超星爾雅就業(yè)指導(dǎo)2019課后習(xí)題答案

1、超星爾雅就業(yè)指導(dǎo)（雷五明雷輝）已完成成績：分1【多選題】從邏輯上講，本課程包括哪幾個部分內(nèi)容？（）A、就業(yè)觀念以就業(yè)政策C就業(yè)技巧D就業(yè)心理E、職場適應(yīng)我的答案：ABCDE2【判斷題】狹義的就業(yè)指導(dǎo)，是給要求就業(yè)的勞動者傳遞就業(yè)信息，做勞動者和用人單位溝通的橋梁。（）我的答案：V已完成成績：分1【單選題】湖北省境內(nèi)有多少所高校？（）A 122B 123C 124D 125我的答案：A得分：分2【單選題】學(xué)者馬丁 羅特認(rèn)為：當(dāng)一個國家適齡青年某年進(jìn)入高校的毛入學(xué)率在（）以內(nèi) 時，則大學(xué)教育被稱為精英型高等教育。A 13%B 14%C 15%D 16%我的答案：C得分：分3【判斷題】我國高等教育已

2、經(jīng)步入大眾化時期。（）我的答案：v已完成成績：分1【單選題】馬斯諾把人的需求分為五個層次，第二個層次是（）。A生理需要C愛與歸屬的需要D尊重的需要我的答案：B得分：分2【單選題】社會對人才的整體要求中，企業(yè)要求排在第一位的是（）。A、團(tuán)隊(duì)精神 以專業(yè)知識C綜合素質(zhì)D快速學(xué)習(xí)能力我的答案：C得分：分3【判斷題】“田忌賽馬”這個故事出自史記卷六十五孫子吳起列傳第五。（） 我的答案：V 已完成成績：分1【多選題】關(guān)于興趣描述正確的有哪幾個？（）A、興趣是人們從事某項(xiàng)活動的積極情緒狀態(tài)以興趣可以轉(zhuǎn)變?yōu)闃啡興趣影響績效D興趣培養(yǎng)源于早期生活環(huán)境我的答案：BCD得分： 分 ABCD 2【判斷題】愛好不一

3、定就等同于你的職業(yè)選擇。（）我的答案：V【單選題】“鷹有時飛的比雞還低，但雞卻沒有飛到鷹那么高”是誰的名言？（） A丘吉爾B比爾蓋茨C斯大林 D左宗棠 我的答案：C得分：分2【多選題】智力與能力的關(guān)系包括哪些？（）A智力是能力的基礎(chǔ) 以能力是智力的表現(xiàn)形式C高智商者必定能力強(qiáng)D職業(yè)能力強(qiáng)的人必定高智商我的答案：ABD得分： 分ABCD 3【判斷題】特殊能力是指往往和我們從事的某一項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)或者工作人物有關(guān)的能力。（） 我的答案：V已完成成績：分1【單選題】“人-職匹配”包括人與（）方面之間的匹配。A職業(yè) 以單位性質(zhì) C地區(qū)亞文化 D以上均是我的答案：D得分：分2【單選題】（）對于我們的職業(yè)規(guī)劃

4、有決定性作用。A、興趣以能力C性格D價值觀我的答案：D得分：分3【判斷題】沒有興趣的工作容易產(chǎn)生倦怠心情。（） 我的答案：V已完成成績：分1【多選題】專業(yè)與職業(yè)的關(guān)系有哪些？（）A專業(yè)指向職業(yè)Ek同一個專業(yè)的畢業(yè)生可從事不同職業(yè)專業(yè)數(shù)遠(yuǎn)少于職業(yè)數(shù)兩者無關(guān)我的答案：ABD ABC【單選題】大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)如何看待待遇和機(jī)遇？（）A待遇第一日兩者兼顧C(jī)坐等機(jī)遇D藐視待遇我的答案：B已完成成績：分1【單選題】大公司的優(yōu)點(diǎn)不包括（）。A培訓(xùn)機(jī)會多以管理制度完善C有規(guī)范的企業(yè)文化D強(qiáng)調(diào)獨(dú)立作業(yè)我的答案：D已完成成績：分1【單選題】大公司的優(yōu)點(diǎn)不包括（）。A培訓(xùn)機(jī)會多以管理制度完善C有規(guī)范的企業(yè)文化D強(qiáng)調(diào)獨(dú)

5、立作業(yè)我的答案：D已完成成績：分1【判斷題】雷五明教授的工作可以概括為“一個中心，兩個基本點(diǎn)”，其中，他的中心工作 就是教學(xué)科研。（）我的答案：V已完成成績：分1【單選題】應(yīng)屆畢業(yè)生求職的第一一步是（）OA、寫簡歷以求職信C市場調(diào)查，了解企業(yè)需求D學(xué)習(xí)面試技巧我的答案：C得分：分2【判斷題】畢業(yè)生應(yīng)該踴躍地投入求職市場，提前了解求職信息，做到有的放矢。（）我的答案：V已完成成績：分1【多選題】廣義的就業(yè)信息的內(nèi)容包括（）。A社會信息以供求信息C個人基本信息D學(xué)校概況我的答案：AC AB已完成成績：分1【單選題】企業(yè)招聘的高峰期一般是在以下哪個時期？（）A 5、6月份B 7、8月份C 1、2月份

6、D 3、9、10 月份我的答案：D得分：分2【單選題】以下不屬于就業(yè)信息收集原則的是（）。A真實(shí)性原則日就近性原則C完整性原則D針對性原則我的答案：B已完成成績：分【單選題】就業(yè)信息收集方法中的全方位搜集法，其弊端在于（）。A、不利于橫向?qū)Ρ菳對擇業(yè)者的電腦技術(shù)要求較高C經(jīng)濟(jì)成本大D信息量大，花費(fèi)時間多我的答案：D得分：分2【多選題】就業(yè)信息的收集方法主要包括（）。A學(xué)校就業(yè)中心以熟人提供C網(wǎng)絡(luò)查詢D參加當(dāng)?shù)卣衅笗业拇鸢福篈BCD得分：分3【判斷題】定方向搜集法的優(yōu)勢在于指向性更明確，且更具有針對性。（）我的答案：V已完成成績：分1【多選題】企業(yè)招聘簡章一般包括（）。A工作職責(zé)以任職要求C公

7、司簡介D業(yè)務(wù)介紹我的答案：ABCD得分：分2【多選題】企業(yè)招聘簡章一般包括（）。A工作職責(zé)以任職要求C公司簡介D業(yè)務(wù)介紹我的答案：ABD得分：分3【判斷題】企業(yè)招聘簡章一定會包括對工資待遇的介紹。（）我的答案：，得分：分錯的4【判斷題】企業(yè)在招聘員工時，通常會要求他們對工作崗位的職責(zé)和內(nèi)容有一定了解。（） 我的答案：，得分:分5【判斷題】企業(yè)招聘簡章一定會包括對工資待遇的介紹。（）我的答案：V 錯的已完成成績：分1【單選題】大部分企業(yè)招聘員工的首要渠道是（）。A、網(wǎng)絡(luò)招聘日舉辦招聘會C熟人推薦D社會招聘我的答案：A得分：分2【單選題】下面屬于了解就業(yè)信息的途徑的是（）。A互聯(lián)網(wǎng)日校園招聘會C人

8、才中介D以上都是我的答案：D得分：分3【判斷題】熟人介紹、內(nèi)部推薦也算是獲取就業(yè)信息的途徑之一。（） 我的答案：V已完成成績：分1【單選題】下列哪些選項(xiàng)不屬于參加校園專場招聘會的注意事項(xiàng)？（）A事先了解用人單位；以認(rèn)真聽企業(yè)宣講；C 了解需求崗位、應(yīng)聘要求；D制作個性化求職簡歷；E、可以應(yīng)聘不同崗位；F、注意儀表；我的答案：E得分：分2【判斷題】校園招聘會可分為專場招聘會和大中型招聘會。（）我的答案：V已完成成績：分1【單選題】下列哪些選項(xiàng)不屬于參加校園專場招聘會的注意事項(xiàng)？（）A事先了解用人單位；以認(rèn)真聽企業(yè)宣講；C 了解需求崗位、應(yīng)聘要求；D制作個性化求職簡歷；E、可以應(yīng)聘不同崗位；F、注

9、意儀表；我的答案：E得分：分2【判斷題】校園招聘會可分為專場招聘會和大中型招聘會。（）我的答案：V已完成成績：分【單選題】網(wǎng)上求職的注意事項(xiàng)是（）。A、注意站點(diǎn)的合法性以及時更新簡歷C不要盲目發(fā)送簡歷D以上都是我的答案：D得分：分2【單選題】以下不屬于就業(yè)信息網(wǎng)的是（）。A學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)日專業(yè)招聘網(wǎng)站C學(xué)校教務(wù)處網(wǎng)站D企業(yè)網(wǎng)站招聘專欄我的答案：C得分：分3【多選題】網(wǎng)絡(luò)就業(yè)信息的特點(diǎn)是（）。A、信息量大以真實(shí)性高C種類齊全D網(wǎng)申的必要通道我的答案：ACD已完成成績：分1【單選題】網(wǎng)上求職的注意事項(xiàng)是（）。A注意站點(diǎn)的合法性以及時更新簡歷C不要盲目發(fā)送簡歷D以上都是我的答案：D得分：分2【單選題

10、】以下不屬于就業(yè)信息網(wǎng)的是（）。A學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)日專業(yè)招聘網(wǎng)站C學(xué)校教務(wù)處網(wǎng)站D企業(yè)網(wǎng)站招聘專欄我的答案：C得分：分3【多選題】網(wǎng)絡(luò)就業(yè)信息的特點(diǎn)是（）。A、信息量大以真實(shí)性高C種類齊全D網(wǎng)申的必要通道我的答案：ACD已完成成績：分1【單選題】就業(yè)信息管理方法中的客戶關(guān)系管理法，其英文縮寫為：（）。A、CRM日HRMC HPMD CDR我的答案：A得分：分2【多選題】就業(yè)信息的管理作用是（）。A科學(xué)管理求職過程以掌握求職進(jìn)展C及時跟進(jìn)和準(zhǔn)備下一個求職流程D 了解企業(yè)文化我的答案：ABC已完成成績：分1【單選題】我們對以下哪類就業(yè)信息應(yīng)當(dāng)提高警惕？（）A、路邊粘貼的招聘小廣告以職位高、門檻低、薪

11、酬高的職位C需繳納巨額保證金的工作D以上都是我的答案：D得分：分2【多選題】如何避免就業(yè)信息陷阱？（）A、加強(qiáng)對勞動法規(guī)和大學(xué)生就業(yè)政策的學(xué)習(xí)；以通過正規(guī)渠道獲取招聘信息；C不要繳納諸如面試費(fèi)等費(fèi)用；D不要被職位的名稱所迷惑；E、加強(qiáng)自我保護(hù)意識，防止個人資料泄密。我的答案：ABCDE得分： 分3【多選題】常見的就業(yè)信息陷阱有哪些？（）A、騙財(cái)類陷阱以騙色類陷阱C知識產(chǎn)權(quán)類陷阱D合同類陷阱E、違法類陷我的答案：ABCDE已完成成績：分1【多選題】撰寫簡歷前需要做哪些準(zhǔn)備工作（）。A、自我評估以了解分析招聘要求C收集面試技巧D準(zhǔn)備面試服裝我的答案：AB得分：分2【判斷題】HR會通過求職者簡歷中寫

12、明的獲得的證書和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來判斷他的能力與素質(zhì)。（）我的答案：V已完成成績：分1【單選題】簡歷中應(yīng)放在顯著位置的要素是（）。A個人信息以獲獎情況C學(xué)歷D考試成績我的答案：A得分：分2【單選題】關(guān)于課程中簡歷的說法，下列說法正確的是（）。A、簡歷是一種市場推廣手段以簡歷是個人能力的映射C簡歷是一份產(chǎn)品說明書D以上都對我的答案：D得分：分3【單選題】以下不屬于簡歷的構(gòu)成要素的是（）。A教育背景以實(shí)踐經(jīng)歷C期待薪酬D求職意向我的答案：C已完成成績：分1【單選題】個人信息里面，電話的編輯形式建議是（）這種格式。A * * *B * * *C * * *口 * *我的答案：C得分：分2【判斷題】簡歷中，通

13、訊地址建議寫得越詳細(xì)越好。（）我的答案：V得分：分 錯的3【判斷題】如果你的政治面貌是群眾，寫到簡歷中沒有多少影響。（）我的答案：X 得分：分4【判斷題】簡歷的個人信息中，照片是必須要有的要素。（）我的答案：V錯的已完成成績：分1【單選題】簡歷中的教育背景信息欄中，必有的信息是（）。A、學(xué)校名稱以學(xué)歷情況C專業(yè)名稱D以上都是我的答案：D得分：分2【判斷題】求職意向的書寫應(yīng)注意語言簡練和概括性強(qiáng)。（）我的答案：V已完成成績：分1【單選題】簡歷中的教育背景信息欄中，必有的信息是（）。A學(xué)校名稱以學(xué)歷情況C專業(yè)名稱D以上都是我的答案：D得分：分2【判斷題】求職意向的書寫應(yīng)注意語言簡練和概括性強(qiáng)。（）

14、我的答案：V已完成成績：分1【單選題】簡歷中的教育背景信息欄中，必有的信息是（）。A學(xué)校名稱以學(xué)歷情況C專業(yè)名稱D以上都是我的答案：D得分：分2【判斷題】求職意向的書寫應(yīng)注意語言簡練和概括性強(qiáng)。（）我的答案：V已完成成績：分1【單選題】關(guān)于簡歷中填寫“興趣愛好”、“個人評價”，下列敘述錯誤的是？（）A般情況可以不寫Ek如果需要寫則能突出與應(yīng)聘公司的相關(guān)性G如果需要寫則能突出與工作崗位的相關(guān)性寫不寫都不能突出與應(yīng)聘公司或工作崗位的相關(guān)性我的答案：D得分：分2【判斷題】在填寫簡歷中的“興趣愛好”時，我們應(yīng)該列出和工作有關(guān)的興趣。（） 我的答案：V已完成成績：分1【單選題】關(guān)于簡歷中填寫“興趣愛好”

15、、“個人評價”，下列敘述錯誤的是？（）A、一般情況可以不寫Ek如果需要寫則能突出與應(yīng)聘公司的相關(guān)性如果需要寫則能突出與工作崗位的相關(guān)性寫不寫都不能突出與應(yīng)聘公司或工作崗位的相關(guān)性我的答案：D得分：分2【判斷題】在填寫簡歷中的“興趣愛好”時，我們應(yīng)該列出和工作有關(guān)的興趣。（） 我的答案：V已完成成績：分1【單選題】能力的分類可以分為（）。A知識技能日自我管理技能C可遷移技能D以上均是我的答案：D得分：分2【單選題】" STAR1則”里面的“ A”代表（）。A背景知識日任務(wù)C行動D結(jié)果我的答案：C得分：分3【單選題】“ STAR法則中的“ T”指的是（）。A、目標(biāo)任務(wù)以原則C時間D行動方

16、案我的答案：A已完成成績：分1【多選題】關(guān)于簡歷的篇幅下面述說正確的是（）。A 一頁為佳以如果兩頁第二頁要超過 23C多多益善D兩頁以上我的答案：AB得分：分2【判斷題】簡歷的內(nèi)容不宜安排得太滿太密，應(yīng)適當(dāng)設(shè)置頁邊距留白。（） 我的答案：V什么是禮儀已完成 成績：分1【單選題】以下原則中，屬于最基本的禮儀原則的選項(xiàng)是（）。A守時原則以尊重原則C禮儀適度原則D以上均是我的答案：D得分：分2【多選題】禮儀禮節(jié)的作用至少有哪幾個？（）A表不友好B表達(dá)尊重C表現(xiàn)修養(yǎng)D彰顯地位我的答案：ABC得分：分3【判斷題】禮儀是人際交往過程中律己敬人的行為規(guī)范。（）我的答案：V面試前的物質(zhì)準(zhǔn)備已完成成績： 分1【

17、單選題】面試之前需要做好的物質(zhì)準(zhǔn)備不包括哪一個？（）A相關(guān)證件以紙筆C照片D紅包E、公文包或文件夾我的答案：D得分：分【單選題】以下女裝中，適合面試穿著的是（）。A、超短裙以職業(yè)套裝C深V連衣裙D緊身包裙我的答案：B敲門與進(jìn)門已完成成績：分1【判斷題】面試進(jìn)門時，應(yīng)當(dāng)用拳頭敲門、巴掌拍門來為自己壯膽。（） 我的答案：X稱呼與問候已完成成績：分1【多選題】問候的方式包括（）。A招呼式日寒暄式C致意式D跪拜式我的答案：ABC握手學(xué)問大已完成 成績：分1【多選題】關(guān)于面試中的握手，以下哪些說法是正確的？（）A、總是主動握手以握住一分鐘以上C中指朝上D有一定力度E、握手時保持目光接觸我的答案：DE得分

18、：分2【判斷題】當(dāng)對方是女士時，應(yīng)當(dāng)主動與之握手。（）我的答案：X身體語言的運(yùn)用已完成 成績：分1【多選題】回答面試問題是不能做的小動作包括哪些？（）A玩弄小指甲B擺弄衣角C隨意伸懶腰D打哈欠我的答案：ABCD得分：分2【判斷題】面試中，應(yīng)注意保持眼神接觸和微笑。（）我的答案：V對答已完成成績：分【單選題】面試對答中，應(yīng)避免下列哪種行為？（）A、攀龍附鳳以拿腔拿調(diào)C透露熟人D以上都應(yīng)避免我的答案：D其他已完成成績：分1【判斷題】在面試中，手機(jī)應(yīng)當(dāng)保持靜音。（）我的答案：V面試結(jié)束時的禮儀已完成成績：分1【多選題】面試結(jié)束時哪些禮節(jié)很有必要？（）A致謝；以道別；C雙手接收名片（如果有）；D物歸原

19、處（如椅子）我的答案：ABCD面試結(jié)束之后的禮儀已完成成績： 分1【單選題】面試過后可以通過哪些方式表示感謝？（）A電話以短信C郵件D以上都可以我的答案：D得分：分2【多選題】關(guān)于面試禮儀說法正確的是（）。A禮多人不怪；曰通過禮儀表達(dá)修養(yǎng)；C面試禮儀帶有一定得行業(yè)色彩；D禮儀是浮云實(shí)力才重要我的答案：BC ABC復(fù)試或試用中的禮儀已完成成績： 分1【多選題】復(fù)試或試用中有哪些注意事項(xiàng)？（）A適當(dāng)?shù)淖晕姨宦?；以公平競爭；C尊重同輩、敬重前輩；D少問為什么多問怎么做我的答案：ABCD得分：分2【判斷題】建筑行業(yè)的招聘季在45月份。（）我的答案：V餐飲中的禮儀已完成成績：分 1【多選題】餐桌的禮儀包

20、括哪些？（） A、坐位置 以喝酒 C夾菜 D點(diǎn)煙E、結(jié)束用餐 我的答案：ABCE得分：分 2【判斷題】西餐就餐時，應(yīng)從椅子的右側(cè)入座。（） 我的答案：V外出參觀與記錄已完成 成績：分 1【判斷題】外出參觀時，乘車應(yīng)當(dāng)讓領(lǐng)導(dǎo)、女士和長者優(yōu)先上車。（） 我的答案：V 面試禮儀實(shí)例分析已完成成績： 分1【單選題】人力資源的英文縮寫為（）。A HM B HR C HD D RH 我的答案：B 什么是面試已完成成績：分 1【多選題】下列屬于企業(yè)面試考核的內(nèi)容的是？（） A儀表風(fēng)度、專業(yè)知識以實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、語言表達(dá)能力C綜合分析能力、應(yīng)變能力 D人際交往能力、工作態(tài)度 E、自控及情緒穩(wěn)定性、上進(jìn)心和進(jìn)取心

21、、求職動機(jī)。 我的答案：ABCDE 面試的種類已完成成績：分 1【多選題】按面試的結(jié)構(gòu)分，面試可以分為（）。A非結(jié)構(gòu)化面試 日結(jié)構(gòu)化面試 C半結(jié)構(gòu)化面試 D封閉式面試 我的答案：ABC面試的過程已完成成績：分1【判斷題】首因效應(yīng)屬于心理學(xué)范疇，本質(zhì)上是一種以偏概全的認(rèn)知上的偏誤。（） 我的答案：X長期準(zhǔn)備與短期準(zhǔn)備已完成成績：分1【多選題】面試的短期準(zhǔn)備包括哪些方面的內(nèi)容？（）A、著裝準(zhǔn)備以了解企業(yè)信息C面試流程D面試問題預(yù)測E、心理準(zhǔn)備F、資料準(zhǔn)備我的答案：ABCDEF自我介紹的準(zhǔn)備已完成 成績：分1【多選題】面試過程中自我介紹需要注意哪些？（）A簡明扼要以展示個性C詳細(xì)全面D層次分明我的答

22、案：ABD面試類型及人員組成已完成成績：分1【單選題】下列關(guān)于“為什么需要了解面試人員的組成”敘述正確的是？（）A、表示尊重，有針對性的回答面試問題。B不需要了解C僅僅表不尊重D只是為了幫助自己回答面試問題我的答案：A電話面試已完成成績：分1【單選題】下列對電話面試注意事項(xiàng)的描述中，錯誤的是（）。A應(yīng)確保環(huán)境安靜以注意禮貌用語的使用C記錄重要信息DK語速一定要快我的答案：D什么是無人領(lǐng)導(dǎo)小組面試已完成成績：分1【多選題】下列哪些是無人領(lǐng)導(dǎo)小組面試需要考查要素方面？（）A、求職者的組織行為、洞察力以求職者的傾聽、說服力C求職者的感染力、團(tuán)隊(duì)意識D求職者的成熟度我的答案：ABCD無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的流

23、程已完成成績：分1【多選題】關(guān)于“無領(lǐng)導(dǎo)小組面試”，下面說法錯誤的是（）。A、領(lǐng)導(dǎo)者勝出的幾率較大，所以都應(yīng)該充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者角色以 討論過程中，需要注意與其他成員的配合，而不是一個人獨(dú)自表現(xiàn)C如果對于論題不熟悉，就應(yīng)該盡可能少說話，以免犯錯誤D在討論過程中，應(yīng)該盡可能選擇自己擅長的角色我的答案：AC角色分工及職責(zé)已完成 成績：分1【單選題】小組討論過程，記錄員的角色應(yīng)當(dāng)注意（）。A重點(diǎn)明確，記錄清晰日 顧到團(tuán)隊(duì)每個成員的利益C淘汰不優(yōu)秀的成員D領(lǐng)導(dǎo)與決策我的答案：A行為面試已完成成績：分1【判斷題】行為面試是外企招聘時最常用的面試方式。（）我的答案：V壓力面試已完成成績：分1【多選題】壓力面試主要

24、考察的是面試者的（）。A、心理承受能力以抗高壓能力C應(yīng)變能力D專業(yè)知識我的答案：A結(jié)構(gòu)化面試已完成 成績： 分1【單選題】結(jié)構(gòu)化面試的最大特點(diǎn)是（）。 CA氛圍很正式；B題目靈活；C標(biāo)準(zhǔn)化；D面試官眾多我的答案：D評價中心已完成成績：分1【多選題】“評價中心”經(jīng)常會用的面試種類包括哪些？（）A公文筐問題以無領(lǐng)導(dǎo)小組討論C角色扮演D管理游戲我的答案：ABCD得分：分面試常見問題解析已完成 成績： 分1【判斷題】面試過程中被面試官問到優(yōu)點(diǎn)時，應(yīng)聘者回答的優(yōu)點(diǎn)應(yīng)盡量與應(yīng)聘的職位相聯(lián)系。（）我的答案：V求職的遠(yuǎn)期準(zhǔn)備已完成 成績：分1【單選題】下列關(guān)于“如何上大學(xué)”敘述正確的是？（）A、找工作也是一種

25、工作，需要早作準(zhǔn)備，成功，絕非偶然，機(jī)遇，偏愛有準(zhǔn)備的頭腦。以找工作雖然一種工作，但無需早作準(zhǔn)備，成功，絕非偶然，機(jī)遇，偏愛有準(zhǔn)備的頭腦。C找工作不是一種工作，但是需要早作準(zhǔn)備，成功，絕非偶然，機(jī)遇，偏愛有準(zhǔn)備的頭腦。D找工作不是一種工作，也不需要早作準(zhǔn)備，成功，絕非偶然，機(jī)遇，偏愛有準(zhǔn)備的頭腦。我的答案：A機(jī)遇偏愛有準(zhǔn)備的人已完成 成績：分1【單選題】面試視頻機(jī)遇偏愛有準(zhǔn)備的人中，小個子女孩求職成功的原因是（）。A目標(biāo)明確日準(zhǔn)備充分C方法正確D以上都是我的答案：D實(shí)力幫助戰(zhàn)勝自卑已完成 成績： 分1【單選題】下列關(guān)于“自信是一點(diǎn)一點(diǎn)成功的積累”的看法正確的是？（）A、贊同。自卑者可以變得自信

26、，自負(fù)者難以回落到自信。以不贊同。自卑者可以變得自信，自負(fù)者也能回落到自信。C不贊同。自卑者不能變得自信，自負(fù)者難以回落到自信。D贊同。自卑者可以變得自信，自負(fù)者也可以回落到自信。我的答案：A面試競爭比心態(tài)已完成 成績： 分1【單選題】在面試競爭比心態(tài)的視頻中，班長面試通過的主要原因是（）。A學(xué)習(xí)成績優(yōu)異以競爭心態(tài)良好C好勝心強(qiáng)D著裝得當(dāng)我的答案：B模擬一 應(yīng)聘高校輔導(dǎo)員已完成 成績：分1【判斷題】面試中不宜低頭，應(yīng)平視面試官。（）我的答案：V模擬二應(yīng)聘培訓(xùn)師助理已完成 成績：分1【單選題】在應(yīng)聘培訓(xùn)師助理面試視頻中，馬克的專業(yè)是（）。A、教育學(xué)以行政管理學(xué)C應(yīng)用心理學(xué)D人力資源管理學(xué)我的答案

27、：C模擬二應(yīng)聘培訓(xùn)師助理已完成 成績：分1【單選題】在應(yīng)聘培訓(xùn)師助理面試視頻中，馬克的專業(yè)是（）。A教育學(xué)以行政管理學(xué)C應(yīng)用心理學(xué)D人力資源管理學(xué)我的答案：C面試問題分類已完成 成績： 分1【單選題】以下不屬于面試中的職業(yè)規(guī)劃類問題的是（）。A、進(jìn)入我們單位你準(zhǔn)備干幾年？日如有其他的工作機(jī)會，你怎樣看待？C假如你被錄用，你準(zhǔn)備怎樣開展工作？D你為什么來到本公司應(yīng)聘？我的答案：D得分：分2【多選題】面試中通常會問什么性質(zhì)的問題？（）A個人屬性類以求職動機(jī)類C資質(zhì)類、工作世界類D職業(yè)規(guī)劃類我的答案：ABCD如何回答面試中的常見問題（上）已完成 成績：分1【多選題】用人單位如何去判斷應(yīng)聘者的求職誠意

28、與個人素質(zhì)？會提問哪方面的問題？（）A、你為什么申t#這個職位 ？以你了解這份工作的職責(zé)嗎 ？哪一方面最吸引你？C你為什么想加入本公司工作 ？D你認(rèn)為考試成績能否反映你的實(shí)際才能？我的答案：ABC如何回答面試中的常見問題（下）已完成 成績：分1【判斷題】在面試中，可以列舉自己獲得的相關(guān)證書和課程成績來說明自己的英語水平。（） 我的答案：V內(nèi)容概要已完成成績：分1【判斷題】對于大學(xué)畢業(yè)生來說，畢業(yè)生報到證沒有什么作用。（） 我的答案：X畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的簽訂已完成成績：分1【多選題】在就業(yè)協(xié)議書上簽字的包括哪幾方？（）A、畢業(yè)生以用人單位C學(xué)校（培養(yǎng)單位）D政府人社部門我的答案：ABC認(rèn)識畢業(yè)生

29、報到證已完成成績：分1【單選題】報到證的作用不包括（）。A、用人單位接收畢業(yè)生報到憑證以檔案接收C上戶口D安排提升我的答案：D違約與改派已完成成績：分1【多選題】關(guān)于違約與改派正確的說法是哪些？（）A、改派手續(xù)很簡單隨時可以辦；以萬不得已也可以違約；C違約須受罰；D盡量不違約；我的答案：BCD檔案的投遞已完成成績：分1【單選題】關(guān)于檔案投遞正確的說法是什么？（）A畢業(yè)生自帶以用人單位自取C不是所有用人單位都可以接收檔案D有政府部門可以接收畢業(yè)生檔案我的答案：C就業(yè)協(xié)議VS勞動合同已完成 成績： 分1【多選題】就業(yè)協(xié)議與勞動合同：（）。A都得遵守國家法律B后者效力大于前者C就是一回事DX標(biāo)的可以

30、有區(qū)別我的答案：ABD試用期VS見習(xí)期已完成成績：分1【多選題】關(guān)于試用期和見習(xí)期正確的說法有哪些？（）A兩者一回事日見習(xí)期有強(qiáng)制性C見習(xí)期可延長D試用期可延長我的答案：BC如何規(guī)避就業(yè)風(fēng)險已完成成績： 分1【多選題】以下哪些措施有利于規(guī)避就業(yè)風(fēng)險？（）。A甄別虛假就業(yè)信息；以不相信口頭承諾；C外文合同要中文對照；D看清楚再簽名我的答案：ABCD求職別忘備心理已完成 成績：分1【單選題】關(guān)于“求職者為什么要做好心理準(zhǔn)備”描述完全正確的是？（） A、知、情、意、行相互作用，態(tài)度決定心情，心情影響行為和行動。日 好的心情就會有好的結(jié)果C雖然心情不會影響行為，但是好心情總是好的D做好準(zhǔn)備會奠定好的基

31、礎(chǔ)我的答案：A緊張&挫折感&自卑&自負(fù)已完成 成績： 分1【多選題】下列屬于“如何克服緊張”的敘述是？（）A事前彩排日袒露緊張C深呼吸D轉(zhuǎn)移注意力我的答案：ABCD攀比&T種博/薄收&怯懦&依賴已完成 成績：分1【單選題】下列關(guān)于打破依賴的敘述不正確的是？（）A、尋求幫助是行為日依賴是一種消極心態(tài)C獨(dú)立自主者才能最終贏得成功D依賴是一種積極心態(tài)我的答案：D低就妣世&1假&敵視&過于謹(jǐn)慎已完成 成績： 分【單選題】下列關(guān)于避免過于謹(jǐn)慎描述不正確的是？（）A、動機(jī)適度日謹(jǐn)慎不等于不敢嘗試C利用大滿貫療法D不敢嘗試我的答案：D造

32、就成功的信念 已完成 成績： 分1【多選題】觀念與信念的關(guān)系是什么？（）A、信念比觀念程度深B有某觀念未必有該信念C信念衍生觀念D觀念信念都影響行為我的答案：ABCD面試中的心理策略已完成 成績： 分1【多選題】面試中的心理策略都有哪些種類？（）A自我控制類以調(diào)整關(guān)系類C巧問妙答類D合理競爭類我的答案：ABCD認(rèn)識與適應(yīng)新環(huán)境已完成 成績：分1【多選題】認(rèn)識企業(yè)主要從哪些方面入手？（）A企業(yè)文化、用人標(biāo)準(zhǔn)日 成立時間、員工數(shù)量與結(jié)構(gòu)C負(fù)責(zé)人、資本額、營業(yè)額D產(chǎn)品、關(guān)系企業(yè)、人事制度我的答案：ABCD職場新人如何快速成長（上）已完成 成績：分1【多選題】以下選項(xiàng)屬于職業(yè)化素養(yǎng)的有？（）A認(rèn)真B責(zé)

33、任心C主動性D團(tuán)隊(duì)合作意識E、專業(yè)化我的答案：ABCDE職場新人如何快速成長（下）已完成 成績：分1【多選題】如何理解職業(yè)錨？（）A、核心職業(yè)價值觀以需要35年的探索澄清C 一旦形成比較穩(wěn)定D影響職業(yè)決策我的答案：ABCD初涉職場記住六個“不”已完成 成績：分1【單選題】下列哪些選項(xiàng)不可以解釋老板與老師的不一樣？（）A利益關(guān)系不一樣以隸屬關(guān)系不一樣C評價標(biāo)準(zhǔn)不一樣D社會屬性不一樣我的答案：D辦公室五大基本禮儀已完成成績：分1【多選題】辦公室五大禮儀包括哪些？（）A電話以迎送C名片D介紹E、握手我的答案：ABCDE1辦公室十大忌諱已完成 成績： 分1【多選題】下列哪些屬于辦公室的忌諱？（）A偷聽

34、以把辦公室當(dāng)家C過分打扮D煙酒不離口E、大聲打電話我的答案：ABCDE其他禮儀已完成 成績：分1【單選題】在圓桌上，最尊貴的座位的位置是（）。A斜對門口的位置以緊鄰門口的位置C正對門口的位置D背對門口的位置我的答案：C90后青年的心理與行為特點(diǎn)（上）已完成 成績：分1【多選題】為什么要了解并分析年輕人的心理行為特點(diǎn)？（）A、與他們和諧相處以對號入座避免消極面過分暴露C深度理解自己與他人D跟上潮流我的答案：ABC90后青年的心理與行為特點(diǎn)（中）已完成 成績：分1【多選題】造成自我中心的原因有哪些？（）A獨(dú)生子女以過分溺愛C圈養(yǎng)D學(xué)校教育缺少針對性我的答案：ABCD后青年的心理與行為特點(diǎn)（下）已完

35、成 成績：分1【單選題】下列不屬于緩解工作壓力的是？（）A選擇逃避以老中青相互帶C及時宣泄D參加心理文化活動我的答案：A引言已完成成績：分1【單選題】職業(yè)生涯發(fā)展的“四度”不包括（）。A高度：能力以寬度：興趣、精力C信度：對自己的信心D長度：生命、行業(yè)我的答案：C全面了解我國勞動力市場已完成成績：分1【多選題】下列哪些是中國大陸勞動力市場的特點(diǎn)？（）A民工荒與返鄉(xiāng)潮以"富士康”效應(yīng)C “40、50”問題與結(jié)構(gòu)性失業(yè)D大學(xué)生就業(yè)容易E、職場馬太效應(yīng)F、勞動力市場無序我的答案：ABCEF學(xué)習(xí)求職擇業(yè)的相關(guān)知識已完成成績： 分1【多選題】大學(xué)生職業(yè)發(fā)展課程主要包括哪些？（）A大學(xué)生職業(yè)生涯

36、規(guī)劃以大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)C大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)D大學(xué)生心理健康我的答案：ABC學(xué)習(xí)求職擇業(yè)的相關(guān)知識已完成成績： 分1【單選題】創(chuàng)業(yè)的基本要素不包括（）。A、項(xiàng)目日資金C學(xué)歷D團(tuán)隊(duì)我的答案：C求職擇業(yè)中的技能與技巧（上）已完成 成績： 分1【多選題】一份完整的求職材料一般由哪幾部分組成？（）A封面日求職信C簡歷D附件我的答案：ABCD求職擇業(yè)中的技能與技巧（中）已完成 成績： 分1【多選題】面試中最可能問的問題有哪些？（）A、你是誰？日你為什么來？C你能為我們干什么？D我們?yōu)槭裁匆x擇你（你的優(yōu)勢是什么）？E、你有什么問題要問我們嗎？我的答案：ABCDE求職擇業(yè)中的技能與技巧（下）已完成 成績： 分

37、1【判斷題】在面試時，應(yīng)盡量記住招聘者的姓名和職務(wù)。（） 我的答案：V求職擇業(yè)中的心態(tài)與情緒管理已完成成績： 分1【多選題】求職擇業(yè)中常見的不良心態(tài)有哪些？（）A攀比心理日自卑C搖擺不定D等靠要E、自負(fù)（盲目求高）我的答案：ABCDE2017爾雅就業(yè)指導(dǎo)課后答案【多選題】從邏輯上講,本課程包括哪幾個部分內(nèi)容？ （ ABODE）A、就業(yè)觀念B、就業(yè)政策C、就業(yè)技巧D、就業(yè)心理E、職場適應(yīng)2【判斷題】狹義的就業(yè)指導(dǎo)，是給要求就業(yè)的勞動者傳遞就業(yè)信息，做勞動者和用人 單位溝通的橋梁。（V ）【單選題】學(xué)者馬丁 羅特認(rèn)為：當(dāng)一個國家適齡青年某年進(jìn)入高校的毛入學(xué)率在（C）以內(nèi)時，則大學(xué)教育被稱為精英型高

38、等教育。A、13%B、14%C、15%D、16%2【單選題】湖北省境內(nèi)有多少所高校？ （ A ）A、122B、123C、124D、1253【判斷題】我國高等教育已經(jīng)步入大眾化時期。（ V ）【單選題】社會對人才的整體要求中，企業(yè)要求排在第一位的是（C ）。A、團(tuán)隊(duì)精神B、專業(yè)知識C、綜合素質(zhì)D、快速學(xué)習(xí)能力2【單選題】馬斯諾把人的需求分為五個層次，第二個層次是（ B ）。A、生理需要C、愛與歸屬的需要D、尊重的需要3【判斷題】“田忌賽馬”這個故事出自史記卷六十五孫子吳起列傳 第五。（V ）【多選題】關(guān)于興趣描述正確的有哪幾個？ （ABCD）A、興趣是人們從事某項(xiàng)活動的積極情緒狀態(tài)B、興趣可以轉(zhuǎn)

39、變?yōu)闃啡、興趣影響績效D、興趣培養(yǎng)源于早期生活環(huán)境2【判斷題】愛好不一定就等同于你的職業(yè)選擇。（ V ）【單選題】“鷹有時飛的比雞還低，但雞卻沒有飛到鷹那么高”是誰的名言? （C ）A、丘吉爾B、比爾蓋茨C、斯大林D、左宗棠2【多選題】智力與能力的關(guān)系包括哪些？ （ AB ）A、智力是能力的基礎(chǔ)B、能力是智力的表現(xiàn)形式C、高智商者必定能力強(qiáng)D、職業(yè)能力強(qiáng)的人必定高智商3【判斷題】特殊能力是指往往和我們從事的某一項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)或者工作人物有關(guān)的能力。 （V ）【單選題】（D ）對于我們的職業(yè)規(guī)劃有決定性作用。A、興趣B、能力C、性格D、價值觀2【單選題】“人-職匹配”包括人與（D ）方面之間的匹配

40、。A、職業(yè)B、單位性質(zhì)C、地區(qū)亞文化D、以上均是3【判斷題】沒有興趣的工作容易產(chǎn)生倦怠心情。（ V ）【多選題】專業(yè)與職業(yè)的關(guān)系有哪些？ （ ABC ）A、專業(yè)指向職業(yè)B、同一個專業(yè)的畢業(yè)生可從事不同職業(yè)C、專業(yè)數(shù)遠(yuǎn)少于職業(yè)數(shù)【單選題】“鷹有時飛的比雞還低，但雞卻沒有飛到鷹那么高”是誰的名言? （C ）A、丘吉爾B、比爾蓋茨C、斯大林D、左宗棠2【多選題】智力與能力的關(guān)系包括哪些？ （ AB ）A、智力是能力的基礎(chǔ)B、能力是智力的表現(xiàn)形式C、高智商者必定能力強(qiáng)D、職業(yè)能力強(qiáng)的人必定高智商3【判斷題】特殊能力是指往往和我們從事的某一項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)或者工作人物有關(guān)的能力。 （V ）【單選題】（D ）對

41、于我們的職業(yè)規(guī)劃有決定性作用。A、興趣B、能力C、性格D、價值觀2【單選題】“人-職匹配”包括人與（D ）方面之間的匹配。A、職業(yè)B、單位性質(zhì)C、地區(qū)亞文化D、以上均是3【判斷題】沒有興趣的工作容易產(chǎn)生倦怠心情。（ V ）【多選題】專業(yè)與職業(yè)的關(guān)系有哪些？ （ ABC ）A、專業(yè)指向職業(yè)B、同一個專業(yè)的畢業(yè)生可從事不同職業(yè)C、專業(yè)數(shù)遠(yuǎn)少于職業(yè)數(shù) D、兩者無關(guān)【單選題】大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)如何看待待遇和機(jī)遇？ （ B ）A、待遇第一B、兩者兼顧C(jī)、坐等機(jī)遇D、藐視待遇【單選題】大公司的優(yōu)點(diǎn)不包括（D ）。A、培訓(xùn)機(jī)會多B、管理制度完善C、有規(guī)范的企業(yè)文化D、強(qiáng)調(diào)獨(dú)立作業(yè)【單選題】關(guān)于人才標(biāo)準(zhǔn)的四層含義

42、，不包括以下哪點(diǎn)？ （ C ）A、良好的品德B、一定的知識或技能C、較高的社會地位D、創(chuàng)造、創(chuàng)新能力2【判斷題】學(xué)歷等于職業(yè)能力。（ X ）1【判斷題】雷五明教授的工作可以概括為“一個中心，兩個基本點(diǎn)”，其中，他的中心工作就是教學(xué)科研。（ V）【單選題】應(yīng)屆畢業(yè)生求職的第一一步是（C ）。A、寫簡歷B、求職信C、市場調(diào)查，了解企業(yè)需求D、學(xué)習(xí)面試技巧2【判斷題】畢業(yè)生應(yīng)該踴躍地投入求職市場，提前了解求職信息，做到有的放矢。（V ）【多選題】廣義的就業(yè)信息的內(nèi)容包括（AB ）。A、社會信息B、供求信息C、個人基本信息D、學(xué)校概況【單選題】以下不屬于就業(yè)信息收集原則的是（ B ）。A、真實(shí)性原則B

43、、就近性原則C、完整性原則D、針對性原則2【單選題】企業(yè)招聘的高峰期一般是在以下哪個時期？ （ D ）A、5、6月份B、7、8月份C、1、2月份D、3、9、10 月份【單選題】就業(yè)信息收集方法中的全方位搜集法，其弊端在于（ D。A、不利于橫向?qū)Ρ菳、對擇業(yè)者的電腦技術(shù)要求較高C、經(jīng)濟(jì)成本大D、信息量大，花費(fèi)時間多2【多選題】就業(yè)信息的收集方法主要包括（ABCD）。A、學(xué)校就業(yè)中心B、熟人提供C、網(wǎng)絡(luò)查詢D、參加當(dāng)?shù)卣衅笗?【判斷題】定方向搜集法的優(yōu)勢在于指向性更明確，且更具有針對性。（ V ） 【多選題】企業(yè)招聘簡章一般包括（ABCD）。A、工作職責(zé)B、任職要求C、公司簡介D、業(yè)務(wù)介紹2【判斷

44、題】企業(yè)招聘簡章一定會包括對工資待遇的介紹。（ X ）3【判斷題】企業(yè)在招聘員工時，通常會要求他們對工作崗位的職責(zé)和內(nèi)容有一定了解。（V ）【單選題】大部分企業(yè)招聘員工的首要渠道是（ A ）。A、網(wǎng)絡(luò)招聘B、舉辦招聘會C、熟人推薦D、社會招聘2【單選題】下面屬于了解就業(yè)信息的途徑的是（ D ）。A、互聯(lián)網(wǎng)B、校園招聘會C、人才中介D、以上都是3【判斷題】熟人介紹、內(nèi)部推薦也算是獲取就業(yè)信息的途徑之一。（ V ）【單選題】下列哪些選項(xiàng)不屬于參加校園專場招聘會的注意事項(xiàng)？ （ E ）A、事先了解用人單位；B、認(rèn)真聽企業(yè)宣講；C、了解需求崗位、應(yīng)聘要求；D、制作個性化求職簡歷；E、可以應(yīng)聘不同崗位；

45、F、注意儀表；2【判斷題】校園招聘會可分為專場招聘會和大中型招聘會。（ V ）【單選題】參加大型招聘會的技巧是（ D ）。A、觀、聽、問B、觀、聽、遞、記C、觀、聽、問、遞D、觀、聽、問、遞、記2【判斷題】大型招聘會一般是綜合招聘會，幾乎沒有行業(yè)招聘會。（ X ）【單選題】網(wǎng)上求職的注意事項(xiàng)是（D ）。A、注意站點(diǎn)的合法性B、及時更新簡歷C、不要盲目發(fā)送簡歷D、以上都是2【單選題】以下不屬于就業(yè)信息網(wǎng)的是（ C ）。A、學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)B、專業(yè)招聘網(wǎng)站C、學(xué)校教務(wù)處網(wǎng)站D、企業(yè)網(wǎng)站招聘專欄3【多選題】網(wǎng)絡(luò)就業(yè)信息的特點(diǎn)是（ ACD）。A、信息量大B、真實(shí)性高C、種類齊全D、網(wǎng)申的必要通道【單選題

46、】下列關(guān)于理性看待社會關(guān)系在求職過程中的作用敘述不正確的是？ （D ）A、正確認(rèn)識社會關(guān)系B、利用社會關(guān)系求職不是走后門，而是起到信息獲取、推薦的作用；不能 過分依賴社會關(guān)系，求職歸根結(jié)底是自己的事情，要發(fā)揮自身的主觀能動性O(shè)C、人際資源能起到的作用是：提供信息、提供推薦D、利用社會關(guān)系求職就是走后門2【判斷題】熟人介紹和內(nèi)部推薦這種求職形式，擾亂了就業(yè)市場的公平性。（X ）【單選題】就業(yè)信息管理方法中的客戶關(guān)系管理法，其英文縮寫為：（ A ）。A、CRMB、HRMC、HPMD、CDR2【多選題】就業(yè)信息的管理作用是（ABC）。A、科學(xué)管理求職過程B、掌握求職進(jìn)展C、及時跟進(jìn)和準(zhǔn)備下一個求職流

47、程D、了解企業(yè)文化【單選題】就業(yè)信息陷阱的類型包括（ D ）。A、知識產(chǎn)權(quán)類陷阱B、騙財(cái)類陷阱C、合同類陷阱D、以上都包括2【單選題】我們對以下哪類就業(yè)信息應(yīng)當(dāng)提高警惕？ （ D ）A、路邊粘貼的招聘小廣告B、職位高、門檻低、薪酬高的職位C、需繳納巨額保證金的工作D、以上都是3【多選題】如何避免就業(yè)信息陷阱？ （ ABCDE）A、加強(qiáng)對勞動法規(guī)和大學(xué)生就業(yè)政策的學(xué)習(xí)；B、通過正規(guī)渠道獲取招聘信息；C、不要繳納諸如面試費(fèi)等費(fèi)用；D、不要被職位的名稱所迷惑；E、加強(qiáng)自我保護(hù)意識，防止個人資料泄密。4【多選題】常見的就業(yè)信息陷阱有哪些？ （ ABCDE） A、騙財(cái)類陷阱B、騙色類陷阱C、知識產(chǎn)權(quán)類陷

48、阱D、合同類陷阱E、違法類陷1【多選題】撰寫簡歷前需要做哪些準(zhǔn)備工作（AB ）。A、自我評估B、了解分析招聘要求C、收集面試技巧D、準(zhǔn)備面試服裝2【判斷題】HR會通過求職者簡歷中寫明的獲得的證書和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來判斷他的能力與素質(zhì)。（V ）【單選題】以下不屬于簡歷的構(gòu)成要素的是（ C ）。A、教育背景B、實(shí)踐經(jīng)歷C、期待薪酬D、求職意向2【單選題】關(guān)于課程中簡歷的說法，下列說法正確的是（D ）。A、簡歷是一種市場推廣手段B、簡歷是個人能力的映射C、簡歷是一份產(chǎn)品說明書D、以上都對3【單選題】簡歷中應(yīng)放在顯著位置的要素是（ A。A、個人信息B、獲獎情況C、學(xué)歷D、考試成績【單選題】個人信息里面，電話的

49、編輯形式建議是（ C ）這種格式。* * * * * * * *ABD）。2【多選題】求職簡歷中個人信息撰寫的原則是（A、簡潔B、突出優(yōu)勢信息C、盡可能詳細(xì)D、直觀3【判斷題】簡歷的個人信息中，照片是必須要有的要素。（ X ）4【判斷題】如果你的政治面貌是群眾，寫到簡歷中沒有多少影響。（ X ）5【判斷題】 簡歷中，通訊地址建議寫得越詳細(xì)越好。（ X ）【單選題】簡歷中的教育背景信息欄中，必有的信息是（ D ）。A、學(xué)校名稱B、學(xué)歷情況C、專業(yè)名稱D、以上都是2【判斷題】求職意向的書寫應(yīng)注意語言簡練和概括性強(qiáng)。（ V ）【多選題】求職簡歷中“工作 /實(shí)踐經(jīng)歷”的撰寫遵循哪些原則可以凸顯出個人能

50、力？ （ ABCD）A、數(shù)字描述B、動詞開頭C、體現(xiàn)關(guān)鍵詞D、三三法則2【判斷題】填寫實(shí)踐經(jīng)歷時，一切要以事實(shí)為依據(jù)。（ V ）【單選題】以下不能體現(xiàn)英語水平的等級考試是（ D ）。A、CET-6B、BEC考試C、TOEIC 考試D、CPA考試2【多選題】在撰寫個人技能水平時，需注意（ ABD）。A、與職位相關(guān)B、技能水平要有一定分量C、技能越多越好D、體現(xiàn)含金量3【判斷題】在簡歷中，自己所獲得的獎項(xiàng)寫得越多越好。（ X ）【單選題】關(guān)于簡歷中填寫“興趣愛好”、“個人評價”，下列敘述錯誤的是？ （ D ）A、一般情況可以不寫B(tài)、如果需要寫則能突出與應(yīng)聘公司的相關(guān)性C、如果需要寫則能突出與工作崗位的相關(guān)性D、寫不寫都不能突出與應(yīng)聘公司或工作崗位的相關(guān)性2【判斷題】在填寫簡歷中的“興趣愛好”時，我們應(yīng)該列出和工作有關(guān)的興趣。（V ）【單選題】“ STAR”法則中的“ T ”指的是（ A ）。A、目標(biāo)任務(wù)B、原則C、時間D、行動方案2【單選題】能力的分類可以分為（ D ）。A、知識技能B、自我管理技能C、可遷移技能D、以上均是3【單選題】" STAR原則”里面的“ A ”代表（C ）。A、背景知識B、任務(wù)C、行動D、結(jié)果4【判斷題】用數(shù)字和結(jié)果來對實(shí)習(xí)經(jīng)歷進(jìn)行描述是非常有效的方式