幼兒園承包協(xié)議書文本與幼兒園承包協(xié)議書范本匯編

1、幼兒園承包協(xié)議書文本與幼兒園承包協(xié)議書范本匯編幼兒園承包協(xié)議書文本幼兒園承包協(xié)議書為進一步調(diào)動全園職工的積極性，提高保教質(zhì)量，開展多種收托項目，盡量解脫家長負擔。經(jīng)研究決定對幼兒園實行經(jīng)濟承包責任制。為明確責任，特簽訂以下承包合同：一、承包方式幼兒園以托費為經(jīng)濟來源，在總務處領導下實行經(jīng)濟自負盈虧，獨立核算。二、定額根據(jù)幼兒園現(xiàn)有房屋、設備條件，收托兒童限額最多不超過220名; 保教人員定額為 37 名。三、托費標準根據(jù)財政局、特價局、托幼辦、計劃生育委員會沈財字 (1985)68號文件規(guī)定，本校幼兒園收費標準如下：1、三周以下日托29 元;2、三周以上日托26 元;3、長托 33 元。以上三

2、條收費標準，只適用于本校職工的子女和本校職工的孫男孫女、外孫男外孫女。幼兒園在保證本院職工小孩入托前提下，按收托定額有空位經(jīng)主管部門批準允許由外單位職工子女，收費標準應控制在三周歲以下34 元; 三周歲以上 31 元; 長托 38 元。第1頁共6頁四、經(jīng)費開支1、學校負責免費提供房屋和房屋的建設維修，免收水電費和采暖費，免費公費醫(yī)療，除此之外，人員工資及各種補貼、福利待遇、勞動待遇、教具、玩具構置修理，各種雜支等一切開支均由幼兒園自己負責。2、藥物所、勞動服務公司、藥廠三個單位仍然按1986 年各自派到幼兒園的保育員名額負擔工資及各項補貼，按月直撥幼兒園，即藥物所 2 名、勞動服務公司4 名、

3、藥廠 8 名。其他人員的管理由幼兒園統(tǒng)一負責。五、保教質(zhì)量要求行政管理方面：1、園所領導要懂得專業(yè)知識，規(guī)章制度要健全，做到科學管理;2、全體工作人員經(jīng)半年以上專業(yè)培訓的要占1/3 ，各班必須有12 名受過專業(yè)知識培訓的人員;3、要把崗位責任落實到人;4、收托兒童各班最多不超過30 名。教育教養(yǎng)方面：1、各班要有切實可行的學期、月、周、日教育計劃，并做到有檢查有總結 ;2、按園所綱要規(guī)定的教育教養(yǎng)內(nèi)容進行工作，組織嬰幼兒各種游戲活動 ;3、要認真完成體、智、德、美全面發(fā)展的任務，要使兒童身體健康、生動、活潑、智力發(fā)達，講文明、懂禮貌;4、堅持貫徹嬰幼兒合理生活制度。第2頁共6頁衛(wèi)生保健方面：1

4、、認真貫徹各項衛(wèi)生保健制度，設專職保健人員;2、保證嬰幼兒身心健康發(fā)展; 預防各種傳染病發(fā)生和蔓延;3、按兒童不同年齡開展體格鍛煉;4、要管好兒童伙食，食品要多樣化，營養(yǎng)要達到標準。六、獎罰1、按本合同第五條保教質(zhì)量要求，經(jīng)檢查合格時，從節(jié)支中發(fā)給獎金，獎金額度不準突破國家有關規(guī)定;2、經(jīng)檢查不符合保教質(zhì)量要求要扣發(fā)獎金。扣發(fā)數(shù)額按違反質(zhì)量要求的 3 個方面 12 項標準程度掌握。七、附則1、本合同今后如有違背上級規(guī)定時，按上級規(guī)定執(zhí)行;2、幼兒園不僅受學校的領導，也要接受市區(qū)有關部門的監(jiān)督指導，如因市區(qū)檢查受到處罰時，責任由學校承擔，經(jīng)濟罰款由幼兒園負責 ;3、本合同自年月日年月日止，有效期

5、為年?？倓仗庁撠熑撕炚掠變簣@負責人簽章年 月 日第3頁共6頁幼兒園承包協(xié)議書范本為進一步調(diào)動全園職工的積極性，提高保教質(zhì)量，開展多種收托項目，盡量解脫家長負擔。經(jīng)研究決定對幼兒園實行經(jīng)濟承包責任制。為明確責任，特簽訂以下承包合同：一、承包方式幼兒園以托費為經(jīng)濟來源，在總務處領導下實行經(jīng)濟自負盈虧，獨立核算。二、定額根據(jù)幼兒園現(xiàn)有房屋、設備條件，收托兒童限額最多不超過220名; 保教人員定額為 37 名。三、托費標準根據(jù)財政局、特價局、托幼辦、計劃生育委員會沈財字 (1985)68 號文件規(guī)定，本校幼兒園收費標準如下：1、三周以下日托29 元;2、三周以上日托26 元;3、長托 33 元。以上三

6、條收費標準，只適用于本校職工的子女和本校職工的孫男孫女、外孫男外孫女。幼兒園在保證本院職工小孩入托前提下，按收托定額有空位經(jīng)主管部門批準允許由外單位職工子女，收費標準應控制在三周歲以下34 元; 三周歲以上 31 元; 長托 38 元。四、經(jīng)費開支1、學校負責免費提供房屋和房屋的建設維修，免收水電費和采暖費，免費公費醫(yī)療，除此之外，人員工資及各種補貼、福利待遇、勞第4頁共6頁動待遇、教具、玩具構置修理，各種雜支等一切開支均由幼兒園自己負責。2、藥物所、勞動服務公司、藥廠三個單位仍然按1986 年各自派到幼兒園的保育員名額負擔工資及各項補貼，按月直撥幼兒園，即藥物所 2 名、勞動服務公司4 名、

7、藥廠 8 名。其他人員的管理由幼兒園統(tǒng)一負責。五、保教質(zhì)量要求行政管理方面：1、園所領導要懂得專業(yè)知識，規(guī)章制度要健全，做到科學管理;2、全體工作人員經(jīng)半年以上專業(yè)培訓的要占1/3 ，各班必須有12 名受過專業(yè)知識培訓的人員;3、要把崗位責任落實到人;4、收托兒童各班最多不超過30 名。教育教養(yǎng)方面：1、各班要有切實可行的學期、月、周、日教育計劃，并做到有檢查有總結 ;2、按園所綱要規(guī)定的教育教養(yǎng)內(nèi)容進行工作，組織嬰幼兒各種游戲活動 ;3、要認真完成體、智、德、美全面發(fā)展的任務，要使兒童身體健康、生動、活潑、智力發(fā)達，講文明、懂禮貌;4、堅持貫徹嬰幼兒合理生活制度。衛(wèi)生保健方面：1、認真貫徹各項衛(wèi)生保健制度，設專職保健人員;2、保證嬰幼兒身心健康發(fā)展; 預防各種傳染病發(fā)生和蔓延;第5頁共6頁3、按兒童不同年齡開展體格鍛煉;4、要管好兒童伙食，食品要多樣化，營養(yǎng)要達到標準。六、獎罰1、按本合同第五條保教質(zhì)量要求，經(jīng)檢查合格時，從節(jié)支中發(fā)給獎金，獎金額度不準突破國家有關規(guī)定;2、經(jīng)檢查不符合保教質(zhì)量要求要扣發(fā)獎金?？郯l(fā)數(shù)額按違反質(zhì)量要求的 3 個方面 12 項標準程度掌握。七、附則1、本合同今后如有違背上級