師帶徒協(xié)議書

1、導(dǎo)師帶徒協(xié)議書根據(jù)公司導(dǎo)師制試行方法?文件精神，經(jīng)導(dǎo)師和培養(yǎng)對象協(xié)商，訂立如下協(xié)議：甲方導(dǎo)師姓名：乙方培養(yǎng)對象姓名：I廠J I一一、甲方和乙方從 20212021 年 8 8 月到 20212021 年 8 8 月開始履行導(dǎo)師制協(xié)議，協(xié)議期限 為 L L年。二、甲方應(yīng)履行的職責(zé)：I I | I I| | | !1 1、根據(jù)乙方的實際制定培訓(xùn)方案，根據(jù)培訓(xùn)方案有針對性地進(jìn)行專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)，V * I.。傳授工作經(jīng)驗和工作方法，不斷提高其業(yè)務(wù)能力，保證乙方按方案到達(dá)預(yù)期培養(yǎng)目 標(biāo)。.12 2、要關(guān)心乙方的思想進(jìn)步，在思想和職業(yè)道德上作表率，引導(dǎo)乙方樹立愛崗敬業(yè)、白強不息，頑強拼搏、作風(fēng)正派的優(yōu)秀品德

2、。3 3、言傳身教，以身作那么，指導(dǎo)乙方樹立科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、求真務(wù)實、遵紀(jì)守法、注重 細(xì)節(jié)、實事求是的工作作風(fēng)。4 4、認(rèn)真做好指導(dǎo)工作記錄，協(xié)議期滿，寫出導(dǎo)師工作總結(jié)和培養(yǎng)對象進(jìn)行評估意見書。三、乙方應(yīng)履行的職責(zé)：1 1、根據(jù)培訓(xùn)方案和目標(biāo)， 分階段制定學(xué)習(xí)方案， 及時完成甲方指定的學(xué)習(xí)任務(wù)。2 2、服從工作安排，作好詳細(xì)的學(xué)習(xí)工作記錄，從各方面嚴(yán)格要求白己，不斷提精心整理高白己的職業(yè)道德水準(zhǔn)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。3 3、每月向?qū)熖峤粚W(xué)習(xí)完成情況、存在的問題和思想?yún)R報，確保協(xié)議期滿完成 培養(yǎng)方案并到達(dá)培養(yǎng)目標(biāo)。四、培養(yǎng)目標(biāo)：1 1、愛崗敬業(yè)、刻苦專研、勤奮工作；2 2、專業(yè)技能嫻熟，熟悉現(xiàn)行機電行業(yè)相

3、關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)，編制合理的施工方案和工程技術(shù)管理資料，處理一般工程質(zhì)量和平安問題等； rjI _3 3、能夠獨立完成技術(shù)部門的工作。五、培養(yǎng)措施：1 1、參與編制施工組織設(shè)計、施工技術(shù)方案、施工作業(yè)指導(dǎo)書、施工圖紙的審查i I1、Nll I,1/ ./工作。參與現(xiàn)場技術(shù)管理，配合協(xié)調(diào)和解決施工中出現(xiàn)的技術(shù)難題；i.，2 2、在工程總工的領(lǐng)導(dǎo)下，參與組織各級技術(shù)交底工作；倡導(dǎo)技術(shù)革新，負(fù)責(zé)新技術(shù)、新材料、新工藝和先進(jìn)技術(shù)的推廣應(yīng)用；3 3、根據(jù)施工需要，配合同事研究、制定特殊施工方案；4 4、參與各類技術(shù)資料的收集和管理，負(fù)責(zé)技術(shù)成果、施工經(jīng)驗的總結(jié)、推廣和應(yīng)用。負(fù)責(zé)工程技術(shù)文件的登記、收發(fā)及傳遞工作；六、導(dǎo)師帶徒對象考核由分公司工程部與所在部門班組根據(jù)本協(xié)議對甲、乙雙方履行上述職責(zé)情況每 6 6 個月進(jìn)行一次考核，培養(yǎng)期滿進(jìn)行一次綜合考核。七、本協(xié)議一式四份。由人力資源部、甲方、乙方和乙方所在分公司各執(zhí)一份。本協(xié)議簽