農(nóng)村貧困人口減貧工作報告與農(nóng)村運行機制學(xué)習(xí)材料匯編

1、農(nóng)村貧困人口減貧工作報告與農(nóng)村運行機制學(xué)習(xí)材料匯編農(nóng)村貧困人口減貧工作報告為了切實做好農(nóng)村貧困人口減貧工作。我縣堅持以上級有關(guān)文件精神為指導(dǎo)，通過改善貧困人口生產(chǎn)生活條件，發(fā)展扶持農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)項目，積極開展農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)，努力實現(xiàn)貧困農(nóng)戶脫貧致富。現(xiàn)將減貧工作情況匯報如下：一、基本情況今年全國要減少農(nóng)村貧困人口1000 萬人以上，省要完成9 萬名貧困人口的減貧任務(wù)，其中，省下達給我縣的減貧指標任務(wù)是5040 人。截止目前，我縣完成了新一輪扶貧開發(fā)建檔立卡工作，精準識別貧困人口 8665 戶 36022 人。經(jīng)過全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的共同努力，采取積極有效的措施，共鎖定 20* 年減貧對象 5

2、442 人。二、主要措施（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)?？h委、縣政府高度重視減貧工作，提上黨政議程，召開專題會議統(tǒng)一安排部署減貧工作。及時成立了以分管農(nóng)業(yè)副縣長擔(dān)任組長的減貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、督促落實農(nóng)村貧困人口減貧工作。通過制定出臺自治縣 20* 年減少貧困人口工作實施方案，及時將減貧指標層層分解，切實做到減貧任務(wù)落實到村，到戶。（二）加大宣傳力度。為了使減貧工作做到家喻戶曉，讓貧困群眾真正了解國家政策。我縣利用縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村三級宣傳平臺，通過今第1頁共5頁日、新聞等媒體向廣大農(nóng)村貧困人口宣傳國家相關(guān)減貧優(yōu)惠政策，并印發(fā)宣傳資料，幫助貧困群眾了解有關(guān)減貧工作內(nèi)容。同時積極動

3、員駐村工作隊、大學(xué)生村官及青年志愿者下村到戶，面對面咨詢貧困戶需要發(fā)展的產(chǎn)業(yè)和增收的項目，向有意向脫貧的貧困戶加以引導(dǎo)扶持，告知他們脫貧后還能繼續(xù)享受三年的扶貧政策，保障了減貧對象的知情權(quán)。（三）落實幫扶責(zé)任。我縣通過開展“四聯(lián)三問、聯(lián)村幫扶”工作，派出駐村幫扶工作隊100 個，駐村工作隊員588 人，到全縣 100個行政村。駐村工作隊嚴格按照扶貧開發(fā)建檔立卡系統(tǒng)的名單，比對戶口本信息，圍繞今年 5040 名減貧任務(wù)，鎖定減貧對象 5442 人。我縣各部門、各單位領(lǐng)導(dǎo)干部與鎖定的 5442 名減貧對象結(jié)成“一對一”幫扶，把幫扶責(zé)任落實到每一位干部，確保每個減貧對象都有一名幫扶責(zé)任人。由幫扶責(zé)任

4、人根據(jù)幫扶對象的實際，制定出具體的減貧計劃和措施，按照計劃給減貧農(nóng)戶落實減貧措施。截止目前，已落實完成5442 名貧困人口的幫扶計劃，比年度計劃數(shù) 5040 名貧困人口多 402 名，超額完成省下達的指標任務(wù)，完成率達到 108%。第2頁共5頁農(nóng)村運行機制學(xué)習(xí)材料一、不斷完善干部理論學(xué)習(xí)機制。身為干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，只有理論上的清醒，才有政治上的堅定。為積極醞造學(xué)習(xí)的良好氛圍，保持勤學(xué)理論知識、深學(xué)專業(yè)知識、？學(xué)方法經(jīng)驗常態(tài)化。為此，我們確定了每月開展兩次中心組集中學(xué)習(xí)，每月進行一次經(jīng)驗交流，每月開展一次由基層干部做指定專題的輔導(dǎo)報告，并均進行閉卷測試，真正起到學(xué)有所思、所悟、所獲的目的。二

5、、不斷探索議事機制。建立議事機制，目的在于進一步拓寬信息渠道，強化民主決策的深度和廣度，切實增強民主決策的透明度，鎮(zhèn)將于每年第一季度召開議事會，按三個三分之一的原則，民主推選議事會成員，即國家干部占三分之一，村組干部占三分之一，農(nóng)村黨代表和人民代表占三分之一，合理確定議事會規(guī)模，制定議事會職責(zé)制度，事前告知議事會議題，公示議事會議事結(jié)果，對議事會成員針對議題提出的思路、措施及辦法被采納的，作為年度評先選優(yōu)的重要內(nèi)容。為發(fā)揮議事會的職能作用，堅持“三個優(yōu)先”，即議事會成員優(yōu)先發(fā)展入黨、優(yōu)先作為后備干部培養(yǎng)、優(yōu)先進入社會自我管理組織。由黨政班子成員主持召開片區(qū)議事會，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部主動到基層，誠心見

6、議事員、貼心問群眾，吸納最真實的意見、傾聽最真實的呼聲、了解最迫切的事務(wù)、掌握最關(guān)注的問題，向生產(chǎn)一線的干部及群眾代表問計尋策，以此來擬定鎮(zhèn)年度經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃、工作目標、工作重點和政策措施。三、不斷完善交心談心機制。開展交心談心活動，是新形勢下改進群眾工作方法的需要，也是加強黨員干部隊伍建設(shè)的需要，更是構(gòu)第3頁共5頁建和諧社會的現(xiàn)實需要。鎮(zhèn)將于每年第二季度召開交心談心會，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶著誠意主動談，干部之間平等談，立足問題針對談，主要按照如何培養(yǎng)學(xué)習(xí)型、民主型、團結(jié)型、誠實型、廉潔型、奉獻型、平民型、創(chuàng)新型干部和代表，深入開展交心談心活動。做到談出大家的心聲，取長補短；談出同志間的心理矛

7、盾和分岐，達到溝通理解；談出領(lǐng)導(dǎo)與干部之間、干部與群眾之間的同志式情誼，增進感情和友誼。通過開展交心談心活動，增強干部進言獻策、代表參政議政的積極性和創(chuàng)造性，達到凝心聚力，推動發(fā)展的目的。四、不斷完善評議機制。鎮(zhèn)圍繞“評什么、怎么評以及評議結(jié)果如何運用”為重點制定評議工作規(guī)則，堅持代表提議、群眾附議、議事員評議的原則，將于第三季度召開評議會，對鎮(zhèn)、村、組的整體工作運行情況、作風(fēng)建設(shè)、財務(wù)支出、廉潔自律等問題進行針對性評議，對民主評議結(jié)果在一定范圍內(nèi)進行公示，廣泛接受監(jiān)督，將民主評議中查找出來的問題和不足，各級黨組織通過召開民主生活會或組織生活會的方式逐項加以解決。以此來加強基層黨組織規(guī)范管理，

8、增強黨員干部廉潔從政意識，促進各項工作高效運行。五、不斷完善述職述廉機制。言行一致是檢驗干部是否務(wù)實、廉潔從政的重要政治品質(zhì)之一，檢驗工作實績既要看結(jié)果，更要看過程。鎮(zhèn)黨委將于第四季度召開全鎮(zhèn)工作報告會，由片區(qū)代表組長代表轄區(qū)內(nèi)的其它代表對開展代表工作情況進行集中報告述職，國家干部和村組干部人人書面報告述職，年度根據(jù)干部綜合表現(xiàn)和農(nóng)村代表參與日常事務(wù)管理的實際效果，評選10 名優(yōu)秀議事員， 10 名優(yōu)秀農(nóng)村代表和 10 名優(yōu)秀干部進行表彰獎勵，分別頒發(fā)榮譽證書，各獎現(xiàn)金 300 元。第4頁共5頁六、不斷探索基層黨組織業(yè)績考評機制。為了對基層黨組織的工作業(yè)績進行較為科學(xué)的考評，我們著重從規(guī)章制度是否完善、精神狀態(tài)是否良好、管理運行是否有序、工作機制是否靈活、目標任務(wù)是否完成、黨員干部是否滿意等六大體系，進行績效考評、量化積分、獎勤罰懶，對在年度目標考核未完成目標任務(wù)并位居全鎮(zhèn)倒數(shù)第一的村和部門，其干部不提拔、不調(diào)整、不交流、不評優(yōu)，并對村總支