下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、英語骨干教師培訓(xùn)活動(dòng)的心得下文為大家整理帶來的英語骨干教師培訓(xùn)活動(dòng)的心得,希望內(nèi)容對(duì)您有幫助,感謝您得閱讀。懷著滿腔期望我參加了市骨干班教師第三次的,雖然只有短短的兩天, 但過程中的收獲卻使我們滿懷喜悅、 滿載而歸。 期間,感激老師為我們搭建了這么好的學(xué)習(xí)提高的平臺(tái)。中鮮活的課堂示范、 精湛的理論闡述, 給了我們強(qiáng)烈的感染和深刻的理論引領(lǐng),在一次次的感悟中,頗感自己的成長之路漫漫。下面是我在培訓(xùn)中的幾點(diǎn):一、骨干教師該如何持續(xù)發(fā)展?社會(huì)在發(fā)展,科技在進(jìn)步,也就要求教育不斷更新,需要可持續(xù)性發(fā)展。教師之路該如何走?作為骨干教師又該如何做?老師在第一天早上就給我們提出希望,告訴我們要成為一名真正的
2、骨干教師,必須要有自己的教育理想追求,要有理論知識(shí)的武裝,更要自覺地作好自己的職業(yè)規(guī)劃。老師以自己的長期奮斗在教學(xué)一線的經(jīng)歷,她的神采奕奕、她的勤勉務(wù)實(shí)、她的積極樂觀,她以自己的人格魅力激勵(lì)我們要頑強(qiáng)、自覺地學(xué)習(xí),教學(xué)上要更新自身的教育理念、更新自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)、提高自身的信息素養(yǎng)、提高自身的教師素質(zhì), 要有扎實(shí)的作風(fēng), 堅(jiān)持不懈、 務(wù)實(shí)的態(tài)度、博采縱長,要用獨(dú)特的眼光大膽創(chuàng)新,完善多元。一番話洗滌了 我們的心靈更激起了我們的自信心和對(duì)學(xué)習(xí)的渴望二、我們的基礎(chǔ)科研該以什么形式 ?作為一名骨干教師, 要以扎實(shí)的作風(fēng)潛心于教學(xué)研究與實(shí)踐,老師在第一天的課程里,給我們拋出了這樣一個(gè)問題:閱讀課教學(xué)中你
3、有什么困惑嗎?我給你們小組一張紙,寫下三個(gè)你們最困惑的問題,然后你們暢所欲言,小組合作將問題分類。然后寫下來貼到黑板上,每個(gè)小組揭下一種問題回小組研討,找出解決這一問題的方法,并用思維導(dǎo)圖將本小組的方法畫出來。在輕松地氛圍中, 大家紛紛發(fā)表自己的意見, 老師組織我們把問題集中分類,鼓勵(lì)我們集體討論,以思維導(dǎo)圖的方式畫出大家解決問題的思路和方法。在熱烈的討論中,大家有贊同的、有批判的、有提出整改的,思維在碰撞、理念在交流。而老師忙于穿梭于各組,擔(dān)任我們的理論顧問。大家學(xué)的不亦樂乎。老師最后總結(jié),她說:有效地教研就是發(fā)現(xiàn)存在的教學(xué)問題,然后通過集體的群策群力開展研究來解決問題。她還指出如果這堂課由
4、她給我們做一個(gè)有關(guān)閱讀教學(xué)的講座,我們可能聽的時(shí)候激動(dòng),過幾天就全忘了。也可能只解決一兩個(gè)問題,但今天采取的是參與式學(xué)習(xí)的形式,大家收獲遠(yuǎn)不止這些。她的一席話也讓我明白,所謂的教研并一定是向我以前所想象的那么高深遙遠(yuǎn),只要我們勇于提出教學(xué)中的問題、剖析問題、找到解決問題的方法,我們基礎(chǔ)科研的起步就在這里。三、教師評(píng)課的標(biāo)準(zhǔn)有哪些 ?怎樣上好一堂課、 怎樣評(píng)價(jià)一堂課?老師給我們設(shè)計(jì)了不同的評(píng)課表格,這四份表格中詳細(xì)的提出了好課的標(biāo)準(zhǔn),比如目標(biāo)的達(dá)成度,問題的層次性,學(xué)生的參與度; 教材的處理; 教學(xué)程序 ; 教學(xué)方法和手段上 ; 教師基本功上等等。 她要求我們各組選擇一個(gè)角度進(jìn)行觀課并做好記錄,
5、我們組員間又進(jìn)行了更細(xì)的分工,有記各環(huán)節(jié)的時(shí)間的,有記教師提問的、有記環(huán)節(jié)的過渡語的。然后兩位老師給我們上了兩堂示范課,兩位教師風(fēng)格迥異,一位老師熱情奔放,另一位溫柔婉約。課后組員的評(píng)課更是精彩不斷,在小組代表匯總記錄表后做發(fā)言評(píng)課的過程中,在座的學(xué)員有不同想法的,紛紛提問或提出自己的想法。對(duì)于某個(gè)環(huán)節(jié)的重設(shè)計(jì),大家更是摩拳擦掌、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。我以前從沒親歷過這樣的評(píng)課現(xiàn)場,大家沒有絲毫的顧慮,急于想表達(dá)自己的想法。而這一切,歸功于金老師事前為我們做的精心的準(zhǔn)備。 與其說是我們在評(píng)課,倒不如說我們上了關(guān)于如何評(píng)課的一節(jié)課,她智慧的把課堂交給了她的學(xué)生 我們這些進(jìn)修教師!四、如何撰寫與案例 ?老師從研究的目標(biāo)、內(nèi)容、對(duì)象與范圍、 研究方法與步驟等,系統(tǒng)的給我們做了闡述,并且她也從格式方面向我們說明了與案例的不同點(diǎn)。我們從理論上對(duì)論文步驟有所了解,而且也使我們更明白了科研論文與教學(xué)兩者的關(guān)系是相輔相成的??茖W(xué)研究越深入,教學(xué)越生動(dòng)活潑,得心應(yīng)手; 反過來,教學(xué)中提出的疑難問題,又促使教師去進(jìn)行科學(xué)研究,去釋疑,解惑。更讓我們覺得最快樂的事莫過于金老師把自己潛心研究的成果初中話題思維導(dǎo)圖冊送給我們作為禮物,并且她又不辭辛苦的在中午休息時(shí)間把我們帶到計(jì)算機(jī)機(jī)房,和
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年度影視版權(quán)購買與授權(quán)合同
- 2024年技術(shù)開發(fā)合作合同
- 2024年數(shù)據(jù)中心建設(shè)與運(yùn)營維護(hù)服務(wù)合同
- 20245G通信網(wǎng)絡(luò)建設(shè)施工合同
- 2024年城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目合同詳細(xì)條款與標(biāo)的
- 2024年技術(shù)項(xiàng)目合作合同
- 04版房地產(chǎn)買賣合同(含裝修)
- 2024年居間方傭金獲取與服務(wù)協(xié)議
- 2024年數(shù)字版權(quán)保護(hù)與內(nèi)容分發(fā)合同
- 2024年攜手共贏:企業(yè)間商業(yè)機(jī)密保密協(xié)議
- 化工原理實(shí)驗(yàn)課后思考題及化工原理實(shí)驗(yàn)思考題
- 三菱伺服MR-J4中文說明書
- 新版維權(quán)告示牌
- 《AP統(tǒng)計(jì)學(xué)講義》課件
- 安全生產(chǎn)培訓(xùn)中的績效激勵(lì)與薪酬體系
- 小米公司CIS設(shè)計(jì)
- 【可行性報(bào)告】2023年年煙草行業(yè)項(xiàng)目可行性分析報(bào)告
- 《茶葉審評(píng)技術(shù)》課程考試復(fù)習(xí)題庫(含答案)
- 泡沫塑料行業(yè)消防安全制度設(shè)立與監(jiān)察
- 《非連續(xù)性文本解讀》
- 表演專業(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論