安全培訓管理制度

1、安全培訓管理制度大通公路工程省高速公路隧道專業(yè)化養(yǎng)護項目2017年1月安全培訓管理制度1圍1.1為加強和規(guī)公司安全培訓工作，保證安全培訓質(zhì)量，提高員工安 全操作技能，增強處理安全生產(chǎn)突發(fā)事件和復雜情況的能力，結合公 司實際，制定木辦法。1. 2本辦法適用公司及所屬各工區(qū)。2職責2.1公司綜合部負責制定員工安全培訓管理辦法，負責公司各部門及 各工區(qū)的安全培訓工作。2.2綜合部負責公司安全管理人員、工區(qū)安全員、特種作業(yè)人員的安 全培訓工作；2.3綜合部組織編制員工安全培訓考試題庫。2. 4公司所屬各工區(qū)負責按照有關法律法規(guī)、規(guī)章制度和本辦法，建 立健全本單位安全培訓工作制度，負責公司領導、安全管理

2、人員、特 種作業(yè)人員以外人員的安全培訓工作。3管理容與要求3.1安全培訓的組織實施按照“分級實施”的原則，公司負責組織公司領導、工區(qū)主要 負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員的安全培訓工作。上述以外人 員的安全培訓工作，由各單位自行組織實施。各單位應當以自主培訓為主；可以委托具有相應資質(zhì)的安全培 訓機構，對從業(yè)人員進行安全培訓。3.1. 3公司及各工區(qū)要將安全培訓列入總體培訓規(guī)劃和計劃之，并保 證安全培訓工作所需資金。公司及各工區(qū)要建立健全安全培訓檔案，詳細、準確記錄培訓 情況。3.1. 5公司及所屬各工區(qū)應加強安全培訓師資隊伍建設，分級建立動 態(tài)管理的安全培訓師資庫，并在安全培訓工作中從師資庫

3、中擇優(yōu)選擇 教師進行授課。3. 2培訓分類3.2. 1培訓對象：1）公司及所屬各工區(qū)的主要負責人；2）安全生產(chǎn)管理人員；3）安全監(jiān)督人員；4）特種作業(yè)人員；5）其他從業(yè)人員培訓實施機構1）公司主要負責人、分管領導的安全培訓由公司指定的國家一級安 全生產(chǎn)培訓機構實施培訓，取得安全書。2）公司安全管理人員及所屬各工區(qū)主要負責人的培訓由公司指定的 國家二級以上（含二級）安全培訓機構實施，取得安全書。3）特種作業(yè)人員的安全培訓、考核和發(fā)證工作由國家三級以上（含 三級）安全培訓機構進行；4）安全監(jiān)督人員員的培訓、考核和發(fā)證工作由公司或公司委托的部 門組織實施，經(jīng)考核合格后，方可持證上崗。5）其他從業(yè)人員

4、安全培訓由公司及所屬各工區(qū)分級組織實施。培訓時機1）培訓公司主要領導、分管安全工作領導，須在任現(xiàn)職6個月接受 專門的安全培訓；2）公司安全生產(chǎn)管理人員及所屬各工區(qū)主要領導及安全監(jiān)督人員， 在任職或上崗3個月參加安全培訓。3）其他從業(yè)人員安全培訓由公司及所屬各工區(qū)分級按入職時間組織 進行三級安全教育。確保其具備與其所從事的安全施工相適應的安全 生產(chǎn)知識和管理能力。3. 2. 4培訓證書1）安全的有效期為3年。2）持證人在有效期滿前2個月向公司綜合部提岀復審申請。3. 3培訓容及方式3. 3.1主要負責人與分管領導培訓容1）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及 標準。2）安全生

5、產(chǎn)管理的基本知識、方法與安全生產(chǎn)技術，有關行業(yè)安全 生產(chǎn)管理專業(yè)知識。3）危險化學品基本知識及專業(yè)技術知識。4）職業(yè)健康及工傷保險知識。5）重大事故防、應急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關規(guī)定，重大危險源管理與應急救援預案編制原則。6）HSE意識和領導方法。7）國外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗。8）典型事故案例和應急救援案例分析。9）其他有關安全生產(chǎn)知識。安全生產(chǎn)管理人員培訓容1）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及 標準。2）安全生產(chǎn)管理知識、安全生產(chǎn)技術、危險化學品知識、職業(yè)衛(wèi)生知識和安全文化知識，有關行業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識。3）工傷保險的法律、法規(guī)、政策。4）傷亡事故

6、和職業(yè)病統(tǒng)計、報告及調(diào)查處理方法。5）事故現(xiàn)場勘驗技術，以及應急處理措施；6）重大危險源管理與應急救援預案編制方法及應急處置的容和要求。7）HSE法律法規(guī)、管理方法和標準。8）國外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗。9）典型事故案例和應急救援案例分析。10）其他有關安全生產(chǎn)知識。其他從業(yè)人員培訓新入廠員工應進行公司、工區(qū)、班組三級安全培訓教育。1）公司級崗前安全培訓主要容包括：a）本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識。b）本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律。c）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權利和義務。d）事故應急救援、事故應急預案演練及防措施。e）HSE管理體系。f）有關事故案例。g）其他需要培訓的容。2）工區(qū)級崗前安

7、全培訓主要容包括：a）工作環(huán)境及危險因素。b）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故。c）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準。d）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理。e）安全設備設施、個人防護用品的使用和維護。f）本工區(qū)安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度。g）預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項。h）有關事故案例。m）其他需要培訓的容。3）崗位級崗前安全培訓主要容包括：a）崗位安全操作規(guī)程。b）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項。c）有關事故案例。d）工作崗位存在的危險因素、防措施及事故應急措施。e）其他需要培訓的容。4）崗位員工調(diào)整工作崗位或離崗一年（技術性要求高或危險性大

8、的 崗位，離崗三個月）以上重新上崗時，應進行相應的工區(qū)、崗位級的 安全培訓教育。5）各單位實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時，應當對 有關從業(yè)人員重新進行有針對性的安全培訓。6）特種作業(yè)人員應按照國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全 培訓，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作書后，方可上崗作業(yè)。7）各單位要建立繼續(xù)教育的制度和全員培訓的目標，對在崗的員工 應進行規(guī)性安全培訓教育。8）規(guī)性安全培訓教育主要容：安全生產(chǎn)新知識、新技術；安全生產(chǎn) 法律法規(guī)；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防措施及事故應急 措施；事故案例等。9）對外來參觀等其他相關人員應做好必要的安全知識培訓教育。安全培訓主要采取

9、以下方式進行：1）課堂講授培訓。2）仿真培訓。3）現(xiàn)場實訓。4）事故案例培訓。5）崗位輪訓等。3. 4培訓學時規(guī)定3. 4.1公司主要負責人、分管安全領導及所屬工區(qū)主要負責人安全資 格培訓時間不得少于48學時，每年再培訓不少于16學時。3. 4.2安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓時間不得少于48學時，每年 再培訓不少于16學時。3. 4.3現(xiàn)場工作崗位新入公司員工安全培訓教育時間不得少于48學 時，其他新入公司員工安全培訓教育時間不得少于24學時。所有員 工每年接受再培訓的時間不得少于20學時。3. 5監(jiān)督考核與獎懲3. 5.1安全培訓工作的考核應堅持教考分離、統(tǒng)一標準、分級負責的 原則。綜合部組織建立安全培訓考試試題庫，并組織對各工區(qū)舉辦的 安全培訓進行考試；并將考核結果納入公司年度安全先進單位評比。3. 5.3監(jiān)督考核的主要容是：1）安全培訓計劃的制定及實施情況。2）各類人員的培訓、取證情況。3）安全培訓規(guī)章制度的建立完善情況。4）安全培訓檔案的建立健全情況。5）其他需要監(jiān)督考核的容