員工培訓內(nèi)容保衛(wèi)部

1、 1 員工素質(zhì)教育與公司安全管理 （保衛(wèi)部培訓部分） 1、內(nèi)容目錄： （1） 【消防安全】消防常識培訓： A、 消防工作的原則與方針 B、燃燒的概念及條件 C、常見火災及預防的基本措施 D、火災的撲救 E、防火檢查 F、常用滅火器的特性及使用 G、火災時的人員疏散和自救辦法 H、火災事故現(xiàn)場保護要求 （2）【安全保衛(wèi)】公司管理規(guī)定： A、門 禁 管 控 B、工作區(qū)域管控 C、生活區(qū)域管控 D、公共區(qū)域管控 （3）自覺意識與主人翁姿態(tài)的培養(yǎng)： A、自覺意識與主人翁姿態(tài) B、結(jié)束語 2 第一節(jié)【消防安全】管理，消防常識培訓 1、消防工作的原則與方針 消防是預防火災和撲救火災的總稱。消防工作在當今社

2、會是非常受到重視的，江總書記就曾經(jīng)就消防安全做過重要指示，根據(jù)中華人民共和國消防法第二條明文規(guī)定： 消防工作貫徹預防為主、防消結(jié)合的方針，按照政府統(tǒng)一領(lǐng)導、部門依法監(jiān)管、單位全面負責、公民積極參與的原則，實行消防安全責任制，建立健全社會化的消防工作網(wǎng)絡(luò)。 因此：消防工作的基本原則是按照政府統(tǒng)一領(lǐng)導、部門依法監(jiān)管、單位全面負責、公民積極參與的原則，消防工作的方針是“預防為主，防消結(jié)合”的方針。 2、燃燒的概念及條件 燃燒一般性化學定義：燃燒是可燃物跟助燃物（氧化劑）發(fā)生的劇烈的一種發(fā)光、發(fā)熱的氧化反應(yīng)。 燃燒的廣義定義：燃燒是指任何發(fā)光發(fā)熱的劇烈的反應(yīng)，不一定要有氧氣參加。分為：閃燃、爆炸、著火

3、、自燃。 燃燒條件：有可燃物達到著火點（燃點，燃燒所需最低溫度）；與助燃物*氧化劑）接觸。通常講的燃燒一般是要有氧氣參加的，但在一些特殊情況下的燃燒可以在無氧的條件下進行。 3、常見火災的預防 常見火災的分類： 3 （1）用火不慎。如使用爐火、燈火不慎，亂丟未熄滅的火柴、煙頭、火灰復燃等引起的火災。 （2）用火設(shè)備不良。如爐灶、火炕、火墻、煙囪等不符合防火要求，靠近可燃結(jié)構(gòu)，或年久失修，裂縫竄火，引起可燃材料起火。 （3）違反操作規(guī)程。如焊接、烘烤、熬煉，或在禁止產(chǎn)生火花的場所穿帶鐵釘?shù)男⑶么蜩F器、在充滿汽油蒸汽、乙炔、氧氣等氣體的房間吸煙或使用明火等引起火災。 （4）電氣設(shè)備安裝、使用不當

4、。如電氣設(shè)備及其安裝不合乎規(guī)格、絕緣不良，超負荷，電氣線路短路，在電燈泡上包紙和布等可燃物，亂接亂拉電線，忘記拉斷電閘或關(guān)閉收音機等都易造成火災，甚至走電打死人。 （5）小孩玩火。小孩玩火柴、打火機和吸煙，亂燒紙，在有可燃物的地方放鞭炮，跑到場院里燒毛豆等，不僅容易造成火災而且因小孩年幼無知往往被火燒死。不少火災是小孩玩火引起的。 （6）爆炸引起的火災?；鹚幈?，化學危險品爆炸，可燃粉塵纖維爆炸，可燃氣體爆炸，可燃與易燃液體蒸汽爆炸，以及某些生產(chǎn)、電氣設(shè)備爆炸，往往造成很大的火災。 （7）自燃起火。浸油的棉織物，新割的干草、谷草、樹葉，新打的糧食，沒曬干的豆子、籽棉、泥炭、煤堆等通風不良，以及

5、硝化纖維膠片、硫化亞鐵、黃磷、磷化氫等，都易自燃起火。另外，有些物質(zhì)如鉀、鈉、鋰、鈣等與水接觸即起火；棉花、稻草、刨花與濃硝酸接觸也易起火。有些化學產(chǎn)品，如高錳酸鉀與甘油混合一起立即起火。 4 因此，必須根據(jù)這些物質(zhì)的特性，采取相應(yīng)的防火措施。 （8）靜電放電、雷擊起火。雷擊容易起火，大家經(jīng)?？梢钥吹?。但靜電放電往往不太注意。例如轉(zhuǎn)動的皮帶、沿導管流動的易燃液體、可燃粉塵等，都易產(chǎn)生靜電。如沒有導除靜電的相應(yīng)措施，靜電放電極易產(chǎn)生火花造成火災。許多油庫油罐起火，就是這種原因引起的。 （9）縱火。有人為縱火破壞、刑事縱火破壞、以及精神不正常者縱火等 常見火災預防的措施： （1）、“四懂”即懂得本

6、部門的火災危害性、懂得預防火災的措施、懂得火災撲救方法，懂得疏散逃生的方法；“四會”即會報警、會使用滅火器材、會組織人員疏散、會撲救初起火災。同時，由于娛樂場所從業(yè)人員常有變動，消防培訓應(yīng)該做到經(jīng)常化、制度化。 2）、開辟宣傳專欄，大力宣傳消防法律、法規(guī)以及防火滅火常識和火場逃生知識，加強警示教育。 （3）、在娛樂場所的醒目位置廣泛張貼消防宣傳標語、消防常識。 （4）、制定完善的娛樂場所滅火應(yīng)急疏散預案，并組織從業(yè)人員進行演練，提高他們的火災自防自救與應(yīng)急處置能力。 （5）、嚴禁在營業(yè)時進行設(shè)備檢修、電氣焊、油漆粉刷等施工、維護作業(yè)；鎖閉或堵塞安全出口、疏散通道，必須確保安全出口、疏散通道暢通

7、無阻。 （6）、嚴禁亂扔煙頭。應(yīng)劃定禁煙區(qū)，吸煙室內(nèi)應(yīng)設(shè)置煙灰缸。 (7)、嚴禁帶入和存放易燃易爆物品。 5 （8）、嚴格管理各種火源，及時清掃煙頭等火種及可燃物。禁止使用蠟燭取代電氣照明。 4、火災的撲救方法： （1）、冷卻法 火災發(fā)生后,導致周圍溫度的不斷上升,是火災繼續(xù)蔓延和擴大的主要原因,同樣降低火災周圍的溫度是滅火的基本方法,即冷卻,常見的冷卻物質(zhì)是水,因為水的比熱比較大,即每克水溫度上升一度吸收的熱量比較大,而且分布廣,價格低.所以在水是滅火的最好物質(zhì).發(fā)生火災后,大家都知道用水撲救也就是這個道理了. （2）、窒息法 各種可燃物的燃燒都是在其最低氧濃度以上進行,低 于此濃度時,燃燒

8、不能維持,常見的窒息滅火主要是利用二氧化碳,氮氣,水蒸氣等氣體來降低或稀釋氧氣的濃度,多用于密閉或半密閉空間. （3）、隔離法 著火的三要素必須在相互作用的情況下才能發(fā)生,同樣,阻止燃燒的一種方法就是割斷各要素之間的聯(lián)系,那么燃燒應(yīng)該自動終止.例如液化氣壇子著了,最好的辦法是關(guān)閉閥門;在消防部隊的滅火救援過程中最常用的隔離滅火法是滅油類火災,使用泡沫滅火劑滅火. （4）、抑制法 所有的物質(zhì)燃燒都是通過化學反應(yīng)進行的,是通過燃燒鏈的形式不斷的發(fā)展下去,同理,切斷燃燒的化學鏈也可以達到滅火的目的.我們常用,常見的化學抑制滅火方法就是大家配置的干粉滅火器.主要工作原 6 理是其表面能夠捕獲OH和H,

9、使之結(jié)合成水,自由基急劇下降,導致燃燒終止. （5）、自防自救 撲救火災應(yīng)調(diào)動各方力量，并實行統(tǒng)一指揮。及時有效的撲救火災的關(guān)鍵是提高自防自救的能力。公司員工不僅自己要學會如何報火警，怎樣使用滅火器材，如何組織他人撲救及搶救人命和物資，還應(yīng)當自覺遵守各項消防措施及向他人進行消防宣傳教育和組織演練，充分發(fā)揮每個員工自防自救的能力。 5，防火檢查： （1）防火檢查的內(nèi)容 A、檢查用火，用電和易燃易爆化學物品及其他重要物資的生產(chǎn)，貯存，經(jīng)營，運輸，使用過程中的防火安全情況； B、建筑結(jié)構(gòu)，平面布局，水源，道路特別是防火安全通道是否符合防火安全要求。 C、火險隱患的整改情況。 D、單位或者企業(yè)的專職，

10、義務(wù)消防組織是否建立健全，消防設(shè)施與器材是否完備和符合要求。 E、各級及防火責任制及防火安全制度的落實情況。 F、對干部，管理人員，員工的防火安全教育，培訓考核情況。 （2）防火檢查的重點： 企事業(yè)單位有大范圍的生產(chǎn)，經(jīng)營活動空間，各系統(tǒng)，各單位之間情況差異很大，火災的危險性也各不一樣，消防檢查人員的檢查重 7 點應(yīng)當是：生產(chǎn)，經(jīng)營，儲存，使用化學危險物品的企業(yè)； 外商獨資企業(yè)，三資企業(yè)，民營企業(yè)；生產(chǎn)，儲存，使用易燃易爆化學物品的車間，倉庫等。 6、常用滅火器的使用及特性： 滅火器是一種可由人力移動的輕便滅火器具，它能在其內(nèi)部壓力作用下，將所充裝的滅火劑噴出，用來撲救火災。滅火器種類繁多，其

11、適用范圍也有所不同，只有正確選擇滅火器的類型類型，才能有效地撲救不同種類的火災，達到預期的效果。我國現(xiàn)行的國家標準將滅火器分為手提式滅火器（總重量不大于20kg）和車推式滅火器（總重量不大于40kg以上）。下面就人們經(jīng)常見到和接觸到手提式滅火器的分類、適用及使用方法作一直簡要的介紹。滅火器的種類消防器材使用方法： (1)滅火器按充裝的滅火劑可分為五類 干粉類的滅火器。充裝的滅火劑主要有兩種，即碳酸氫鈉和磷酸銨鹽滅火劑。 B二氧化碳滅火器。 C.泡沫型滅火器。 D水型滅火器。 E鹵代烷型滅火器（俗稱“1211”滅火器和“1301”滅火器） （2）滅火器按驅(qū)動滅火器的壓力型式可分為三類 A化學反應(yīng)

12、式滅火器滅火劑由滅火器內(nèi)化學反應(yīng)產(chǎn)生的氣體壓力驅(qū)動的滅火器。 8B貯氣式滅火器滅火劑由滅火器上的貯氣瓶釋放的壓縮氣體的或化氣體的壓力驅(qū)動的滅火器C貯壓式滅火器滅火劑由滅火器同一容器內(nèi)的壓縮氣體或滅火蒸的壓力驅(qū)動的滅火器目前上海地區(qū)主要采用貯壓式滅火器，其它兩種方式已經(jīng)淘汰）、火災的類型劃類火災：指固體物質(zhì)火災，如木材、棉、毛、麻、紙張類火災：指液體火災和可熔性的固體物質(zhì)火災，如汽油、煤油原油、甲醇、乙醇、瀝青等火災指氣體火災，如煤氣、天然氣、甲烷、丙烷、乙炔、氫氣類火災：指金屬火災，如鉀、鈉、鎂、鈦、鋯、鋰、鋁鎂合金燃燒的火災類火災：指電器火災）、不同類型的火災滅火器的選干粉類的滅火器。又分碳

13、酸氫鈉和磷酸銨鹽滅火劑。碳酸氫鈉火劑用于撲類火災；磷酸銨鹽滅火劑用于撲類火災B二氧化碳滅火器。用于撲類火災C泡沫型滅火器。用于撲類火災D水型滅火器。用于撲類火災E鹵代烷型滅火器。撲類火災）、常見滅火器的使用方 9 常用的手提式滅火器有三種：干粉滅火器、二氧化碳滅火器和手提式鹵代型滅火器，其中鹵代型滅火器由于對環(huán)境保護有影響，已不提倡使用。 目前上海市場上的滅火器多為貯壓式滅火器，因此在使用方法上大體相同。 A、不能顛倒使用； B、占據(jù)火勢上風或側(cè)上風方向； C、保持適當距離，（一般4-5米，干粉2-3米）； 、拔去保險銷，一手握住開啟壓把，另一手緊握噴槍，用力捏緊開啟壓把； E、對準火焰根部噴

14、射；由遠及近，水平噴射； F、火焰未滅，不輕易放松壓把； 注意：二氧化碳滅火器使用時， 不能直接用手抓住喇叭筒外壁或金屬連線管， 防止手被凍傷。 （6）、常見滅火器標志的識別 滅火器銘牌常貼在筒身上或印刷在筒身上，并應(yīng)有下列內(nèi)容，在使用前應(yīng)詳細閱讀。 A、滅火器的名稱、型號和滅火劑類型。 、滅火器的滅火種類和滅火級別。要特別注意的是，對不適應(yīng)的滅火種類，其用途代碼符號是被紅線劃過去的。 C滅火器的使用溫度范圍。 D滅火器驅(qū)動器氣體名稱和數(shù)量。 10 E滅火器生產(chǎn)許可證編號或認可標記。 F生產(chǎn)日期、制造廠家名稱. 7、火災時的人員疏散及自救辦法： 首先平時要做好預案，并且定期預案演習，組織引導人

15、員的任務(wù)，一旦發(fā)生火災后在預案中的有任務(wù)的人員到達指定地點去疏導人員。 一是要熟悉安全出口位置。在賓館客房 門的背后，一般都能找到安全疏散示意 圖，標明房間所在位置和安全出口位置， 同時會用紅色箭頭指明疏散方向。最好 親自沿著路線走一遍，便于一旦遇到火 災事故時，能在最短的時間內(nèi)疏散到安 全出口。 一旦發(fā)生火災，而 且走道尚未有煙火或煙霧較小時，應(yīng)迅速疏散到安全 出口。逃生時要匍匐前進，并用浸濕的毛巾或衣服捂 住鼻口。走道煙火較大，無法向外疏散時，應(yīng)迅速關(guān) 好房門，用浸濕的毛巾、床單等堵住門縫，防止煙火 進入，同時，要在窗口揮舞毛巾呼救，情況緊急時， 可以用床單、窗簾擰成繩，從窗戶逃生，但床單

16、、窗 簾一定要牢牢固定好，嚴防高空跌落。如果樓層較高， 應(yīng)退回室內(nèi)，關(guān)閉通往燃燒房間的門窗，并向門窗上 潑水或用濕被堵住進煙的門窗，延緩火勢發(fā)展。同時 打開未受煙火威脅的窗戶，用力敲擊響器，發(fā)出求救 信號，等待救援，切不可盲目跳樓。 不可搭乘電梯 循著指示標志方向， 循著指示標志方向， 進入安全通道逃生 以毛巾或手帕掩口 濃煙中用低姿勢爬行 濃煙中戴透明塑膠袋 逃生 沿墻面逃生 有效的撲滅初期火災，把大部分火災消滅 在萌芽 11 狀態(tài)，有效的降低火災中的人員傷亡。 掌握同火災斗爭的主動權(quán)，做好疏散工作和學 會自救逃生，有效預防和控制重特大火災事故 的發(fā)生 火災時，在場人員有被煙氣中毒或窒息以及

17、被熱輻射、熱氣流燒傷的危險。尤其是夜間，難以辯認疏散走道和方向，威脅就更大；當居民住宅、集體宿舍和人員密集的公共場所起火，人員安全受到威脅時，當發(fā)生爆炸燃燒在建筑物倒塌的現(xiàn)場上濃煙彌漫，充滿毒氣的房間里，人員受傷被困時，必須采取穩(wěn)妥可靠的措施，積極組織人員安全疏散與自救，盡快撤離火災現(xiàn)場。 （1）、疏散時，如人員較多或能見度較差時，應(yīng)在熟悉疏散通道布置的人員帶領(lǐng)下，迅速撤離起火點。 （2）、在火場被濃煙圍困時，由于煙霧一般是向上流動，地面的煙霧相對比較稀薄，撤離時可采用彎腰低姿勢行走或匍匐爬行穿過濃煙，可用濕毛巾等物捂住嘴、鼻或用短呼吸法，用鼻子呼吸，以便迅速撤出煙霧區(qū)。 （3）、樓房的樓下著

18、火時，樓上的人不要驚慌失措，應(yīng)冷靜的觀查現(xiàn)場的不同情況。采取正確的自救措施。如果樓梯間只是充滿煙霧，就應(yīng)果斷采取低姿勢，手扶欄桿迅速而下；如果樓梯已被火封住但未坍塌，還有可能沖得出去時，則可向頭部，身上淋些水，用浸濕的棉被，毯子等物披圍在身上，迅速從煙火中沖出去；如果樓梯已被燒斷，通道被堵死時，可通過屋頂上的天臺窗、陽臺、沿水管等處逃生，或在固定的物體上（如窗框、水管）栓繩子，也要將被單衣服撕成條連 12 接起來，然后手拉繩緩緩而下；如果上述辦法行不通時，則應(yīng)退回居室內(nèi)，關(guān)閉通往著火區(qū)的門窗，最好還向窗上澆水，延緩火勢蔓延，并向窗外伸出衣物或拋出小物體發(fā)出求救信號或呼喊引起樓外人員注意，設(shè)法營

19、救。在火勢猛烈，時間來不及的情況下，如被困在二樓要跳樓時，可先往樓外地面上拋擲一些棉被物，增加緩沖，然后拉著窗臺或陽臺往下滑，這樣可使雙腳先著地又縮小高度；如果被困在較高樓層上，則絕不能跳樓，可轉(zhuǎn)移到其他較安全地點，耐心等待援救。 （4）、高層建筑著火時，疏散較為困難，更應(yīng)沉著冷靜，觀察從哪里可以疏散逃生，并且要及時呼叫他人，提醒他人及時的疏散，疏散時應(yīng)按照安全出口的批示標志，盡快地從安全通道和室外防煙樓梯間安全撤出，切勿盲目亂竄或乘坐電梯。如果情況危急，急欲逃生，可利用陽臺之間的間隙，落水管或自救繩等滑行到?jīng)]有超火的樓層或地面上，千萬不要跳樓。如果上述方法確實無法使用，可緊閉房門，減少煙氣火

20、焰侵入，躲在窗戶下或到陽臺避煙；也可沿通道至屋頂?shù)臉翘葸M入樓頂，等待消防人員解救； 總之，在任何情況下，都不要放棄逃生的希望。值得指出的是，高層旅館、飯店服務(wù)人員，要善于引導旅客疏散；火災時，要利用音響設(shè)備通報和指導疏散，要按一定程序魚貫地疏散，防止擁擠影響疏散或造成踩傷人的事故。并應(yīng)盡可能地引導客人從遠離著火區(qū)的疏散樓梯疏散。 8、火災事故現(xiàn)場的保護 13 火災現(xiàn)場就是在時間或空間失去控制的燃燒造成建筑物、構(gòu)筑物和公私財物，人員（牲畜）傷亡，以及與起火原因有關(guān)證據(jù)分布的場所。它是火災發(fā)生、發(fā)展和熄滅客觀的真實記錄，是現(xiàn)場勘查的前提和基礎(chǔ)，是火災原因定性準確、證據(jù)確鑿的重要保證，是提取火災痕跡

21、物證的場所?；馂脑蛘J定工作中，存在著一個較為普遍的問題，就是火災現(xiàn)場因火災撲救過程中和撲救后以及在勘查中沒有得到很好保護，致使很多重要的火災痕跡物證難以發(fā)現(xiàn)、收集，很難找到準確的起火部位和起火點，難以確定火災的性質(zhì)、認定火災原因、查處火災責任者。如在調(diào)查一起商業(yè)店鋪火災中，受災店鋪共4家，建筑為20世紀5060年代修建的磚木結(jié)構(gòu)，經(jīng)營紡織、服裝制品，火災過火面積150余平方米，直接財產(chǎn)損失20余萬元。由于沒有及時采取有力措施保護好現(xiàn)場，大火撲滅后，受災店主沖進現(xiàn)場各自清理未燒盡商品，待火調(diào)人員趕到現(xiàn)場時，現(xiàn)場一片狼藉，煙熏、炭化、房屋倒塌掉落等痕跡物證遭到了嚴重破壞。在整個火災調(diào)查現(xiàn)場勘查中

22、，很難收集到客觀真實有力的火災相關(guān)證據(jù)，給現(xiàn)場勘查、火災原因認定、損失核定、責任認定等帶來了極大困難，盡管火調(diào)人員采取了各種措施，想盡了一切辦法仍然無法彌補現(xiàn)場被破壞帶來的嚴重后果，最終導致該起火災原因不明，責任不清。店主未得到賠償，蒙受了較大的損失，公安消防機構(gòu)的形象也受到了一定的影響。 保護火災現(xiàn)場的目的，就是保護證明火災發(fā)生、發(fā)展的痕跡物證并為現(xiàn)場勘查提供有利的條件。 A、火災現(xiàn)場的特點 14 （1）火災本身具有毀滅證據(jù)的破壞性。物質(zhì)燃燒、爆炸本身就是一種破壞，火災現(xiàn)場是火災撲救之后留下的一個被破壞的現(xiàn)場。 （2）人們在撲救火災、搶救物品時，易使起火痕跡物證遭到破壞，在滅火中使用的水、泡

23、沫、干粉等滅火劑對現(xiàn)場具有較大的破壞作用，在滅“殘火”時會損壞物品的本來面目，而滅火人員在滅火過程中為了盡快撲滅火災，搶救人員，疏散物資，需破拆建筑物，使現(xiàn)場物品的原始狀態(tài)以及起火蔓延痕跡、煙熏痕跡、房屋以及物資坍塌痕跡，引火物等物證遭到一定破壞。 （3）易燃易爆、化工產(chǎn)品、高分子合成材料廣泛應(yīng)用，火災時參與燃燒增強了現(xiàn)場的復雜性。 （4）火災現(xiàn)場往往存在起火原因的多因性。如電氣、自燃、人為、雷擊等都有可能引起火災，有時幾種原因共同作用。 （5）火災的結(jié)果必然引起火災現(xiàn)場客觀物體的變化必然性。 B火災現(xiàn)場保護工作要求 依法保護火災現(xiàn)場。根據(jù)中華人民共和國消防法第三十九條的規(guī)定：火災撲滅后，公安

24、消防機構(gòu)有權(quán)根據(jù)需要封閉火災現(xiàn)場、負責調(diào)查、認定火災原因，核定火災損失，查明火災事故責任?；馂膿錅绾?，起火單位應(yīng)按照公安消防機構(gòu)的要求保護現(xiàn)場，接受事故調(diào)查，如實提供火災事實的情況。公安消防部門有權(quán)根據(jù)火災事故調(diào)查的需要，采取各種方式來封閉火災現(xiàn)場，包括劃定保護范圍，為公安消防機構(gòu)開展火災事故調(diào)查確定火災原因，核定火災損失，查明事故責任，提供有效、有力的證據(jù)。起火單位按照公安消防機構(gòu)的要求及時部署 15 現(xiàn)場保護工作，組織人員維持秩序，服從指揮和安排，不得隨意進入現(xiàn)場特別是起火部位，擅自觸摸，移動搬用物品，破壞現(xiàn)場。 C、確定保護范圍，采取保護措施 根據(jù)公安部火災事故調(diào)查規(guī)定第十二條的規(guī)定，火

25、災事故發(fā)生后，火災事故調(diào)查人員接到調(diào)查任務(wù)后，應(yīng)立即趕到火災現(xiàn)場，開展火災事故調(diào)查工作?；馂恼{(diào)查人員到達火災現(xiàn)場后，首先了解發(fā)生火災前后情況，查證屬實后，根據(jù)現(xiàn)場情況及時劃定保護范圍。布置警戒線，設(shè)崗看守，設(shè)置禁止進入火災現(xiàn)場的警告標志和障礙物等，控制或禁止人員、車輛出入以保障事故調(diào)查工作的順利進行。原則上在不影響現(xiàn)場勘查的前提下，保護范圍越小越好。 D、 遇到以下情況時，需要根據(jù)現(xiàn)場的條件和勘查工作的需要擴大保護范圍 (1）、燃燒面積大，起火部位不明顯，對起火部位看法有分歧，初步認定的起火部位與火場遺留痕跡不一致； (2）、如懷疑起火原因是電氣設(shè)置故障時，凡屬于火災現(xiàn)場的用電設(shè)備，有關(guān)的線路

26、、設(shè)備（如進戶線、總配電盤、開關(guān)、燈座、插座、電機和拖動設(shè)備及安裝場所）都應(yīng)列入保護范圍。有時因電氣故障引起火災，起火點和故障點并不一致，甚至相隔很遠，則保護范圍應(yīng)擴大到發(fā)生故障的那個場所。 (3）、對由于火災引起爆炸的現(xiàn)場，不論被拋出物體飛起的距離有多遠，都應(yīng)把拋出物著地點列入保護范圍。有利于查找爆炸引起的破壞證據(jù)及其危害程度，有助于查明爆炸原因，分析爆炸過程，為預防 16 火災爆炸事故提供理論和實踐依據(jù)。 E、 保護范圍確定后，要著手采取措施進行保護。要派人看管，布置警戒，警戒線要標劃在可能遺留痕跡物證地點的外圍，在警戒范圍內(nèi)保證火場勘查工作進行時不受外界的干擾，又便于保密。對已確定的警戒

27、圈應(yīng)禁止無關(guān)人員進入。即使是現(xiàn)場保護人員或受災單位的人，也不得無故進入現(xiàn)場，觸摸、移動、拿用現(xiàn)場上的各種物品，更不能擅自進行勘查。確需進入現(xiàn)場，必須取得公安消防機構(gòu)同意，并應(yīng)注意選擇適當?shù)穆肪€進入，盡量減少對現(xiàn)場的破壞。 F. 撲救中火災現(xiàn)場保護 滅火人員是滅火戰(zhàn)斗的主體，其首要任務(wù)是撲滅火災，搶救人員、疏散物資，防止火勢蔓延，減輕火災危害，這是毫無疑問的。由于滅火人員首先進入火災現(xiàn)場，可以觀察到燃燒的過程，而且，可以聽到火災燃燒爆炸、房屋倒塌的聲響，還可能聞到火災中不同物質(zhì)燃燒的氣味等。滅火人員在進入著火建筑物時，應(yīng)注意觀察出入口的狀況、門窗是否關(guān)閉、門鎖是否被撬、玻璃是否破碎及其他異常現(xiàn)象

28、。并將這些狀況向火災調(diào)查人員反映，指揮員要注意觀察隨時掌握火勢發(fā)展狀況，及時調(diào)整滅火戰(zhàn)術(shù)，特別是起火部位，起火點地段要特別小心，盡可能不拆散已燒毀的結(jié)構(gòu)、構(gòu)件、設(shè)備和其他殘留物。指揮滅火人員靈活使用水槍射流，避免大水流沖擊所造成的破壞?；馂陌l(fā)生無論是群眾撲救的或是消防隊撲救的，都應(yīng)該注意發(fā)現(xiàn)和保護起火部位和起火點及引火物燃燒蔓延痕跡。 G. 火災被撲滅后的保護 17 火災被撲滅后，起火單位及轄區(qū)負責人應(yīng)及時安排現(xiàn)場保護工作，同時積極與當?shù)毓蚕辣O(jiān)督機構(gòu)聯(lián)系，請求派人勘查火場，待火場勘查人員到場后，協(xié)同起火單位再重新決定保護火災現(xiàn)場有關(guān)事宜。 H、現(xiàn)場勘查中的保護 現(xiàn)場勘查也應(yīng)看作是保護現(xiàn)場的

29、繼續(xù)。有的火災需要多次勘查。對重大、復雜的火場在勘查結(jié)束后，仍須注意保護，待出現(xiàn)疑問時，再回到現(xiàn)場分析研究，直到徹底查明原因?？辈楝F(xiàn)場時不要隨意走動或翻動物品，防止踩毀覆蓋物的痕跡物證。清理堆積物品，移動物品或者提取物證時，動手前，必須從不同角度拍照、錄像、繪圖定位。對現(xiàn)場留有尸體痕跡物品，有縱火嫌疑的場所，均應(yīng)嚴加保護，以防無意中破壞痕跡物證，同時應(yīng)及時通知刑事偵察部門。對于現(xiàn)場的易失易損物證，現(xiàn)場提取之后由專人保管，待進行了見證或鑒定后妥善處理?，F(xiàn)場勘查，仍需保留現(xiàn)場，直到向決策的領(lǐng)導匯報，當事人同意火災原因認定，才能解除現(xiàn)場的保護工作。 I、現(xiàn)場保護時間 火災現(xiàn)場保護時間從發(fā)現(xiàn)火災時起，

30、到當事人對火災原因及火災事故直接經(jīng)濟損失的認可為止。根據(jù)公安部火災事故調(diào)查規(guī)定第三十一條規(guī)定，當事人對火災原因、火災事故責任認定不服的，自收到火災原因認定書、火災事故責任書之日起十五日內(nèi)，可向火災事故發(fā)生地主管公安機關(guān)或者上級公安消防機構(gòu)申請重新認定。火災事故發(fā)生地主管公安機關(guān)或者上級消防機構(gòu)在收到重新認定申請書后，應(yīng)當在兩個月內(nèi)作出維持、變更或者撤銷的決定?；鶎庸?18 消防機構(gòu)作出的火災原因認定書在七日內(nèi)送到當事人后，當事人在十五日內(nèi)對火災原因、火災事故直接經(jīng)濟損失核定無異議的，由火災原因認定機構(gòu)，用書面形式告知當事人可以拆除現(xiàn)場，如當事人對火災原因認定損失核定有異議的公安消防機構(gòu)不得同

31、意拆除現(xiàn)場，當事人已向同級公安機關(guān)和上級公安消防機構(gòu)申請復查的，待同級公安機關(guān)和上級公安消防機構(gòu)重新復查后，才能拆除現(xiàn)場。 總之，火災現(xiàn)場保護是火災原因調(diào)查工作的基礎(chǔ)。所以，只有及時、嚴密、妥善的把現(xiàn)場保護好，為火災調(diào)查工作創(chuàng)造有利條件，現(xiàn)場勘查人員才有可能快速、全面、準確地發(fā)現(xiàn)、提取火災遺留下來的痕跡物證，才有可能不失良機地補充提供訪問的對象和內(nèi)容，獲取證言材料，才能使每一起火災事故定性準確、證據(jù)充分。 第二節(jié)，【安全保衛(wèi)】公司安保管理規(guī)定 1、公司保衛(wèi)部的性質(zhì)： 保衛(wèi)部工作性質(zhì)介紹；與其他公司有一定的相同與不同，本公司保衛(wèi)部承擔的責任與工作任務(wù)相對較多，管理范圍較寬，除了門禁管控以外，還較

32、大范圍的參與了公司其他方面的監(jiān)督管理工作； 2、門禁控制管理方面； 員工進廠需帶工牌著廠服，辦公樓各部門辦公室職員上班遲到，需要登記報行政部批準方可放行；外人來訪，必須提前聯(lián)系好，并經(jīng)值班保衛(wèi)人員確認登記方可放行，私人探訪進入公司者，必須由被探訪人 19 到行政部登記，并通知保安處，再由被探訪人至門口處擔保登記后，方可接入公司；在公司范圍內(nèi)逗留不得超過4小時。 人員，車輛等外出帶任何行李物品必須由行政部開具放行條，帶公司，車間工具，材料，貨物的必須由專人開具放行證明。 公司的公車外出，必須由行政部開具派車單方可出門。 辦公樓人員上班期間外出，必須由行政部開具放行條。 3、生產(chǎn)區(qū)控制管理方面：

33、工作時間進入車間必須穿戴整齊，安全帽，工服，勞保鞋等，工作期間在車間不得喝酒，抽煙必須在指定的吸煙區(qū)域，不得亂丟煙頭，垃圾等；嚴禁在車間內(nèi)任何角落大小便，嚴格杜絕一切不遵守安全生產(chǎn)管理規(guī)定，消防安全管理規(guī)定的行為發(fā)生，離開或者下班前檢查自己崗位的機器設(shè)備，必須檢查關(guān)閉完，不能有任何安全隱患問題發(fā)生。 自己工具離開時收拾好，存放在工具箱等指定位置，不得亂拉亂放車間的工具和機器設(shè)備，按規(guī)定操作保管工具和機器設(shè)備，不得堵塞安全通道，堵塞安全出口，亂拉亂動滅火器材等物品。不得在車間內(nèi)亂拉，亂接電源等。 4、生活區(qū)控制管理方面： 禁止在宿舍區(qū)域大聲喧嘩，酗酒吵鬧，聚眾賭博，保持宿舍內(nèi)衛(wèi)生整潔，晚上11:

34、30分后，宿舍一律關(guān)燈，不許播放音樂，不許開著門窗打開空調(diào)，或者宿舍內(nèi)無人時開著空調(diào)不關(guān)，不許在衛(wèi)生間洗漱沖腳， 20 洗臉刷牙洗衣服等，上完洗手間必須沖洗廁所，不許在宿舍區(qū)域內(nèi)隨地吐痰，亂丟煙頭，垃圾等，嚴禁私自換床位及宿舍等，嚴禁在宿舍房間以外出現(xiàn)打光背，裸奔等不文明行為。 5、公共區(qū)域控制管理方面： 在廠區(qū)內(nèi)的公共區(qū)域（辦公樓與車間之間的院子，門口內(nèi)外，飯?zhí)茫┎辉S打光背，穿拖鞋，短褲等；在飯?zhí)脙?nèi)吃飯必須排隊，不得大聲喧嘩，抽煙，吵鬧，浪費亂倒飯菜饅頭等，不得把飯菜拿出飯?zhí)?；進入飯?zhí)贸燥埍仨殦Q干凈衣服，注意保持飯?zhí)脙?nèi)的公共衛(wèi)生；廠區(qū)內(nèi)不許亂丟煙頭，垃圾等，嚴禁隨地吐痰，車輛必須整齊停放在指

35、定位置，在放假，下班的時候不許在車間，辦公樓內(nèi)無事逗留亂竄； 第三節(jié)，員工自覺意識與主人翁姿態(tài)的培養(yǎng) 一、自覺意識與主人公姿態(tài)： “當企業(yè)每一名員工都能用主人翁精神工作時，我們的企業(yè)將成為和諧企業(yè)、效率企業(yè)。”由于受近年企業(yè)改制和社會多種用工形式并存現(xiàn)象的影響，雇傭的打工心態(tài)正越來越深刻地影響著包括一定層次管理人員在內(nèi)的企業(yè)員工，員工的主人翁意識缺失，并相繼導致奉獻精神、責任意識、集體觀念的淡漠。不同程度地影響了企業(yè)的效率和效益。那么作為一個企業(yè)，培養(yǎng)企業(yè)主人翁精神，倡導員工奉獻精神和責任意識，是一項勢在必行的工作。 （1）、堅持以人為本，探索思想管理，激發(fā)員工的主人翁意識 21 一、是盤點員

36、工實情，掌握思想現(xiàn)狀。人是企業(yè)管理的主體，是生產(chǎn)力起主導作用的要素，無論什么樣的先進技術(shù)、先進管理方法，都要依靠人來操作、去實現(xiàn)。離開了人，企業(yè)管理和先進技術(shù)的實踐就無從談起。只有發(fā)揮人的主觀能動性，發(fā)掘人的潛能，才能激發(fā)和調(diào)動員工積極向上的進取意識。思想工作和經(jīng)濟工作的最佳結(jié)合點在于人，只有把人的工作做好了，才能實現(xiàn)兩者的協(xié)調(diào)和統(tǒng)一。我們煤礦企業(yè)也是如此，要了解掌握人的思想狀況，努力把握隊伍變化的新情況，職工思想出現(xiàn)的新問題，企業(yè)管理者必須對每一個個體都有所了解，了解他們的興趣愛好，了解他們的技術(shù)特長，了解他們的人生態(tài)度，只有認識人、了解人，才能有針對性地開展工作，做好思想引導。對每一名職工

37、有一個深入的了解，是管理者應(yīng)該具備的最基本要素，也是做好一切工作最必要的前提。 （2）是探索思想管理，激發(fā)主人翁熱情。對人的思想管理是一門學科，而且是一項難度很大的工作。特別在是當今社會不同性質(zhì)的企業(yè)用工制度并存的情況下，職工存在的“打工”心態(tài)，導致了工作不負責任、自以為是、消極被動等，不同程度的主人翁精神缺失，直接影響了工作質(zhì)量和工作效率，也為煤礦安全工作帶來了很多隱患。針對這樣的現(xiàn)實，管理者就要認真分析職工各種心態(tài)的成因和類型，對癥下藥地去研究、探索適合解決這類問題的方式方法，要從根本上去解決職工思想上存在的主人翁意識缺乏的問題。 怎樣引導員工樹立“主人翁精神”呢？新主人翁管理理論很好地回

38、答了這個問題。不論老板還是員工，投入的目的都是為了獲取 22 回報。老板和員工只是投入的資本不同，要求的回報也不同。從某種意義上說，既然有了資本的投入，那你就是股東，就是主人。新主人翁精神讓我深刻體會到員工的主人翁精神在企業(yè)發(fā)展中的重要性和積極性。書中幾個人物的命運向我們揭示：有主人翁精神的人，職業(yè)生涯的成功就有了基本的保證；沒有主人翁精神的人，職業(yè)生涯的發(fā)展就缺少了根基。時代呼喚主人翁精神，企業(yè)需要主人翁精神，有理想、有志向的員工也需要主人翁精神。 （3）是注入關(guān)愛情感，凝聚企業(yè)力量。企業(yè)關(guān)心職工的學習、生活和工作是一個老生常談的問題，也是企業(yè)溫暖和凝聚職工的一項必不可少的工作。在當今社會形

39、勢下，關(guān)愛員工不能單純的只是在物質(zhì)上給予幫助，而要在思想上給予幫助和引導，在個人的成長和發(fā)展上給予扶持，引導他們做企業(yè)的“傻”員工，崗位主人翁執(zhí)行手冊中透徹的分析讓我們看到，只有在工作中任勞任怨、盡職盡責的“傻”，才能獲得投機取巧、得過且過的“精”員工得不到的知識、經(jīng)驗和技能。而自作聰明的“精”員工，到頭來也是“精”一時而“傻”一世。 （4）、定位主人位置，喚醒感恩之心，發(fā)揮員工的主人翁作用 一是引領(lǐng)向上思想，樹立正確的感恩心理。父母給了我們生命，老師給了我們知識，誰給了我們工作呢？不容置否，是企業(yè)，是企業(yè)給了我們可以在社會中立足并穩(wěn)固發(fā)展的物質(zhì)生活，讓我們充分地享受經(jīng)濟獨立所帶來的成就感，進

40、而滿足更高層面的消費生活。雖然員工與企業(yè)之間存在著商業(yè)交換的關(guān)系，但相互之間同甘苦、共患難，共同營造著一個“社會家園”。在充斥著激烈競爭和無情淘汰的當今 23 社會，是企業(yè)為我們提供了一個可以立足的平臺，為我們提供了一個可以展示自己才能進而發(fā)展自己、實現(xiàn)自己人生夢想的舞臺。作為一個社會人，我們要常懷感恩之心，感恩領(lǐng)導的培養(yǎng)、信任和重用之恩，感恩企業(yè)讓我們在工作中取得一步步的成功。 （5）是樹立責任意識，高質(zhì)量地干好自己的工作。在企業(yè)中，無論是一線生產(chǎn)職工，還是哪個層次的管理人員，責任意識是不可缺少的。有了責任意識并不是就有了主人翁精神，但主人翁精神必須具有責任意識。“崗位主人翁精神不是天生就有的，需要用心培養(yǎng)；也不是一勞永逸的，需要用心呵護?！必熑我庾R也是如此。做任何一項工作都要從多方面