執(zhí)行員工品質(zhì)考核年度匯總表使用說明

1、2781284680.doc樸智管理咨詢公司執(zhí)行員工年度工作品質(zhì)考核匯總表使用說明一、基本信息部分1 .編號（以 BQCMKH-2003-ZXYG-X-Y-B 為例）：1.1. BQCMKH :為“北青傳媒考核”的拼音開頭字母的縮寫；1.2. 2003:為進行考核的年度；1.3. ZXYG :為“執(zhí)行員工”的拼音開頭字母；1.4. X:為崗位編號；1.5. Y:為員工編號；1.6. B:指考核類別為“工作品質(zhì)考核”。2 .姓名：指被考核者的姓名。3 .崗位：指被考核者考核期間的崗位。4 .直接主管：被考核者的直接上級主管。5 .部門負責(zé)人：指被考核者所在部門的負責(zé)人。6 .考核管理部門：指組織

2、進行考核的職能部門，根據(jù)當(dāng)前部門職能, 應(yīng)為人事行政部。7 .考核管理員：指考核管理部門中具體組織執(zhí)行本項考核的職能管 理人員，負責(zé)本表的編制、匯總、核查、打分。8 .考核起止時間：指本項考核的實際時間周期。9 .考核內(nèi)容：指對哪些考核方面和考核控制項點進行考核。10 .考核辦法：指哪些方面來執(zhí)行考核、分別賦予多大的權(quán)重、采用什么樣的記分方式、在什么時間周期進行考核。11 .制表時間：指年度考核期開始前，考核管理部門與被考核者對考 核內(nèi)容和考核辦法進行有效確認，考核管理員根據(jù)公司的規(guī)定期 限，正式編制本表的時間。12 .考核時間：指本項考核期結(jié)束，考核管理部門對被考核者的考核 工作完成，考核管

3、理員根據(jù)公司的規(guī)定期限，正式匯總、編制本 表的時間。二、季度考核得分情況部分1 .直接主管考評：指員工的直接主管領(lǐng)導(dǎo)對被考核者工作品質(zhì)的季 度評價加權(quán)得分。2 .員工評議：指被考核者的主管部門內(nèi)的所有員工對被考核者工作 品質(zhì)的季度評議加權(quán)得分。3 .季度得分：指直接主管考評與員工評議的得分總和。三、最終得分部分1 .四季度平均得分：四個季度得分總和除以四季度數(shù)目后的得分。2 .工作品質(zhì)考核年度得分：即四季度平均得分。四、各部門意見部分：1 .考核崗位意見：年初確認意見為被考核者在年初立項時確定考核 內(nèi)容和辦法時的確認意見；年終考核意見為被考核者在考核工作-3 -2781284680.doc樸智管理咨詢公司完成后對評分和結(jié)果的意見。2 .直接主管意見：年初確認意見為被考核者的上級直接主管領(lǐng)導(dǎo)在 年初確定考核內(nèi)容和辦法時的認可意見；年終考核意見為被考核 者的上級直接主管領(lǐng)導(dǎo)在考核工作完成后對評分和結(jié)果的意見。3 .部門經(jīng)理意見：年初確認意見為被考核者所在部門的經(jīng)理在年初 確定考核內(nèi)容和辦法時的認可意見；年終考核意見為被考核者所 在部門的經(jīng)理在考核工作完成后對評分和結(jié)果的意見。4 .考核管理部門意見：年初確認意見為考核管理部門