專業(yè)技術(shù)人員調(diào)查問卷

1、附件1:專業(yè)技術(shù)人員調(diào)查問卷男口26-30 歲 口51-60 歲口/學(xué)位：大專口6.您現(xiàn)有的專業(yè)技術(shù)職稱類別:工作單位：女口30-40 歲 口本科口科研機構(gòu)社會組織4-6 年口16-20 年口高級廠姓名：1.你的性別：2,您的年齡：25歲以下口41-50 歲口3 .您的最后學(xué)歷中專及以下口口4 .現(xiàn)工作單位的性質(zhì)是:大專院校非公有企業(yè)5 .您的工作年限是：3年以下口11-15 年口碩士口 博士國有、集體企業(yè)匚 其他口7-10 年口21年以上口中級口 初級匚 專業(yè)7 .您取得職稱的方式:測試口評審口考評結(jié)合其他請寫明8 .您現(xiàn)有職稱的評定單位是:現(xiàn)在所有單位社會組織政府部門其他請寫明口9 .您獲

2、取職稱申報途徑有那些：單位人事部門政府信息社會組織信息 媒體信息口10 .您所了解的職稱申報途徑有那些：單位統(tǒng)一組織申報個人向政府部門申報 其他請寫明11 .您獲取職稱的申報途徑是:單位統(tǒng)一組織申報個人向政府部門申報n個人向社會組織申報個人向人才市場申報個人向社會組織申報個人向人才市場申報n其他請寫明12 .您在職稱評定前參加了那些培訓(xùn):單位組織的相關(guān)培訓(xùn) 社會組織的培訓(xùn)如果評審規(guī)定有培訓(xùn)要求,單位會組織培訓(xùn),如果沒有要求,單位不組織培訓(xùn)沒有參加過相關(guān)培訓(xùn)13 .您現(xiàn)在是否從事地質(zhì)災(zāi)害防治工作：從事 未從事14 .您從事地質(zhì)災(zāi)害防治技術(shù)工作的年限是：3年以下11-15 年口4-6 年口16-2

3、0 年口7-10 年口21年以上15 .您從事過的地質(zhì)災(zāi)害防治技術(shù)工作有：評估口 勘查口 設(shè)計口 施工口 監(jiān)理口16 .您認(rèn)為是否有必要設(shè)置地質(zhì)災(zāi)害防治技術(shù)職稱：有必要 無所謂 沒必要17 .您是希望舍棄現(xiàn)有職稱去申報地質(zhì)災(zāi)害防治專業(yè)技術(shù)職稱,還是希望在現(xiàn)有職稱根底上再申報地質(zhì)災(zāi)害防治專業(yè)技術(shù)職稱：是口 否口18 .您認(rèn)為將地質(zhì)災(zāi)害防治專業(yè)技術(shù)職稱設(shè)置為獨立的技術(shù)職稱系列, 細(xì)分評估、勘查、設(shè)計、施工、監(jiān)理等專業(yè),還是只設(shè)置為地勘系列 下的一個專業(yè)：獨立系列都可以地勘系列的一個專業(yè) 19、如合并為一個系列,您認(rèn)為評估和勘查合并為“勘查是否適宜 適宜不適宜,還是分開適宜20 .您對國家職稱評審的

4、相關(guān)政策是否滿意：非常滿意比擬滿意不太滿意很不滿意口21 .您認(rèn)為地質(zhì)災(zāi)害防治專業(yè)技術(shù)職稱評定工作應(yīng)解決的主要問題是： 論資排輩、能上不能下、干好干壞一個樣等問題 職稱評價偏重論文、學(xué)歷問題評審程序繁瑣、治理效勞水平不高問題 職稱評價含金量不高,缺乏等效性和橫向可比性問題評委會的專業(yè)化和社會化程度、權(quán)威性和公信力缺乏問題非公企業(yè)和社會組織職稱評審難問題 其他請寫明23 .您認(rèn)為地質(zhì)災(zāi)害防治專業(yè)技術(shù)職稱評定時,評定職稱的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)主要有哪些：工作年限工作業(yè)績學(xué)歷水平素質(zhì)專業(yè)學(xué)會的人才評價論文著作職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)計算機水平社會奉獻(xiàn) 政府、科研課題和科技成果年度考核結(jié)果外語水平業(yè)內(nèi)認(rèn)可部門、社會組織科技獎勵

5、其他24 .在職稱評價結(jié)果的使用上,您傾向于哪種方式:職稱評定和職務(wù)聘任實行“單軌制,即評聘合 職稱評定和職務(wù)聘任實行“雙軌制,即評聘分開 25 .您認(rèn)為解決基層地質(zhì)災(zāi)害防治專業(yè)技術(shù)人員職稱評審難問題,需要重點考慮：建立健全分層分類職稱評價標(biāo)準(zhǔn)體系,單獨制定符合基層工作特點的職稱評價標(biāo)準(zhǔn)建立健全基層高級職稱評審組,對基層專業(yè)技術(shù)人員單獨進(jìn)行評審口淡化外語、計算機要求注重專業(yè)實踐積累,增加解決實際問題水平的權(quán)重 職稱評價與日常工作考核相結(jié)合,表達(dá)工作業(yè)績 簡化評審程序,綜合運用多種評價方式和手段 對艱苦遙遠(yuǎn)地區(qū)和少數(shù)民族地區(qū)專業(yè)技術(shù)人員實施政策傾斜其他請寫明26 .您認(rèn)為解決非公企業(yè)地質(zhì)災(zāi)害防治

6、專業(yè)技術(shù)人員職稱評審難問題,需要重點考慮哪些方面：單獨制定非公單位的職稱評定政策和方法 堅持以市場需求為導(dǎo)向設(shè)置和調(diào)整職稱系列 根據(jù)行業(yè)、地方和企業(yè)實際制定相應(yīng)職稱評價標(biāo)準(zhǔn) 發(fā)揮行業(yè)協(xié)會、學(xué)會聯(lián)系會員、效勞會員的優(yōu)勢,進(jìn)一步落實職稱評審權(quán)增強人才公共效勞機構(gòu)建設(shè),建立面向全社會專業(yè)技術(shù)人員的職稱評價平臺口深化高級職稱評審委員會社會化改革,探索建立社會自主申請、政府實施認(rèn)可、市場自由選擇的“第三方職稱評價機制其他請寫明27 .您認(rèn)為結(jié)合下一步職稱改革,地質(zhì)災(zāi)害防治專業(yè)技術(shù)職稱需要重點考慮的內(nèi)容是：建立相應(yīng)政策使評價更符合實際擴大評價對象的范圍,為非公企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才提供效勞豐富筆試、面試、辯論等

7、評價手段,保證評價結(jié)果真實準(zhǔn)確修改完善評價標(biāo)準(zhǔn),突出水平和業(yè)績的評價 進(jìn)一步提升評價質(zhì)量,保證評價客觀公正 淡化政府治理,交由專業(yè)學(xué)會進(jìn)行 建立同行評價和社會評價機制 優(yōu)化評價流程其他請寫明；28 .您認(rèn)為如何更好地發(fā)揮專業(yè)學(xué)會在專業(yè)技術(shù)人才評價中的作用：確立專業(yè)學(xué)會在職稱制度框架體系中的地位 發(fā)揮專業(yè)學(xué)會聯(lián)系會員,效勞會員的優(yōu)勢 健全工作體制機制,提升認(rèn)證質(zhì)量 增強行業(yè)自律,增強社會認(rèn)可度 其他請寫明.29 .對于地質(zhì)災(zāi)害防治專業(yè)技術(shù)人員,您認(rèn)為應(yīng)當(dāng)分別從哪些方面 評價他們的水平:理論水平對本行業(yè)技術(shù)開展趨勢有充分的熟悉和跟蹤水平 有水平針對科研和生產(chǎn)中的問題提出切實可行的解決方案團隊組織、

8、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)水平其業(yè)績對本單位開展有實質(zhì)奉獻(xiàn)其業(yè)績對行業(yè)開展有實質(zhì)奉獻(xiàn) 獲得的相應(yīng)成果或獎項 論文水平職業(yè)品德輔助新人30 .請結(jié)合您所從事地質(zhì)災(zāi)害防治技術(shù)工作和所在單位的情況,對 中級、高級、資深級正高級或?qū)＜壹壜毞Q者所需具備的職業(yè)水平 進(jìn)行評價勾選：職業(yè)水平職稱級別不能確定不需要偶爾需要需要非常需要1.本專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)標(biāo) 準(zhǔn),相關(guān)行業(yè)的政策、 法律和法規(guī)的掌握程 度中級高級止局級2.質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)中級健康方圜的政策、標(biāo) 準(zhǔn)和法律法規(guī)的掌握 程度；質(zhì)量、環(huán)境、 職業(yè)健康平安和效勞 意識高級止局級3.工程原理、工程技 術(shù)和本專業(yè)及相關(guān)專 業(yè)的理論知識的掌握 程度中級高級止局級4.本專業(yè)的前沿開展 現(xiàn)狀和趨勢的掌握程 度中級高級止局級5.發(fā)現(xiàn)工程實踐中的 問題,并能夠運用所 學(xué)的專業(yè)知識分析和 解決問題的水平中級高級止局級6創(chuàng)新或創(chuàng)造水平中級高級止局級7.與團隊目標(biāo)達(dá)成一