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文檔簡介
1、上海市電力公司市區(qū)供電公司安全監(jiān)督員行為規(guī)范考評表2004年10月行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:童建明 部門:安監(jiān)部 崗位:安全監(jiān)督員(變電) 考核人姓名: 部門: 崗位:考核期限:從 200 年 月 至 200 年 月 1分2分3分4分5分工作量正常情況下,未完成工作計劃/職責范圍內任務2項。正常情況下,未完成工作計劃/職責范圍內任務1項。監(jiān)督生產施工現場安全生產工作,完成安全查崗計劃,正確填寫安全查崗記錄單并歸檔;配合專職監(jiān)督本專業(yè)各級人員安全生產責任制的落實,檢查有關安全生產規(guī)章制度、反事故措施的貫徹執(zhí)行;配合專職做好安全教育培訓工作及中心站安全教育,配合專職檢查、分析、匯總
2、基層單位變電“兩票”合格率;參加中心站安全日活動,積極指導防誤操作等安全生產工作;參加對口單位各班組的安全日活動,深入班組,搞好班組建設,對施工班組進行安全生產指導和監(jiān)督檢查;參與安全大檢查和專項安全檢查活動,擬寫檢查活動匯報;配合工程建設部對基建施工現場的監(jiān)督。突發(fā)情況下,完成超過工作計劃/職責范圍的任務1-3項。突發(fā)情況下,完成超過工作計劃/職責范圍的任務3項以上。完成工作及時性不能在規(guī)定的時限內完成工作計劃/職責范圍內的任務2次及以上,或發(fā)生1次且延誤下道工序或造成不良后果。不能在規(guī)定的時限內完成工作計劃/職責范圍內的任務1次,但未造成不良后果正常情況下,在規(guī)定的時限內完成工作計劃、職責
3、范圍內的所有任務。各項任務均能提前1-2天完成。各項任務均能提前3天及以上完成。工作效果有效性發(fā)生工作計劃/職責范圍內任務完成質量未達到要求1次以上或發(fā)生1次并造成不良后果。發(fā)生工作計劃/職責范圍內任務完成質量未達到要求1次。職責范圍內安全監(jiān)督工作富有成效,能保障現場施工安全和基層單位實現安全生產目標;安全教育培訓效果較好,能普遍提高員工安全意識和技能。職責范圍內安全監(jiān)督工作卓有成效,職責范圍內安全目標低于指標10。職責范圍內安全監(jiān)督工作卓有成效,職責范圍內安全目標低于指標25。工作態(tài)度工作馬虎,經常需督促或不服從崗位安排或違反廠紀廠規(guī)2次。違反廠紀廠規(guī)1次或不服從工作安排但未造成后果。遵守廠
4、紀廠規(guī);對布置的工作能及時合理地反應;能及時指導分公司工作。能對部門或本職工作提出建議并處理,積極參與部門技術培訓工作,參與技能提高的活動。 為部門榮譽作出突出貢獻。工作中協調配合缺乏與他人的溝通能力,無法與他人協作正常情況下,與他人協作出現摩擦2次。及時與工作相關其他部門、基層單位和人員進行工作溝通,上下道工序及時配合。能充分地與他人協作,有很強的協調和適應力,同時能夠組織協作事務。能充分地與他人協作,有很強的協調和適應力,同時能夠組織協作事務突發(fā)情況下,能與相關其他部門、基層單位和人員進行工作溝通。被考核人簽名: 考核人簽名: 日期:行為規(guī)范(非班員類)月度工作計劃表被考核人姓名:童建明部
5、門:安監(jiān)部 崗位:安全監(jiān)督員(變電) 考核人姓名:部門: 崗位:時間:2004年10月 工作計劃時間節(jié)點工作目標實際完成情況日常工作任務對變電、線路、電纜施工現場進行安全查崗,并做好記錄。全月正確運用各安全技術規(guī)程進行現場查崗,指導施工現場安全工作,做到 “不失監(jiān)、不漏監(jiān)、不遲監(jiān)、不誤監(jiān)”,保障現場施工安全。輪流參加十座中心站安全日活動,積極指導安全生產工作。全月掌握中心站安全生產動態(tài),發(fā)現問題及時匯報,并提出整改意見。參加滬西各班組安全日活動,積極指導安全生產工作。全月指導班組開展安全日活動,提高班組安全管理水準。.編寫個人當月工作小結10.30正確、如實反映當月工作情況。.編制個人下月工作計劃10.30能結合各特點及實際工作情況,對下月工作有計劃。本月特定事項配合工程部對基建施工現場進行監(jiān)督,并做好記錄。全月保障現場施工安全。額外工作事項完成上級布置的其他任務按時達到上級布置要求被考核人簽名: 考核人簽名: 日期:職位:部門:考核人姓名:考評期限:職位:部門:被考核人姓名: 總體績效回顧 哪些目標已經達到 哪些目標還未達到 哪些客觀條件對達到目標產生了積極或消極影響 下一考核期內的目標設定總績效分數 %工作中的協調配合 %工作態(tài)度 %工作結果的有效性 %完成工作的及時性 %工作量績效積分的結果說明績效積分(=權重&
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