公司工會(huì)換屆工作報(bào)告范文兩篇

1、最新資料歡迎閱讀公司工會(huì)換屆工作報(bào)告范文兩篇篇一：公司工會(huì)換屆工作報(bào)告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位代表：我受上一屆公司工會(huì)委員會(huì)的委托，作工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)審議。一、任期內(nèi)的主要工作回顧20xx 年到20xx年是公司全面推進(jìn)各項(xiàng)改革、建設(shè)和發(fā)展的三年, 也是工會(huì)組織順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，圍繞中心、服務(wù)大局，全面履行四 項(xiàng)職能，突出維護(hù)職能，各項(xiàng)工作順利推進(jìn)的三年。三年來(lái)，公司工 會(huì)在區(qū)總工會(huì)的支持下，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng) 營(yíng)中心，開(kāi)展了一系列的工作和活動(dòng)，充分發(fā)揮了廣大員工的積極性、 主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為公司兩個(gè)文明建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn)。（一）圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，廣泛開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)為進(jìn)一步

2、樹(shù)立以人為本的企業(yè)理念，增強(qiáng)公司的向心力和凝聚 力，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮員工的聰明才智，在 公司形成愛(ài)崗敬業(yè)、奮發(fā)進(jìn)取的氛圍，建立員工不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)進(jìn)步 和優(yōu)秀員工脫穎而出的機(jī)制和平臺(tái)，公司先后開(kāi)展以“崗位技術(shù)比武” 和“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)為主題的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)?；顒?dòng)內(nèi)容有電工、電焊工、車工的技術(shù)比拼，“青年安全示范崗” 評(píng)比等。廣大員工廣泛參與，營(yíng)造了全員參與的氛圍，有力的推動(dòng)了 公司的各項(xiàng)工作?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái)，有多名員工得到了表彰，極大的調(diào) 動(dòng)了員工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性。i最新資料歡迎閱讀（二）組織企業(yè)方與員工方簽訂了集體合同等，促進(jìn)了維權(quán)工 作的健康運(yùn)行20xx

3、年8月份，工會(huì)組織企業(yè)方與員工方就集體合同、工 資集體協(xié)商協(xié)議和女員工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同進(jìn)行了談 判，并簽訂了文本。合同的簽訂，使勞動(dòng)時(shí)間、環(huán)境設(shè)施、工資發(fā)放、 福利待遇、安全衛(wèi)生、工傷處理、社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)培訓(xùn)等都形成了制 度。三年來(lái)，工會(huì)對(duì)合同的執(zhí)行、落實(shí)情況進(jìn)行了不定時(shí)的調(diào)研，起 到了監(jiān)督和督促作用。現(xiàn)在合同條款基本全部貫徹落實(shí)。 本次合同的 簽訂、執(zhí)行，使維權(quán)力量加強(qiáng)了，對(duì)企業(yè)的制約有依據(jù)了，合法的維 權(quán)也使工人流動(dòng)減小了，避免了工作秩序混亂，大大維護(hù)了社會(huì)和諧 穩(wěn)定發(fā)展。（三）扶貧濟(jì)困工作常抓不懈工會(huì)把濟(jì)困扶貧、“送溫暖工程”列入重要議事日程，常抓不懈， 特別對(duì)退休員工遺屬、單親

4、家庭、工殘傷員、貧困員工經(jīng)常深入走訪， 知情問(wèn)暖。三年來(lái)，在公司黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和支持下，工 會(huì)經(jīng)過(guò)不懈的努力，幫扶工作取得了顯著的成效。首先，建立和完善 了困難員工檔案，全面掌握了困難員工的基本情況 ；其次，對(duì)下崗失 業(yè)、天災(zāi)人禍造成的生活困難員工，工會(huì)誠(chéng)心誠(chéng)意為他們提供就業(yè)服 務(wù)、生活救助、醫(yī)療救助；再次，探望工傷和非工傷員工，了解他們 的需求，及時(shí)解決他們的困難等?？傊瑵?jì)困扶貧工作的深入開(kāi)展， 讓員工真正感受到了 “職工之家”的溫暖。（四）積極開(kāi)展勞動(dòng)模范的評(píng)選和表彰工作近幾年是我公司穩(wěn)步發(fā)展的幾年，全體員工在公司的正確領(lǐng)導(dǎo) 下，群策群力、頑強(qiáng)拼搏，各項(xiàng)工作都取得了顯著的成效。

5、為了激勵(lì) 公司員工積極向上的敬業(yè)精神，由公司工會(huì)牽頭對(duì)每年在各個(gè)崗位上 涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和模范個(gè)人，進(jìn)行評(píng)選，并對(duì)他們進(jìn)行了表彰和獎(jiǎng) 勵(lì)。20xx年和20xx年兩年時(shí)間表彰先進(jìn)個(gè)人112人，從而在全公司 形成人人爭(zhēng)先進(jìn)、人人辦好事，你追我趕、奮發(fā)向上的工作局面。（五）計(jì)劃生育工作進(jìn)一步加強(qiáng)公司堅(jiān)持推行計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制， 積極配合公司行政和區(qū) 計(jì)生辦抓好女員工計(jì)劃生育工作，對(duì)計(jì)生對(duì)象按時(shí)按要求進(jìn)行計(jì)生檢 查，對(duì)計(jì)劃生育工作實(shí)行“一票否決”，從而加強(qiáng)了對(duì)計(jì)劃生育的管 理，全面實(shí)現(xiàn)了計(jì)劃生育工作目標(biāo)。三年來(lái)，工會(huì)工作所取得的成績(jī)是公司黨政和上級(jí)工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo) 的結(jié)果，是全公司廣大員工和工會(huì)干部辛

6、勤工作、不懈努力的結(jié)果。 我們?cè)诳隙ǔ煽?jī)的同時(shí)，還要清醒地看到工作中還存在不足和問(wèn)題。 主要表現(xiàn)在工會(huì)工作機(jī)制、活動(dòng)方式、工作方法還不能完全適應(yīng)市場(chǎng) 經(jīng)濟(jì)的需要、缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神等。這些都需要我們高度重視，并采 取有力措施，逐步加以解決。二、以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作全局，努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面未來(lái)三年是公司進(jìn)一步深化改革，更快發(fā)展的三年，是勇挑重?fù)?dān)、 任重道遠(yuǎn)的三年。工會(huì)工作將面臨更多新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。 今后工會(huì)工 作的目標(biāo)任務(wù)是：努力提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，團(tuán)結(jié)廣大員工在公司的各 項(xiàng)改革、建設(shè)和發(fā)展中發(fā)揮更加積極的作用；切實(shí)履行工會(huì)基本職責(zé)，維護(hù)員工的合法權(quán)益；加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高工會(huì)工作水平

7、和 能力。（一）緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，利用“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”企業(yè)文化活動(dòng)深入開(kāi)展員工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)要組織發(fā)動(dòng)員工圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、 安全質(zhì)量、技術(shù)革新等開(kāi) 展多種形式的員工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)， 切實(shí)解決企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、難 點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)問(wèn)題，不斷推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新。要緊緊 圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、加強(qiáng)管理、降低成本、增加效益、搞好服務(wù)等開(kāi)展多 種形式的企業(yè)文化建設(shè)和競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)和幫助員工樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)， 提高創(chuàng)新能力，展示創(chuàng)新才華，努力把經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程推向深入。（二）繼續(xù)推行平等協(xié)商與集體合同制度。根據(jù)公司黨委統(tǒng)一部署，結(jié)合公司實(shí)際情況，按照平等協(xié)商簽訂 集體合同的原則，繼續(xù)做好簽訂集體合同

8、工作，以穩(wěn)定協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系， 維護(hù)員工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。（三）切實(shí)履行基本職責(zé)，維護(hù)員工合法權(quán)益群眾利益無(wú)小事。工會(huì)要把維護(hù)員工合法權(quán)益貫穿到工會(huì)工作各個(gè)方面，采取切實(shí)有力的措施，維護(hù)和實(shí)現(xiàn)員工群眾的切身利益。真 正做到為公司分憂，為員工群眾解難。工會(huì)要積極參與企業(yè)管理，切 實(shí)把推動(dòng)改革與維護(hù)員工合法權(quán)益有機(jī)結(jié)合起來(lái)，教育引導(dǎo)廣大員工 切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。（四）加強(qiáng)員工宣傳教育，構(gòu)建和諧企業(yè)1 、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神。按照公司黨委的要求，把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期工會(huì)工作的一 項(xiàng)重要工作常抓不懈。要以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作全局，

9、 充分發(fā)揮 工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，組織員工積極參與和推進(jìn)企業(yè)的各項(xiàng)改 革，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，努力做好涉及員工切身利益 的各項(xiàng)工作，促進(jìn)公司協(xié)調(diào)發(fā)展。2 、切實(shí)加強(qiáng)員工的思想教育。加強(qiáng)對(duì)員工的社會(huì)公德、職業(yè)道 德和家庭美德教育。要引導(dǎo)和教育廣大員工識(shí)大體、顧大局，支持改 革，參與改革，正確對(duì)待改革中的利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整，確保 改革的順利進(jìn)行。要繼續(xù)開(kāi)展企業(yè)文化的宣傳教育，堅(jiān)持“安全第一, 質(zhì)量為本。優(yōu)質(zhì)服務(wù)，注重環(huán)保。誠(chéng)信守法，持續(xù)改進(jìn)。”的管理方 針，使公司不斷做大做強(qiáng)。3 、做好員工的來(lái)信來(lái)訪工作。要按政策、程序及時(shí)解決好、處 理好員工提出的問(wèn)題，做好疏導(dǎo)解釋，消除疑

10、慮，把矛盾化解在萌芽 狀態(tài)，維護(hù)員工隊(duì)伍穩(wěn)定。4 、切實(shí)為員工辦實(shí)事辦好事。工會(huì)要深入現(xiàn)場(chǎng)，深入員工群眾 了解員工的愿望和呼聲。關(guān)心員工的工作、學(xué)習(xí)和生活情況，主動(dòng)為 他們排憂解難。5 、不斷豐富員工文化生活。要結(jié)合公司特點(diǎn)，采取多種形式廣 泛開(kāi)展員工文體活動(dòng)，豐富員工文化生活，陶冶員工情操。（五）加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力1 、加強(qiáng)工會(huì)能力建設(shè)。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，不斷提高工會(huì)組織圍繞中心、服務(wù)大局的能力；維護(hù)員工合法權(quán)益的能力；全心全意 為員工服務(wù)的能力；實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織民主化、群眾化的能力；政策水平能 力。要不斷深化創(chuàng)新意識(shí)，圍繞中心工作，開(kāi)展獨(dú)具特色的工作和活

11、動(dòng)，不斷開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。2 、加強(qiáng)工會(huì)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)教育培訓(xùn)工作， 采取多種形式組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)政治理論、工會(huì)業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、管理、 法律、科技文化等有關(guān)知識(shí)，努力使工會(huì)干部成為復(fù)合型的人才。3、做好女工工作。進(jìn)一步做好女工工作，針對(duì)女工特點(diǎn)積極開(kāi) 展健康向上的活動(dòng)，發(fā)揮女員工在公司改革、建設(shè)和發(fā)展中的積極作 用。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，今后工會(huì)工作任務(wù) 艱巨、責(zé)任重大。讓我們?cè)谏霞?jí)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持 科學(xué)發(fā)展觀，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，突出維護(hù)職能，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大員工， 積極投入到公司的改革建設(shè)和發(fā)展中，為公司的全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā) 展做出更大貢獻(xiàn)。謝謝

12、大家！篇二：公司工會(huì)換屆工作報(bào)告各位代表：首先是對(duì)過(guò)去四年工會(huì)工作的總結(jié)：一、加強(qiáng)企業(yè)民主管理制度和維權(quán)機(jī)制建設(shè)，協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān) 系，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。工會(huì)與黨委、行政等緊密配合，先后制定了職代會(huì)審議稿和上報(bào)xxx集團(tuán)的維穩(wěn)方案和應(yīng)急預(yù)案。在方案表決前，多次聽(tīng)取職工意見(jiàn)， 在第一次表決沒(méi)有通過(guò)后，工會(huì)認(rèn)真傾聽(tīng)職工意見(jiàn)，并根據(jù)廣大職工 的意愿，積極推動(dòng)修改后第二次表決。20xx年11月正式開(kāi)始執(zhí)行職 工勞動(dòng)關(guān)系處理方案以來(lái)，工會(huì)主動(dòng)排摸情況，掌握員工動(dòng)向，重 點(diǎn)做好困難職工的安排，關(guān)注業(yè)務(wù)骨干的動(dòng)向，終于使得這項(xiàng)重大的 決定基本順利完成。職工的生命權(quán)、健康權(quán)的維護(hù)是工會(huì)維權(quán)的重要組成部分，

13、為了 依法維護(hù)，工會(huì)多次將企業(yè)如何消除勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的隱患作為和 行政的協(xié)商的議題。積極組織“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，和行政安保 部門共同制訂了 “安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽的事實(shí)計(jì)劃，并按照“預(yù)防為主” 的方針，會(huì)同安保、設(shè)備科和人事科每月至少一次對(duì)全廠的安全衛(wèi)生 工作進(jìn)行檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)地發(fā)出整改通知書，下一 次對(duì)整改的內(nèi)容進(jìn)行重點(diǎn)的檢查。 本屆工會(huì)按照上級(jí)工會(huì)的要求，定 期上報(bào)企業(yè)安全事故匯報(bào)表。近幾年來(lái)，企業(yè)內(nèi)、外部環(huán)境發(fā)生了重大變革，由于職工和企業(yè) 各自對(duì)利益理解的角度不同，各種分歧和矛盾不斷增加，工會(huì)面對(duì)當(dāng) 時(shí)的形勢(shì)，在不損害企業(yè)整體利益的同時(shí)，努力探索工會(huì)信訪和調(diào)解 勞動(dòng)爭(zhēng)議

14、的新路，力求把勞動(dòng)關(guān)系矛盾解決在萌芽狀態(tài)。四年多來(lái)， 共接待來(lái)信來(lái)訪50多人次，有效地化解各種矛盾，為企業(yè)健康、穩(wěn) 定、和諧發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。二、圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作，努力推進(jìn)“職工素質(zhì)工程”，引導(dǎo)廣大 職 工積極投身到企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的主戰(zhàn)場(chǎng)。四年多來(lái)，工會(huì)根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)，圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)，以貫 徹iso9001質(zhì)量管理體系為抓手，開(kāi)展了以降本增效為重點(diǎn)，以企業(yè) 提高經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)；為配合質(zhì)管辦加強(qiáng)iso9001質(zhì) 量體系的貫徹實(shí)施，連續(xù)幾年開(kāi)展了以主要產(chǎn)品改進(jìn)、創(chuàng)新為主 題的競(jìng)賽活動(dòng)，通過(guò)競(jìng)賽使企業(yè)主要產(chǎn)品的成本都有不同程度的下 降。工會(huì)根據(jù)企業(yè)不同發(fā)展階段的需要，為了使企業(yè)的政策

15、方針和改 革措施能得到有效地貫徹和執(zhí)行，工會(huì)有針對(duì)性的在職工代表中首先 進(jìn)行引導(dǎo)和教育，使職工代表不斷地增強(qiáng)危機(jī)感和緊迫感以及不斷地 增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，然后，通過(guò)職工代表在廣大職工中廣泛進(jìn) 行宣傳，從而達(dá)到人人皆知。只有這樣，企業(yè)才能有一個(gè)健康和穩(wěn)定 的發(fā)展環(huán)境。職工代表是廣大職工們推選出來(lái)，值得信賴的，代表廣 大職工行使職權(quán)的，為他們說(shuō)話的，代表的素質(zhì)如何將直接影響到廣 大職工的權(quán)利能否得到維護(hù)。工會(huì)每年都要對(duì)代表開(kāi)展職工代表的權(quán) 利和義務(wù)、法律法規(guī)知識(shí)以及如何當(dāng)好職工代表等方面的培訓(xùn)。四年多來(lái)，工會(huì)積極組織職工開(kāi)展健康有益的旅游活動(dòng)， 陶冶職 工的情操。先后四次利用節(jié)假日帶領(lǐng)職工到名

16、勝旅游。 通過(guò)旅游活動(dòng)， 增進(jìn)了職工間的相互了解，緩解了工作壓力，也體現(xiàn)的是一種凝聚力。公司工會(huì)還積極組織職工參加上級(jí)工會(huì)舉辦的歌詠比賽、運(yùn)動(dòng) 會(huì)、世博問(wèn)卷、國(guó)慶文藝匯演和慶祝建黨九十周年大合唱各項(xiàng)文體活 動(dòng)，取得了一定成績(jī)。三、加強(qiáng)工會(huì)保障工作，切實(shí)關(guān)心職工生活，努力解決困難職工 的后顧之憂我們xx公司在經(jīng)歷了二十多年的風(fēng)雨，沉淀下來(lái)的職工中存在 幾多，一是配偶下崗失業(yè)的多，二單親家庭多，三是大齡青年多。面 對(duì)這種狀況，工會(huì)一班人統(tǒng)一思想，始終將幫扶工作當(dāng)作工會(huì)的一項(xiàng) 重要工作來(lái)抓，并積極爭(zhēng)取黨政的支持。在完善了企業(yè)的幫困救助的 運(yùn)行機(jī)制基礎(chǔ)上，建立了幫困管理檔案，分門別類進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，推

17、出了結(jié)對(duì)幫困、助學(xué)幫困、重病職工助醫(yī)幫困等措施。四年多來(lái)，工 會(huì)幫困送溫暖共計(jì)245人次，發(fā)放幫困款38180元；每年響應(yīng)上級(jí)工 會(huì)號(hào)召，開(kāi)展“一日捐”活動(dòng)，四年共募集幫困款 41500元，2008 年和2010在汶川和玉樹(shù)發(fā)生地震等特大自然災(zāi)害面前，工 會(huì)迅速組織開(kāi)展募捐活動(dòng)。每次不等上級(jí)安排，都在十幾小時(shí)內(nèi)將募 集到的34080元款項(xiàng)交到有關(guān)部門，以實(shí)際行動(dòng)奉獻(xiàn)愛(ài)心。在醫(yī)療保障制度的改革后，工會(huì)為了減輕患病職工的醫(yī)療費(fèi)用的 負(fù)擔(dān)，工會(huì)積極主動(dòng)向行政反映職工的呼聲，爭(zhēng)取得到行政的支持， 為職工連續(xù)辦理了三年期的特重重病醫(yī)療保險(xiǎn)， 住院醫(yī)療保險(xiǎn)和女職 工特種保險(xiǎn)等三項(xiàng)醫(yī)療互助保險(xiǎn)以及企業(yè)內(nèi)部醫(yī)

18、療費(fèi)用補(bǔ)充保險(xiǎn)，得到廣大職工的贊揚(yáng)。使患大病和住院的職工減輕了個(gè)人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，緩 解了低收入職工的醫(yī)療矛盾。四年多來(lái)，在工會(huì)一班人的共同努力下，取得了一些成績(jī)，但離 開(kāi)上級(jí)工會(huì)，黨委和職工群眾對(duì)我們的要求和期望還有距離。在企業(yè)面臨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下出現(xiàn)的新情況、 新問(wèn)題，準(zhǔn)備和估計(jì)不足；由于工會(huì)班子成員都身兼數(shù)職，對(duì)工會(huì)工作的關(guān)注度有所下降；工會(huì)干部的思維方式和工作方式還停留在傳統(tǒng)習(xí)慣上， 缺乏開(kāi)拓性和創(chuàng)新 性。因此，工會(huì)整體工作水平還有待提高，并將在今后的工作中加以 改進(jìn)。各位代表：本屆工會(huì)通過(guò)四年多來(lái)的努力，為企業(yè)的改革穩(wěn)定發(fā) 展，為維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益盡了心，盡了力。我們深深感到工會(huì)

19、工作只有在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，工會(huì)工作才 具有生命力。本屆工會(huì)所取得的每一項(xiàng)成績(jī)，都離不開(kāi)企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo) 和上級(jí)工會(huì)的支持，離不開(kāi)廣大工會(huì)干部和工會(huì)積極分子的辛勤工 作，更離不開(kāi)廣大職工的大力支持，為此，我代表本屆工會(huì)委員會(huì)向 他們表示深深的感謝。再是今后三年工會(huì)工作的總體思路：xx 公司通過(guò)年初瘦身整合，規(guī)模小了，負(fù)擔(dān)輕了，但剩下的問(wèn) 題依然存在，要使公司能持續(xù)發(fā)展，職工收入有一定的提高，只有通 過(guò)全體職工共同努力，深化改革。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，工會(huì)的責(zé)任 重大，工會(huì)在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、依法維權(quán)等方面的任務(wù)越加艱巨，同 時(shí)也為工會(huì)工作提供了發(fā)展機(jī)遇。因此，工會(huì)要在企業(yè)新一輪發(fā)展

20、中， 不斷增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，緊緊圍繞企業(yè)的經(jīng)濟(jì)中心，做好工會(huì)的各 項(xiàng)工作。一、今后工會(huì)工作的總體要求是：在企業(yè)黨支部和上級(jí)工會(huì)組織 的領(lǐng)導(dǎo)下，以推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展為中心任務(wù)，以表達(dá)和維護(hù)員工合法 權(quán)益為基本職責(zé)，以創(chuàng)建和諧企業(yè)為重要目標(biāo)，進(jìn)一步堅(jiān)持和完善基 層民主政治建設(shè)機(jī)制、職工隊(duì)伍素質(zhì)提升機(jī)制、職工愛(ài)心幫扶長(zhǎng)效機(jī) 制、職工權(quán)益維護(hù)機(jī)制、夯實(shí)工會(huì)組織建設(shè)機(jī)制，進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工 作新局面，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)新的發(fā)展目標(biāo)建功立業(yè)。黨的十七大提出構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，這既是黨的戰(zhàn)略指導(dǎo)思想，也是我們不懈努力所追求的社會(huì)理想。 工會(huì)組織作為黨聯(lián)系群眾 的橋梁和紐帶，處在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和促進(jìn)企業(yè)改

21、革、 發(fā)展及穩(wěn)定的重 要位置。在構(gòu)建和諧企業(yè)中，工會(huì)必須與時(shí)俱進(jìn)，認(rèn)真履行其基本職 責(zé)，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。既要維護(hù)企業(yè)發(fā)展大局又要維護(hù)職工切身利 益，在促進(jìn)發(fā)展中搞好維護(hù)、在推動(dòng)改革中搞好維護(hù)、在積極參與中 搞好維護(hù)、在大力幫扶中搞好維護(hù)。同時(shí)教育和引導(dǎo)廣大職工自覺(jué)維 護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，共建和諧企業(yè)、共創(chuàng)美好生活，做好兩個(gè)“維護(hù)”的統(tǒng)O二、工會(huì)要以工會(huì)法為依據(jù)，以職工代表大會(huì)制度為推進(jìn)企 業(yè)民主政治建設(shè)的重要載體，體現(xiàn)職工民主參與、民主管理和民主監(jiān) 督。為了提高職代會(huì)的運(yùn)行質(zhì)量，更好地為企業(yè)改革建設(shè)服務(wù)，更好 地維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)、政治、文化權(quán)益，工會(huì)將完善職代會(huì)預(yù)審和評(píng)估制 度，強(qiáng)化報(bào)告制、表決制和評(píng)議制等三項(xiàng)制度，以提高職代會(huì)的質(zhì)量， 保證職代會(huì)通過(guò)的各項(xiàng)決議得到貫徹和落實(shí)。工會(huì)要進(jìn)一步健全平等 協(xié)商和集體合同制度，通過(guò)職代會(huì)來(lái)審議集體合同，充分發(fā)揮職代會(huì) 和平等協(xié)商制度在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系方面的機(jī)制性作用。要以職代會(huì)為有 效載體，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，配合黨政進(jìn)一步推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)工作，要抓 住企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵和職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題公開(kāi)，