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文檔簡介
1、冠東車燈有限公司倉庫管理員職位說明書一、基本信息:所屬職類職種:職位名稱:倉庫管理員直接上級(jí):倉丿所屬部門:供應(yīng)部定員人數(shù):6人擬定人簽名:審核人簽字:上級(jí)部門主管審批:生效日期:、職位目的:根據(jù)部門職責(zé),負(fù)責(zé)所屬倉庫的管理。三、工作關(guān)系(內(nèi)部)倉庫主管(上級(jí)職位名(同僚職位名稱)倉庫管理員(該職位名外協(xié)管理員米購員直接下屬職位名稱及人工作關(guān)系(外部):工作關(guān)系(職位范圍):(請(qǐng)列出與該職位工作范圍與程度有關(guān)的資料,比如下屬數(shù)目、直接控制的 預(yù)算額,與直接負(fù)責(zé)或做出建議的開支項(xiàng)目。)所在部門總?cè)藬?shù):17該職位直接下屬人數(shù):/間接下屬人數(shù):/下屬員工的種類:直接控制的預(yù)算額:/其他指標(biāo):/四、主
2、要應(yīng)負(fù)責(zé)任:依據(jù)請(qǐng)描述該職位4-8相應(yīng)負(fù)責(zé)任,包括主要活動(dòng)和要達(dá)到的結(jié)果,每一應(yīng)負(fù)責(zé) 任請(qǐng)依其重要性排列,從(1)開始,(1)代表最重要。衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、 質(zhì)量、成本、時(shí)間、人員反映等等,應(yīng)盡可能客觀、量化,數(shù)據(jù)易采集。重要性應(yīng)負(fù)責(zé)任衡量標(biāo)準(zhǔn)1負(fù)責(zé)所屬倉庫的日常管理,確保出入庫產(chǎn)品數(shù) 量、規(guī)格、狀態(tài)的正確;正確性,2根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)按先進(jìn)先出原則將零配件及時(shí)發(fā)貨;及時(shí)性、差錯(cuò)率、規(guī)范性3根據(jù)倉庫管理規(guī)疋,負(fù)責(zé)建立倉庫 ERP臺(tái)賬,確保賬、卡、物的一致;檢查結(jié)果4對(duì)倉庫內(nèi)物資進(jìn)行庫位管理一致性5根據(jù)6s管理規(guī)定,確保所屬倉庫的整潔、有序;6S檢杳記錄6根據(jù)生產(chǎn)車間退貨情況,負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場退回的次品及時(shí)反饋給外協(xié)管理員;及時(shí)性五、工作權(quán)限1 對(duì)手續(xù)不全的有拒收權(quán);2對(duì)領(lǐng)料手續(xù)不全的拒發(fā)權(quán);3部門工作方法改進(jìn)的建議權(quán);4 接受培訓(xùn)的權(quán)利六、任職要求:學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷所學(xué)專業(yè)高中所需培訓(xùn)培訓(xùn)科目培訓(xùn)時(shí)間上崗培訓(xùn)24小時(shí)所需經(jīng)驗(yàn)具有1年以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn);熟悉相關(guān)產(chǎn)品的用途,專業(yè)技能會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、倉庫管理常識(shí)通用技能計(jì)算機(jī)、體能要求身體健康工作要求:工作時(shí)間工作條件工作量經(jīng)常加班計(jì)算機(jī)、打印機(jī)飽和六、工作依據(jù):(主要填寫編寫本職務(wù)說明書所依據(jù)的任命文
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