辦公室計劃模板

1、辦公室方案模板四、資金收支規(guī)劃18人員工資不含調(diào)整后的工資局部、年底獎金以及年薪補差單位：萬序號事項1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月1月2月合 計收款計劃回款指標(biāo)1一期23三期四期145四期1商業(yè)6合計用款計劃1辦公費2招待費3差旅費4營銷推廣費56代理傭金 代理效勞費7人員工資18人8銷售提成9含油補10開盤獎勵11福利費13節(jié)日禮品費用合計1 / 6辦公室方案模板五、各部門行政辦公福利等費用控制方案明細表單位：元部門費用1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合計總經(jīng)辦1辦公費505050505050505050505050600業(yè)務(wù)招待費工程部、辦公費

2、15015015015015015015015015015015015018000開發(fā)部3人業(yè)務(wù)招待費綜官運營部辦公費150150150150150150150150150150150150180003人業(yè)務(wù)招待費0000000000000財務(wù)部3人辦公費15015015015015015015015015015015015018000業(yè)務(wù)招待費保安人2人辦公費505050505050505050505050600業(yè)務(wù)招待費0000000000000業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)費0000000000000福利費不含油補8008008008008008008008008008008008009600節(jié)日禮品費用

3、0144000005400090000015840合計單位：元說明：1、辦公費用按照每人每月50元標(biāo)志擬定；2 、每月各部門招待費按照各工程推廣、開盤、驗收、交付、備案等節(jié)點細化分配，確保經(jīng)費有效使用;3 、節(jié)日禮品費包含端午節(jié)、中秋節(jié)、教師節(jié)、春節(jié)工程公司支出費用。4 、此費用表中不含工程公司管理人員費工資、福利、油補、差旅費，財務(wù)資金表顯示。5 、員工福利內(nèi)容：詳見38頁？員工福利方案？十二、 2021 年綜管部方案1、根據(jù)地產(chǎn)集團戰(zhàn)略開展，結(jié)合工程公司開展需求，積極開展人才招聘工作 1結(jié)合工程公司組織框架的調(diào)整，公司擬招聘籌劃經(jīng)理 1名、銷售經(jīng)理 1名，安裝工程師 1 名、土建工程師 1

4、 名為新開工程作人才儲藏。2公司擬設(shè)立本錢部、綜管部、營銷部、財務(wù)部、工程部、前期部，其中前期部屬于工程部。 3原甲方工程經(jīng)理職務(wù)改為工程部經(jīng)理，開展金鵬置業(yè)開發(fā)的所有工程管理。2、辦公費用控制重點2021 年將在各項現(xiàn)金費用上進展合理控制，努力做到節(jié)約辦公，重復(fù)利用：1) 節(jié)約用電，各部門電腦、打印機等電器下班前關(guān)閉，并切斷電源。2) 節(jié)約用品，嚴(yán)格審批和控制辦公用品購置、使用、發(fā)放數(shù)量。各部門領(lǐng)取物品統(tǒng)一憑領(lǐng)料單并經(jīng)部門經(jīng) 理簽字后報工程總經(jīng)理審批前方可領(lǐng)取。3) 對非易耗辦公用品正確使用，保證電腦、打印機、 機等設(shè)備良好率。4) 節(jié)約耗材。文件草稿的打印、復(fù)印用紙能省那么省，充分發(fā)揮辦公

5、自動化設(shè)備的作用，盡量在電腦上修 改材料，減少重復(fù)打印次數(shù)；在確保平安保密的前提下，提倡紙張雙面使用；能傳閱的文件資料盡量傳 閱，減少復(fù)印。5）節(jié)約油費。盡量減少使用機動車出車次數(shù)，外出辦事能不用車的就不派車，以節(jié)約油費、停車費等。6）綜管部部要加強對單位辦公經(jīng)費預(yù)算的審核和使用情況的監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)鋪張行為要在審批環(huán)節(jié)上堅決予以 制止。3、2021年度煙酒領(lǐng)用方案根據(jù)各工程開展進度擬定物品名稱單位1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合計軟中華條333344224硬中華條11211112白酒箱455546556合計5 / 65、員工福利方案1 、 ：轉(zhuǎn)正員工，每月公司按職工級別給員

6、工補助話費。建議：工程總經(jīng)理150元、總監(jiān) 120元、經(jīng)理 80、普通員工 50 元。2 、車補 : 按照地產(chǎn)集團統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3 、保險：按照控股集團統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4 、每逢法定節(jié)假日勞動節(jié)、端午節(jié)、春節(jié)發(fā)放員工福利卡，女性在“三八婦女節(jié)同樣享受此福利。5 、每位員工生日，享受生日購物卡福利6、午餐補助：工程公司員工補貼每天 15 元7、外派員工公司提供工作餐及住宿。8、婚嫁賀禮； 工程公司員工有結(jié)婚、出嫁的，公司綜管部統(tǒng)一安排 1000 元婚嫁賀禮，給員工歸屬感。9、生子賀禮； 工程公司員工有生育喜事，公司綜管部統(tǒng)一安排 800 元喜禮，給員工歸屬感。10、住院慰問金；工程公司員工有生病住院的，公司綜管部統(tǒng)一安排800 元住院慰問金，給員工家的溫暖。11、喪葬慰問金；工程公司員工直系家屬父母、兄弟姐妹過世的，公司綜管部統(tǒng)一安排800 元喪葬慰問金，表示緬懷。6、團隊建立1建立、健全各級管理體制，提高團隊之間的協(xié)作；2豐富員工生活，促進工作與生活平衡，公司提倡家的企業(yè)文化，倡導(dǎo)關(guān)愛員工，使得員工全身心投入工作；辦公室方案模板3組織多樣式的員工培訓(xùn)，促進企業(yè)文化提升，加強企業(yè)凝聚力； 4對銷售團隊常態(tài)進展月度與季度先進表