人力資源部工作月報

1、"戸鎰鑑畫人力資源部工作月報（2012 年 4 月）工作簡況1. 4月9日完成2012年度目標責任制考核獎勵辦法制定，獲得班子會議通過。4月10日參與組織2012年后勤服務中心目標責任制簽約大會。2. 4月16日-4月17日對2012年外聘職工工資調(diào)整與各部門進行溝通。4月23日完成各部門外聘職工工資調(diào)整核定表下發(fā)各部門。3. 4月17日中心2012年度£09001:2008質(zhì)量管理體系管理評審會議順利舉行。4月20日召開質(zhì)量管理工作例會布置外部審核工作。4月25-26日接受上海質(zhì)量管理體系審核中心外部監(jiān)督審核，順利通過。4. 4月23日組織召開督查督辦工作研討會，聽取各部

2、門對督查督辦工作的意見建議。5. 4月10日，后勤服務中心員工網(wǎng)上工資查詢系統(tǒng)開放，給員工提供便捷服務。6. 4月5日參加百事通建設工作研討會；7. 4月11日-4月13日赴廣西桂林參加中質(zhì)協(xié)培訓。8. 4月16日參加中心文體系列活動拔河比賽，與社區(qū)管理中心組成和混合組冠軍。9. 4月20日原東凌公司轉員社保轉移、公積金轉移工作全部完成。10. 完成對成教、團委、學生處、研究生部、財務處代管人員工資調(diào)整工作；開具了代管費用發(fā)票。接 受生命學院委托對 1名其職工進行管理。11. 人力資源部服務職工系列活動已累計接受5次。人力資源狀況（截至2012年4月27日）編制人數(shù)在崗人數(shù)非在崗人數(shù)事業(yè)編制7

3、66610企業(yè)編制38380外聘申街勞務公司3413356水大服務社24204返聘550在編人數(shù)48446519非在編人數(shù)1131130其他110總計59857919-5月的主要工作安排1. 進一步完善督查工作實施辦法;2. 制定并啟動 2012 年青年管理干部培訓班；3. 企業(yè)編制工資調(diào)整工作研討；4. 組織召開崗位設置工作研討會；5. 完成外部審核不符合項整改工作。社會保障動態(tài)本市啟動工傷保險主題宣傳活動從窄到寬從低到高 從點到面 從分到合 工傷保險覆蓋申城 940 萬勞動者4月 26日，在嘉定區(qū)登龍廣場， 100余家企業(yè)和 600余名勞動者參與了嘉定 區(qū)工傷保險現(xiàn)場咨詢活動。 為提高廣大

4、勞動者依法維護自身合法權益的 意識，增 強用人單位遵法守法的自覺性，切實維護廣大職工工傷保險權益，按照國家人力 資源和社會保障部要求，本市 26 日啟動工傷保險主題宣傳活動，各區(qū)縣深 入園 區(qū)、企業(yè)、工地，向職工和用人單位普及工傷保險相關政策法規(guī)。在嘉定區(qū)活動現(xiàn)場，區(qū)人社局聯(lián)手區(qū)法宣辦、區(qū)總工會、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)工商 聯(lián)、區(qū)衛(wèi)生局等部門工作人員設攤咨詢，共發(fā)放社會保險法宣傳單冊、 工 傷保險條例宣傳單冊、 折頁等宣傳資料 2000余份。區(qū)人社局還通過各街鎮(zhèn)勞動 監(jiān)察協(xié)管員向企業(yè)和勞動者進行政策宣傳和資料發(fā)放。 26 日當天，市人力 資源 社會保障網(wǎng)邀請工傷保險政策專家，就相關問題與網(wǎng)民互動交流。據(jù)

5、市人力資源社會保障局相關負責人介紹， 自 2004年國務院工傷保險條例 （以下稱條例）頒布實施以來，本市工傷保險從窄到寬不斷擴大覆 蓋面，從 低到高逐年提高待遇保障水平，從點到面解決歷史問題，從分到合推進城鄉(xiāng)一體 化，逐步建立了較為完善的工傷保險制度， 有力保障了廣大勞動者的工傷保 險權 益。截至 2011年年底，上海參加工傷保險職工人數(shù)約 940 萬。累計工傷認定人次 逾 34 萬，享受工傷保險待遇累計人次 25.7 萬，目前人均待遇水平 3.8 萬元。覆蓋范圍不斷擴大 待遇水平逐年提高 據(jù)介紹，條例實施八年來，本市工傷保險覆蓋面不斷擴大，分散了用人 單位工傷風險，維護了工傷人員合法權益。2

6、004 年，本市制定出臺了 上海市工傷保險實施辦法 ，將企業(yè)、事業(yè)單位、 國家機關、 社會團體和民辦非企業(yè)單位、 有雇工的個體工商戶及其從業(yè) 人員全部 納入了工傷保險覆蓋范圍。 2009 年將符合條件的外省市城鎮(zhèn)戶籍的從業(yè)人員和用 人單位中的外籍人員、 獲得境外永久 （長期）居留權人員和臺港澳居民 納入了工 傷保險制度覆蓋范圍。 2011 年社會保險法實施后，又按條例規(guī)定對參加 綜合保險的外來從業(yè)人員工傷保險政策進行了調(diào)整和并軌， 基本實現(xiàn)了 各類職業(yè) 人群全覆蓋。自 2004 年起，本市工傷人員傷殘津貼標準和生活護理費標準、 因工死亡人員 供養(yǎng)親屬撫恤金標準每年調(diào)整并從當年 4 月 1 日起

7、實施。 8 年來，本市一 至四級 工傷人員的傷殘津貼標準已分別增加了 2227元/月、2094元/月、1971元/ 月、1838 元/ 月；生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生 活部分不能自理的生活護 理費標準分別增加了 1246元/ 月、991 元/月、746元/月；因工死亡人員供養(yǎng)親屬 撫恤金在原享受標準的基礎上每人每月共增加 了 496 元。因工死亡職工供養(yǎng)親屬 享受的一次性工亡補助金標準， 也從 50 個月的上年度全市職工月平均工資調(diào)整至 上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的 20 倍，并明確了由工傷保險基金支付的 工傷人員住院治療工傷的伙食補助費、食宿費等標準。目前，本市已建立正常

8、的待遇調(diào)整機制，有力保障了工傷人員的合法權益， 確保了他們基本的生活和醫(yī)療需求。來滬務工同城待遇 老工傷納統(tǒng)籌保障 據(jù)統(tǒng)計，2011 年本市有 59919名工傷人員享受了基金支付的各類工傷保險待 遇，其中外來從業(yè)人員達 34931 名。去年社會保險法實施后，為進一步保障外來從業(yè)人員公平參保和享受工 傷保險權益，本市按國家規(guī)定對原有的外來從業(yè)人員工傷保險政策進行了調(diào) 整， 明確自 2011年 7月1日起，與本市用人單位建立勞動關系的外來從業(yè)人員應當參 加本市工傷保險， 用人單位使用的外來從業(yè)人員在工作中遭受事故傷害或者 患職 業(yè)病的，其工傷認定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇的項目標準和申領支付以及

9、 相關法律責任等，按本市工傷保險相關規(guī)定執(zhí)行。 自此，外來從業(yè)人員在工傷保 險 權益方面，完全享受到“同城待遇”?？紤]到農(nóng)民工流動性大的特點，本市還規(guī)定，因工致殘一級至四級的非城鎮(zhèn) 戶籍外來從業(yè)人員工傷保險待遇也可以選擇一次性領取。此外，為更好地保障老工傷人員的合法權益，切實減輕用人單位負擔， 2009 年7月 1日起，本市把按規(guī)定參加工傷保險的用人單位及其老工傷人員納入了實施辦法的適用范圍，實行統(tǒng)一管理。 2011 年，本市又對老工傷政策作了進一步 完善。截至 2011年底，本市共有 19746 名老工傷人員及工亡人 員供養(yǎng)親屬納入 了工傷保險統(tǒng)籌范圍。試點推進工傷康復 制度體系日趨完善 市人力資源和社會保障局相關人士透露，在工傷保險的保障范圍和待遇水平 不斷完善的同時， 本市從去年著手開展工傷康復試點工作， 截至 2011 年底，本市 已有 78 名工傷人員進行住院工傷康復。為了有序推進工傷康復工作，本市選取了工傷事發(fā)率較高