全日制勞動合同書(無錫版)新

1、編號勞動合同書甲方（用人單位）名稱單位勞動保障代碼口口法定代表人負(fù)責(zé)人甲方注冊登記地址郵編口口乙方（勞動者）姓名個人勞動保障代碼口口口居民身份證號碼 戶口所在地戶口性質(zhì)現(xiàn)居住地址郵編口口聯(lián)系方式依據(jù)勞動法、勞動合同法以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章得規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商 一致、誠實信用得原則，簽訂本合同。一、合同期限甲乙雙方約定勞動合同期限自 年月日起至年月日止。其中試用期為個月，從年月_日起至年月日止二、工作地點甲乙雙方約定勞動合同履行地為 無錫。甲方根據(jù)工作需要，可依法協(xié)商變動乙方得工作地點三、工作內(nèi)容（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要,安排其在崗位（工種）工作.甲方根據(jù)工作需要，按照合理

2、誠信原則，可依法變動乙方得工作崗位 （二）甲方安排乙方所從事得工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定得勞動基準(zhǔn)與甲方依法制訂得并已公示得員工守則與各項規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排得工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)四、工作時間與休息休假甲方根據(jù)工作需要依法制定工作時間制度。經(jīng)雙方協(xié)商確定，乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制具體工作時間為每_周工作時間不超過40小時，每周休息一天 .五、勞動報酬（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方得工資按照甲方依法制定得工資分配辦法確定。（二）甲方于次月3 0 日之前以貨幣形式支付乙方工資 乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動得情況 下，享有最低工資保障（三） 甲乙雙方約定月工資 元,其中試

3、用期月工資 元。（四）甲方依法安排乙方加班得，按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班工資。雙方約定加班工資計 發(fā)基數(shù)得月標(biāo)準(zhǔn)為：不低于無錫最低工資標(biāo)準(zhǔn)六、社會保險與福利（一）甲乙雙方嚴(yán)格按照國家及地方有關(guān)社會保險方面得規(guī)定，參加社會保險，按時繳納各項社會保 險費，其中，依法應(yīng)由乙方繳納得部分，由甲方從乙方得工資中代扣代繳。七、勞動保護(hù)、勞動條件與職業(yè)培訓(xùn)（一） 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害得崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知得義務(wù) ，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi) 生教育，防止勞動過程中得事故，減少職業(yè)危害。（二） 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定得勞動安全衛(wèi)生條件與必要得勞動保護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè) 危害作業(yè)得，

4、應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查（三）乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。（四）甲方按照國家有關(guān)女職工、未成年工得特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。（五）甲方執(zhí)行國家就業(yè)準(zhǔn)入與職業(yè)資格證書制度，對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，不斷提高乙方得職業(yè)技能。八、勞動合同履行與變更（一）甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同得履行。（二） 甲方發(fā)生合并或者分立等情況 ，本合同由承繼其權(quán)利與義務(wù)得單位繼續(xù)履行（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定得內(nèi)容.變更勞動合同內(nèi)容得，雙方應(yīng)當(dāng)簽字確認(rèn)。九、勞動合同解除與終止（一）經(jīng)雙方協(xié)商一

5、致，勞動合同可以解除.（二）乙方有下列情況之一得，甲方可以解除合同：1、 在試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布得錄用條件得；2、嚴(yán)重違反甲方依法制定得規(guī)章制度得；3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害得；4、 乙方同時與其她用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方得工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響得，或者經(jīng)甲方提出， 乙方拒不改正得；5、因乙方以欺詐、脅迫得手段或者乘人之危， 使甲方在違背真實意思得情況下訂立或者變更勞動合同， 而致使勞動合同無效得；6 、被依法追究刑事責(zé)任得。（三）甲方在試用期內(nèi)解除合同得應(yīng)當(dāng)向乙方說明理由。（四）乙方在試用期解除勞動合同得，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。（五）乙方提前三十日以書

6、面形式通知甲方，可以解除勞動合同。（六）勞動合同期限屆滿，勞動合同即終止，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。按照勞動合同 法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)續(xù)訂或者訂立無固定期限勞動合同得，甲方按規(guī)定執(zhí)行。十、雙方約定得其它事項甲乙雙方可在本條中約定或者另行簽訂服務(wù)期協(xié)議與競業(yè)限制協(xié)議等其她約定條款。十一、法律責(zé)任（一）勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法履行勞動合同。（二 ）乙方違反本合同約定得條件解除勞動合同或者違反本合同約定得保密義務(wù)或者競業(yè)限制事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失得，應(yīng)按損失得程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。十二、其它事項（一） 上下班路徑與時間：居住地址 ：， 工作地點：，路徑： 由至至至至。途中所需時間約： 分鐘。（二） 勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方。（三）本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。（四） 本合同不得代簽與涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定得，從其約定.本合同一式 兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（五）乙方已認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)員工守則 /員工手冊與各項規(guī)章制度，已接受單位得安全、食品、品質(zhì)、行為規(guī)范、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動紀(jì)律等得教育，并承諾嚴(yán)格遵守及