優(yōu)秀員工評(píng)獎(jiǎng)方案

1、年度優(yōu)秀員工評(píng)獎(jiǎng)方法獎(jiǎng)勵(lì)感則*"1. 公司所取得的每一點(diǎn)進(jìn)步和成功，是全體員工的辛勤勞動(dòng)和無(wú)私奉獻(xiàn)的%. 臥& ?ew 結(jié)晶！為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，表彰先進(jìn)、樹(shù)立楷模，激勵(lì)員工奮發(fā)上進(jìn)，特制定本公：:*： °*!.J。.八司年終獎(jiǎng)勵(lì)方案.公司年終獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選活動(dòng)由綜合管理部發(fā)起，作為激勵(lì)員工奮發(fā)向上J積極進(jìn)取獲得公司及同事認(rèn)可的最高榮譽(yù),將在年終進(jìn)行評(píng)比。二%評(píng)選范圍lv公司所有正式員工;嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和企業(yè)忠誠(chéng)度,3. 2X3年度無(wú)任何形式的違紀(jì)批評(píng)或處罰；4. 具備出色的職業(yè)素養(yǎng)、合作態(tài)度、服務(wù)意識(shí)、工作業(yè)績(jī)以及良好的學(xué)習(xí)能力,5、積極

2、參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。r 9 三、:評(píng)選原則:1. 優(yōu)秀員工人選以各部門基層員工為主.管理層員工為輔;2、優(yōu)秀員工人選應(yīng)認(rèn)同公司的企業(yè)價(jià)值觀.受主管領(lǐng)導(dǎo)及多數(shù)員工的尊敬與信賴; e e w . *e e e 9 >e e e 亍 * e v / ST :3. 評(píng)選過(guò)程中應(yīng)注重對(duì)客觀優(yōu)秀事跡的收集和驗(yàn)證，本著公平.公正.公*； $ o 曠；. '. / e. $ W * 2* / 1*花開(kāi)原則*5八"“4、評(píng)選盡量保持各管理層級(jí)間進(jìn)行充分溝通。四評(píng)定委員會(huì)組成及職責(zé);1>評(píng)定委員會(huì)組成：董事長(zhǎng)、總經(jīng)理 T V* 了職責(zé)：負(fù)責(zé)評(píng)選主管或主管級(jí)以上推薦入選人員及各種獎(jiǎng)

3、項(xiàng)評(píng)議終審結(jié)果的評(píng) . 定.審核與審批。2. 執(zhí)行部門及監(jiān)督機(jī)構(gòu)廠公司管理部職責(zé)：負(fù)責(zé)評(píng)選管理辦法與具體方案的制定；負(fù)責(zé)各部門及項(xiàng)目部各獎(jiǎng)項(xiàng)提名人員資格與材料的審核；負(fù)責(zé)組織集團(tuán)年度評(píng)優(yōu)評(píng)審會(huì)。 * V* / f * ! 廠 五,:獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置:K年度優(yōu)秀主管獎(jiǎng)1名2. 年度優(yōu)秀班組長(zhǎng)獎(jiǎng)1名、丫 3. 年度優(yōu)秀新人獎(jiǎng)工名 4. 年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)2名 r b 歹.$ 丸備獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選條件:« 1年度優(yōu)秀主管獎(jiǎng)，1名t 7% ("截至評(píng)選日，任公司主管半年以上;(2) 能很好的根據(jù)公司項(xiàng)目需要，合理安排所管部門的具體工作.完成工作目標(biāo);./3(3) 有較高的組織管理水平.：部門工作有條不

4、紊貪進(jìn)展順利' (4帶領(lǐng)部門員工團(tuán)結(jié)一致，協(xié)助部門員工的成長(zhǎng)。2.年度優(yōu)秀班組長(zhǎng)獎(jiǎng)1名(1) 截至評(píng)選日護(hù)任公司班組長(zhǎng)半年以上人員$(2工作業(yè)績(jī)突出，項(xiàng)目工作完成率達(dá)95%發(fā)上，無(wú)出現(xiàn)重大返工事故;(3班組管理有條不素，.樹(shù)立良好公司形象。(4) 班組及部門員工團(tuán)結(jié)一致.勤奮好學(xué).積極向上；3年度優(yōu)秀新人獎(jiǎng)1名(1) 2013年入職未滿一年的新員工孑(2) 工作態(tài)度積極，工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀:（3）以新人身份發(fā)掘公司存在問(wèn)題，以創(chuàng)新思維為公司提出合理化建議或?yàn)楣鞠嚓P(guān)專業(yè)領(lǐng)域做出過(guò)杰出貢獻(xiàn)；推動(dòng)公司向前發(fā)展。P4、年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)（"公司聘任正式員工"截至評(píng)選日”在公司工作年

5、滿亠年以上人員;（2,熱愛(ài)本職工作.積極向上，在本職工作上提出合理牝建醴高了工作效率.改進(jìn)了工作方法J節(jié)約了成本.避免了公司重大損失或?yàn)楣疚磥?lái)的工展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);（3）員工在工作中能積極與團(tuán)隊(duì)配合，并無(wú)私的做出貢獻(xiàn)，做到個(gè)人和團(tuán)隊(duì)均 勺.、 V ° / * - T * 匕有良好的業(yè)績(jī);（4）原則上工程部及辦公人員分別1個(gè)名額;七雹各獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選程序壬 年度優(yōu)秀員工、年度優(yōu)秀新人評(píng)選程序.（1）由綜合管理部對(duì)員工相關(guān)資料進(jìn)行整理、審核、匯總.篩選.確認(rèn)提名人員:由綜合管理部組織公司全員進(jìn)行不記名投票評(píng)選，并監(jiān)督投票的公平.公正:（3董事長(zhǎng).總經(jīng)理各擁有5票權(quán)，且在未統(tǒng)計(jì)投票前進(jìn)行投票

6、方可生效； 了 *（4）如在選舉中出現(xiàn)票數(shù)相同的情況，則由得票相同的兩位員工的直接上司對(duì)該 e 2*. n &7 員工進(jìn)行評(píng)價(jià).然后進(jìn)行再次投票，選舉出最終的年度優(yōu)秀員工; . f °: : 弋 0 r 匸 。、： （5）全員投票時(shí)間定于1月13日2.優(yōu)秀主管、優(yōu)秀班組長(zhǎng)評(píng)選程序（1）優(yōu)秀主俘*優(yōu)秀班組長(zhǎng)J項(xiàng)目特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)由總經(jīng)辦提名.由總經(jīng)辦、各部 門主管組成評(píng)選小組進(jìn)行不記名投票評(píng)選.董事長(zhǎng)、總經(jīng)理各擁有3票權(quán),.且在未統(tǒng)計(jì) 投票前進(jìn)行投票方可生效;（2）此項(xiàng)選舉中所有候選人需準(zhǔn)備就選演講（2書(shū)分鐘），就選演講結(jié)束后進(jìn)行 耳 產(chǎn) S 夕/ 投票.如出現(xiàn)票數(shù)相同的惰況，則由總經(jīng)理對(duì)兩位員工進(jìn)行評(píng)價(jià).然后進(jìn)行第二輪投票二 % 7 - - . f 4 八 ； ” V < : A 、 k心 （3）評(píng)選小組投票時(shí)間定于1月14 S< ° 年度優(yōu)秀主管獎(jiǎng)獎(jiǎng)金1000元F *2、年度優(yōu)秀跚a長(zhǎng)獎(jiǎng)獎(jiǎng)金1000元3. 年度優(yōu)秀新人獎(jiǎng)獎(jiǎng)金5D0元 S% 汙 4、年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)獎(jiǎng)金500元 對(duì)獲獎(jiǎng)個(gè)人均頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū).八評(píng)優(yōu)表彰及其他事項(xiàng) 昭公司將于2014年V月20日（擬定）舉辦2013年年度表彰大會(huì)亍公開(kāi)表彰獎(jiǎng)