國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作科學化研究

1、    國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作科學化研究    厲偉【摘 要】現(xiàn)階段，我國經(jīng)濟發(fā)展十分迅速，而國有企業(yè)干部違法亂紀的問題日益增加，這就為監(jiān)察工作的有效開展帶來了一定的難度。為了實現(xiàn)國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的有效實施，相關部門應該改善紀檢監(jiān)察的工作方法和工作模式，不斷滿足社會的發(fā)展需求，這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)國有企業(yè)的快速發(fā)展。基于此，文章闡述了國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作科學化概念及其重要性，通過分析國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中存在的主要問題，總結(jié)了相應的措施?！娟P鍵詞】國有企業(yè)；紀檢監(jiān)察工作；科學化隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，國有企業(yè)在不斷進步，并逐漸建立了適應社會發(fā)展的企業(yè)制度，且

2、國有企業(yè)改革也在不斷深化，市場競爭日益激烈，這就為國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作帶來了一定的挑戰(zhàn)。國有企業(yè)要想得到快速發(fā)展，應該滿足時代發(fā)展的需求，并在企業(yè)內(nèi)部完善紀檢監(jiān)察工作，為企業(yè)營造廉潔、公正的工作環(huán)境，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。一、國有企業(yè)紀檢監(jiān)督工作科學化的相關內(nèi)容1.國有企業(yè)紀檢監(jiān)督工作國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作有黨和政府的監(jiān)察工作的性質(zhì)，在黨和政府的領導下，紀檢監(jiān)察的有關部門切實做好反腐倡廉工作，整頓企業(yè)內(nèi)部的秩序，保持企業(yè)發(fā)展的和諧與穩(wěn)定，依據(jù)有關法律法規(guī)，盡到自己應盡的職責和義務。2.國有企業(yè)紀檢監(jiān)督工作科學化國有企業(yè)紀檢監(jiān)督工作科學化指的是將馬克思的科學方法和戰(zhàn)略運用到紀檢監(jiān)察工作中，通過

3、不斷探索和思考紀檢監(jiān)察工作，總結(jié)出紀檢監(jiān)察的規(guī)律，并以此為基礎開展下一步的改進和實踐工作，使國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作更好適應社會的發(fā)展。二、國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的重要性1.紀檢監(jiān)察工作有利于了解國家國有企業(yè)要充分發(fā)揮自身的經(jīng)濟職能、社會職能和政治職能，全面了解國家的相關法律法規(guī)政策。通常情況下，國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察部門與上級紀檢機構(gòu)聯(lián)系比較緊密，國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察部門可以及時了解和貫徹相關政策法規(guī)，有利于國有企業(yè)的黨風廉政建設，促進國有企業(yè)的發(fā)展。2.有利于預防國有企業(yè)腐敗國有企業(yè)的發(fā)展需要穩(wěn)定、有序的經(jīng)營環(huán)境，但現(xiàn)階段的腐敗現(xiàn)象日益嚴重，引起了人民群眾的強烈不滿，不僅帶來了惡劣的社會影響，還導致企

4、業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的不穩(wěn)定，嚴重損害了企業(yè)效益。為了給國有企業(yè)發(fā)展提供穩(wěn)定的環(huán)境，相關部門應該加大紀檢監(jiān)察工作，不遺余力地進行反腐倡廉。國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作就是通過監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決國有企業(yè)管理中存在的問題，最大限度地避免國有企業(yè)資產(chǎn)流失。3.有利于引導黨員干部廉潔自律國有企業(yè)的領導干部是企業(yè)的管理者和引導者，領導干部的職業(yè)道德和思想覺悟直接關系著國有企業(yè)的發(fā)展。現(xiàn)階段，在市場經(jīng)濟的發(fā)展過程中，部分國有企業(yè)領導干部的政治立場開始動搖，政治覺悟止步不前，享樂主義開始抬頭，工作上缺乏奉獻精神和責任感，這是腐敗問題產(chǎn)生的根源。國有企業(yè)紀檢監(jiān)察部門通過舉行廉政教育活動，加強了對領導干部的思想政治教育，幫

5、助廣大干部重新樹立廉潔自律的意識，使得領導干部能夠在工作和生活中自覺抵制各種腐朽思想的侵入，從源頭上預防腐敗問題的發(fā)生。三、國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中存在的主要問題1.相關工作人員綜合素質(zhì)普遍較低隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，國有企業(yè)的資產(chǎn)規(guī)模日益擴大，這就對紀檢監(jiān)察工作提出了更高的要求?，F(xiàn)階段，國有企業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍薄弱，如在一些國有企業(yè)未設置紀檢監(jiān)察部門，還有一些企業(yè)雖然設置了紀檢監(jiān)察部門，但只有一兩名干部在該部門工作，還都是兼職，無法實現(xiàn)紀檢監(jiān)察工作的有效落實。除此之外，紀檢監(jiān)察工作人員素質(zhì)較低，無論是專業(yè)水平還是政治素養(yǎng)都有待提高。比如，有一部分工作人員對黨的方針政策、相關法律法規(guī)不夠了解，這就直

6、接導致工作人員在實際工作過程中業(yè)務水平低下，甚至無從下手。同時，紀檢干部老齡化現(xiàn)象十分嚴重，而國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察部門吸納新人才的能力又不足，老干部學習能力低、思想落后保守，嚴重影響著紀檢工作的開展。2.紀檢工作缺乏完善的監(jiān)督機制很多國有企業(yè)在制定監(jiān)督機制的過程中，僅僅按照當前的組織特點進行，并沒有充分結(jié)合當前市場環(huán)境中的具體監(jiān)督要求對監(jiān)督機制進行細化處理。此外，很多國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作比較容易規(guī)避一系列監(jiān)管機制的影響，使得很多監(jiān)管機制看似完善，卻難以充分發(fā)揮監(jiān)管作用。同時，一些紀檢工作的推進受到諸多信息性因素的影響較大，使得很多的監(jiān)督體系缺乏足夠的透明度，不能在國有企業(yè)的改革活動執(zhí)行過程中得

7、到高質(zhì)量的處置，使得監(jiān)督機制只能夠按照固定的模式加以運行，不能保證得到高水平的完善。除此之外，很多監(jiān)督體制經(jīng)常受到權力因素的影響，甚至存在監(jiān)督權和執(zhí)行權分化不明確的問題，使得很多監(jiān)督活動依然停留在內(nèi)部監(jiān)管的層面上，無法支持國有企業(yè)的紀檢工作的開展。3.紀檢監(jiān)察部門的懲防體系建設不健全。國有企業(yè)紀檢監(jiān)察部門的懲防體系建設不足主要表現(xiàn)在在紀檢監(jiān)察政策的限制，導致紀檢監(jiān)察組織權限不明。首先，國企紀檢監(jiān)察部門與其他職能部門處于同一層次、互相平行，不足以形難以在實際工作中監(jiān)督黨委；其次，法律法規(guī)中定位不明，只能是參照國家機關紀檢監(jiān)察機構(gòu)的相關權限執(zhí)行，為具體制度的設計、執(zhí)行帶來難題，導致懲防體系在宏觀上

8、不健全、微觀上不完善。四、提升國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作科學化水平的措施1.加強廉潔文化渲染氛圍企業(yè)廉潔文化建設是紀檢監(jiān)察工作的重要組成部分，國有企業(yè)紀檢監(jiān)察組織應加強廉潔文化研究，企業(yè)文化是企業(yè)精神風貌的內(nèi)涵，直接影響著企業(yè)的發(fā)展。因此，國有企業(yè)紀檢監(jiān)察組織應采取相應的措施，將廉潔文化融入企業(yè)中，并召開廉潔文化建設交流會，從而讓員工從根本認識到廉潔文化的優(yōu)越性、文化的自覺性，加強文化與思想素質(zhì)的聯(lián)系，從思想上解決腐敗等問題。2.強化紀律作風建設首先，要加強黨的紀律建設工作。將守紀律、講規(guī)矩作為企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，嚴格執(zhí)行和維護黨的紀律，切實增強黨員干部遵規(guī)守紀意識，將嚴明紀律貫穿于日常教育監(jiān)督管理

9、中，積極促使黨員干部遠離紀律和規(guī)矩紅線。其次，不斷加強紀律維護中的剛性約束。不僅要認真貫徹和落實黨的各項紀律方針，還應該在紀律維護與執(zhí)行中做到公平、平等，并加大對違紀的個人或者部門的懲治力度。最后，糾正國有企業(yè)內(nèi)部的“四風”問題，堅決打擊公款吃喝、公款出境、公車私用以及辦公用房等問題，用更嚴格的紀律標準要求和規(guī)范國有企業(yè)領導干部的工作作風。3.提升紀檢干部素質(zhì)國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作涉及政治、經(jīng)濟、文化、社會生活等各個領域，是一項集政治性、政策性、業(yè)務性于一體的綜合性工作。因此，紀檢監(jiān)察干部必須不斷學習，掌握經(jīng)濟、金融、法律、管理等方面的相關知識，利用業(yè)余時間不斷完善自我，認識到紀檢監(jiān)察的重要性，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，避免出現(xiàn)以權謀私現(xiàn)象的出現(xiàn)。五、結(jié)束語綜上所述，在社會的發(fā)展中，國有企業(yè)發(fā)揮著十分重要的作用，國有企業(yè)的黨風廉政建設直接影響著企業(yè)的發(fā)展。為了實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展，提高國民經(jīng)濟水平，維護社會的穩(wěn)定性，相關部門應該做好紀檢監(jiān)察工作，推動國有企業(yè)的有效改革，不斷提高工作人員的工作效率，建立和諧的社會環(huán)境。【參