傳達(dá)室管理制度.doc

1、 傳達(dá)室管理制度撰寫人：_日 期：_傳達(dá)室管理制度一、門衛(wèi)人員必須儀表整潔，嚴(yán)守崗位，認(rèn)真履行工作職責(zé)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。二、對(duì)外來辦事人員熱情接待，主動(dòng)服務(wù)，耐心詢問，及時(shí)掌握去向及離開時(shí)間，掌握廠區(qū)周圍的治安環(huán)境，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)。三、不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動(dòng)，更不能把傳達(dá)室當(dāng)作娛樂場(chǎng)所。四、職工上下班時(shí)間的監(jiān)督工作，對(duì)遲到、早退者和有事外出者的及時(shí)登記，不得循私情，晚上10點(diǎn)后回公司的人員要嚴(yán)格登記。五、嚴(yán)禁閑雜人員和不明身份人員進(jìn)入廠區(qū)，外單位機(jī)動(dòng)車輛未經(jīng)許可不得進(jìn)入院內(nèi)，入廠車輛要求減速慢行并按規(guī)定位置停放。做好公司分配的其它臨時(shí)性工作。六、做好夜間

2、廠區(qū)巡視工作，防火、防止偷盜、損壞；發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)電、水、門窗、消防設(shè)施等不關(guān)閉或不安全情況，應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，并于次日?qǐng)?bào)告辦公室查處。人事傷害等_的發(fā)生，要及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)和110報(bào)警。七、負(fù)責(zé)全廠安全保衛(wèi)工作，搞好傳達(dá)室內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生及責(zé)任區(qū)衛(wèi)生工作，做好車棚內(nèi)車輛的停放管理工作。八、對(duì)外來的文件、報(bào)刊、雜志、信件等負(fù)責(zé)收發(fā)，并作好登記。九、服從領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，履行職責(zé)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)“社會(huì)治安綜合治理”有關(guān)決定，落實(shí)“誰值班，誰負(fù)責(zé)”的原則。十、門衛(wèi)人員休班必須事先同替班人員協(xié)商好，并提前一天通知辦公室。十一、門衛(wèi)人員違反本制度視情節(jié)輕重給予_元經(jīng)濟(jì)處罰，因玩忽職守，造成事故的，后果均由門衛(wèi)負(fù)責(zé)。十二、本制度解釋權(quán)歸公司辦公室，未盡事宜日后完善，自_年_月_日起執(zhí)行?；鹁?19；盜警：11