xié)議時(shí)要嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)的方針、政策。 二、畢業(yè)生應(yīng)按國家規(guī)定就業(yè)，向用人單位照實(shí)介紹自己的狀況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)看法，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。若遇到特別狀況不能按時(shí)報(bào)到，需征得用人單位同意。 三、用人單位要照實(shí)介紹本單位的狀況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項(xiàng)接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習(xí)成果為由提出違約，未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生，本協(xié)議無效。 四、學(xué)校要照實(shí)

28、向用人單位介紹畢業(yè)生的狀況，做好推舉工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)方案，報(bào)省訓(xùn)練廳批準(zhǔn)，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理就業(yè)手續(xù)。 五、學(xué)校應(yīng)在同學(xué)畢業(yè)前支配體檢，不合格者不予辦理就業(yè)手續(xù)，本協(xié)議自行取消，由學(xué)校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特別要求，原則上應(yīng)在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨(dú)體檢，否則，以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。 六、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其他商定，應(yīng)在備注欄注明，并視為本協(xié)議書的一部分。 七、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意違約，由違約方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，并在備注欄注明。 八、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各執(zhí)一份，

29、復(fù)印無效。 簽訂協(xié)議書留意事項(xiàng) 一、到河南省轄市市管或區(qū)管單位就業(yè)的，需經(jīng)省轄市畢業(yè)生就業(yè)主管部門（非師范經(jīng)市人事局、師范經(jīng)市訓(xùn)練局）蓋章同意；到縣及縣以下單位就業(yè)的，只需經(jīng)縣畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章同意。 二、到河南省直、部屬單位就業(yè)的，需經(jīng)其主管部門蓋章同意。部屬單位主管部門系指在豫的主管部門；在省工商局注冊的非國有單位接收畢業(yè)生，須到省就業(yè)辦辦理審核備案手續(xù)。 三、在省外落實(shí)接收單位的，按有關(guān)?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）畢業(yè)生就業(yè)主管部門的規(guī)定辦理。原則上到河南省外各省區(qū)直或部屬單位就業(yè)的，經(jīng)省畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章同意；到市（地）以下單位就業(yè)的，經(jīng)市（地）畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章同意；到省轄市單位

30、就業(yè)的，需經(jīng)直轄市畢業(yè)生就業(yè)主管部門同意。 四、到在京中央單位的，需經(jīng)國家人事部門同意。 就業(yè)協(xié)議書購買篇三：就業(yè)協(xié)議書-模板 一、 畢業(yè)生按要求填寫畢業(yè)生就業(yè)推舉表、就業(yè)協(xié)議書基本信息，基本信息各項(xiàng)均不得留空白。其中就業(yè)推舉表填好后需以班級為單位到校本部就業(yè)指導(dǎo)中心辦公室蓋校就業(yè)部門推舉看法。 二、 畢業(yè)生與用人單位達(dá)成簽約合意后，將就業(yè)協(xié)議書交單位人事部門簽章 三、 用人單位簽章后，畢業(yè)生持就業(yè)協(xié)議書到所在學(xué)院同學(xué)工作辦公室由就業(yè)負(fù)責(zé)人簽章并完成畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)錄入備案工作。 四、 用人單位及學(xué)院簽章后，持就業(yè)協(xié)議書到校本部就業(yè)指導(dǎo)中心辦公室簽署校就業(yè)部門看法，并留存一份作為畢業(yè)生就業(yè)方案編

31、制和報(bào)到證打印依據(jù)。 五、 一式三份的就業(yè)協(xié)議書經(jīng)畢業(yè)生本人簽字、用人單位蓋章、學(xué)院蓋章、校就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章后，由校就業(yè)指導(dǎo)中心辦公室存一份、畢業(yè)生本人存一份、用人單位存一份。畢業(yè)生需復(fù)印一份內(nèi)外面完全版交所在學(xué)院同學(xué)工作辦公室存檔備案。 六、 一般狀況下，用人單位未簽章或?qū)W院未簽章的就業(yè)協(xié)議書不得到就業(yè)指導(dǎo)中心來簽章。 七、 簽章完成但就業(yè)協(xié)議書未在就業(yè)指導(dǎo)中心存檔原件一份的，影響畢業(yè)生報(bào)到證等重要文書的責(zé)任由畢業(yè)生本人擔(dān)當(dāng)。 就業(yè)協(xié)議書推舉 甲方：乙方： 單位名稱：姓名： 法人代表：性別： 托付代理人：誕生年月： 廠址：家庭住址： 甲乙雙方根據(jù)國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，遵守誠懇、信用的

32、原則，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，依法達(dá)成如下協(xié)議： 一、甲方情愿錄(聘)用乙方; 二、乙方同意到甲方工作; 三、甲方負(fù)責(zé)辦理錄(聘)用乙方所需的有關(guān)手續(xù)，乙方予以樂觀協(xié)作; 四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn))，供應(yīng)相關(guān)的福利，以及符合國家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品; 五、甲方在聘請時(shí)所供應(yīng)的帶有承諾內(nèi)容的宣揚(yáng)材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應(yīng)聘時(shí)所供應(yīng)的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件; 六、甲方所介紹的狀況嚴(yán)峻失實(shí)，乙方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)，乙方所供應(yīng)的自薦材料內(nèi)容嚴(yán)峻失實(shí)，甲方可單方解除本協(xié)議并免

33、責(zé); 七、符合下列狀況之一，經(jīng)書面告知對方后，本協(xié)議解除： 1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn); 2、乙方在畢業(yè)離校前升學(xué)、入伍、被錄用為國家公務(wù)員或參與國家及地方志愿服務(wù)項(xiàng)目; 3、乙方報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)資格; 4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動(dòng)教養(yǎng); 5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其他狀況; 八、甲乙雙方應(yīng)全面履行協(xié)議，若一方違約另一方可以依法追究其違約責(zé)任，并要求其賠償相關(guān)損失; 九、甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更協(xié)議中雙方商定的條款或解除協(xié)議; 十、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，或提請備案、登記部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟; 十一、本協(xié)議未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)

34、定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的由甲乙雙方商定; 十二、乙方需在甲方單位工作不少于兩年，否則乙方需繳交違約金叁仟人民幣給甲方。 十三、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份; 甲方乙方(簽名)： 負(fù)責(zé)人：年月日 公章： 年月日 學(xué)校就業(yè)協(xié)議書 就業(yè)協(xié)議書為做好同學(xué)就業(yè)推舉工作，保障學(xué)校和同學(xué)的正值權(quán)益，解決同學(xué)就業(yè)問題的協(xié)議書，下面是我?guī)淼氖菍W(xué)校就業(yè)協(xié)議書，盼望對您有關(guān)心。 學(xué)校就業(yè)協(xié)議書1 甲方： （單位公司） 乙方：（學(xué)校實(shí)習(xí)同學(xué)） 為明的確習(xí)同學(xué)與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著公平自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，簽訂本協(xié)議。 一、實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間 乙方_同

35、學(xué)到甲方實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時(shí)間自_年_月_日起至_年_月_日止。 甲方應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理支配實(shí)習(xí)同學(xué)的實(shí)習(xí)工作時(shí)間。 二、實(shí)習(xí)崗位 甲方依據(jù)乙方的實(shí)際狀況和工作需要，支配實(shí)習(xí)同學(xué)到_部門，從事_工作。 實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)支配特地的技術(shù)與管理人員對實(shí)習(xí)同學(xué)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，實(shí)習(xí)同學(xué)應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，仔細(xì)實(shí)習(xí)。 三、實(shí)習(xí)津貼 甲方依據(jù)實(shí)習(xí)同學(xué)的技能、對公司貢獻(xiàn)狀況及個(gè)人表現(xiàn)等酌情賜予勞務(wù)費(fèi)用或?qū)嵙?xí)津貼，詳細(xì)金額由公司打算。 四、實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定 1實(shí)習(xí)同學(xué)應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)；遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以依據(jù)情節(jié)

36、輕重賜予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。 2因?qū)嵙?xí)同學(xué)造成實(shí)習(xí)基地財(cái)物損失的，按甲方規(guī)定處理。 3本公司擔(dān)心排存在擔(dān)心全事項(xiàng)的工作給實(shí)習(xí)同學(xué)，實(shí)習(xí)同學(xué)的個(gè)人平安由實(shí)習(xí)同學(xué)自己負(fù)責(zé)。 五、協(xié)議解除 乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明緣由的狀況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必需提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)擔(dān)當(dāng)相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)覺實(shí)習(xí)同學(xué)不符合實(shí)習(xí)要求或不相宜甲方支配工作等狀況的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，解除本協(xié)議。 六、未盡事宜由雙方準(zhǔn)時(shí)協(xié)商解決。 七、法律效力 本協(xié)議正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。 甲方（蓋章）：_ 乙方（蓋章）：_ 代表人（簽字）：_ 聯(lián)系人（簽字）：

37、_ _年_月_日 _年_月_日 學(xué)校就業(yè)協(xié)議書2 一、甲方責(zé)任 1.負(fù)責(zé)供應(yīng)良好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境及完善的教學(xué)設(shè)施; 2.按國家相關(guān)專業(yè)課程設(shè)置要求支配課程，并配置相關(guān)專業(yè)老師授課; 3.在乙方畢業(yè)前三個(gè)月或畢業(yè)后三個(gè)月，負(fù)責(zé)將畢業(yè)生推舉到_相關(guān)單位工作。 二、乙方責(zé)任 1.嚴(yán)格遵守國家法令和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度; 2.學(xué)完本專業(yè)規(guī)定全部課程，全部科目考試合格，道德操行評分合格; 3.聽從學(xué)校管理和工作支配。 三、待遇及費(fèi)用 1.學(xué)校保證所推舉的單位試用期間每月總收入不少于_元; 2.同學(xué)在前五個(gè)學(xué)期綜合測評總成果排在學(xué)校前十名者，或連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀同學(xué)干部者，優(yōu)先推舉就業(yè)并免交就業(yè)推舉費(fèi)，其余

38、同學(xué)在最終一學(xué)期需另交納就業(yè)推舉費(fèi)_元; 3.面試期間同學(xué)的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)由同學(xué)本人負(fù)責(zé)，學(xué)校不賜予補(bǔ)貼; 4.無須學(xué)校推舉就業(yè)的同學(xué)，可退還就業(yè)推舉費(fèi)。 四、違約及責(zé)任 1.乙方符合推舉就業(yè)的各項(xiàng)條件并同時(shí)需要學(xué)校推舉的，而甲方不能賜予推舉就業(yè)，甲方退回乙方所交學(xué)費(fèi); 2.乙方在校就讀期間，消失以下狀況之一者，甲方不予推舉就業(yè)，由乙方自謀職業(yè)： (1)未能通過甲方組織的全部課程考試; (2)有打架、斗毆或其它嚴(yán)峻違紀(jì)行為、影響惡劣; (3)受記過或以上處分(被撤消處分除外); (4)未按甲方規(guī)定交清學(xué)、雜費(fèi)，就業(yè)推舉費(fèi)或其他所欠費(fèi)用者，或中途退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)。 3.乙方有下列情形者，學(xué)校不再支配就

39、業(yè)： (1)不聽從學(xué)校支配或?qū)W校通知面試而不到達(dá)三次者; (2)學(xué)校支配勝利，同學(xué)已同意就業(yè)而不上班者; (3)就業(yè)后無正值理由自己辭職或因主觀緣由被單位辭退者。 五、其它商定 1.同學(xué)一經(jīng)報(bào)名交費(fèi)，如因同學(xué)本身緣由中途退學(xué)或被學(xué)校開除，學(xué)校一律不退費(fèi)。 2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。 甲方(蓋章)：_乙方(簽字)：_ 法人代表(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 就業(yè)協(xié)議書涂改 就業(yè)協(xié)議書填寫和使用說明 1、仔細(xì)填寫，協(xié)議書不得涂改，復(fù)印無效，不得轉(zhuǎn)讓他人使用 2、必需嚴(yán)格根據(jù)省訓(xùn)練廳要求進(jìn)行填寫，字跡清楚精確、內(nèi)容真實(shí)牢靠，不能留有空格 3、甲方聯(lián)系人和聯(lián)系電話必需填寫

40、完整清晰，最好填寫知道乙方在該單位工作的人，聯(lián)系電話最好將有效的座機(jī)和手機(jī)號碼都填上。 4、工作期限至少三個(gè)月以上，并且至少持續(xù)到20xx年9月1日以后。 5、工作崗位填寫要明確：不能填試用崗或者實(shí)習(xí)生等。 6、組織機(jī)構(gòu)代碼肯定要填，檔案接收單位名稱和地址、落戶地址可暫不填，除此以外其他項(xiàng)目必需填寫完整。 7、蓋章要規(guī)范：每一張協(xié)議都要蓋章，用人單位公章要蓋公司章或者人力資源部門章，一般為圓形;不要蓋業(yè)務(wù)專用章、財(cái)務(wù)專用章、收發(fā)室專用章等。用人單位主管部門公章是指戶檔托管單位蓋章，國企和事業(yè)單位的主管部門要蓋章，其他企業(yè)可暫不蓋。 8、蓋章挨次：要求用人單位先蓋章，接著學(xué)部蓋章，最終是學(xué)校畢業(yè)

41、生就業(yè)工作部門蓋章，蓋章挨次不得隨便調(diào)換。 9、工作單位蓋章為打印店、復(fù)印店、照相館、小賣部、經(jīng)營部等的不算協(xié)議就業(yè)，只算敏捷就業(yè)。 10、就業(yè)協(xié)議書簽訂流程： (1)畢業(yè)生填寫相關(guān)內(nèi)容 (2)用人單位填寫相關(guān)內(nèi)容并蓋章 (3)學(xué)部審核畢業(yè)生及用人單位填寫的內(nèi)容，對于協(xié)議書填寫合格的予以蓋章 (4)招生就業(yè)辦公室審核蓋章 (5)同學(xué)將學(xué)校留存頁和學(xué)部留存頁交輔導(dǎo)員，單位留存頁交用人單位，自己保留同學(xué)留存頁 11、就業(yè)協(xié)議的補(bǔ)辦 (1)協(xié)議書遺失且還未與用人單位簽訂協(xié)議的，需要本人申請，輔導(dǎo)員及學(xué)部簽署看法，經(jīng)招生就業(yè)辦公室審核后補(bǔ)發(fā) (2)協(xié)議書已經(jīng)簽訂以后丟失的，需要用人單位出具相關(guān)證明，輔

42、導(dǎo)員及學(xué)部簽署看法，經(jīng)招生就業(yè)辦公室審核后補(bǔ)發(fā)注明簽約單位的協(xié)議書 12、就業(yè)協(xié)議的更換 (1)因印刷質(zhì)量問題不能使用的，不屬補(bǔ)發(fā)范圍，可攜帶有問題的就業(yè)協(xié)議書到招生就業(yè)辦公室隨時(shí)更換 (2)因填寫錯(cuò)誤需要更換的，需本人申請，攜帶填寫錯(cuò)誤的就業(yè)協(xié)議書及申請表到招生就業(yè)辦公室更換 (3)因其他緣由損壞就業(yè)協(xié)議書導(dǎo)致協(xié)議書無法使用的，需本人申請，攜帶已損壞的就業(yè)協(xié)議書及申請表到招生就業(yè)辦公室更換 高校就業(yè)協(xié)議書 畢業(yè)生：_ 用人單位：_ 培育單位：_ 簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款 第一條 本就業(yè)協(xié)議書適用于參與初次就業(yè)的一般高校(含討論生培育單位)畢業(yè)討論生、本?？飘厴I(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊的各類企

43、業(yè)、事業(yè)單位;國家機(jī)關(guān)、部隊(duì)以及依照中國法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu)。 其次條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守公平、自愿、誠懇信用的原則。 第三條 畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對方的實(shí)際狀況，被了解方應(yīng)當(dāng)照實(shí)介紹自己的狀況，不得弄虛作假。 第四條 就業(yè)協(xié)議書如增加其他商定條款，商定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益。 第五條 畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他商定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門核準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中商定，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。 第六條 本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記

44、后作為簽發(fā)報(bào)到的依據(jù)。 第七條 本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。 雙方協(xié)議的主要條款 用人單位 用人單位名稱:_ 主管部門:_ 通訊地址:_ 郵政編碼:_ 聯(lián)系人及電話:_ 單位性質(zhì):_ 檔案:_ 接收單位 名稱:_ 郵政編碼：_ 具體地址:_ 畢業(yè)生 姓名:_ 性別:_ 民族:_ 誕生年月:_ 學(xué)院:_ 專業(yè):_ 政治面貌:_ 學(xué)位類別:_ 學(xué)歷:_ 培育方式:_ 生源地:_ 婚姻狀況:_ 聯(lián)系方式:_ 雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議： 第一條 畢業(yè)生工作的地點(diǎn)：_ 其次條 畢業(yè)生的工作崗位是：_ 第三條 畢業(yè)生戶口遷入地地址：_ 用人單位每月支付的勞動(dòng)酬勞是：_ 畢業(yè)

45、生到用人單位初次服務(wù)的期限是：_ 畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后是否簽訂：_合同。 本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準(zhǔn)后成立 雙方商定按下列步驟解決爭議： 一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。 二、協(xié)商不能達(dá)成全都看法，任何一方可向當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解。 三、調(diào)解不能達(dá)成全都看法，可向人民法院提起訴訟。 一方違約向另一方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任的方式_ 。商定支付違約金的，違約金額最高不超過2000元。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。 其他商定：_ 畢業(yè)生看法：_ 用人單位看法：_ 簽字：_ 簽字：_ _年_月_日 _年_月_日 用人單位主管部門看法：_ 簽字、

46、蓋章：_ _年_月_日 學(xué)員就業(yè)協(xié)議書 甲方： 乙方： 為充分解決公司學(xué)員在學(xué)習(xí)期滿畢業(yè)后的就業(yè)問題， 甲乙雙方經(jīng)共同協(xié)商，在自愿、公平的基礎(chǔ)上，就乙方托付甲方為其定向推舉就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議： 一、甲方的權(quán)利和義務(wù) 1、甲方成立特地的就業(yè)保障機(jī)構(gòu)學(xué)員就業(yè)指導(dǎo)中心， 負(fù)責(zé)向乙方供應(yīng)如下服務(wù)：共性化的就業(yè)詢問， 擇業(yè)指導(dǎo)，就業(yè)前培訓(xùn)，人才需求信息發(fā)布，假期實(shí)習(xí)及介紹和定向推舉工作等。 2、甲方負(fù)責(zé)將乙方推舉給協(xié)議用人單位擇優(yōu)錄用， 同時(shí)，甲方依據(jù)自身的進(jìn)展需要，將定向錄用品學(xué)兼優(yōu)的畢業(yè)生留在甲方公司工作。 3、甲方將依據(jù)乙方學(xué)習(xí)期間綜合表現(xiàn)的評定，包括學(xué)習(xí)成果等級(優(yōu)，良，中)和個(gè)人素養(yǎng)等多方面

47、，關(guān)心乙方介紹用人單位和推舉工作，以保障乙方充分就業(yè)。 4、乙方學(xué)習(xí)期間違反法律規(guī)定被追究法律責(zé)任者，甲方可予以開除，不予退還學(xué)費(fèi);違反學(xué)校規(guī)定自動(dòng)退學(xué)或勸退者、勒令退學(xué)者、開除處分者不予退還學(xué)費(fèi)。 5、甲方為乙方供應(yīng)就業(yè)保障的期限為乙方學(xué)習(xí)期滿畢業(yè)前后的6個(gè)月內(nèi)。 6、本協(xié)議為甲方對乙方的實(shí)質(zhì)性保證，確保試用期每月綜合薪水不低于行業(yè)最低工資水平，畢業(yè)后也可自主擇業(yè)。 二、乙方的權(quán)利和義務(wù) 1、乙方有權(quán)對甲方的就業(yè)指導(dǎo)部門的工作進(jìn)行督促和監(jiān)督。 2、乙方有權(quán)自由選擇自己的就業(yè)單位，如乙方對甲方推舉的工作不滿足， 甲方為乙方推舉新的工作，每次間隔時(shí)間6個(gè)月內(nèi)。假如由于甲方緣由致使乙方就業(yè)尚不能解決的，乙方可申請免費(fèi)重新學(xué)習(xí)一次，直至乙方找到滿足工作。由于乙方個(gè)人緣由(曠課、學(xué)習(xí)態(tài)度惡劣、違法違紀(jì)、品德不良、不聽從公司支配等)導(dǎo)致就業(yè)不能解決的，由乙方個(gè)人負(fù)全責(zé)。就業(yè)單位月綜合工資低于行業(yè)最低工資水平的，乙方可向甲方申請重新推舉工作。 3、乙方需具備以下條件，甲方方可為其供應(yīng)充分的就業(yè)保障。 (1)乙方在學(xué)習(xí)期間成果合