旅游人才資源調查統(tǒng)計工作總結

1、旅游人才資源調查統(tǒng)計工作總結3 3 月 5 5 日, ,省旅游人才資源調查工作統(tǒng)計會議后，我局和市統(tǒng)計局高度 重視，精心組織，迅速貫徹落實會議精神，統(tǒng)籌協(xié)調全市統(tǒng)計部門、 旅游行業(yè)、涉旅企業(yè)，全面完成我市旅游人才資源調查統(tǒng)計的各項工 作，現(xiàn)總結如下。一、加強領導，制定調查統(tǒng)計工作技術方案按照省旅游局人教處的統(tǒng)一部署，成立了 XXXX 市旅游人才資源調查統(tǒng)計 工作領導小組，以遂旅發(fā) 201020102121 號下發(fā)了關于開展全市旅游人 才資源調查統(tǒng)計工作的通知，制定了 XXXX 市旅游人才資源統(tǒng)計調查工 作技術方案，要求各區(qū)縣統(tǒng)計調查人員按照方案盡職盡責， 嚴謹細致， 狠抓基層數(shù)據(jù)上報質量，核對

2、數(shù)據(jù)邏輯關系，認真做好旅游人才資源 調查統(tǒng)計的填報、校對、錄入和數(shù)據(jù)匯總、總結上報各項工作，為全 市旅游人才資源調查統(tǒng)計工作提供了組織保障，奠定了堅實基礎。二、采取多項措施，確保調查數(shù)據(jù)準確性 一是召開會議，集中培訓指導。于 3 3 月 1919 日召開了全市旅游人才資源 調查統(tǒng)計培訓會議，全面?zhèn)鬟_了全省的人才資源調查統(tǒng)計會議精神， 安排部署了全市旅游人才資源調查統(tǒng)計工作，對調查統(tǒng)計人員進行了 業(yè)務培訓和填表指導。通過對重點、難點問題的集中講解、討論，提 高了統(tǒng)計調查人員的業(yè)務素質。二是協(xié)調配合，確定調查對象。部分未評星飯店和餐飲企業(yè)因為規(guī)模 偏小、經濟類型復雜、性質多樣、穩(wěn)定性差，變動較大。

3、根據(jù)統(tǒng)計部 門提供的調查名單，我局認真組織區(qū)縣旅游局、統(tǒng)計部門對增加、注 銷、變動的調查單位進行了反復仔細核對，并將調查對象、數(shù)量匯總 確定。三是動員組織，抓好基層填報。積極開展全市旅游人才調查統(tǒng)計工作 的宣傳動員工作，通過媒體、簡報、標語等形式開展宣傳發(fā)動，營造 環(huán)境、氛圍；通過印發(fā)文件、召開會議等形式開展組織動員，迅速全 面啟動全市旅游人才資源調查統(tǒng)計工作。各區(qū)縣旅游局按照涉旅單位 名錄確定的調查統(tǒng)計對象，組織力量，嚴格程序，深入調查單位，認 真開展調查統(tǒng)計工作，通過培訓指導，現(xiàn)場統(tǒng)計，即時發(fā)現(xiàn)問題，及 時糾正、核改，確保調查統(tǒng)計工作質量。同時，加強對基礎數(shù)據(jù)的審 核把關，調查人員對調查統(tǒng)

4、計單位填寫的中國旅游人才資源調查統(tǒng) 計登記表，堅持嚴格把關，全面收集整理，逐級審核上報三、嚴格審查，把好錄入質量關數(shù)據(jù)錄入是保證數(shù)據(jù)準確和數(shù)據(jù)庫質量的關鍵。我局確定了專人負責 數(shù)據(jù)錄入工作，首先對各縣（區(qū)）旅游局上報的數(shù)據(jù)進行初步審核， 對漏報錯報的表格進行修正、完善；同時派出專人到省旅游局學習中國旅游人才資源調查統(tǒng)計系統(tǒng)”的軟件錄入，對錄入中發(fā)現(xiàn)的問題及時 向技術部請教、交流，確保錄入工作順利進行，保證了旅游人才資源 統(tǒng)計數(shù)據(jù)的科學、準確。四、調查統(tǒng)計工作中存在的問題由于調查對象所涉及的一些企業(yè)，如未評星的賓館飯店、非旅游定點 餐飲，平常工作中與旅游部門聯(lián)系不太，調查過程中不能很好配合。 另外部分小規(guī)模未評星賓館飯店和非旅游定點餐飲企業(yè)穩(wěn)定性差，增 加、注銷、變動的動態(tài)情況沒能完全及時準確的反映出來，特別是近 年來旅游業(yè)的快速發(fā)展，部分新增涉旅游企業(yè)情況，沒及