ISO考試題及答案出處

1、IS014001:2021標(biāo)準(zhǔn)換版測試試題一答案與出處曾姓名： 日期：年月_日題型單項選擇題多項選擇題簡述題總得分得分一、單項選擇題從下面各題選項中選出一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢?并將相應(yīng)字母填在下面表格中.每題1分,共50分12345678910AB9CBBADCA11121314151617181920BBCACABCDB21222324252627282930BDBDBCBBDC31323334353637383940AADCCDDBAB41424344454647484950CBCACDAAC:2021標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了使組織能夠?qū)崿F(xiàn)其為環(huán)境治理體系所設(shè)立的A 的要求.A. 預(yù)期結(jié)果B. 最終結(jié)果C.

2、環(huán)境目標(biāo)D. 環(huán)境方針注：環(huán)境治理體系的目的本標(biāo)準(zhǔn)旨在為各組織提供框架,以保護(hù)環(huán)境,響應(yīng)變化 的環(huán)境狀況,同時與社會經(jīng)濟(jì)需求保持平衡.本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了環(huán)境治理體系的要求, 使組織能夠?qū)崿F(xiàn)其設(shè)定的環(huán)境治理體系的預(yù)期結(jié)果.2依據(jù)IS014001： 2021標(biāo)準(zhǔn),組織應(yīng)持續(xù)改良環(huán)境治理體系的適宜性、充分性與有 效性,以提升B .A. 體系績效B. 環(huán)境績效C. 公司形象D. 風(fēng)險和機(jī)遇的應(yīng)對注：持續(xù)改良組織應(yīng)持續(xù)改良環(huán)境治理體系的適宜性、充分性與有效性,以提升環(huán)境績效.3.采納IS014001:2021標(biāo)準(zhǔn)本身并不能保證得出最正確的環(huán)境結(jié)果.不同組織對本標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用的不同歸于組織所處環(huán)境的不同.兩個從事類似

3、的活動,但具有不同的(D )的組織,都可符合本標(biāo)準(zhǔn)的要求.A. 合規(guī)義務(wù),環(huán)境方針和環(huán)境目標(biāo)B. 合規(guī)義務(wù),環(huán)境方針、環(huán)境技術(shù)和環(huán)境績效C. 合規(guī)義務(wù)、環(huán)境方針和環(huán)境技術(shù)D. 合規(guī)義務(wù),環(huán)境方針的承諾、環(huán)境技術(shù)應(yīng)用和環(huán)境績效目標(biāo)注：成功因素環(huán)境治理體系的成功實施取決于最高治理者領(lǐng)導(dǎo)下的組織各層次和職能承諾.組織 可利用機(jī)遇,尤其是那些具有戰(zhàn)略和競爭意義的機(jī)遇,預(yù)防或減輕有害的環(huán)境影響, 增強(qiáng)有益的環(huán)境影響.通過將環(huán)境治理融入到組織的業(yè)務(wù)過程、戰(zhàn)略方向和決策制 定過程,與其他業(yè)務(wù)的優(yōu)先項相協(xié)調(diào),并將環(huán)境治理納入組織的整體治理體系中, 最高治理者就能夠有效地應(yīng)對其風(fēng)險和機(jī)遇.成功實施本標(biāo)準(zhǔn)可使相關(guān)

4、方確信組織 已建立了有效的環(huán)境治理體系.然而,釆用本標(biāo)準(zhǔn)本身并不保證能夠獲得最正確環(huán)境 結(jié)果.本標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用可因組織所處環(huán)境的不同而存在差異.兩個組織可能從事類似 的活動,但是可能擁有不同的合規(guī)義務(wù)、環(huán)境方針承諾,使用不同的環(huán)境技術(shù),并 有不同的環(huán)境績效目標(biāo),然而它們均可能滿足本標(biāo)準(zhǔn)的要求.環(huán)境治理體系的詳略和復(fù)雜程度將取決于組織所處的環(huán)境、其環(huán)境治理體系的范圍、合規(guī)義務(wù),以及其活動、產(chǎn)品和效勞的性質(zhì),包括其環(huán)境因素和相關(guān)的環(huán)境影響.運行模式為組織提供了一個用于實現(xiàn)持續(xù)改良的、循環(huán)往復(fù)的過程.該模式可應(yīng)用 于：C A. 整個環(huán)境治理體系B. 體系中的每個單獨要素C. 整個環(huán)境治理體系及體系中每個

5、單獨要素D. A+B+C注：籌劃-實施-檢査-改良模式構(gòu)成環(huán)境治理體系的方法是基于籌劃、實施、檢查與改良PDCA的概念.PDCA模 式為組織提供了一個循環(huán)漸進(jìn)的過程,用以實現(xiàn)持續(xù)改良.該模式可應(yīng)用于環(huán)境管 理體系及其每個單獨的要素.：2021標(biāo)準(zhǔn)符合ISO有關(guān)治理體系標(biāo)準(zhǔn)的要求,這些要求包括一個高層次的架構(gòu), 相同的核心文本,以及含有核心定義的通用術(shù)語,旨在有利于用戶實施BA. 環(huán)境治理B. 多個ISO治理體系標(biāo)準(zhǔn)C. 質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康平安治理體系的標(biāo)準(zhǔn)D. 環(huán)境治理體系注：本標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容 本標(biāo)準(zhǔn)符合ISO對治理體系標(biāo)準(zhǔn)的要求.這些要求包括一個高層結(jié) 構(gòu),相同的核心正文,以及具有核心定義的通用

6、術(shù)語,目的是方便使用者實施多個 ISO治理體系標(biāo)準(zhǔn).6.依據(jù)IS014001:2021標(biāo)準(zhǔn),下述有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)范圍的描述不正確的選項是BA. 適用于任何組織,無論其規(guī)模、類型和性質(zhì).B. 適用于組織確定的其可限制或能夠施加影響的環(huán)境因素,不強(qiáng)求考慮生命周期觀 點.C. 環(huán)境治理體系的預(yù)期結(jié)果包括：提升環(huán)境績效,符合合規(guī)義務(wù),實現(xiàn)環(huán)境目標(biāo).D. 本標(biāo)準(zhǔn)可整體或局部被用于系統(tǒng)地改良環(huán)境治理.如果組織聲稱符合本標(biāo)準(zhǔn),必 須將標(biāo)準(zhǔn)的所有要求都納入其環(huán)境治理體系.注：1范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了組織能夠用來提升其環(huán)境績效的環(huán)境治理體系要求.本標(biāo)準(zhǔn)可供尋求 以系統(tǒng)的方式治理其環(huán)境責(zé)任的組織使用,從而為可持續(xù)開展的“環(huán)境支

7、柱做出 奉獻(xiàn).本標(biāo)準(zhǔn)可幫助組織實現(xiàn)其環(huán)境治理體系的預(yù)期結(jié)果,這些結(jié)果將為環(huán)境、 組織自身和相關(guān)方帶來價值.與組織的環(huán)境方針保持一致的環(huán)境治理體系預(yù)期結(jié)果包括: 一一提升環(huán)境績效；履行合規(guī)義務(wù)； 實現(xiàn)環(huán)境目標(biāo).本標(biāo)準(zhǔn)適用于任何規(guī)模、類型和性質(zhì)的組織,并適用于組織基于生命周期觀點確定 的其能夠限制或能夠施加影響的活動、產(chǎn)品和效勞的環(huán)境因素.本標(biāo)準(zhǔn)未提出具體 的環(huán)境績效準(zhǔn)那么.本標(biāo)準(zhǔn)能夠全部或局部地用于系統(tǒng)地改良環(huán)境治理.但是,只有本標(biāo)準(zhǔn)的所有要求都被包含在了組織的環(huán)境治理體系中且全部得以滿足,組織才能聲明符合本標(biāo)準(zhǔn).7合規(guī)義務(wù)可能來自于(A)要求,或來自于自愿性承諾.A. 強(qiáng)制性B. 適用的C.

8、特殊的D. 政府的 注:合規(guī)義務(wù)compliance obligations 首選的術(shù)語 法律法規(guī)和其他要求legal requirements and other requirements被成認(rèn)的術(shù) 語要求.注2：合規(guī)義務(wù)可能來自于強(qiáng)制性要求,例如：適用的法律和法規(guī),或來自于自愿 性承諾,例如：組織的和行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)、合同規(guī)定、操作規(guī)程、與社團(tuán)或非政府組織 間的協(xié)議.8. 組織是具有自身職能、責(zé)任、權(quán)限和相互關(guān)系以實現(xiàn)其目標(biāo)的D或團(tuán)體.A. 機(jī)關(guān)B. 公司C. 事業(yè)單位D. 個人注：組織 organization個人或群體.注1:組織包括但不限于個體經(jīng)營者、公司、集團(tuán)公司、商行、企事業(yè)單位、 政

9、府機(jī)構(gòu)、合股經(jīng)營的公司、公益機(jī)構(gòu)、社團(tuán)、或上述單位中的一局部或其結(jié)合體, 無論其是否具有法人資格、公營或私營.9. 依據(jù)IS014001： 2021標(biāo)準(zhǔn),組織應(yīng)(C)環(huán)境治理體系所需的資源.A. 確定并提供B. 建立、實施、保持和持續(xù)改良C. 確定并提供建立、實施、保持和持續(xù)改良D. 提供并建立、實施、保持和持續(xù)改良注：資源組織應(yīng)確定并提供建立、實施、保持和持續(xù)改良環(huán)境治理體系所需的資源.10. 依據(jù)IS014001:2021標(biāo)準(zhǔn),以下對目標(biāo)的描述正確的選項是：(A )A:目標(biāo)可能是戰(zhàn)略性的、戰(zhàn)術(shù)性的或運行層面的B:目標(biāo)應(yīng)涉及不同的領(lǐng)域C:目標(biāo)不可以用運行準(zhǔn)那么來表述D:以上答案都正確注:目標(biāo)

10、 objective要實現(xiàn)的結(jié)果.注1：目標(biāo)可能是戰(zhàn)略性的、戰(zhàn)術(shù)性的或運行層面的.注2：目標(biāo)可能涉及不同的領(lǐng)域(例如：財務(wù)、健康與平安以及環(huán)境的目標(biāo)),并能夠或使用其它意思相近的詞語,例如：指標(biāo)等表達(dá).環(huán)境目標(biāo) environmentai objective11 .依據(jù)IS014001： 2021標(biāo)準(zhǔn),關(guān)于信息交流,以下說法正確的選項是(B)A. 建立一個信息交流過程不是必須的B. 籌劃信息交流過程時,組織應(yīng)考慮合規(guī)義務(wù)C. 由誰負(fù)責(zé)信息交流需聽相關(guān)方的安排D. 以上都正確注：總那么 組織應(yīng)建立、實施并保持與環(huán)境治理體系有關(guān)的內(nèi)部與外部信息交流所需的過程,包括：a信息交流的內(nèi)容;b何時進(jìn)行信息

11、交流；c與誰進(jìn)行信息交流；d如何進(jìn)行信息交流.籌劃信 息交流過程時,組織應(yīng)：考慮其合規(guī)義務(wù)；一一保證所交流的環(huán)境信息與環(huán)境治理體系形成的信息一致且真實可信.組織應(yīng)對 其環(huán)境治理體系相關(guān)的信息交流做出響應(yīng).適當(dāng)時,組織應(yīng)保存文件化信息,作為 其信息交流的證據(jù).12依據(jù)IS014001:2021標(biāo)準(zhǔn),生命周期是產(chǎn)品或效勞系統(tǒng)從B到報廢處理 的連續(xù)的和相互聯(lián)系的階段.A. 設(shè)計B. 自然資源中采集或產(chǎn)生原材料C. 生產(chǎn)D. 使用注：生命周期life cycle產(chǎn)品或效勞系統(tǒng)中前后銜接的一系列階段,從自然界或從自然資源中獲取原材料,直至最終處置.注1:生命周期階段包括原材料獲取、設(shè)計、生產(chǎn)、運輸和或交

12、付、使用、壽 命結(jié)束后處理和最終處置.13. 依據(jù)IS014001:2021標(biāo)準(zhǔn),組織須明確與其目的相關(guān)并影響其實現(xiàn)環(huán)境治理體系C的水平的外部和內(nèi)部事項.A. 環(huán)境方針B. 環(huán)境目標(biāo)C. 預(yù)期結(jié)果D. 合規(guī)義務(wù)注：理解組織及其所處的環(huán)境組織應(yīng)確定與其宗旨相關(guān)并影響其實現(xiàn)環(huán)境治理體 系預(yù)期結(jié)果的水平的外部和內(nèi)部問題.這些問題應(yīng)包括受組織影響的或能夠影響組 織的環(huán)境狀況.14. 通過將環(huán)境治理融入到組織的業(yè)務(wù)流程、戰(zhàn)略方向和決策制定中,與其他業(yè)務(wù)優(yōu) 先項結(jié)合,并將環(huán)境治理納入組織的全面治理體系中,最高治理者就可以有效地解 決其面臨的AA. 風(fēng)險和機(jī)遇B. 風(fēng)險C. 機(jī)遇D. 環(huán)境問題注：成功因素環(huán)

13、境治理體系的成功實施取決于最高治理者領(lǐng)導(dǎo)下的組織各層次和職能承諾.組織 可利用機(jī)遇,尤其是那些具有戰(zhàn)略和競爭意義的機(jī)遇,預(yù)防或減輕有害的環(huán)境影響, 增強(qiáng)有益的環(huán)境影響.通過將環(huán)境治理融入到組織的業(yè)務(wù)過程、戰(zhàn)略方向和決策制 定過程,與其他業(yè)務(wù)的優(yōu)先項相協(xié)調(diào),并將環(huán)境治理納入組織的整體治理體系中, 最高治理者就能夠有效地應(yīng)對其風(fēng)險和機(jī)遇.成功實施本標(biāo)準(zhǔn)可使相關(guān)方確信組織 已建立了有效的環(huán)境治理體系.然而,采用本標(biāo)準(zhǔn)本身并不保證能夠獲得最正確環(huán)境 結(jié)果.本標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用可因組織所處環(huán)境的不同而存在差異.兩個組織可能從事類似 的活動,但是可能擁有不同的合規(guī)義務(wù)、環(huán)境方針承諾,使用不同的環(huán)境技術(shù),并 有不同

14、的環(huán)境績效目標(biāo),然而它們均可能滿足本標(biāo)準(zhǔn)的要求.環(huán)境治理體系的詳略和復(fù)雜程度將取決于組織所處的環(huán)境、其環(huán)境治理體系的范圍、 其合規(guī)義務(wù),以及其活動、產(chǎn)品和效勞的性質(zhì),包括其環(huán)境因素和相關(guān)的環(huán)境影響. 準(zhǔn)所提及的“業(yè)務(wù)可從廣義上理解為涉及組織存在目的的那些核心活動.15. 依據(jù)IS014001:2021標(biāo)準(zhǔn),關(guān)于組織理解相關(guān)方的需求和期望的最為確切的說法是OA. 把確定的有關(guān)相關(guān)方形成文件化信息B. 把確定相關(guān)方有關(guān)需求和期望形成文件化信息C. 確定相關(guān)方有關(guān)需求和期望哪些成為合規(guī)義務(wù)D. 以上全部注：理解相關(guān)方的需求和期望組織應(yīng)確定：a與環(huán)境治理體系有關(guān)的相關(guān)方；b這些相關(guān)方的有關(guān)需求和期望即

15、要求；c這些需求和期望中哪些將成為其合規(guī)義務(wù).16. 一個治理體系可重點關(guān)注A.A. 一個領(lǐng)域或多個領(lǐng)域B. 一個領(lǐng)域C. 多個領(lǐng)域D. 環(huán)境治理注:本標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容本標(biāo)準(zhǔn)符合ISO對治理體系標(biāo)準(zhǔn)的要求.這些要求包括一個高層結(jié) 構(gòu),相同的核心正文,以及具有核心定義的通用術(shù)語,目的是方便使用者實施多個 ISO治理體系標(biāo)準(zhǔn).17. 依據(jù)IS014001:2021標(biāo)準(zhǔn),最高治理者應(yīng)保證相關(guān)角色的責(zé)任和權(quán)限在組織內(nèi)得 到B和溝通.A. 分析B. 分配C. 規(guī)定D. 確定注：組織的崗位、責(zé)任和權(quán)限最高治理者應(yīng)保證在組織內(nèi)局部配并溝通相關(guān)崗位的職 責(zé)和權(quán)限.最高治理者應(yīng)對以下事項分配責(zé)任和權(quán)限：a保證環(huán)境治理體

16、系符合 本標(biāo)準(zhǔn)的要求；b向最高治理者報告環(huán)境治理體系的績效,包括環(huán)境績效.依據(jù)IS014001:2021標(biāo)準(zhǔn),關(guān)于“領(lǐng)導(dǎo)作用,以下說法正確的選項是CA. 最高治理者應(yīng)親自制定環(huán)境方針和目標(biāo)B. 最高治理者編寫并批準(zhǔn)環(huán)境手冊C. 最高治理者應(yīng)支持其他治理人員在其責(zé)任范圍內(nèi)證實其領(lǐng)導(dǎo)作用D. 最高治理者應(yīng)指定治理者代表注：領(lǐng)導(dǎo)作用與承諾最高治理者應(yīng)證實其在環(huán)境治理體系方面的領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾, 通過：a對環(huán)境治理體系的有效性負(fù)責(zé)；b保證建立環(huán)境方針和環(huán)境目標(biāo),并保證其與組織的戰(zhàn)略方向及所處的環(huán)境相 一致；c保證將環(huán)境治理體系要求融入組織的業(yè)務(wù)過程；d保證可獲得環(huán)境治理體系所需的資源；6就有效環(huán)境治理的

17、重要性和符合環(huán)境治理體系要求的重要性進(jìn)行溝通；f保證環(huán)境治理體系實現(xiàn)其預(yù)期結(jié)果；g指導(dǎo)并支持員工對環(huán)境治理體系的有效性做出奉獻(xiàn)；h促進(jìn)持續(xù)改良；i支持其他相關(guān)治理人員在其責(zé)任范圍內(nèi)證實其領(lǐng)導(dǎo)作用.注：本標(biāo)準(zhǔn)所提及的“業(yè)務(wù)可從廣義上理解為涉及組織存在目的的那些核心活動.19. 依據(jù)IS014001:2021標(biāo)準(zhǔn),對確定環(huán)境治理體系范圍的要求是DA. 組織應(yīng)與咨詢單位一同確定環(huán)境治理體系的范圍B. 組織的治理層應(yīng)參與確定C. 環(huán)境治理體系范圍應(yīng)在外審時確定D. 組織須明確環(huán)境治理體系的邊界和適用性注：確定環(huán)境治理體系的范圍組織應(yīng)確定環(huán)境治理體系的邊界和適用性,以界定其 范圍.確定范圍時組織應(yīng)考慮：

18、a所提及的內(nèi)、外部問題；b所提及的合 規(guī)義務(wù)；c其組織單元、職能和物理邊界；d其活動、產(chǎn)品和效勞；e其實 施限制與施加影響的權(quán)限和水平.范圍一經(jīng)確定,在該范圍內(nèi)組織的所有活動、產(chǎn)品和效勞均須納入環(huán)境治理體系.應(yīng) 保持范圍的文件化信息,并可為相關(guān)方獲取.20. 依據(jù)IS014001:2021標(biāo)準(zhǔn),與組織所處的環(huán)境相關(guān)的內(nèi)部事項不包括：BA. 戰(zhàn)略方向B. 氣候C. 文化D. 水平如人員,知識,過程,體系注:21. 依據(jù)IS014001： 2021標(biāo)準(zhǔn),組織應(yīng)保證所交流的環(huán)境信息與環(huán)境治理體系形成 的信息B.A. 具有相關(guān)性B. 一致且真實可信C. 具有相近性D. 以上都正確注：信息交流總那么組織

19、應(yīng)建立、實施并保持與環(huán)境治理體系有關(guān)的內(nèi)部與外部信息交流所需的過程, 包括：a信息交流的內(nèi)容；b何時進(jìn)行信息交流；c與誰進(jìn)行信息交流；d如何進(jìn)行信息交流.籌劃信息交流過程時,組織應(yīng):考慮其合規(guī)義務(wù);保證所交流的環(huán)境信息與環(huán)境治理體系形成的信息一致且真實可信.組織應(yīng)對 其環(huán)境治理體系相關(guān)的信息交流做出響應(yīng).適當(dāng)時,組織應(yīng)保存文件化信息,作為 其信息交流的證據(jù).22. 依據(jù)IS014001： 2021標(biāo)準(zhǔn),治理評審應(yīng)考慮以下內(nèi)容的變更：DA風(fēng)險和機(jī)遇B其重要環(huán)境因素C資源的充分性D A+B注：治理評審最高治理者應(yīng)按方案的時間間隔對組織的環(huán)境治理體系進(jìn)行評審,以保證其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性.治

20、理評審應(yīng)包括對以下事項的考慮：a以往治理評審所采取舉措的狀況； b以下方面的變化:1與環(huán)境治理體系相關(guān)的內(nèi)外部問題;2相關(guān)方的需求和期望,包括合規(guī)義務(wù)；3其重要環(huán)境因素；4風(fēng)險和機(jī)遇.c環(huán)境目標(biāo)的實現(xiàn)程度；d組織環(huán)境績效方面的信息,包括以下方面的趨勢：1不符合和糾正舉措；2監(jiān)視和測量的結(jié)果；3其合規(guī)義務(wù)的履行情況；4審核結(jié)果.e資源的充分性；f來自相關(guān)方的有關(guān)信息交流,包括抱怨；g持續(xù)改良的時機(jī).治理評審的輸出應(yīng)包括：對環(huán)境治理體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性的結(jié)論;與持續(xù)改良時機(jī)相關(guān)的決策;與環(huán)境治理體系變更的任何需求相關(guān)的決策,包括資源;環(huán)境目標(biāo)未實現(xiàn)時需要采取的舉措；如需要,改良環(huán)境治理

21、體系與其他業(yè)務(wù)過程融合的機(jī)遇；一一任何與組織戰(zhàn)略方向相關(guān)的結(jié)論.組織應(yīng)保存文件化信息,作為治理評審結(jié)果 的證據(jù).A. 顧客要求B. 合規(guī)性義務(wù)C. 最高治理者承諾D. 持續(xù)改良注：總那么組織應(yīng)建立、實施并保持滿足 至 的要求所需的過程.籌劃環(huán)境治理體系時,組織應(yīng)考慮：a所提及的問題；b所提及的要求；c其環(huán)境治理體系的范圍;并且,合規(guī)義務(wù),以: 一一保證環(huán)境治理體系能夠?qū)崿F(xiàn)其預(yù)期結(jié)果；預(yù)防或減少不期望的影響,包括外部環(huán)境狀況對組織的潛在影響；實現(xiàn)持續(xù)改良.組織應(yīng)確定其環(huán)境治理體系范圍內(nèi)的潛在緊急情況,特別是那些可能具有環(huán)境影響的潛在緊急情況.組織應(yīng)保持：需要應(yīng)對的風(fēng)險和機(jī)遇的文件化信息；一一至中

22、所需過程的文件化信息,其程度應(yīng)足以確信這些過程按籌劃實施.24. 依據(jù)IS014001： 2021標(biāo)準(zhǔn),治理評審應(yīng)考慮組織環(huán)境績效方面的信息,包括以下方面的趨勢：(D)A. 監(jiān)視和測量結(jié)果；B. 審核結(jié)果；C. 其合規(guī)義務(wù)的符合情況D. 以上全部 注:治理評審 最高治理者應(yīng)按方案的時間間隔對組織的環(huán)境治理體系進(jìn)行評審,以保證其持續(xù)的 適宜性、充分性和有效性.治理評審應(yīng)包括對以下事項的考慮：a以往治理評審所采取舉措的狀況；b以下方面的變化：1與環(huán)境治理體系相關(guān)的內(nèi)外部問題；2相關(guān)方的需求和期望,包括合規(guī)義務(wù)；3其重要環(huán)境因素；4風(fēng)險和機(jī)遇.c環(huán)境目標(biāo)的實現(xiàn)程度；d組織環(huán)境績效方面的信息,包括以下

23、方面的趨勢：1不符合和糾正舉措；2監(jiān)視和測量的結(jié)果；3其合規(guī)義務(wù)的履行情況;4審核結(jié)果.e資源的充分性；f來自相關(guān)方的有關(guān)信息交流,包括抱怨；g持續(xù)改良的時機(jī).治理評審的輸出應(yīng)包括：一對環(huán)境治理體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性的結(jié)論；_與持續(xù)改良時機(jī)相關(guān)的決策；_與環(huán)境治理體系變更的任何需求相關(guān)的決策,包括資源；環(huán)境目標(biāo)未實現(xiàn)時需要采取的舉措；如需要,改良環(huán)境治理體系與其他業(yè)務(wù)過程融合的機(jī)遇；一一任何與組織戰(zhàn)略方向相關(guān)的結(jié)論.組織應(yīng)保存文件化信息,作為治理評審結(jié)果 的證據(jù).25. 按IS014001： 2021標(biāo)準(zhǔn)要求,在籌劃環(huán)境治理體系時,以下哪項不是組織應(yīng)考慮的因素B.Ao影響其實現(xiàn)環(huán)境治

24、理體系預(yù)期結(jié)果的水平的外部和內(nèi)部因素B. 重要環(huán)境因素的評價準(zhǔn)那么C. 合規(guī)性義務(wù)D. 相關(guān)方的需求與期望注：6籌劃應(yīng)對風(fēng)險和機(jī)遇的舉措總那么組織應(yīng)建立、實施并保持滿足至的要求所需的過程.籌劃環(huán)境治理體系時,組織應(yīng)考慮：a所提及的問題；b所提及的要求；c其環(huán)境治理體系的范圍；題和要求相關(guān)的需要應(yīng)對的風(fēng)險和機(jī)遇,以：一一保證環(huán)境治理體系能夠?qū)崿F(xiàn)其預(yù)期結(jié)果；一一預(yù)防或減少不期望的影響,包括外部環(huán)境狀況對組織的潛在影響；實現(xiàn)持續(xù)改良.組織應(yīng)確定其環(huán)境治理體系范圍內(nèi)的潛在緊急情況,特別是那些可能具有環(huán)境影響 的潛在緊急情況.組織應(yīng)保持：需要應(yīng)對的風(fēng)險和機(jī)遇的文件化信息；至中所需過程的文件化信息,其程度

25、應(yīng)足以確信這些過程按籌劃實施.26. 依據(jù)IS014001： 2021標(biāo)準(zhǔn),組織應(yīng)就信息交流過程所確定的,以及合規(guī)義務(wù)所 要求的有關(guān)環(huán)境績效的信息進(jìn)行(答案是B好似應(yīng)為B)溝通.A. 內(nèi)部B. 外部C. 內(nèi)部和外部D. 治理層注：外部信息交流組織應(yīng)按其建立的信息交流過程的規(guī)定及其合規(guī)義務(wù)的要求,就環(huán)境治理體系的相 關(guān)信息進(jìn)行外部信息交流.27. 組織應(yīng)確定的環(huán)境因素,不包括(D)A. 能夠限制的B. 期望限制的C. 能夠施加影響的D. 合理可預(yù)見的緊急情況注：環(huán)境因素組織應(yīng)在所界定的環(huán)境治理體系范圍內(nèi),確定其活動、產(chǎn)品和效勞中能夠限制和能夠施加影響的環(huán)境因素及其相關(guān)的環(huán)境影響.此時應(yīng)考慮生命周

26、期觀點.28. 依據(jù)IS014001:2021標(biāo)準(zhǔn),以下對“風(fēng)險描述正確的選項是DA. 是不確定性的影響B(tài). 風(fēng)險的影響可能是積極的C. 風(fēng)險通常被描述為潛在事件和后果或其組合D. 以上答案都正確注：風(fēng)險risk不確定性的影響.注1：影響指對預(yù)期的偏離一一正面的或負(fù)面的.注2：不確定性是對某一事件、其后果或其可能性缺乏包括局部缺乏信息、理 解或知識的狀態(tài).注3：風(fēng)險通常被描述為潛在“事件“后果注4：風(fēng)險通常以事件后果包括環(huán)境的變化與相關(guān)的事件發(fā)生的“可能性見29依據(jù)IS014001： 2021標(biāo)準(zhǔn),組織應(yīng)對方案內(nèi)的變更進(jìn)行限制,并評審變更的后果,必要時,應(yīng)釆取舉措降低任何不利的影響.A. 方案

27、內(nèi)的B. 方案外的C. 預(yù)期性的D. 非預(yù)期性注：8運行運行籌劃和限制組織應(yīng)建立、實施、限制并保持滿足環(huán)境治理體系要求以及實施和 所識別的舉措所需的過程,通過：一一建立過程的運行準(zhǔn)那么；根據(jù)運行準(zhǔn)那么實施過程限制.注：限制可包括工程限制和程序限制.限制可按層級例如：消除、替代、治理 實施,并可單獨使用或結(jié)合使用.組織應(yīng)對方案內(nèi)的變更進(jìn)行限制,并對非預(yù)期性 變更的后果予以評審,必要時,應(yīng)采取舉措降低任何有害影響.組織應(yīng)保證對外包過程實施限制或施加影響.應(yīng)在環(huán)境治理體系內(nèi)規(guī)定對這些過程 實施限制或施加影響的類型與程度.從生命周期觀點出發(fā),組織應(yīng): a適當(dāng)時,制定限制舉措,保證在產(chǎn)品或效勞設(shè)計和開發(fā)

28、過程中,考慮其生命周期的每一階段,并提出環(huán)境要求；b適當(dāng)時,確定產(chǎn)品和效勞釆購的環(huán)境要求；c與外部供方包括合同方溝通 其相關(guān)環(huán)境要求；d考慮提供與產(chǎn)品或效勞的運輸或交付、使用、壽命結(jié)束后處 理和最終處置相關(guān)的潛在重大環(huán)境影響的信息的需求.組織應(yīng)保持必要的文件化信息,以確信過程已按籌劃得到實施.30. 依據(jù)IS014001： 2021標(biāo)準(zhǔn),以下關(guān)于合規(guī)義務(wù)正確的表述是CA. 組織需考慮如何將合規(guī)義務(wù)應(yīng)用于組織B. 合規(guī)義務(wù)不會給組織帶來機(jī)遇C. 組織應(yīng)保持其合規(guī)義務(wù)的文件化信息D. 組織應(yīng)保存其合規(guī)義務(wù)的文件化信息作為證據(jù)注：合規(guī)義務(wù)compliance obligations 首選的術(shù)語法律法

29、規(guī)和其他要求legal requirements and other requirements被成認(rèn)的術(shù)語注2：合規(guī)義務(wù)可能來自于強(qiáng)制性要求,例如：適用的法律和法規(guī),或來自于自愿 性承諾,例如：組織的和行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)、合同規(guī)定、操作規(guī)程、與社團(tuán)或非政府組織 間的協(xié)議.合規(guī)義務(wù)組織應(yīng)：a確定并獲取與其環(huán)境因素有關(guān)的合規(guī)義務(wù)；b確定如何將這些合規(guī)義務(wù)應(yīng)用于組織；c在建立、實施、保持和持續(xù)改良其環(huán)境治理體系時必須考慮這些合規(guī)義務(wù).組織應(yīng)保持其合規(guī)義務(wù)的文件化信息.注：合規(guī)義務(wù)可能會給組織帶來風(fēng)險和機(jī)遇.31. 依據(jù)IS014001:2021標(biāo)準(zhǔn),最高治理者應(yīng)證實其對環(huán)境治理體系的領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾,通過A：

30、A. 保證將環(huán)境治理體系要求融入組織的業(yè)務(wù)過程B. 主持治理評審C. 釆購環(huán)保設(shè)備D. 批準(zhǔn)環(huán)境手冊注:領(lǐng)導(dǎo)作用與承諾最高治理者應(yīng)證實其在環(huán)境治理體系方面的領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾, 通過：a對環(huán)境治理體系的有效性負(fù)責(zé)；b保證建立環(huán)境方針和環(huán)境目標(biāo),并保證其與組織的戰(zhàn)略方向及所處的環(huán)境相 一致；c保證將環(huán)境治理體系要求融入組織的業(yè)務(wù)過程；d保證可獲得環(huán)境治理體系所需的資源；e就有效環(huán)境治理的重要性和符合環(huán)境治理體系要求的重要性進(jìn)行溝通；f保證環(huán)境治理體系實現(xiàn)其預(yù)期結(jié)果；g指導(dǎo)并支持員工對環(huán)境治理體系的有效性做出奉獻(xiàn)；h促進(jìn)持續(xù)改良；1支持其他相關(guān)治理人員在其責(zé)任范圍內(nèi)證實其領(lǐng)導(dǎo)作用.注：本標(biāo)準(zhǔn)所提及的“

31、業(yè)務(wù)可從廣義上理解為涉及組織存在目的的那些核心活動.32. 依據(jù)IS014001： 2021標(biāo)準(zhǔn),組織建立環(huán)境目標(biāo)時須考慮組織的重要環(huán)境因素及 相關(guān)的合規(guī)義務(wù),并考慮其A.A風(fēng)險和機(jī)遇B. 人員水平C. 信息反應(yīng)D. 業(yè)務(wù)過程注：環(huán)境目標(biāo)及其實現(xiàn)的籌劃環(huán)境目標(biāo)組織應(yīng)針對其相關(guān)職能和層次建立環(huán)境目標(biāo),此時須考慮組織的重要環(huán)境因素及相 關(guān)的合規(guī)義務(wù),并考慮其風(fēng)險和機(jī)遇.環(huán)境目標(biāo)應(yīng)：a與環(huán)境方針一致；b可測量可行時；c得到監(jiān)視；d予 以溝通；e適當(dāng)時予以更新.組織應(yīng)保持環(huán)境目標(biāo)的文件化信息.33. 伴隨著法律法規(guī)的日趨嚴(yán)格、環(huán)境受污染的壓力越來越大、資源低效使用,廢物 處理不當(dāng)、氣候變化以及生態(tài)系統(tǒng)

32、與生物多樣性的減少.社會對D的期望值已發(fā) 生了變化.A. 可持續(xù)開展、合規(guī)制及透明度B. 責(zé)任、溝通協(xié)調(diào)及可持續(xù)開展C. 透明度、可持續(xù)開展及溝通協(xié)調(diào)D. 可持續(xù)開展、透明度及責(zé)任注：背景為了既滿足當(dāng)代人的需求,又不損害后代人滿足其需求的水平,必須實現(xiàn)環(huán)境、社 會和經(jīng)濟(jì)三者之間的平衡.通過平衡這“三大支柱的可持續(xù)性,以實現(xiàn)可持續(xù)發(fā) 展目標(biāo).隨著法律法規(guī)的日趨嚴(yán)格,以及因污染、資源的低效使用、廢物治理不當(dāng)、 氣候變化、生態(tài)系統(tǒng)退化、生物多樣性減少等給環(huán)境造成的壓力不斷增大,社會對 可持續(xù)開展、透明度和責(zé)任的期望值已發(fā)生了變化.因此,各組織通過實施環(huán)境管 理體系,采用系統(tǒng)的方法進(jìn)行環(huán)境治理,以期為

33、“環(huán)境支柱的可持續(xù)性做出奉獻(xiàn).34. 依據(jù)IS014001： 2021標(biāo)準(zhǔn)條款的要求,組織應(yīng)確定(C)所需的水平.A. 全體員工B. 在組織限制下工作的人員C. 在其限制下工作,對組織環(huán)境績效和履行合規(guī)義務(wù)的水平有影響的人員D. 相關(guān)方人員注：水平組織應(yīng):a確定在其限制下工作,對組織環(huán)境績效和履行合規(guī)義務(wù)的水平有影響的人員所需 的水平；b基于適當(dāng)?shù)慕逃⑴嘤?xùn)或經(jīng)歷,保證這些人員能夠勝任工作；c確定與其環(huán)境因素和環(huán)境治理體系相關(guān)的培訓(xùn)需求；d適當(dāng)時,采取舉措以獲得所必需的水平,并評價所釆取舉措的有效性.注：適當(dāng)舉措可能包括,例如：向現(xiàn)有員工提供培訓(xùn)和指導(dǎo),或重新委派其職務(wù)；或聘用、雇傭勝任的人員

34、.組織應(yīng)保存適當(dāng)?shù)奈募畔⒆鳛樗降淖C據(jù).35. 依據(jù)IS014001： 2021標(biāo)準(zhǔn),組織應(yīng)保證在其限制下工作的人員都知道C.A. 環(huán)境目標(biāo)B. 對外信息交流重要性C. 他們對環(huán)境治理體系有效性的奉獻(xiàn),包括對提升環(huán)境績效的奉獻(xiàn)D. 編制文件化程序重要性注：意識組織應(yīng)保證在其限制下工作的人員意識到:a環(huán)境方針；b與他們的工作相關(guān)的重要環(huán)境因素和相關(guān)的實際或潛在的環(huán)境影響；c他們對環(huán)境治理體系有效性的奉獻(xiàn),包括對提升環(huán)境績效的奉獻(xiàn)；d不符合環(huán)境治理體系要求,包括未履行組織的合規(guī)義務(wù)的后果.36. 依據(jù)IS014001:2021標(biāo)準(zhǔn),最高治理者應(yīng)在確定的環(huán)境治理體系范圍內(nèi)建立、實 施并保持.環(huán)境

35、方針應(yīng)該：答案是DA. 適用于組織的目的B. 適合于組織所處的外部環(huán)境C. 適合于組織所處的內(nèi)部環(huán)境D. 以上都正確注：環(huán)境方針最高治理者應(yīng)在確定的環(huán)境治理體系范圍內(nèi)建立、實施并保持環(huán)境方針,環(huán)境方針 應(yīng)：a適合于組織的宗旨和組織所處的環(huán)境,包括其活動、產(chǎn)品和效勞的性質(zhì)、規(guī)模和環(huán)境影響;b為制定環(huán)境目標(biāo)提供框架；C包括保護(hù)環(huán)境的承諾,其中包含污染預(yù)防及其他與組織所處環(huán)境有關(guān)的特定承諾; 注：保護(hù)環(huán)境的其他特定承諾可包括資源的可持續(xù)利用、減緩和適應(yīng)氣候變化、保 護(hù)生物多樣性和生態(tài)系統(tǒng).d包括履行其合規(guī)義務(wù)的承諾；e包括持續(xù)改良環(huán)境治理體系以提升環(huán)境績效的承諾.環(huán)境方針應(yīng)：保持文件化信息；在組織內(nèi)

36、得到溝通；一一可為相關(guān)方獲取.A. 環(huán)保部門要求B. 組織員工期望C. 重要環(huán)境因素D. 環(huán)境治理體系范圍 注:應(yīng)對風(fēng)險和機(jī)遇的舉措總那么組織應(yīng)建立、實施并保持滿足至的要求所需的過程.籌劃環(huán)境治理體系時,組織應(yīng)考慮：a所提及的問題；b所提及的要求；c其環(huán)境治理體系的范圍；題和要求相關(guān)的需要應(yīng)對的風(fēng)險和機(jī)遇,以：保證環(huán)境治理體系能夠?qū)崿F(xiàn)其預(yù)期結(jié)果；一一預(yù)防或減少不期望的影響,包括外部環(huán)境狀況對組織的潛在影響；一一實現(xiàn)持續(xù)改良.組織應(yīng)確定其環(huán)境治理體系范圍內(nèi)的潛在緊急情況,特別是那些可能具有環(huán)境影響的潛在緊急情況.組織應(yīng)保持：需要應(yīng)對的風(fēng)險和機(jī)遇的文件化信息;至 中所需過程的文件化信息,其程度應(yīng)足

37、以確信這些過程按籌劃實施.38. 環(huán)境治理體系及IS014001： 2021標(biāo)準(zhǔn)要求的文件化信息應(yīng)受到限制,以保證其 受到充分的BoA. 保密B. 保護(hù)C. 保持D. 閱讀注：文件化信息的限制環(huán)境治理體系及本標(biāo)準(zhǔn)要求的文件化信息應(yīng)予以限制,以保證其：a在需要的時間和場所均可獲得并適用；b受到充分的保護(hù)例如：預(yù)防失密、不當(dāng)使用或完整性受損.為了限制文件化信息,適用時,組織應(yīng)采取以下舉措：分發(fā)、訪問、檢索和使用；一存儲和保護(hù),包括保持易讀性；變更的限制例如：版本限制;保存和處置.組織應(yīng)識別所確定的對環(huán)境治理體系籌劃和運行所需的來自外部的文件化信息,適 當(dāng)時,應(yīng)對其予以限制.注：“訪問可能指只允許査

38、閱文件化信息的決定,或可能指允 許并授權(quán)查閱和更改文件化信息的決定.39. 組織在籌劃風(fēng)險和機(jī)遇治理舉措時,應(yīng)考慮如何將這些舉措整合和實施在其AA. 環(huán)境治理過程或其他業(yè)務(wù)過程B. 環(huán)保產(chǎn)品C. 環(huán)境治理過程D. 其他業(yè)務(wù)過程注：舉措的籌劃組織應(yīng)籌劃：a采取舉措治理其：1重要環(huán)境因素；2合規(guī)義務(wù)； 3所識別的風(fēng)險和機(jī)遇.b如何:1在其環(huán)境治理體系過程見,7,8和中或其他業(yè)務(wù)過程中融入并實施這些措 施；2評價這些舉措的有效性見.當(dāng)籌劃這些舉措時,組織應(yīng)考慮其可選技術(shù)方 案、財務(wù)、運行和經(jīng)營要求.A. 保證對籌劃和運行環(huán)境治理體系所需的外來文件做出標(biāo)識,并對其發(fā)放予以限制B. 組織應(yīng)識別所確定的對

39、環(huán)境治理體系籌劃和運行所需的來自外部的文件化信息, 適當(dāng)時,應(yīng)對其予以限制.C. 保證對籌劃和運行環(huán)境治理體系所需的外來文件做出標(biāo)識,適當(dāng)時,應(yīng)對其予以 限制.D. 組織應(yīng)識別所確定的對環(huán)境治理體系籌劃和運行所需的來自外部的文件化信息, 應(yīng)對其予以限制.注：文件化信息的限制環(huán)境治理體系及本標(biāo)準(zhǔn)要求的文件化信息應(yīng)予以限制,以保證其：a在需要的時 間和場所均可獲得并適用；b受到充分的保護(hù)例如：預(yù)防失密、不當(dāng)使用或完 整性受損.為了限制文件化信息,適用時,組織應(yīng)采取以下舉措：分發(fā)、訪問、檢索和使用;存儲和保護(hù),包括保持易讀性;一一變更的限制(例如：版本限制)；保存和處置.組織應(yīng)識別所確定的對環(huán)境治理

40、體系籌劃和運行所需的來自外部的文件化信息,適 當(dāng)時,應(yīng)對其予以限制.注：“訪問可能指只允許查閱文件化信息的決定,或可能指允許并授權(quán)査閱和更改 文件化信息的決定41. 依據(jù)IS014001： 2021標(biāo)準(zhǔn)條款的要求,應(yīng)在環(huán)境治理體系內(nèi)規(guī)定對過程實施控制或影響的類型與(C)A種類B風(fēng)險C程度D可能注：運行籌劃和限制組織應(yīng)建立、實施、限制并保持滿足環(huán)境治理體系要求以及實施和所識別的舉措所需的過程,通過：一一建立過程的運行準(zhǔn)那么；根據(jù)運行準(zhǔn)那么實施過程限制. 注：限制可包括工程限制和程序限制.限制可按層級例如：消除、替代、治理 實施,并可單獨使用或結(jié)合使用.組織應(yīng)對方案內(nèi)的變更進(jìn)行限制,并對非預(yù)期性

41、變更的后果予以評審,必要時,應(yīng)采取舉措降低任何有害影響.組織應(yīng)保證對外包過程實施限制或施加影響.應(yīng)在環(huán)境治理體系內(nèi)規(guī)定對這些過程 實施限制或施加影響的類型與程度.從生命周期觀點出發(fā),組織應(yīng)：a適當(dāng)時,制定限制舉措,保證在產(chǎn)品或效勞設(shè)計和開發(fā)過程中,考慮其生命周期 的每一階段,并提出環(huán)境要求；b適當(dāng)時,確定產(chǎn)品和效勞釆購的環(huán)境要求；c與外部供方包括合同方溝通 其相關(guān)環(huán)境要求；d考慮提供與產(chǎn)品或效勞的運輸或交付、使用、壽命結(jié)束后處 理和最終處置相關(guān)的潛在重大環(huán)境影響的信息的需求.組織應(yīng)保持必要的文件化信息,以確信過程已按籌劃得到實施.42. 依據(jù)IS014001： 2021標(biāo)準(zhǔn)條款的要求,組織應(yīng)保

42、持必要程度的文件化信息,以 C過程已經(jīng)按籌劃進(jìn)行了實施.A. 確認(rèn)B. 評審C. 確信D. 驗證注：見41題注43. 依據(jù)IS014001： 2021標(biāo)準(zhǔn)條款的要求,以下說法正確的選項是答案是B.A. 適用時,組織應(yīng)對實際發(fā)生的緊急情況做出響應(yīng)B. 進(jìn)行試驗后,組織應(yīng)評審過程和籌劃的響應(yīng)舉措C. 組織應(yīng)定期試驗籌劃的響應(yīng)舉措D. 組織應(yīng)向相關(guān)方、組織工作的人員提供給急準(zhǔn)備和響應(yīng)相關(guān)的信息和培訓(xùn)注：應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)組織應(yīng)建立、實施并保持對中識別的潛在緊急情況進(jìn)行應(yīng)急準(zhǔn) 備并做出響應(yīng)所需的過程.組織應(yīng)：a通過籌劃舉措做好響應(yīng)緊急情況的準(zhǔn)備,以預(yù)防或減輕它所帶來的有害環(huán)境影響;b對實際發(fā)生的緊急情況做

43、出響應(yīng)；c根據(jù)緊急情況和潛在環(huán)境影響的程度,采取相適應(yīng)的舉措預(yù)防或減輕緊急情況帶 來的后果;d可行時,定期試驗所籌劃的響應(yīng)舉措;e定期評審并修訂過程和籌劃的響應(yīng)舉措,特別是發(fā)生緊急情況后或進(jìn)行試驗后;f適用時,向有關(guān)的相關(guān)方,包括在組織限制下工作的人員提供給急準(zhǔn)備和響應(yīng)相 關(guān)的信息和培訓(xùn).組織應(yīng)保持必要的文件化信息,以確信過程按籌劃予以實施.A. 環(huán)境治理體系B. 環(huán)境狀況C. 環(huán)境績效D. 組織所處的環(huán)境注：9績效評價監(jiān)視、測量、分析和評價總那么組織應(yīng)監(jiān)視、測量、分析和評價其環(huán)境績效.組織應(yīng)確定：a需要監(jiān)視和測量的內(nèi)容:b適用時,監(jiān)視、測量、分析與評價的方法,以保證有效的結(jié)果;C組織評價其環(huán)

44、境績效所依據(jù)的準(zhǔn)那么和適當(dāng)?shù)膮?shù)；d何時應(yīng)實施監(jiān)視和測量；e何時應(yīng)分析和評價監(jiān)視和測量結(jié)果.適當(dāng)時,組織應(yīng)保證使用經(jīng)校準(zhǔn)或經(jīng)驗證的監(jiān)視和測量設(shè)備,并對其予以維護(hù).組 織應(yīng)評價其環(huán)境績效和環(huán)境治理體系的有效性.組織應(yīng)按其建立的信息交流過程的 規(guī)定及其合規(guī)義務(wù)的要求,就有關(guān)環(huán)境績效的信息進(jìn)行內(nèi)部和外部信息交流.組織應(yīng)保存適當(dāng)?shù)奈募畔?作為監(jiān)視、測量、分析和評價結(jié)果的證據(jù).45. 依據(jù)IS014001： 2021標(biāo)準(zhǔn),組織應(yīng)保持其合規(guī)情況的A和對其合規(guī)情況的理 解.A. 知識B. 技能C. 方法D. 途徑 注:合規(guī)性評價 組織應(yīng)建立、實施并保持評價其合規(guī)義務(wù)履行情況所需的過程.組織應(yīng)：a確定實施

45、合規(guī)性評價的頻次；b評價合規(guī)性,必要時釆取舉措；c保持其合規(guī)情況的知識和對其合規(guī)情況的理解.組織應(yīng)保存文件化信息,作為 合規(guī)性評價結(jié)果的證據(jù).46. 依據(jù)IS014001:2021標(biāo)準(zhǔn),組織建立,實施,保持和持續(xù)改良環(huán)境治理體系是為 了C.A. 經(jīng)營和決策；B. 環(huán)境治理；C. 提升環(huán)境績效；D. 提升組織的知名度.注：環(huán)境治理體系為實現(xiàn)組織的預(yù)期結(jié)果,包括提升其環(huán)境績效,組織應(yīng)根據(jù)本標(biāo) 準(zhǔn)的要求建立、實施、保持并持續(xù)改良環(huán)境治理體系,包括所需的過程及其相互作組織建立并保持環(huán)境治理體系時,應(yīng)考慮 和 獲得的知識.47. 出現(xiàn)以下(D)變更情況,環(huán)境因素不需要調(diào)整.A. 新開發(fā)工程B. 產(chǎn)品轉(zhuǎn)型

46、C. 成立分廠D. 領(lǐng)導(dǎo)更換注：環(huán)境因素組織應(yīng)在所界定的環(huán)境治理體系范圍內(nèi),確定其活動、產(chǎn)品和效勞中能夠限制和能夠施加影響的環(huán)境因素及其相關(guān)的環(huán)境影響.此時應(yīng)考慮生命周期觀點.確定環(huán)境因素時,組織必須考慮：a) 變更,包括已納入方案的或新的開發(fā),以及新的或修改的活動、產(chǎn)品和效勞；b) 異常狀況和可合理預(yù)見的緊急情況.組織應(yīng)運用所建立的準(zhǔn)那么,確定那些具有或可能具有重大環(huán)境影響的環(huán)境因素,即 重要環(huán)境因素.適當(dāng)時,組織應(yīng)在其各層次和職能間溝通其重要環(huán)境因素.組織應(yīng)保持以下內(nèi)容的 文件化信息：環(huán)境因素及相關(guān)環(huán)境影響；一一用于確定其重要環(huán)境因素的準(zhǔn)那么；重要環(huán)境因素.注：重要環(huán)境因素可能導(dǎo)致與有害環(huán)

47、境影響威脅或有益環(huán)境影響時機(jī)相關(guān) 的風(fēng)險和機(jī)遇.48. 依據(jù)IS014001： 2021標(biāo)準(zhǔn),組織應(yīng)確定改良的時機(jī)并實施必要的行動來實現(xiàn)其環(huán)境治理體系的AA. 預(yù)期結(jié)果B. 環(huán)境目標(biāo)C. 改善結(jié)果D. 合規(guī)義務(wù) 注:10改良總那么組織應(yīng)確定改良的時機(jī)見,和,并實施必要的舉措實現(xiàn)其環(huán)境治理體系的預(yù)期 結(jié)果.49. 依據(jù)IS014001:2021標(biāo)準(zhǔn),確定環(huán)境治理體系范圍時,組織應(yīng)考慮AA. 其實施限制與施加影響的權(quán)限和水平.B. 組織的副產(chǎn)品C. 組織的員工宿舍D. 組織內(nèi)部矛盾問題注：確定環(huán)境治理體系的范圍組織應(yīng)確定環(huán)境治理體系的邊界和適用性,以界定其范圍. 確定范圍時組織應(yīng)考慮：a所提及的內(nèi)

48、、外部問題；b所提及的合規(guī)義務(wù)；c其組織單元、職能和物理邊界；d其活動、產(chǎn)品和效勞;e其實施限制與施加影響的權(quán)限和水平.范圍一經(jīng)確定,在該范圍內(nèi)組織的所有活動、產(chǎn)品和效勞均須納入環(huán)境治理體系.應(yīng) 保持范圍的文件化信息,并可為相關(guān)方獲取.A. 適宜性B. 充分性CD.符合性注：監(jiān)視、測量、分析和評價總那么組織應(yīng)監(jiān)視、測量、分析和評價其環(huán)境績效.組織應(yīng)確定：a需要監(jiān)視和測量的內(nèi)容：b適用時,監(jiān)視、測量、分析與評價的方法,以保證有效的結(jié)果；c組織評價其環(huán)境績效所依據(jù)的準(zhǔn)那么和適當(dāng)?shù)膮?shù)；d何時應(yīng)實施監(jiān)視和測量;6何時應(yīng)分析和評價監(jiān)視和測量結(jié)果.適當(dāng)時,組織應(yīng)保證使用經(jīng)校準(zhǔn)或經(jīng)驗證的監(jiān)視和測量設(shè)備,并

49、對其予以維護(hù).組 織應(yīng)評價其環(huán)境績效和環(huán)境治理體系的有效性.組織應(yīng)按其建立的信息交流過程的 規(guī)定及其合規(guī)義務(wù)的要求,就有關(guān)環(huán)境績效的信息進(jìn)行內(nèi)部和外部信息交流.組織應(yīng)保存適當(dāng)?shù)奈募畔?作為監(jiān)視、測量、分析和評價結(jié)果的證據(jù).二、多項選擇題(從下面各題選項中選出兩個或兩個以上最恰當(dāng)?shù)拇鸢?并將答案填在以下表格中.選錯選項時、少選時均不得分；每題2分,共40分)51525354555657585960ABCDABCABCABCABCDACDABCABDABCABD61626364656667686970ABCABCABDABABCDABCDCDABCDABCDAC51. 環(huán)境治理的系統(tǒng)方法可向最

50、高治理者提供信息,以通過以下方式獲得長期成功和 為實現(xiàn)可持續(xù)開展創(chuàng)立不同的方案：(ABCD)A. 預(yù)防或減少環(huán)境不利影響,保護(hù)環(huán)境B. 幫助組織履行遵規(guī)性義務(wù)C. 實施環(huán)境無害且可穩(wěn)固組織市場地位的備選方案,以獲得財務(wù)與運營收益D. 與有關(guān)相關(guān)方交流環(huán)境信息注：引言環(huán)境治理體系的目的本標(biāo)準(zhǔn)旨在為各組織提供框架,以保護(hù)環(huán)境,響應(yīng)變化的環(huán) 境狀況,同時與社會經(jīng)濟(jì)需求保持平衡.本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了環(huán)境治理體系的要求,使組 織能夠?qū)崿F(xiàn)其設(shè)定的環(huán)境治理體系的預(yù)期結(jié)果.環(huán)境治理的系統(tǒng)方法可向最高治理者提供信息,通過以下途徑以獲得長期成功,并為促進(jìn)可持續(xù)開展創(chuàng)立可選方案：預(yù)防或減輕有害環(huán)境影響以保護(hù)環(huán)境；減輕環(huán)境狀

51、況對組織的潛在有害影響；一一幫助組織履行合規(guī)義務(wù)；提升環(huán)境績效；采用生命周期觀點,限制或影響組織的產(chǎn)品和效勞的設(shè)計、制造、交付、消費和處置等的方式,能夠預(yù)防環(huán)境影響被無意地轉(zhuǎn)移到生命周期的其他階段；實施環(huán)境友好的、且可穩(wěn)固組織市場地位的可選方案,以獲得財務(wù)和運營收益;與有關(guān)的相關(guān)方溝通環(huán)境信息.本標(biāo)準(zhǔn)不擬增加或改變組織的法律法規(guī)要求.52. 依據(jù)IS014001： 2021標(biāo)準(zhǔn),組織應(yīng)持續(xù)改良環(huán)境治理體系的ABC,以提升環(huán) 境績效.A. 適宜性B. 充分性C. 有效性D. 符合性注：持續(xù)改良組織應(yīng)持續(xù)改良環(huán)境治理體系的適宜性、充分性與有效性,以提升環(huán)境績效.53績效是可測量的結(jié)果,以下描述正確

52、的選項是ABCA與定量的調(diào)査結(jié)果相關(guān)B與定性的調(diào)査結(jié)果相關(guān)C績效可以與治理活動、過程、產(chǎn)品包括效勞、體系或組織有關(guān)D.績效就是指環(huán)境績效注：績效 performance可度量的結(jié)果.注1：績效可能與定量或定性的發(fā)現(xiàn)有關(guān).有關(guān).ABC)A. 環(huán)境因素和相關(guān)的環(huán)境影響B(tài). 重要環(huán)境因素C. 確定重要環(huán)境因素的準(zhǔn)那么D. 法律法規(guī)清單注：環(huán)境因素組織應(yīng)在所界定的環(huán)境治理體系范圍內(nèi),確定其活動、產(chǎn)品和效勞中能夠限制和能夠施加影響的環(huán)境因素及其相關(guān)的環(huán)境影響.此時應(yīng)考慮生命周期觀點.確定環(huán)境因素時,組織必須考慮：a變更,包括已納入方案的或新的開發(fā),以及新的或修改的活動、產(chǎn)品和效勞；b異常狀況和可合理預(yù)見的緊急情況.組織應(yīng)運用所建立的準(zhǔn)那么,確定那些具有或可能具有重大環(huán)境影響的環(huán)境因素,即 重要環(huán)境因素.適當(dāng)時,組織應(yīng)在其各層次和職能間溝通其重要環(huán)境因素.組織應(yīng)保持以下內(nèi)容的文件化信息: 一一環(huán)境因素及相關(guān)環(huán)境影響；用于確定其重要環(huán)境因素的準(zhǔn)那么；重要環(huán)境因素.注：重要環(huán)境因素可能導(dǎo)致與有害環(huán)境影響威脅或有益環(huán)境影響時機(jī)相關(guān) 的風(fēng)險和機(jī)遇.55. 依據(jù)IS014001:2021標(biāo)準(zhǔn)中環(huán)境的定義,外部環(huán)境可能用ABCD或其他特征