終端店鋪薪酬方案以及任務(wù)

1、1/ 3終端店鋪人員設(shè)置，薪酬方案以及任務(wù)一、機(jī)構(gòu)設(shè)置 北京店鋪為四名員工，安排A,B，C班次。二、工作時間8：208：309：009：009：209：209：409：4015：00到商場集合。開會打掃衛(wèi)生對票以及營業(yè)準(zhǔn)備。營業(yè)時間（上午班）兩班交接時間（1、店長跟蹤點貨結(jié)果，遇到問題及時14：2014：50解 決，必須在半小時內(nèi)交接完畢；2、下午班點貨，上午班門迎）14：5015：00上午班簡單打掃衛(wèi)生，報銷售，準(zhǔn)備下班15：0019：40營業(yè)時間19：3019：50打掃衛(wèi)生時間（先打掃細(xì)節(jié)及層板等，第二天早上拖 （20：20）地、玻璃等）19：50（20：20）下午報銷售，準(zhǔn)備下班20：0

2、0（20：30)2/ 3空閑時間大家自己模擬銷售，會議講述每周貨品的主推款即櫥窗模特所穿 的衣服，熟悉貨品的庫存及衣服的賣點。要求每一人準(zhǔn)備一套配裝，在早會的 時間給同事講述。1、上午8：2015：00，晚13：2020：00（或者13：50-20：30），導(dǎo)購 員每月公休一天，店長上行政班，每周公休一天。所有員工，應(yīng)在周一至周五 銷售空閑時換休，周六、周日不能休息。三、工資計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)1、店員：個人單獨提成工資總額=基本工資+提成獎勵+全勤+銷售冠軍獎勵每月任務(wù)為基本任務(wù)。銷售冠軍為1人（并列則先達(dá)成為第一名），第二 名為1人（并列則先達(dá)成為第二名）?；竟べY：試用期工資每天40，試用期七天；實

3、習(xí)期員工底薪1800（只享受提成），實習(xí)期1到3個月；正式員工底薪1800，享受所有福利。提成獎勵：（每月任務(wù)達(dá)成計算方法為=個人實際銷售*店鋪當(dāng)月平均折 扣）任務(wù)達(dá)成三基本任務(wù)，提成點為1.5%;基本任務(wù)任務(wù)達(dá)成三1.5*基本任務(wù)， 超出基本任務(wù)部分提成點為3%;任務(wù) 達(dá)成1.5*基本任務(wù)，超出1.5*基本任務(wù)部分提成點為5%。全勤獎勵：全勤獎勵為100元。任務(wù)達(dá)成：任務(wù)達(dá)成獎勵為100元。銷售冠軍獎勵：完成店鋪月銷售總基本任務(wù)，銷售冠軍獎勵200元；3/ 32、店長：店鋪總提成。工資總額=基本工資+提成獎勵+全勤+任務(wù)達(dá)成獎勵基本工資：實習(xí)期店長工資2000，實習(xí)期三個月；正式店長工資2200。提成獎勵：（每月任務(wù)達(dá)成計算方法為=實際銷售*當(dāng) 月平均折扣）任務(wù)達(dá)成三基本任務(wù)，提成點為0.7%;基本任務(wù)任務(wù)達(dá)成三1.5*基本任務(wù)，超出任務(wù)部分提成點為1.5%;任務(wù)達(dá) 成1.5*基本任務(wù)，超出1.5*基本任務(wù)部分提成點為2.5%。全勤獎勵：全勤獎為150元每月。任務(wù)達(dá)成：任務(wù)達(dá)成獎勵為150元每月。3、新員工：新