健身會所工資制定辦法

1、2011 年金仕堡健身（上海）有限公司薪酬規(guī)定第一章：總則按照公司的經(jīng)營管理模式，執(zhí)行個崗位按勞分配制度，遵照國家勞動管理政策和公司的各項規(guī)章制度，擬定以下薪資政策。第二章：分則一、按照各盡所能、按勞分配的原則，堅持工資增長幅度不超出本公司經(jīng)濟(jì)效益成本合算幅度；二、結(jié)合公司的經(jīng)營、管理特點(diǎn)，建立起公司規(guī)范合理的工資分配辦法；三、以員工崗位責(zé)任，勞動績效、崗位技能、經(jīng)濟(jì)效益等綜合指標(biāo)考核員工的工資報酬；四、薪資結(jié)構(gòu)的調(diào)整部分，按照效益優(yōu)先，獎懲有度的辦法來調(diào)動員工的積極性和有效激勵；五、所有經(jīng)面試合格錄用的員工，按照公司的制度簽訂合同享有公司福利；第三章：教練部薪酬管理辦法一：目的為進(jìn)一步加強(qiáng)教

2、練隊伍的建設(shè)，建立健全教練日常管理工作規(guī)范，創(chuàng)建專業(yè)化的教練團(tuán)隊，為會所客戶提高服務(wù)水平。二：適用范圍：此規(guī)定適用于教練部經(jīng)理、私人教練、巡場教練（助教）、 全職團(tuán)操教練、兼職團(tuán)操教練三：工資結(jié)構(gòu)：1、 巡場教練：（編制 2 人 男、女各一名）待遇結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位補(bǔ)助+全勤獎金經(jīng)面試合格到公司報到之日起，30 個工作日為試用期；經(jīng)正式錄用的巡場教練在試用期間不發(fā)放部門崗位補(bǔ)助；巡場教練在日常工作中主要負(fù)責(zé)公司的商品銷售任務(wù)；（在具體的銷售任務(wù)中公司和部門共同制定利益分配）結(jié)構(gòu)工資分配為：基本工資1300 元 加班費(fèi) 100 元 全勤 100 元2、 私人教練：（編制共4 人；男 3 名女

3、1 名 ）【待遇結(jié)構(gòu)：基本工資+業(yè)績提成+課時費(fèi)用+獎金【】經(jīng)面試合格到公司報到之日起，30 個工作日為試用期；【】 結(jié)構(gòu)工資分配：基本工資1300 業(yè)績提成（見附表1） 課時費(fèi)用（見附表2）獎金（見附表3）【】私人教練完成公司規(guī)定的每人銷售基本任務(wù)5000元，可享有提成和獎金，如沒有完成只有課時費(fèi)；【】連續(xù)兩個月沒有完成公司規(guī)定的基本任務(wù)，或者兩個季度內(nèi)累積3 個月沒有完成的，公司將采用調(diào)崗、降職、降薪、勸退處理；【】如果私人教練在教學(xué)過程中引起客戶受傷，會員的所有損失由該私人教練承當(dāng)全部責(zé)任；【】私人教練在職期間嚴(yán)重違反規(guī)定幕后交易侵占公司收益的惡劣行為；立即開除，并不發(fā)放當(dāng)月的所有收入，

4、情節(jié)嚴(yán)重的公司將移交司法機(jī)關(guān)；3、私教提成：【公司規(guī)定：每節(jié)課時費(fèi)價格150/小時 或者每節(jié)課時費(fèi)200/小時】業(yè)績提成（表1）業(yè)績目標(biāo)5000- 80008001-1000010001-1500015001 -20000200012500025001 3000031000以上提成獎金2%3%6%8%10%13%15%課時費(fèi)用：（表2）業(yè)績目標(biāo)：6000以下6000800080011000010001 12000120001500015000以上課時費(fèi)：30元/節(jié)35元/節(jié)40元/節(jié)50元/節(jié)55元聲65元H業(yè)績完成獎：（表3）業(yè)績目標(biāo)：6000元以下60008000 元800110000元1

5、000112000元1200015000元15000以上業(yè)績獎金：一獎200元獎500元獎800元獎 1000獎 12004、教練部經(jīng)理薪資待遇：編制1名待遇結(jié)構(gòu)： 基本工資2000元+崗位補(bǔ)貼500元+全勤獎金200元+部門任務(wù)獎300元教練經(jīng)理的業(yè)績提成業(yè)績目標(biāo)3萬以下3萬 5萬5萬 6萬6萬 7萬7萬8萬8萬 10萬10萬以上提成辦法一1%2%4%5%6%8%說明：全年任務(wù)獎金的考核辦法：3月10月考核業(yè)績?nèi)蝿?wù)30000元11月2月考核業(yè)績?nèi)蝿?wù)：20000元5、全職操課教練（助教） 或 代管理職務(wù)薪資辦法：（非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：）一類：基本工資：1300 +課時費(fèi)用70元/節(jié)+專業(yè)私教50%方每月公司業(yè)務(wù)考核任務(wù)業(yè)績：8000元指標(biāo)1300 +主管津貼500 + 加班費(fèi) 100 + 全